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按照今年初*市人口與計劃生育工作會議的要求，借鑒先進區(qū)（縣）的經(jīng)驗做法并結(jié)合我區(qū)實際，區(qū)政府決定對村級計生專職隊伍進行調(diào)整優(yōu)化，努力建立一支思想好、作風正、業(yè)務(wù)精、會管理、高效精干、善于做群眾工作的計生專職隊伍，進一步提高基層人口計生管理服務(wù)水平。相關(guān)的實施意見如下：

一、指導思想

堅持以*和“*”重要思想為指導，認真學習貫徹落實黨的*大和中央、省兩個《決定》精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我區(qū)人口和計劃生育事業(yè)全局，圍繞“穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進人的全面發(fā)展”的中心任務(wù)，明確服務(wù)宗旨，轉(zhuǎn)變工作思路，全面實施“區(qū)管鎮(zhèn)聘村用”的基層計生專干隊伍管理模式，加強計生干部隊伍職業(yè)化建設(shè)，促進基層計生工作科學化、規(guī)范化和制度化，推動全區(qū)人口計生工作再上新臺階。

二、工作原則

遵循德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿止_、平等、擇優(yōu)的原則，通過推薦、審查、測試、考察、審批、聘任等步驟，在全區(qū)各村（居）中招聘計生信息員，確保村級計生專干隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到優(yōu)化提升。

三、村級計生信息員的配備

全區(qū)現(xiàn)有村（居）數(shù)為176個，每個村（居）配備1名計生信息員，共需配備村級計生信息員176人。新配備的計生信息員在全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）原有的村（居）計生專職人員中調(diào)劑。

四、村級計生信息員的主要職責

（一）本次招聘的村級計生信息員為計生資料、統(tǒng)計、電腦員。負責本村（居）人口和計劃生育信息的收集、整理、登記、統(tǒng)計、報送、存檔工作。

（二）做好本村（居）育齡婦女的婚、育、孕情況和避孕節(jié)育庫存的摸查及統(tǒng)計分析，及時向村（居）黨政領(lǐng)導匯報人口計生工作情況。

（三）協(xié)助村（居）計生辦主任做好人口計生政策及法律法規(guī)的宣傳和抓好“一校（婚育分校）一會（計生協(xié)會）二室（計生辦公室、計生服務(wù)室）三欄（閱報欄、公開欄、宣傳欄）”的建設(shè)和管理工作，定期做好信息更新，收集總結(jié)工作情況。

（四）協(xié)助其他專干做好本村（居）計劃生育對象申辦省、市計劃生育獎勵或有關(guān)計劃生育證件、證明的初審及發(fā)放工作。

（五）做好上級計生部門及村（居）書記、主任、計生辦主任交辦的其它計生工作。

五、村級計生信息員的招聘條件

（一）堅持四項基本原則，擁護和自覺履行計劃生育政策，遵守國家法律、法規(guī)。

（二）品行端正，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德，熱愛人口與計劃生育事業(yè)。身體健康，能適應(yīng)本職工作。

（三）屬用人單位村（居）常住戶籍人口。

（四）沒有違法生育行為或違法生育處理已滿五周年。

（五）國家承認的高中或中專以上學歷，年齡在35周歲以下。

（六）熟悉掌握人口計生業(yè)務(wù)知識，能熟練操作電腦。

（七）屬村（居）二委成員的，不列入計生信息員招聘范圍。

（八）從事計生工作三年以上的，將適當放寬條件并優(yōu)先錄用（初中以上文化程度，年齡45周歲以下）。

六、招聘程序

村（居）計生信息員招聘工作由各鎮(zhèn)（街道）組織實施。各鎮(zhèn)（街道）必須成立專門工作機構(gòu)，結(jié)合當?shù)貙嶋H，研究制定本鎮(zhèn)（街道）村級計生信息員招聘方案，并于2008年11月30日前將招聘方案報送到區(qū)人口與計劃生育局。招聘工作的主要程序和要求：

（一）報名：報名地點為本人所屬村（居）委會。報名時間為2008年11月25日至11月30日。報名時應(yīng)提交以下證件資料：

1、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書（原件及復印件）；

2、已婚者應(yīng)提供結(jié)婚證、配偶及子女戶口本、嬰兒出生證、落實節(jié)育措施證明書（原件及復印件）和《*市計劃生育證明書》；

3、近期免冠正面彩色一寸照片2張，填寫《*區(qū)村（居）計生信息員報名表》（附后）。

各村（居）要根據(jù)本實施意見的精神，動員符合條件的人員積極報名參加招聘。

（二）審查：村（居）委會負責對報名人員進行初審，確定推薦對象上報鎮(zhèn)（街道），推薦對象人數(shù)必須不少于2人。各鎮(zhèn)（街道）負責對所屬村（居）推薦人員進行資格審查，確定參加考試對象，并于2008年12月2日將考試對象名單上報區(qū)人口與計劃生育局。

（三）測試：以閉卷筆試形式進行，主要測試個人的人口計生政策法規(guī)、人口計生資料統(tǒng)計等相關(guān)業(yè)務(wù)知識和計算機應(yīng)用的相關(guān)知識。筆試時間為2008年12月27日。試題由區(qū)人口與計劃生育局組織專業(yè)人員進行命題。考場及考務(wù)工作由各鎮(zhèn)（街道）確定并組織實施，區(qū)人口與計劃生育局負責對各鎮(zhèn)（街道）的考試過程進行巡視檢查。

（四）考察：各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)各村（居）參加測試人員的成績，每個村（居）從高分到低分確定2名考察對象。考察內(nèi)容主要為人員的資格、計生業(yè)務(wù)能力、電腦操作技能、思想品質(zhì)、遵紀守法等各方面的表現(xiàn)。考察的具體方法方式由各鎮(zhèn)（街道）組織實施。筆試成績及考察評分所占比重由各鎮(zhèn)（街道）自行設(shè)定。

（五）審批：各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)參加測試人員的筆試成績和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定招聘對象。招聘對象需填寫《*區(qū)村（居）計生信息員審批表》（附表，一式二份）連同個人資格審查的資料原件及復印件上報區(qū)人口與計劃生育局審批。

（六）聘任：本次招聘的計生信息員聘期為二年。聘用對象經(jīng)區(qū)人口與計劃生育局審批同意后，由所在鎮(zhèn)（街道）與其簽訂聘用合同。

七、村級計生信息員的待遇

村級計生信息員月正常工作時間工資由崗位工資和其他生活補貼構(gòu)成。其中崗位工資分三檔：按2008年度村（居）人口規(guī)模設(shè)定，1萬人以下村（居）的計生信息員600元，1萬人（含1萬人）以上2萬人以下的650元，2萬人（含2萬人）以上的700元。村級計生信息員的崗位工資從市、區(qū)、鎮(zhèn)三級（3：3：4）配套的專干經(jīng)費中解決，由區(qū)人口與計劃生育局在各鎮(zhèn)（街道）原市、區(qū)二級配套的計生專干經(jīng)費中核算提留，并進行統(tǒng)發(fā)。提留后余下的市、區(qū)二級計生專干配套經(jīng)費按原渠道下?lián)埽挥嬌畔T的其它生活補貼由所在村（居）參照辦事人員補貼標準進行核發(fā)。

八、保障措施

各級各部門要高度重視村級計生專干的調(diào)整優(yōu)化工作，切實加強領(lǐng)導，精心組織實施，確保村級計生信息員招聘工作順利完成。區(qū)財政必須逐月將區(qū)本級應(yīng)配套的計生專干經(jīng)費及時足額撥付到區(qū)人口與計劃生育局，再由區(qū)人口與計劃生育局按規(guī)定分解下?lián)堋８麈?zhèn)（街道）必須按照規(guī)定足額配套本級計生專干經(jīng)費并及時下?lián)艿礁鞔澹ň樱_保村級計生專職人員和計生信息員補貼經(jīng)費的落實。

九、村級計生信息員的考核

村（居）計生信息員必須專職專用，認真履行職責。區(qū)人口與計劃生育局每年將組織各鎮(zhèn)（街道）計生辦對計生信息員進行考核，對考核合格的，每年由區(qū)增發(fā)一個月崗位工資，合同期滿由所在鎮(zhèn)（街道）與其辦理續(xù)聘手續(xù)；對不認真履行職責，工作表現(xiàn)差的人員，將給予解聘辭退，空缺職位另行招聘。

本實施意見由區(qū)人口與計劃生育局負責解釋。