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市公安局老干部科堅持愛崗敬業、務實創新、公道正派、團結和諧，效率質量并重，把為老干部服務作為自己的事業，一切想著老干部，一切為了老干部，從每個老干部的客觀實際需要出發，努力提供全方位服務。

在服務老干部工作中，大力提倡以孝道文化為主要內容的“五心（熱心、細心、耐心、真心、孝心）”服務意識。多年來，“五心”服務始終貫穿于服務老干部工作中。他們從細微之處入手，為老干部活動室配置了盆栽，各種報紙雜志、電視、電腦、dvd、象棋等，以方便離退休老干部的學習娛樂。

在務實創新中，注重加強與離退休老黨員之間的交流和溝通，增進相互之間的理解與協作。創新工作管理理念和方式，即對老干部“既不能哄、也不能寵”。對個別老同志站在個人的角度提出的要求堅決予以批評教育，對反映的問題屬于道聽途說、捕風捉影的堅決予以制止，并以黨的紀律進行約束。

離退休干部黨支部通過各種政治文體活動的開展，強化老干部的思想政治工作，豐富老干部的業余文化生活，減少了許多是非和矛盾，大大促進了老干部工作的健康發展。離退休黨員干部自我教育、自我服務、自我管理、自娛自樂的良性管理模式日趨完善。多年來的工作實踐證明，此舉對于繼承和發揚黨的優良傳統，維護改革開放、穩定大局，保障老黨員的正當利益，穩定老干部隊伍和促進離退休干部更好地支持在職干部工作，保證黨的各項任務的完成起到了積極作用。這些經驗和做法在全省、全國公安老干部工作部門引起較大反響。

在工作機制、活動載體和方式、方法上，力求創新，不再局限于“”,做到堅持政治活動與文化娛樂、體育健身相結合；堅持室內活動與外出參觀相結合；堅持傳統教育與鮮活生動的形勢教育相結合，全面推進老干部黨建工作。這是開展離退休干部黨支部建設積累的另一成功經驗。

通過加強形勢政策教育引導離退休干部黨員堅持與時俱進，主動適應形勢發展變化，為改革、發展和穩定發揮了積極作用。通過加強法紀教育增強大家自覺遵守黨的紀律和國家法律，堅決抵制各種消極思想和違紀違法行為的自覺性，做到了不支持、不參與群體上訪，不參與封建迷信及黃賭毒等活動，不參與邪教等非法組織的活動并與之作堅決的斗爭。通過堅持正面教育為主，充分調動黨員自身的主動性積極性，激發自我提高、自我完善的內在動力。通過加強作風建設促使大家熱衷于從事力所能及的社會公益事業，把從事社會公益活動作為密切聯系群眾、構建和諧社會、實現人民共同富裕的基礎性工作，為實現全面建設小康社會的目標貢獻力量。

打造一支過硬的老干部工作隊伍。他們從老干部工作實際出發，始終把隊伍建設放在首位，狠抓自身建設，運用多種有效形式抓好在職人員的教育培訓，進一步強化大家的奉獻意識和敬業精神。每個工作人員嚴格按照“工作不等待、事多不厭煩、遇事不回避、受屈不發火”的要求，規范自己的一言一行，從自身做起，從小事做起，盡到自己應盡的職責，用自己的真情、愛心，溫暖每一位老同志的心，也贏得了老同志的信任和贊揚。

全面提升工作水平。通過組織學習、座談討論老干部工作的有關方針政策、法律法規，掌握老干部工作方法，明晰工作方向，積極進行行為規范養成和體能訓練，努力踐行“三個代表”重要思想。為了提高工作人員的全面素質，我們做到了“三個經常化”，首先是業務學習經常化。堅持每周三的學習制度，采取個人自學，集中輔導，領導傳、幫、帶等形式，提高業務素質和服務水平。要求每個工作人員，對老干部政策懂，本科工作熟，本職工作精，熟悉離退休老同志的基本情況。其次是工作研究經常化。為加強老干部工作經驗交流和促進相互之間的協作配合，為了提高每個在職人員的素質，平時要求大家每做一項工作，每完成一項任務，都注意收集好各種反映，及時進行總結，有問題查原因，有成績找經驗，盡可能的使零碎的東西系統化，全面提升工作水平。第三是思想教育經常化。根據局黨委、局直機關黨委在各階段的工作部署，開展相應主題教育活動，使廣大黨員進一步增強黨的意識、黨員意識，時刻牢記共產黨員的責任和義務，在工作和日常活動中發揮黨員的先鋒模范作用，為教育活動營造良好的氛圍，增強了黨組織的凝聚力、向心力和號召力。同時也使全體民警進一步溝通思想、消除誤解、增進了解、加強團結、理清思路、形成共識、明確方向、鼓足干勁。經過多年來的不斷發展和完善，我們更形成了以愛崗敬業、作風務實、公道正派、謙虛謹慎、追求工作效率、講究服務質量為主要內容、具有老干部工作特色的科文化。

幾年來，通過踐行公安局機關精神，“讓局黨委放心、讓老干部滿意”的工作目標已得到實現，離退休工作科全體民警干事創業的精氣神得到充分調動，精神振奮、銳意進取，離退休工作科整體穩定，團結空前，精神面貌發生根本性變化，顧大局、識大體、講學習、講政治、講正氣、比工作、講奉獻已蔚然成風，形勢很好。