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2006年度行政效能建設工作目標責任書

為提高工作效率，改善工作作風，推進依法行政，保證政令暢通，建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體系。根據xx區人民政府《關于加強行政效能建設的意見（試行）》文件的精神及局行政效能建設工作的要求，結合實際，特制定行政效能建設工作目標責任書：

一、責任人職責

部門負責人為本部門行政效能建設工作責任人，責任人應以提高行政效能為首要任務，對行政效能建設工作負總責，不折不扣貫徹實施行政效能建設的各項管理制度，堅持內強素質，外樹形象，為我區城市管理工作和“兩個文明”建設作出新貢獻。

二、目標任務

以“廉潔、勤政、務實、高效”為目標，以從嚴治政、依法行政、文明執法為抓手，以最廣大人民群眾的根本利益為出發點和落腳點，緊緊圍繞人民群眾反映的熱點問題，建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理執法體系，保障我區經濟和社會環境良好的發展，全年責任人確保做到：

1、全年無政風、行風、廉政有效投訴，無新聞媒介批評報道，無行政復議案例，無行政訴訟案例，無亂收費、亂罰款、越權審批等違法亂紀行為。

2、堅持依法行政，文明執法，規范用語。無濫用職權、侵權、粗暴執法和其它有損政府形象的行為。

3、加強廉政教育，實施有效監督。無吃、拿、卡、要、報的現象。

4、嚴格按照上級要求和處理時限，快速高效處理群眾投訴舉報，有效為群眾排憂解難。必須做到回復率達100%(未留地址、電話的除外)；市民滿意率達92%以上。

5、嚴格履行公開的承諾，執行首問負責制、辦事限結制等工作制度，無辦事拖拉、推諉和無正當理由超時審批、結案的現象。

6、切實做好隊員的思想觀念轉變、工作作風轉變，不斷增強公仆意識、增強法治觀念，提高依法行政能力、提高市民滿意率，確保年度行政效能測評有較好的名次。

三、考核與獎勵

本單位督察隊按照行政效能建設工作考核辦法開展明察暗訪實施考核，并根據考核結果對責任人進行獎懲。行政效能建設考核作為干部使用、工資晉級等重要內容，實行連帶掛鉤。

本責任書一式兩份，如責任人有變動，由接任者繼續履行。

單位蓋章)部門(蓋章)

責任人：責任人：

二○○六年一月二○○六年一月