前言：本站為你精心整理了四抓兩新交流范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

積極加強(qiáng)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員工作：

抓活動開展，增強(qiáng)黨組織的吸引力。針對非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員普遍存在的思想問題，要求各非公有制黨組織認(rèn)真抓好經(jīng)常性活動的開展，定期組織企業(yè)主、黨員、職工進(jìn)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)；幫助職工解決實際困難，化解各種矛盾糾紛，維護(hù)職工的合法權(quán)益，同時開展了豐富多彩的文體活動和各種崗位技能競賽活動等，大大增強(qiáng)了黨組織的吸引力和感召力，從而吸引廣大從業(yè)人員積極向黨組織靠攏。去年以來，全區(qū)非公有制企業(yè)部分從業(yè)人員和個體私營業(yè)主積極向黨組織表達(dá)了入黨志愿，入黨積極分子隊伍不斷發(fā)展壯大。

抓對象選定，突出發(fā)展黨員的針對性。非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員多，黨員發(fā)展相對滯后，存在人員分布廣，流動性大，年齡、文化結(jié)構(gòu)參差不齊等特點，注重培養(yǎng)對象的選定，把具有一定的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，受到職工歡迎、企業(yè)經(jīng)營主支持、具有一定群眾基礎(chǔ)的作為培養(yǎng)重點，把向黨組織遞交了入黨申請書的中層以上管理人員、工作在一線的生產(chǎn)技術(shù)骨干作為培養(yǎng)重點，突出在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員的針對性。去年以來，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中培養(yǎng)的入黨積極分子中，有中層以上管理人員，一線的生產(chǎn)技術(shù)骨干，切實從源頭上做好了發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作。

抓對象培養(yǎng)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。以提高發(fā)展對象素質(zhì)為目標(biāo)，把培養(yǎng)發(fā)展對象作為黨建工作指導(dǎo)員的工作責(zé)任之一，堅持抓好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育和管理工作，去年以來，全區(qū)選派的黨建指導(dǎo)員聯(lián)系培養(yǎng)對象，通過定期組織各種活動、開展集中培訓(xùn)，在工作中給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子等方式，加大教育培訓(xùn)力度，讓他們在實際工作中得到鍛煉成長，提高綜合素質(zhì)。同時，為了進(jìn)一步激發(fā)培養(yǎng)對象向黨組織靠攏的積極性和主動性，各級黨組織加大了對非公有制經(jīng)濟(jì)組織及黨員的表彰獎勵力度。全區(qū)各級黨組織表彰了非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織，優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

抓發(fā)展審批，保證黨員隊伍的質(zhì)量。把好發(fā)展黨員的審批關(guān)是做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為此，我們側(cè)重抓了四個方面的工作。一是嚴(yán)把前期考察關(guān)。針對非公有制經(jīng)濟(jì)組織人員構(gòu)成復(fù)雜的特點，加強(qiáng)了對培養(yǎng)對象的前期考察工作，通過實行民主測評、傾聽黨內(nèi)外群眾意見、同被考察對象談話等方式對培養(yǎng)對象進(jìn)行綜合考察；二是嚴(yán)格發(fā)展黨員公示制。對發(fā)展的預(yù)備黨員全部進(jìn)行了公示，對在公示期間反映有問題的，經(jīng)查實后暫緩發(fā)展；三是嚴(yán)把材料審查關(guān)。對材料不齊備、格式不標(biāo)準(zhǔn)、填寫不規(guī)范、字跡不清晰的材料一律要求重新辦理；四是落實責(zé)任追究制。哪個環(huán)節(jié)出問題追究哪個環(huán)節(jié)責(zé)任人的責(zé)任，切實保證了在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員的質(zhì)量。