前言：本站為你精心整理了打造零欠薪城市行動(dòng)方案范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神，努力營造更為和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，決定于*年12月初至*年春節(jié)前在全市范圍內(nèi)開展以“打造零欠薪城市”為主題的專項(xiàng)行動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“打造零欠薪城市”為目標(biāo)，以“一封公開信，搞好一次發(fā)動(dòng)，暢通一條渠道，組織一次督查，查處一批欠薪問題，完善一個(gè)長效機(jī)制”為主要內(nèi)容，精心組織，廣泛發(fā)動(dòng)，深入開展清薪維權(quán)專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，建設(shè)和諧*。

二、行動(dòng)目標(biāo)

以“打造零欠薪城市”為工作目標(biāo)，有效防范欠薪事件的發(fā)生，并努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)確保”：確保職工在春節(jié)前按時(shí)足額領(lǐng)取應(yīng)得工資，確保不發(fā)生新的拖欠，確保不發(fā)生因欠薪而引發(fā)的重大群體性事件，確保*的清薪工作走在全省前列。

三、行動(dòng)內(nèi)容

（一）一封公開信。公開一封“*為您維權(quán)——致全市職工的公開信”，通過*舉報(bào)投訴受理電話，架起勞動(dòng)者與勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)之間溝通的橋梁，引導(dǎo)職工合法維權(quán)，理性維權(quán)，有效維權(quán)。

（二）搞好一次發(fā)動(dòng)。各地要深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真分析存在的問題和隱患，摸清底數(shù)，及時(shí)研究提出年底的清薪工作計(jì)劃，盡早進(jìn)行動(dòng)員發(fā)動(dòng)，做到早調(diào)研、早部署、早防范。要深入基層和企業(yè)，尤其是重點(diǎn)企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)，加大宣傳力度，精心設(shè)計(jì)行動(dòng)載體，采用形式多樣的方式方法，積極開展共建和諧勞動(dòng)關(guān)系的宣傳教育活動(dòng)，把勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)送到企業(yè)經(jīng)營者、勞動(dòng)者的手中，提高企業(yè)的守法意識(shí)和職工的維權(quán)意識(shí)。

（三）暢通一條渠道。各部門要密切配合，切實(shí)保證清薪綠色通道的暢通。*年元旦、春節(jié)期間，繼續(xù)開展欠薪舉報(bào)投訴無休息日活動(dòng)，完善清薪綠色通道和快速應(yīng)急處置機(jī)制，及時(shí)應(yīng)對、處置因欠薪引起的突發(fā)事件。對拖欠、克扣職工工資的投訴，做到當(dāng)天受理，當(dāng)天組織調(diào)查，做到“快立案、快查處、快結(jié)案”，使職工投訴的欠薪問題在最短時(shí)間內(nèi)得到解決。

（四）組織一次督查。各地要充分發(fā)揮勞動(dòng)保障綜合監(jiān)管聯(lián)席會(huì)議各成員部門的作用，開展一次對用人單位工資支付情況的專項(xiàng)督查。督查的主要內(nèi)容是欠薪保障金制度、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度是否落實(shí)；建筑領(lǐng)域禁止違法轉(zhuǎn)包的規(guī)定、施工企業(yè)實(shí)施六項(xiàng)制度是否到位；欠薪預(yù)防和快速應(yīng)急處置機(jī)制是否建立；企業(yè)的工資發(fā)放是否及時(shí)等。要通過專項(xiàng)督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，做到任務(wù)落實(shí)在基層，矛盾解決在基層，平安鞏固在基層。

（五）查處一批欠薪問題。要敢于動(dòng)真格，對不按要求報(bào)送書面材料或者瞞報(bào)拖欠、克扣職工工資的用人單位，要依法責(zé)令其改正；對拒不改正的，要嚴(yán)格依法查處。對無故拖欠、克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法處置的同時(shí)，予以公開曝光。

（六）完善一個(gè)長效機(jī)制。要進(jìn)一步加強(qiáng)用工管理，大力推行勞動(dòng)合同示范文本、考勤卡，完善各項(xiàng)制度，規(guī)范用人單位的工資支付方式。要加強(qiáng)調(diào)查研究，逐步建立事先預(yù)防、事中監(jiān)控、事后獎(jiǎng)懲、部門聯(lián)動(dòng)和社會(huì)救助相結(jié)合的“五位一體”的長效管理機(jī)制，做到標(biāo)本兼治。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)。各地各部門特別是各級(jí)勞動(dòng)保障部門要切實(shí)把“打造零欠薪城市”專項(xiàng)治理行動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作提上議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保行動(dòng)扎實(shí)開展。要突出重點(diǎn)，把建筑、裝潢、紡織、服裝等行業(yè)的企業(yè)作為重點(diǎn)來抓，把勞動(dòng)用工不規(guī)范、職工投訴多的用人單位作為重點(diǎn)對象來查，做到情況明、底數(shù)清、督查細(xì)、防范嚴(yán)，努力提高工作的針對性和有效性。

（二）落實(shí)責(zé)任，形成合力。勞動(dòng)保障部門要會(huì)同建設(shè)（建管）、總工會(huì)等部門成立專項(xiàng)行動(dòng)協(xié)調(diào)小組，制定具體實(shí)施方案，明確重點(diǎn)對象和目標(biāo)任務(wù)，分解落實(shí)工作責(zé)任。要重視發(fā)揮基層黨組織、政府和勞動(dòng)保障基層工作平臺(tái)的作用，做到誰主管誰負(fù)責(zé)，各方配合，形成合力。要積極爭取輿論的廣泛關(guān)注與支持，加大法律法規(guī)和行動(dòng)進(jìn)展情況的宣傳報(bào)道力度，形成全社會(huì)都來關(guān)心、支持欠薪清理工作的良好氛圍。

（三）精心組織，注重實(shí)效。各地各部門要十分注重欠薪清理工作的實(shí)際效果，切忌形式主義與表面文章。要制定詳細(xì)方案，創(chuàng)新工作載體，強(qiáng)化工作措施，狠抓工作落實(shí)。要懷著對人民群眾的深厚感情，把這項(xiàng)關(guān)乎人民群眾切身利益、關(guān)乎社會(huì)和諧穩(wěn)定、關(guān)乎*形象的工作切實(shí)抓緊抓好。