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大家好！軍轉干部培訓中心工作與軍轉干部安置工作密切相關，直接關系到廣大軍轉干部的切身利益，關系到軍隊的穩定和建設，也關系到國家和社會的穩定。做好軍轉干部培訓中心工作，提高軍轉干部綜合素質，適應地方經濟建設需要，對建設和諧社會具有十分重要作用。下面，就軍轉培訓中心工作，我略談幾點意見：

一、當前軍轉干部培訓中心發展中存在的主要問題

一是有的地區對軍轉干部培訓中心工作重視不夠，沒有設立單獨的軍轉干部培訓中心，僅僅把軍轉干部培訓中心掛靠或并入其它機構，與軍轉工作部門脫節，以至軍轉干部培訓中心開展工作存在較大困難，難以滿足軍轉干部培訓需要。二是有的軍轉干部培訓中心制度不夠健全，管理不善，無法正常有效開展培訓工作，軍轉干部培訓工作質量不高，對軍轉干部安置工作幫助不大。三是軍轉干部培訓中心教學力量不強，教材體系不健全，這些都影響了培訓質量，很難受到軍轉干部的歡迎，當然也影響了軍轉干部的學習培訓積極性，達不到參加學習培訓的目的。

二、推進軍轉干部培訓中心發展要做好的幾件事

要推進軍轉干部培訓中心發展，軍轉安置部門必須不斷創新工作思路、改進工作方式、提高工作水平，把構建和諧社會的要求落實到工作實踐中，為軍轉干部做好服務工作，真誠幫助軍轉干部提高適應地方工作的能力。

一是軍轉干部培訓中心要明確地位，是軍轉干部的培訓基地，要為培訓軍轉干部服務。二是軍轉干部培訓中心要接受同級軍轉工作部門的業務指導，軍轉工作部門應有一名領導同志參加軍轉干部培訓中心的領導工作，做好協調工作。三是軍轉干部培訓中心要健全制度，加強管理，切實有效地開展培訓工作，能獲得軍轉干部的認同與滿意。四是軍轉干部培訓中心要加強教學力量，完善教材體系，提到培訓質量，讓軍轉干部通過學習培訓，真正獲得業務技能，增長工作知識，感到培訓與培訓確實不一樣，能夠積極主動要求參加學習培訓。

三、軍轉干部培訓中心建設中的成功經驗

軍轉干部培訓中心建立以來已有十幾年時間，期間取得了一些成功的經驗，值得各軍轉干部培訓中心學習借鑒。

一是創新觀念，增強培訓工作的科學性。軍轉干部教育培訓需求多樣，自主性強，軍轉干部培訓中心在教育培訓要做到“新、活、實”。即：課程內容新、培訓方式活、學習效果實。通過創新觀念，增強了培訓工作的科學性，既提高了培訓質量，又獲得軍轉干部的歡迎。二是以人為本，牢固樹立教育培訓的針對性。把服務融入到教育培訓中去，想軍轉干部之所想，急軍轉干部之所急，增強教育培訓的針對性。三是堅持訓用結合。在培訓工作中，堅持理論與實際相結合、就業形勢介紹和就業政策講解相結合、集中講授與學習交流相結合、經驗介紹與參觀實習相結合，做到學習知識和提高實踐能力的有機統一，提高培訓的目的性和實效性，使軍轉干部學有所獲，學得可用。