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近年來，縣緊緊圍繞建設富裕宜居生態和諧新的奮斗目標，從發展黨員入手，突出教育、管理兩個重點，狠抓黨員隊伍建設，連續三年新發展黨員增幅達到了2%以上，女性黨員比例達到了20%，35歲以下及大專以上學歷黨員分別占到了30%以上，使全縣75%的黨員成長為各行各業、各個領域的能人和骨干，為推動縣域經濟社會提速轉型、跨越發展，儲備了一支素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的黨員隊伍。

實施培源強基工程，實現黨員發展質量化。該縣建立了群團推優、群眾推優制度，堅持優先發展有學歷的年輕人，優先發展致富能手、業務骨干，優先發展優秀女青年，有計劃地開展入黨積極分子培養工作。

區分領域，突出重點，做好黨員發展工作，農村重點發展致富能手、非黨村干部、未就業高校畢業生黨員，社區重點發展有一技之長的優秀分子和居民小組長黨員，機關和企事業單位重點發展大專以上學歷的黨員，“兩新”組織重點發展私營企業主、個體戶、自由職業黨員。實行入黨積極分子動態管理，對條件欠缺的繼續做好培養教育工作，將不符合要求的及時予以調整，為黨員隊伍質量化建設把好了“入口關”。

實施素質提升工程，促進黨員教育長效化。該縣以堅定理想信念、提高綜合素質、增強服務能力為重點，在開展中國特色社會主義理論體系和核心價值體系教育的基礎上，突出了黨員履職能力培訓，組織開展農村黨組織書記、新黨員、大學生村官、黨員創業就業技能培訓，不斷創新黨員教育內容。

整合教育資源，充分發揮黨員干部流動培訓學校和農村黨員干部遠程教育終端站點的作用，輔以黨報黨刊、廣播電視、出版物、網絡等現代傳媒手段，改進教育方式，深化黨員教育工作。實行黨員教育目標化管理，年初制定目標，細化量化工作任務，年內強化措施，狠抓落實。建立領導干部黨員教育聯系點，定期開展督促指導，并把黨員參加教育學習的情況，作為黨員民主評議和考核的重要內容，促進了黨員教育工作的經?；?、實效化。

實施制度建設工程，推進黨員管理科學化。該縣以做好黨組織關系接轉和流動黨員管理服務工作為基礎，嚴格落實“”制度、黨內民主生活會和民主評議黨員制度，每年對黨員進行一次民主評議，對“不作為”黨員進行告誡，對“限期改正”黨員落實專人進行幫教，對“不合格黨員”堅決進行黨紀處分。

堅持“七一”、春節前夕慰問生活困難黨員，組織老黨員到縣級醫療機構接受免費體檢，建立黨組織負責人談心談話制度，及時為黨員排憂解難，廣泛開展優秀共產黨員評選表彰活動，不斷完善黨內激勵關愛機制，全面加快了黨員管理工作的科學化進程。