城投公司工作報告5篇
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為深入貫徹落實縣委活動辦印發《關于進一步整治“會所中的歪風”工作方案》的通知，切實改進機關和干部工作作風，嚴明工作紀律，弘揚新風正氣，狠剎歪風邪氣，城投公司高度重視此次整治活動，迅速開展行動，狠剎“會所中的歪風”。現將專項整治情況匯報如下。
一、及時開展學習教育
召開了全體黨員干部會議，將有關在黨的群眾路線教育實踐活動中進一步整治“會所中的歪風”的通知精神，迅速傳達到每一個黨員干部，使全體黨員干部深刻理解此次活動的重要意義。
二、認真開展承諾實踐活動
城投公司共有3名在職黨員領導干部，均認真填寫了《縣黨員領導干部不出入私人會所承諾書》，作出了“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”的承諾。同時，公司黨支部要求全體黨員干部進一步增強自律意識，發揮表率作用，帶頭執行中央規定，帶頭貫徹落實通知精神，帶頭承諾踐諾，帶頭抵制“會所中的歪風”。
三、切實加強監督檢查
公司黨支部把整治“會所中的歪風”工作作為黨風廉政建設工作重要內容，加強監督執紀和責任落實，主要負責人負總責，一級對一級負責，強化內部監督，對全體在職黨員領導干部的踐諾情況進行常態化監督檢查。
通過開展進一步整治“會所中的歪風”活動，城投公司黨員領導干部沒有出入私人會所、吃喝玩樂、違反中央八項規定精神的行為和問題。每位黨員干部端正了黨風政風，為營造風清氣正的工作環境奠定了良好基礎。
以上報告如有不當之處，請指正。
第二篇:黨員干部賭博問題整治工作報告
一、領導帶頭，落實責任
為確保專項整治工作的順利進行，公司黨支部高度重視，把禁止黨員干部參與賭博作為黨風廉政建設責任制的重要內容，精心安排，周密布署，實行“一把手”負總責，分管領導各負其責的專項治理工作責任制，一級抓一級，層層抓落實。公司黨支部及時召開全體黨員干部會議進行動員部署，做好思想發動，要求全體黨員干部以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實中央“八項規定”和省、縣有關規定，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步端正黨風、政風，樹立健康文明的社會風尚，充分認識禁賭工作的重要性和緊迫性，營造自覺拒賭、禁賭的良好氛圍。
二、加強教育，積極引導
公司始終把宣傳教育貫穿于整個專項整治工作過程中，利用正反典型加強教育引導，采取多種形式、多種渠道，學習有關法律、法規，宣傳賭博的欺騙性、危害性以及禁賭的重要意義，不斷提高黨員干部的法律水平和法制觀念，提高遵紀守法的自覺性，對黨員干部隊伍中出現的打牌賭博方面的苗頭性、傾向性問題，單位主要負責人和分管領導及時進行了溝通談話，幫助整改，防微杜漸。通過學習教育和積極引導，黨員干部深刻認識到了賭博的危害，自覺拒賭、禁賭，形成一種反對賭博、厭惡賭博、禁止賭博的良好氛圍。
三、周密部署，認真排查
公司將梳理和查找本單位黨員干部是否存在賭博或變相賭博問題作為黨的群眾路線實踐活動的重要工作，通過召開組織生活會、民主生活會等形式，本著“自查從寬、被查從嚴”的原則，督促有關黨員干部對過去參賭情況進行認真的自查自糾，自覺拒賭；對不認真查擺糾正的，一經發現，從重處理。通過自查自糾、組織明查暗訪，沒有發現黨員干部參與賭博現象。
四、強化監督，鞏固提高
禁賭是一項長期的工作，目前黨員干部沒有參賭，并不代表今后不會參賭，因此，必須堅持不懈地抓下去，要繼續加強對黨員干部參與賭博的監督，加強對黨員干部生活圈、社交圈的監督，增強他們的自律意識，同時要求全體黨員干部在管好自己的同時，也要管好家人。建立健全有關制度，把禁賭工作列入加強黨員干部思想作風建設的重要內容，對有涉賭行為的黨員干部要根據黨風廉政責任制規定追究相應責任。
第三篇:城投公司領導班子對照檢查報告
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，城投公司黨支部領導班子對此項工作高度重視，嚴格按照縣委活動辦的統一部署，圍繞"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"總要求和"為民務實清廉"主題，通過采取發放征求意見函、召開公司員工座談會、工地管理人員座談會、夜訪座談會等形式，廣泛聽取收集各方意見、建議，共收集意見建議59條，經整理共形成27條意見和建議。
一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況
公司支部在堅持黨要黨管，從嚴治黨，堅持民主集中議事機制，基層組織建設、干部使用和管理上能嚴格接受上級組織部門的指導和監督，黨支部雖能夠從思想上、行動上不折不扣，但和先進的支部相比，還存在不少差距和問題：黨的集中學習時間不多，學風不實，造成有的在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影，編造和散布一些不負責任的言論；對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和，對歪風邪氣不作斗爭，視而不見、裝聾作啞，損傷了黨在人民群眾中的威嚴。在抓基層黨建工作上，由于黨支部班子一直沒有改選，管事機構沒有理順，工作上造成一些脫節現象，在干部使用管理上，干部提撥重得的少，一些業務骨干長時間沒有重到組織重用，工作積極性受到挫傷，工作極其被動，甚至有當一天和尚撞一天鐘的消極思想，大大增加了管理難度。在堅持民主集中制方面，由于公司承接了很多重點工程，要求進度快、效果顯，這樣一樣有些決策很難充分醞釀，科學決策，也不能很好的體現民主集中制原則。
在貫徹落實中央八項規定精神方面，支部和領導班子能從內心擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，并以此嚴格要示自己，切實轉變作風，對職務消費和接待工作進行了細化，并完善和加強了相關制度，并在費用上進行了大幅縮減，堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風。對三公經費達到了逐年下降的目標，在三公經費、小金庫和機關事業單位吃空餉整治工作上下了大力度，公司不存在小金庫和吃空餉現象，今年招待費用比去年縮減了50%以上，但這些成績與上級的要求還存在差距，主要是工作紀律還很懶散，工作上主動找事做的少，被動應付了事的多，遇到群眾來信來訪需要解決實際問題時，總想劃清界線，拖逶扯皮踢皮球，事不關已，高高掛起，甚至對一些難以解決的問題拖三拉四，搪塞忽悠，不能真真的靜下心來認真分析問題，并找到有效辦法，最后來解決問題，體現不出一個團隊的良好風氣。對一些三公接待費用，在下降比例和總量上控制得還不是很到位，沒有達到預期的效果。對于工程項目建設的成本控制方法少，點子乏，沒有以一個企業的角度來提高經濟效益和社會效益。
在執行縣委、縣政府決策部署情況方面，公司支部能緊緊圍繞縣委縣政府的決策部署，在全縣的各項中心工作上，積極響應，全力以赴，按縣委、縣政府的工作部署完成工作，對縣委、縣政府單獨交辦的工作，能出謀獻策，攻艱破難，把縣委縣政府的決策與部署落到實處，取得實效。
二、存在的突出問題及其表現
對照有關規定和要求，黨支部結合多方面征求到的意見建議，深入剖析，認真梳理了在"四風"方面存在的突出問題，主要表現有：
（一）形式主義方面
一是學習抓得不夠緊。雖建立了學習制度，但政治理論和業務學習還不夠深入、不夠系統、不夠透徹。學習傳達文件、學習領導講話多，聯系實際討論少，形式比較單一、方法不夠靈活，學習質量不夠高。有的領導干部對能力素質缺乏危機感，主動學習意識不夠，只求過得去，不求學得懂、學得深；對中國特色社會主義理論體系學習不深不透、淺嘗輒止，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力不強，指導林業科研實踐不夠。馬克思主義理論素養、領導水平和工作水平亟待提高。在學習方面，大多數同志只是完成任務，摘點筆記，整點資料，沒有真正的深入去學習，去革命傳統教育基地學習，也沒有真正的學，甚至有趁學習去游玩的思想心態，這樣不僅沒有起到很好的學習效果，甚至恰得其反，讓人有一種學習就是游玩，的不良思想。
二是創新意識減弱，缺少解決問題的新思想、新辦法。近年來，有的班子成員存在思想上不夠解放，求穩怕亂，工作上步子邁不開，闖勁不夠，抓落實做的不夠。特別是班子中的副職，總認為按部就班，完成班長交的的任務就行了，所以在工作上沒有想方法，出點子，班長指到哪里打到哪里，在常規工作上，習慣于按往年慣例辦事，沒有結合當前的實際情況，造成工作與實際脫節，還有些班子成取得些成績就安于現狀、驕傲自滿、怕冒風險，對征地拆遷工作做得不夠細致，想辦法解決問題的能力和進取意識減弱，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。
三是在落實責任、廉潔自律方面工作不到位。制定了堅持集體領導和個人分工負責相結合原則，但實際工作中班子成員的主觀能動作用和整體效能發揮不夠充分。抓工作有時重安排，輕檢查；有時候只傳達精神，轉發文件，深入基層調查研究、抓落實不夠。雖制定了公車管理辦法、機關管理辦法等制度，但在具體執行過程中，執行的意識不強，執行流于形式。
（二）官僚主義方面
一是宗旨意識不牢，為民服務意識淡化。對群眾提出一些具體問題關心少、重視程度不夠、解決問題不多；同時對個別群眾提出的問題缺乏耐心的解釋和答復，并進行及時的改進。
二是聽匯報的多，下基層了解的少。主要表現為：和拆遷戶談心交朋友、了解群眾實際需求方面做的不夠，有時過于強調原則性，對拆遷戶關心的一些難點、熱點問題看的不準、不透，處理不及時、不徹底。為群眾解決實際困難辦法還不多等，在工程建設上，也沒有充分調研，考慮一些項目的實際情況，對不到位的工程量加以完善。
三是為基層服務的意識不強。在扶貧掛點，美麗鄉村建設幫扶工作上，深入基層調查了解情況、研究如何幫助基層，扎實搞好村級組織各項工作，帶動當地群眾脫貧致富、解決群眾具體困難和問題的情況不夠，雖然做了一定的工作，但有些協調服務不主動、不全面。有時下到村里，開個會，傳達一下工作要求就走人，沒有真正坐下來，謀劃工作，更沒有抽出時間來指導村級工作的開展。年終一紙報告，直接當二傳手，上傳有關部門完事。沒有起到真正的幫扶作用。
（三）享樂主義方面
一是艱苦奮斗意識淡化。近年來，隨著產生的一些成績，同進也產生了滿足現狀，精神懈怠、艱苦奮斗意識弱化的現象。工作上比待遇講條件、講排場，不愿去攻艱克難等現象時有發生。特別是在工作分工時，總是挑輕快的活來做，不想做苦活，累活，不想做復雜的事，難辦的事。總想別人多做點，自己少做點。
二是用車方面的不良作風。隨著公司各項目的強力推進，工作上是壓力大了，事情多了，同時也出現一些沒車不干事，出門就要車的不良思想，甚至有時沒有派車就不干事或不認真干事的心態。
（四）奢靡之風方面
一是廉政自律防范意識不強。對中央八項規定的等重要性認識不足。有些干部總還認為八項規定是上級的事，我們級別太低，輪不上我們說這事，在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題。
二是存在接待上超標準的現象。有時由于礙于情面，存在接待標準過高，超規格接待等現象，造成了不必要的浪費。
三、產生問題的原因分析
對照這次教育實踐活動的要求，認真反思，深入剖析在"四風"方面之所以存在以上問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。其主要是支部成員在宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀、權得觀等方面還不同程度存在著差距和問題。
一是政治理論學習有所放松。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎，堅持組織黨員、干部學習，并要求大家注重自學，記好筆記，寫好心得體會。但是，還沒有真正認識到扎實的理論基礎是政治上堅定的基礎，有時認為處于基層，只抓好業務工作就行了，而放松了學習，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統科學的理論指導，造成了理論與實踐一定程度的脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。
二是對改造世界觀有所松懈。開展教育實踐活動，要求我們必須在政治上立場堅定，具有德才兼備的個人素質、正確的世界觀、人生觀和價值觀。這些年來，隨著社會主義市場經濟的發展，經濟社會生活呈現多樣化，對每個人的理想、道德觀念都會產生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，有放松世界觀改造的現象。有時對思想上、工作上存在問題不能嚴格要求，為人民服務意識有所淡薄，為職工解決困難和問題不夠，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。
三是堅持群眾路線不夠。這些年來，一直要求堅持定期深入到拆遷戶家中調查研究，但在具體工作中，由于日常業務、瑣碎事務糾纏，而下去的少，沒有及時收集職工意見、建議，在工作遇到問題時不能及時解決，這實質上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現，也是工作作風發生問題的重要原因。
四是思想作風上有所放松。用實踐教育活動的要求和新時期黨員干部的標準來衡量支部成員：一是嚴格自律方面沒有跟上，批評他人的人少了，自我批評也少了，支部中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。二是在實踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經驗。三是黨的組織生活開展不夠，沒有正確處理好堅持原則與維護團結的關系，怕批評影響團結、影響工作。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。
五是機制制度還不夠完善。黨員領導干部直接聯系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執行落實和檢查評估不到位的問題。比如、領導干部請銷假制度沒有嚴格遵守，領導干部自駕公車現象還有發生。制度缺乏，制度不合理、不完善，制度執行落實不力，導致脫離群眾、作風不良等問題的發生。
四、整改方向和措施
（一）整改方向
全體黨員通過加強理論學習，使大家具有堅定的理想信念，增強黨性意識，始終保持共產黨員的先進性，在房屋征收、工程建設，政府融資，等方面發揮先鋒模范作用，牢固地樹立起公司是我家，發展靠大家的理念。通過整改，努力建立一支人文素質高，業務能力強的黨員隊伍，黨員干部職工應在公司的各項工作中起表率作用，黨支部應在公司的各項工作中發揮戰斗堡壘的作用，要努力把本支部建設成為開拓創新、積極進取、奮發向上、團結一致，具有凝聚力、創造力和戰斗力的先進集體
（二）整改措施
一是進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。不斷武裝支部成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模范，要堅持學以致用，學有所成，學有所悟，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結合的制度，堅持每星期五下午全體黨員集體學習制度。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，提高領導駕馭全局的能力。
二是進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和"群眾利益無小事"的理念，始終把保障和改善民生放在優先位置，在解決實際問題上下功夫，在為廣大拆遷戶辦實事上下功夫。堅持把拆遷戶反映的問題當家事，千方百計為群眾解難事、辦實事。解決一些黨員干部不愿做、不敢做、不會做群眾工作的問題，著力提高群眾工作能力。深入研究新形勢下群眾工作的特點和規律，掌握運用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。支部成員要不斷提高調查研究、掌握實情的能力，提高科學決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，多為群眾辦實事、做好事，贏得群眾的信任和支持。為此，所黨支部將對查擺出的問題，迅速制定并采取針對性強的整改措施。努力使科技人員把主要精力和心思集中到干事創業上。
三是進一步推進工作創新。面對城市建設工作的新要求，堅持變化變革、敢于擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。
四是進一步加強班子和隊伍建設。堅持民主集中制，強化集體領導觀念，重大問題由集體討論決定。增強民主意識和民主作風。注重搞好班子自身建設，切實履行好班子的職能職責，落實好縣委的決策。帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，調動廣大干部職工的工作積極性。要努力把支部建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體，確保完成好上級黨委安排的各項工作任務，以新的精神狀態、新的工作作風，再造新的業績。圍繞整治享樂主義奢靡之風，加強公司領導班子和黨員干部的管理，支部成員要堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。支部成員要嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己必須率先做到，要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原則做交易。同時，管好自己身邊工作人員及子女，絕不違犯規定，搞特殊化。要落實黨風廉政建設的有關規定和責任制，明確自律標準和要求，同一切違犯準則現象作斗爭，認真搞好我公司廉政建設工作，堅決制止鋪張浪費行為，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游。
五是加強黨員干部隊伍的培養和教育。進一步建立完善政治理論學習和專項業務學習制度，堅持定期的組織生活會制度，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強黨員干部的教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，培養和建設一支具有"信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔"的高素質城投干部隊伍。
六是加強制度建設。在分析梳理群眾反映、自身查擺問題，切實抓好整改落實的基礎上，制定制度建設工作方案。首先對已有制度進行集中梳理，經檢驗有效的，長期堅持下去；需要完善的，及時完善；不適用的，堅決廢止。其次將實踐活動中的成功經驗和有效做法上升為制度規范。第三，嚴格落實制度，強化制度執行力，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。對違反制度規定的要責令整改，情節嚴重的要嚴肅處理。通過制度建設，進一步完善制度體系，規范黨員教育管理、黨風廉政建設責任制落實等為主要內容的管理監督體系。
以上是我公司黨支部班子的對照檢查材料，有不妥之處，請各位領導和同志們批評指正！
第四篇:城投公司黨風廉政建設工作報告
一、認真組織學習，傳達貫徹會議精神。
6月5日縣紀委召開全縣黨風廉政建設社會評價動員部署大會后，我公司于6月6日下午，召開了全體干部職工動員大會，會上，總經理同志傳達了縣落實黨風廉政建設情況報告及會議精神，并著重強調此項工作的重要性以及相關事項。副總經理同志全文傳達了《縣黨風廉政建設社會評價工作相關知識》以及《縣黨風廉政建設工作摘要》，并要求全體干部職工認真仔細的閱讀《2014年省黨風廉政建設社會評價民意調查內容》。
二、成立工作小組，加強組織領導。
為了使這次黨風廉政建設社會評價工作開展落到實處，我公司成立了以總經理為組長，分管副總經理為副組長，各部室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組。形成了領導、部門、基層齊抓共管的工作局面。
三、發放宣傳資料，營造反腐倡廉良好氛圍。
為了讓每位干部職工更好的了解這次黨風廉政建設社會評價工作的重要性，我公司向全體干部職工發放了縣黨風廉政建設社會評價工作宣傳資料，讓每個干部職工積極參與到黨風廉政建設社會評價民意調查工作中來，營造反腐倡廉的良好氛圍。
四、強化措施，將任務落到實處。
按照“為民、務實、清廉”要求，抓好黨風廉政建設社會評價民意調查工作，切實提高反腐倡廉制度的執行力。一是把黨風廉政建設和干部思想作風整頓結合起來，組織全體干部學習中央的八項規定等內容，進一步提高干部的思想覺悟，推動工作作風的轉變；同時，通過組織學習把干部培養成黨的方針政策的“宣傳員”，端正干部職工對黨風廉政建設社會評價工作的認識，加深干部對黨方針政策的理解。二是把黨風廉政建設與加強班子建設結合起來，始終把黨風廉政建設作為加強班子建設的重要載體和平臺，通過抓黨風廉政建設提高班子的凝聚力、戰斗力和執行力，努力打造一支清正、廉潔、務實、高效的干部隊伍。
第五篇:城投公司黨的群眾路線工作報告
一、主要做法和取得的成效
1、組織機構健全，責任落實到位
為切實加強對活動的領導，我公司專門成立了由一把手任組長、各股室站負責人為成員的黨的群眾路線教育實踐活動領導小組；領導小組下設辦公室，明確了領導小組成員及其辦公室人員的職責，確保了將責任落實到人、活動不走過場、取得實效。
2、輿論宣傳強勁，活動氛圍濃厚
為加強對活動的宣傳，我公司通過宣傳標語、懸掛宣傳條幅、設立活動專欄、印發學習實踐活動資料、發放學習筆記、張貼學習主要內容等形式進行造勢，切實把廣大黨員、干部和職工的思想認識統一到了黨的群眾路線教育實踐活動軌道上來，營造了濃厚的活動氛圍。
3、思想發動深入，宣傳動員廣泛
3月10日公司領導班子主持召開了全體干部職工參加的活動動員大會，傳達縣活動辦有關活動的意見、相關文件精神及公司《實施方案》，總經理和活動督導組領導都親自做了重要動員講話，廣泛深入地宣傳了此次活動的重要歷史意義和重大現實意義及活動任務，切實將廣大干部職工的認識和行動統一到縣委的決策部署上來。
4、領導以身作則，學習效果明顯
為切實搞好此次活動，我公司采取集中學習與分散學習相結合、閱讀資料與觀看電影相結合、專題討論與集體交流相結合等形式對規定篇目進行了學習；在學習的過程中，公司領導班子成員和各股室負責人以身作則，帶頭研究謀劃、帶頭組織學習，帶頭記筆記、帶頭撰寫心得，帶頭堅持考勤制度，保證了學習有計劃、有步驟、有痕跡、有心得，規定動作按時高效完成，效果明顯。
5、征求意見廣泛，重點問題明確
公司領導帶頭深入基層和聯系點開展調查研究，通過入戶走訪、個別訪談、召開座談會、發放征求意見表、設立征求意見箱等方式，主動廣泛征求上級單位、同級部門、工程隊伍等服務對象、農民群眾、公司內干部職工、對我公司領導班子和領導班子成員“四風”方面的意見建議，通過匯總歸納，梳理出建議意見59條，找到了存在的不足，明確了整改思路和方向。
6、邊學邊改及時，工作穩步推進
活動的目的就是為了推動工作開展，我公司在搞好學習活動的同時堅持邊學習、邊調研、邊整改，對征求意見表中反映的突出問題、調研活動中出現的現實問題以及干部職工提出的重點、熱點、難點問題，進行實事求是的梳理分析，將具備解決條件的問題，立說立行，馬上整改；對暫時不具備解決條件的問題，及時進行溝通解釋，努力創造條件，推動工作開展。在此基礎上，我公司嚴格做到工作和教育實踐活動有機結合做到“工作學習兩手抓、兩不誤”，使教育實踐活動和工作穩步推進，取得了實效，得到了群眾的肯定。
二、存在的問題
總結和反思第一階段的教育實踐活動，盡管取得了一些成績，但對照上級要求和群眾期盼，在活動的開展上還存在一些差距和不足：
1、學習教育不夠穩健。由于近年來各種學習教育開展的比較多，有的同志感覺學得差不多了，在平時學習中就存在淺嘗即止的傾向；且從工作層面看，由于工程建設任務重，頭緒多，工學矛盾比較突出，組織學習教育存在人員難以集中等問題，集中學習時間較難保證。
2、征求意見方式方法不夠靈活。通過發放征求意見表、座談會等開展征求意見有一定的弊端，有些切中要害的意見往往反映不到當面，所以在下一步征求意見和查擺問題的過程中，要創新方式方法，確保征求意見不走形式。
3、查擺問題不夠深入。通過征求意見和查擺問題，對“四風”的危害認識比較清楚，但對自身存在的問題存在誤區，有的把承載正常工作的必要形式歸結為形式主義，從而束縛手腳；有的認為自己無職無權不存在官僚主義作風，忽視了作為國家工作人員，容易產生官僚主義的客觀現實；有的認為工資不高，沒有享樂主義可言，沒有認識到安于現狀、不思進取也是享樂主義的具體表現。
三、下一步工作打算
下一步我公司的教育實踐活動要做到規定動作扎實到位、自選動作特色鮮明，實現教育實踐活動與城市建設工作兩不誤、兩促進。重點做好以下工作：
1、繼續深入學習教育。進一步認真學習系列講話，尤其是針對當前環節，重點學習在蘭考縣委常委擴大會議上的講話精神，認真開好以學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求為主題的班子擴大會議和學習交流會。
2．繼續深入基層。繼續深入扎實開展“干部夜訪”，把這個品牌做扎實，堅持每個月1日、15日的集中夜訪，做好平時夜訪，切實解決群眾反映的問題，完善工作臺賬。
3、繼續查擺解決問題。在此前征求意見、查擺問題的基礎上，繼續向思想深入挖掘在“四風”方面的頑固問題，特別是找準根源，通過查擺和解決存在的問題，轉變黨員干部工作作風，提高服務群眾質量。
