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編者按：本文主要從××鄉村級婦聯組織建設的現狀；存在的問題；進一步加強基層婦女組織工作的建議，對婦聯組織建設情況調研報告進行講述。其中，主要包括：舊的傳統觀念影響了婦女群眾的參政意識、婦女進村“兩委”的比例偏低、農村婦女受教育程度較低，科技水平較差、加強對基層婦女組織建設的領導，各級領導應充分認識到農村婦女是農業生產的主力軍，以及在農村“三個文明”建設中的作用，進一步樹立馬克思主義婦女觀，堅持男女平等基本國策。利用“三八”節、“六一”兒童節，母親節搞好宣傳，爭取村婦代會班子健全率，村婦代會進“兩委”比率至少要達到以上、改善基層婦女組織的工作待遇、提高基層婦女干部的素質，引導基層婦女干部樹立終身學習的觀念妥善解決好基層婦女干部的出路問題，婦女干部的整體素質有較大提高、，具體材料請詳見：

×鄉位于汶上縣西南部，××萬人，××萬畝耕地，屬于典型的農業鄉。為總結基層婦聯組織建設經驗，進一步研究新形勢下加強基層婦聯組織的新思路、新舉措，××鄉婦聯組織專門力量，對全鄉××個行政村進行了深入細致的調查研究，具體情況如下：

一、××鄉村級婦聯組織建設的現狀

近年來，鄉婦聯采取多種措施，加強了村級婦聯組織建設，取得了一定成效。村婦代會主任進村“兩委”比率為，村級婦女組織健全率為?；鶎計D女干部年輕化，文化層次有了較大幅度提高，現任村婦代會主任平均年齡歲，其中歲以下的占；—歲占；—歲的占；—歲的占；歲以上的占。具有高中文化程度的占；初中文化程度的占；初中以下文化程度占。

近年來，各級黨委、政府對農村婦女工作的開展重視力度不夠，未充分發揮婦聯組織在“三個文明”建設中的優勢。因村情不同，待遇落實情況也不盡相同，的村以工資形式發放，的村以其他形式發放，的村無工資待遇，婦代會主任年工資僅在元左右。

二、存在的問題

⒈舊的傳統觀念影響了婦女群眾的參政意識。長期以來，男性為主的封建思想，使中國的女性深受其害，男尊女卑，男強女弱，男主外，女主內，女人當家墻倒屋塌的封建思想成為群眾的社會習俗。

⒉婦女進村“兩委”的比例偏低。《村委會組織法》第九條村民委員會成員中規定，婦女應當有適當的名額，××鄉婦女進“兩委”比率與縣委、縣政府要求相差甚遠。就當前狀況來說，男勞力大多外出務工，而婦女成了家庭的頂梁柱，我們就應充分認識到這一點，為她們選出帶頭人，有利于農村工作的開展。

⒊農村婦女受教育程度較低，科技水平較差。農業現代化的發展，農業產業結構調整，需要的不是簡單的勞動力，而是掌握現代農業科技知識的人才，而廣大農村婦女由于受教育程度較低，科技素質較差，沒有一技之長，缺少致富門路。

三、進一步加強基層婦女組織工作的建議

⒈加強對基層婦女組織建設的領導，各級領導應充分認識到農村婦女是農業生產的主力軍，以及在農村“三個文明”建設中的作用，進一步樹立馬克思主義婦女觀，堅持男女平等基本國策。利用“三八”節、“六一”兒童節，母親節搞好宣傳，爭取村婦代會班子健全率，村婦代會進“兩委”比率至少要達到以上。

⒉改善基層婦女組織的工作待遇。沒有經濟地位就沒有社會地位，我們應充分認識到基層婦女組織工作的艱辛與勞苦，采取多種形式，發展農村經濟，為農村婦女干部解決后顧之憂。婦代會干部爭取享受村“兩委”成員工資待遇，符合退休年齡的辦理退休手續，調動其工作積極性。

⒊提高基層婦女干部的素質，引導基層婦女干部樹立終身學習的觀念。努力學習法規政策，掌握先進生產技術，帶領群眾走小康之路，通過培訓班，座談會、外出學習考察等加強溝通與交流，共同進步。

⒋妥善解決好基層婦女干部的出路問題，婦女干部的整體素質有較大提高。應加強基層婦女干部的交流，把好的村婦代會主任提拔到婦聯，政治素質、業務水平、綜合能力都優秀的干部輸送到其他部門，使婦聯成為輸送女干部的人才基地。