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市委辦公室：

根據(jù)督查要求，我們逐一對照省、市委文件規(guī)定，對工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)和科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)工作進(jìn)行了專項(xiàng)自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視。區(qū)委歷來認(rèn)為加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)和科協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)，是踐行“三個代表”重要思想的本質(zhì)要求，是完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式的重要內(nèi)容，更是××力爭在“兩個社會”建設(shè)中走在全市前列的必然要求。為此，2003年以來，我區(qū)相繼出臺了《關(guān)于建立健全黨對工作、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的意見》（黃區(qū)委﹝2005﹞7號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科協(xié)工作的意見》（黃區(qū)委﹝2003﹞24號）等文件和貫徹落實(shí)省、市委精神。區(qū)委書記辦公會議和區(qū)委常委會每年安排2次以上會議，專題聽取匯報，幫助解決工作中遇到的困難和問題。區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)十分重視對工、青、婦及科協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，每年區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到各單位調(diào)研指導(dǎo)工作。同時，圍繞健全工青婦和科協(xié)要參與國家和社會事務(wù)管理等要求，結(jié)合換屆工作，分別將工青婦和科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提名列為區(qū)委委員、區(qū)人大常委會委員、區(qū)政協(xié)常委會委員候選人。

二、機(jī)制健全。為加強(qiáng)工青婦和科協(xié)工作，我區(qū)不斷建立健全確保工、青、婦和科協(xié)工作正常開展的常抓機(jī)制。一是建立了區(qū)委分管副書記定期召開工、青、婦和科協(xié)工作匯報會制度，專題聽取工青婦和科協(xié)工作匯報，幫助協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)政策和解決工作上的困難與問題。二是建立了區(qū)四套班子分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系工、青、婦和科協(xié)工作制度。三是堅(jiān)持將工、青、婦和科協(xié)工作納入全區(qū)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核制度，以考核推動制度落實(shí)。四是堅(jiān)持把工、青、婦和科協(xié)的干部列入?yún)^(qū)委干部培訓(xùn)的主體班次學(xué)習(xí)。此外，我們還根據(jù)部門自身特點(diǎn)和建設(shè)要求，出臺了相關(guān)制度。如工會方面，我區(qū)還建立了區(qū)總工會與區(qū)政府聯(lián)席會議制度，在2005年12月召開的第一次聯(lián)席會議上，就貫徹《工會法》，加大非公企業(yè)工會組建，做好四項(xiàng)社會化維權(quán)工作形成了一致意見，寫入專題會議紀(jì)要；建立區(qū)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，2005年10月，區(qū)總工會主持召開了全區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)會議第五次會議，就職工工資、勞動保護(hù)、職工素質(zhì)工程、下崗職工再就業(yè)等方面進(jìn)行了協(xié)商；建立了工會工作指導(dǎo)員制度，區(qū)總工會派出16名人員到區(qū)重點(diǎn)骨干企業(yè)擔(dān)任指導(dǎo)員，幫助企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系；建立法律援助中心和困難幫困機(jī)制，開展正常性法律援助工作；建立集體合同、工資集體協(xié)商制度，全區(qū)共簽訂集體合同1562家，覆蓋職工91645人，簽訂率達(dá)91%。再如，科協(xié)方面，我區(qū)還成立了全區(qū)科普聯(lián)席會議制度，由區(qū)政府負(fù)責(zé)每年召開1—2次會議，相關(guān)責(zé)任單位共同參與組成。全區(qū)的各部門單位大力支持科協(xié)工作，在開展活動時如精神文明建設(shè)、行業(yè)協(xié)會建設(shè)、全局性發(fā)展規(guī)劃制定和重大科技政策法規(guī)制定，都會充分吸收科協(xié)參加，聽取科協(xié)的意見和建議。

三、保障有力。一是有經(jīng)費(fèi)保障。除了將工、青、婦和科協(xié)工作經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一納入?yún)^(qū)財政預(yù)算，確保人員和培育及社會活動的經(jīng)費(fèi)正常支出。同時，區(qū)總工會在已建工會的機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立了按時足額向工會撥交經(jīng)費(fèi)的制度，企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)要求逐年遞增，確保了工會經(jīng)費(fèi)的正常開支。共青團(tuán)在業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和重大活動經(jīng)費(fèi)上由區(qū)財政基本保證外，還建立了以財政劃撥為主，以社會化籌集為輔的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。婦聯(lián)除了財政及時撥付預(yù)算內(nèi)資金外，2005年又將婦兒工委辦公室經(jīng)費(fèi)單獨(dú)納入財政預(yù)算，以及通過借助社會力量、整合社會資源籌集資金，確保了婦聯(lián)開展的“送溫暖”、宣傳實(shí)踐等活動正常開展。科協(xié)經(jīng)費(fèi)在省委﹝2003﹞2號文件下發(fā)后，科普專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)從2002年的人均0.6元提高到現(xiàn)在的人均1元，“十一五”規(guī)劃還將明確提出將科普專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)提高到人均1.5元。科協(xié)事業(yè)費(fèi)從2002年的8萬元提高到15萬元，“金橋工程”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)從2002年的7萬元提高到20萬元，并把學(xué)術(shù)交流專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算，企業(yè)科協(xié)活動經(jīng)費(fèi)按科技人員人均200元的標(biāo)準(zhǔn)撥付。區(qū)政府在財政比較緊張的情況下，還租用400平方米的房屋供科協(xié)辦公，撥出專款26萬元為科協(xié)購買一輛轎車。二是配強(qiáng)班子。在區(qū)委的直接推動下，全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部建立了工、青、婦和科協(xié)組織。工會主席、科協(xié)主席分別分管黨群的副書記擔(dān)任，基本配備了專職主席具體負(fù)責(zé)相關(guān)工作，并落實(shí)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇。全區(qū)19名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團(tuán)委書記，平均年齡29.15歲，其中1人享受黃區(qū)委[2005]7號文件規(guī)定的副科政治經(jīng)濟(jì)待遇，2人列席同級黨委會，10人為區(qū)管后備干部（另有2名團(tuán)委副書記為區(qū)管后備干部）在最近一次全區(qū)干部調(diào)配中共有8人受到提拔。今年全區(qū)對婦女干部的提拔使用力度進(jìn)一步加大，最近又新提拔了15名婦女干部。

四、成效明顯。我區(qū)的工、青、婦和科協(xié)工作呈現(xiàn)出全面發(fā)展的良好態(tài)勢，多次受到上級的肯定和表彰。具體來說，工會工作，20年至今共新組建工會191家，覆蓋企業(yè)500多家，新發(fā)展會員25000人，建立行業(yè)工會5家，社區(qū)工會1家。200年，我區(qū)的廠務(wù)公開工作榮獲浙江省推行廠務(wù)公開先進(jìn)集體；200年，××總工會被××市委組織部、市總工會授予“先進(jìn)縣（市、區(qū)）工會”榮譽(yù)稱號，并獲市級文明單位；職工素質(zhì)工程、讀書活動、千名工會干部能力建設(shè)活動三項(xiàng)工作獲××市工會工作創(chuàng)新獎，居全市首位。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，全區(qū)獲省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會2家，省級模范基層工會4家，市級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會5家，市級先進(jìn)基層工會18家。“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動成效明顯，全區(qū)50家單位開展“創(chuàng)爭”活動，參加活動職工有20000人，并在省級會議上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。全區(qū)169家企事業(yè)單位近3萬名職工參加勞動競賽。共青團(tuán)工作，通過堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，狠抓保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和團(tuán)員意識主題教育活動，使我區(qū)團(tuán)的基層組織整體活動進(jìn)一步加強(qiáng)。特別是在發(fā)展基層團(tuán)內(nèi)民主和選拔團(tuán)干部的新途徑方面作了許多有益的探索。200年以來，在區(qū)委的高度重視和大力支持下，團(tuán)區(qū)委還在平田、上鄭、嶼頭3個鄉(xiāng)成功的進(jìn)行了團(tuán)委書記和鄉(xiāng)團(tuán)委班子的民主直選。婦女工作，各級婦聯(lián)組織堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，突出重點(diǎn)，凝心聚智，不斷深化“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”等活動，實(shí)施創(chuàng)業(yè)援助行動，引導(dǎo)婦女積極參與實(shí)施“工業(yè)立區(qū)”和“繁榮××”建設(shè)。深入實(shí)施文明家庭建設(shè)工程，開展“萬戶家庭文明禮儀行”、學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建、巾幗綠色家園行動、家庭助廉教育等一系列活動，引導(dǎo)婦女在文明城區(qū)創(chuàng)建中顯身手。深入開展維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，200年婦聯(lián)相繼被授予××市婦女工作先進(jìn)集體、浙江省文明家庭創(chuàng)建活動先進(jìn)組織等稱號，“巾幗時代教育”獲××市婦女工作創(chuàng)新獎。全區(qū)各級婦女干部被××市婦聯(lián)評為“三八”紅旗手1人，優(yōu)秀婦女干部的5人。

當(dāng)然，在加強(qiáng)工、青、婦和科協(xié)工作領(lǐng)導(dǎo)的同時，我區(qū)也存在一些問題和不足，特別是在經(jīng)費(fèi)保障、制度建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。比如我區(qū)還至今沒有建立青少年宮、婦女兒童活動中心和科技館，雖然落實(shí)了規(guī)劃用地，但建設(shè)步伐跟不上。共青團(tuán)和婦聯(lián)要求增加活動經(jīng)費(fèi)，解決各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團(tuán)委書記、婦女主席享受同級黨委黨委委員的政治待遇，尚有一定距離，我們將進(jìn)一步創(chuàng)造條件，盡快予以落實(shí)。