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*機器工業集團有限責任公司是隸屬中國兵器工業集團的國家重點骨干企業，*1年，由工廠制轉為公司制。多年來，晉機集團公司黨委與時俱進，深入研究和探索新形勢下企業黨建工作，不斷開創黨建思想政治工作新局面，為企業生產經營和改革發展提供了強大動力。企業連續五年實現歷史性突破，保持了跨越發展的良好態勢。

圍繞中心工作，充分發揮黨組織政治核心作用

公司黨委將黨建工作的出發點和落實點放在企業的生產經營和改革發展工作中，將黨組織政治核心作用突出體現在加強黨組織自身建設，參與企業重大決策，發揮黨組織和黨員隊伍作用等方面。

公司黨委在企業改制進程中，始終把加強黨的建設作為一項重要工作。黨委工作機構完善，政工隊伍精干、高效，充滿活力。公司建立了以黨政聯席會為主體的重大決策機制，在重大改革方案、經營方針、發展規劃及財務預決算、資本運作等重大問題上，黨組織積極參與，黨政相互支持、主動交流。在法人治理結構的逐步完善過程中，進一步建立了“雙向進入、交叉任職”的企業領導體制。黨委加強“四好”班子建設，建立了一支政治強、業務精、作風硬的干部隊伍。黨員隊伍分類管理，形成了科學、系統、規范管理機制。根據公司不同階段的工作重點，黨委深入開展以“為黨旗增光輝”、“迎七一、獻厚禮”等為主題的競賽，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，極大地促進了企業生產經營任務的完成。

構建一個體系，全面提升企業黨建工作水平

公司黨委以“四大工程”建設為主要內容，努力構建“企業化、實效型”黨建思想政治工作新體系，形成了企業黨建思想政治工作特色風格。

大力開展“黨建工程”。突出抓好思想建設、組織建設、作風建設三個重點。兩級中心組學習規范，黨校宣講，深入基層；發揮廣播、電視、報紙、信息四位一體宣傳網絡和各單位“四欄一牌”文化陣地的作用，引導職工思想正確發展。組織各類學習培訓班，提高黨員干部理論水平、業務能力和整體素質。黨委不斷健全完善黨組織機構，在黨的組織設置上與行政設置相互滲透。黨員發展堅持“六必須”、“三不審批”，嚴把“入口關”。公司黨政每年與二級單位黨政一把手簽訂《黨風廉政建設責任書》，黨風廉政建設任務分解、責任落實，確保了干部隊伍的廉潔勤政。

大力開展“凝聚力工程”。通過職工思想動態調查，有針對性地開展職工思想教育。依法建立完善民主管理運行機制、監督機制和保障機制，推動企業民主管理，推進廠務公開。通過職工代表大會、班組公開欄等，使各項重要工作始終在職工的廣泛參與和監督下進行。突出抓好離退休職工這個重點，積極開展扶貧幫困送溫暖活動，使企業保持了健康和諧穩定的發展局面。

大力開展“企業文化建設工程”。圍繞建成“行業領先、國內一流、具有國際競爭力的企業集團”的戰略目標，不斷加強制度文化、理念文化、環境文化、行為文化建設，形成了以“忠誠、敬業、勤奮、創新”企業精神、企業“勇于競爭、艱苦創業、細致工作”三個理念為代表的系列經營發展理念。新年萬名職工元旦越野賽、元宵節傳統社火燈展活動、七一、國慶等重大節慶日開展的大合唱、職工工裝展、文藝晚會以及10個單項協會各項活動等極大地豐富了職工家屬的文化生活，提高了思想素質，增強了企業向心力、凝聚力。

大力開展“班組建設工程”。“以夯實基礎抓落實，突出創新上水平”為主題，建立完善班組管理各項制度，積極開展班組長培訓、星級達標競賽活動等，有效促進了班級管理水平。

堅持四個創新，形成三大機制保障黨建工作長效機制

公司黨委堅持創新工作機制、思路、載體、內容，找準黨建工作與經濟工作的最佳結合點。黨建思想政治工作作為黨政干部共同的職責，與行政工作同部署，與生產經營工作同步運行，一崗雙責，黨政工團齊抓共管。年初有要點，季度有安排，每月有計劃。年度黨委工作會議對黨建工作整體部署；季度政工例會，總結分析講評，安排階段重點，每月黨群機關辦公會，專題研究，通報黨建工作進展。形成了黨建思想政治工作統籌規劃機制。黨委以《企業化、實效型黨建思想政治工作新體系檢查考核標準》為主線，年中檢查掌握工作進展，推動工作實施，年底聯合檢查進行全面考核，評優選先，樹立典型，表彰獎勵，形成了健全有效的考核評價機制；各級黨組織堅持每月開展職工思想狀況調查，及時了解掌握職工思想;黨建思想政治工作研究會發揮組織作用，深入研究，廣征論文，成果運用，形成了調查研究，信息反饋、指導實踐的調查研究機制。通過發揮黨建工作強有力的宣傳、教育、引導、激勵、塑造功能，培育職工與時俱進的思想觀念，塑造職工正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成了職工思想上的保障，為企業發展打下堅實的思想基礎。通過豐富多彩的文化體育活動，樹立職工“忠誠敬業、勤奮創新”的企業精神和“勇于競爭、艱苦創業、細致工作”的三個理念，培育企業“積極向上、公平公正、扶貧幫弱”的文化氛圍，形成了企業文化保障，為企業發展創造良好的文化環境。通過建立幫扶救助機制，加強職工民主管理，推進廠務公開，加大投入為職工辦實事辦好事等措施，有效保障職工隊伍的穩定，保持了企業健康向上、和諧發展的大好局面。

企業黨建工作的創新開展，為生產經營改革發展注入了強大活力，企業經營規模連年實現歷史性突破，*1年至*3年，平均增長率為139.48%，提前一年實現了“十五”計劃目標。*4年完成工業總產值17.4億元、實現銷售收入18.3億元；*5年總產值突破40億元，實現銷售收入40.6億元，企業進入了一個持續、快速、協調的發展階段。