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為了深入貫徹落實*區加強黨風廉政建設干部大會精神，進一步建立健全區人事局黨風廉政建設責任制，根據青紀[*]12號《關于進一步完善*區黨風廉政建設責任柱子考核辦法的通知》精神和局長辦公室關于加強黨風廉政建設的工作要求，擬定如下實施意見。

一、健全黨風廉政建設責任制度

根據青紀[*]13號文件《關于建立黨風廉政建設責任人與責任對象聯系制度的通知》要求，進一步明確黨風廉政建設責任對象，由局主要領導聯系班子成員，分管副局長聯系相關科室及下屬事業單位的科級干部。要求責任人與責任對象開展每年不少于二次的溝通、表揚、批評、提醒等形式的聯系活動，并將聯系情況記錄在案。

二、認真執行禮品、禮金及有價證券的上交規定

按照青紀[*]17號文件《關于*區黨政機關工作人員上交禮品、禮金、有價證券的管理辦法》規定/領導干部和黨政機關工作人員在禮儀、慶典、業務洽談等公務活動中，因各種原因無法拒收的禮品、禮金及有價證券等應及時、自覺上交，建立禮品、禮金、有價證券上交登記制度，按規定處理上交的禮品、禮金及有價證券，并定期（3月15日、10月15日）向區紀委匯報統計情況。

三、進一步健全班子專題民主生活會制度

根據區委組織部的部署和要求，召開好班子民主生活會，要圍繞專題、突出重點，會前通過座談、走訪等形式，廣泛開展談心、征求意見活動，主要領導要與班子人員逐個談心，反饋征求到的意見和建議，班子人員按照主動征求到的意見及主要領導反饋的情況，對照黨員領導干部廉潔自律的要求，對自己思想、工作上存在的問題進行深刻剖析，形成書面材料；召開民主生活會時，班子成員應積極開展批評和自我批評，明確今后努力的方向，達到統一思想、增進團結的目的；會后按規定將有關情況向黨內外群眾通報并上報區委組織部和區紀監委。

四、認真執行個人收入申報和重大事項報告制度

按區紀監委要求，處級領導干部和科級領導干部每年上、下半年各一次進行個人收入申報和重大事項報告，有關人員要認真對待，如實填報。根據干部管理權論，處級領導的收入申報和重大事項報告分別上報區委組織部和區紀委，科級干部的收入申報和重大事項報告由局辦公室留存。

五、進一步規范信訪工作管理制度

局辦公室負責人民來信的登記、流轉、督辦、歸檔等管理工作，對重要的信件或區信訪辦轉交的信件，由局主要領導閱處，并簽發至有關科室處理，科室辦理完畢后，交局辦公室，由局辦公室整理歸檔或上報區信訪辦，對重要信件的答復，有關辦理科室見答復意見報局主要領導審定，各科室應記載好來信、來訪處理情況。

六、加強政風、行風建設

建立一支由機關、企事業單位有關人士組成的行風監督員隊伍，局領導定期聽取監督員的意見和建議；局機關及所屬事業單位積極爭創"文明單位"，切實轉變思想作風、工作作風，不斷增強服務意識、提高工作效率；黨員干部應自覺遵守廉潔自律的各項規定，杜絕因工作關系接受單位或個人的送禮、請喝，做到工作期間尤其是下鄉到基層原則上不喝酒。

七、認真落實區黨風廉政建設聯席會議分工的牽頭工作

根據區黨風廉政建設聯席會議分工，區人事局作為區級機關和區直屬事業單位工作人員規定外收入分配管理工作的牽頭單位，嚴格按照委辦[2202]42號文件規定和區委、區政府領導的要求，擬定《關于*年區級機關和區直屬事業單位工作人員規定外收入分配管理工作的意見》，對規定外收入分配審批額度、申報審批程序、監督檢查機制等提出明確的要求。

希望全體黨員群眾，自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，并把加強黨風廉政建設作為保持共產黨員先進性教育活動的一項長效工作來抓好抓實。