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20*年，*郵電支局在鎮黨委、政府及縣局的關心、支持及正確領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想及十七大精神，緊緊圍繞我局的中心工作，嚴格按照“青年文明號”標準要求自己，以優良的職業道德，優質的服務理念，過硬的業務技術，贏得了客戶的信任，得到了各級組織的嘉獎和表彰。目前*郵電支局共有職工11名，是一個充滿朝氣、團結向上的年輕集體。校椅郵電支局創建“青年文明號”至今，業務取得長足發展，各項工作成績顯著，“青年文明號”創建活動取得了明顯效果。現將20*年*支局創建“青年文明號”工作總結匯報如下：

一、加強思想政治學習，提高認識

校椅支局全體職工認真學習“三個代表”思想的精神實質，深刻領會總書記的重要言論。著力做好政治學習與加快企業發展相結合，為郵政的健康、快速、可持續發展提供思想保證和良好政治氛圍。通過對相關文件的學習、對英雄人物先進事跡的學習、和工作先進單位之間交流學習、舉行專題討論會等，每個人都以“青年文明號”集體的一員為榮，同時也意識到作為“青年文明號”集體，我們要提高認識，不斷總結經驗，集思廣益，積極為“青年文明號”的創建工作獻計獻策，提出好的建議，拿出好的辦法，做到業務一流，服務一流。

二、加強素質教育，提高職工隊伍素質

1、確定內容，明確任務。校椅支局制定了每月兩次政治學習、兩次業務學習、一次制度學習。通過學習，促使職工全身心地投入生產發展；為了促進生產的發展，支局在創建“青年文明號”過程中，緊密結合行業特點，積極響應縣局舉辦的各種勞動競賽、演講比賽活動，把愛崗敬業、崗位奉獻與創建“青年文明號”恰到好處地結合起來。通過對業務發展能手的通報表揚，樹立職工榜樣，以先進典型正確引導大家對創建“青年文明號”工作意義的認識和理解，達到主動配合，積極參與的目的。

2、營造氛圍，增強團結。校椅支局充分認識到創建“青年文明號”工作不能僅僅停留在文件上，而是要充分發揮職工的長處。因此，校椅支局組織職工積極參加由當地鄉鎮、縣局舉辦的形式多樣、內容豐富的企業文化活動及社會公益活動。如籃球賽、健身操、和環境衛生整治義務勞動等活動，較好地把生產發展與職工生活緊緊聯系在一起，寓教于文，寓教于樂，讓職工接受充實的文化生活熏陶，增強了職工主人翁責任感，進而為該所業務發展營造了團結向上，積極進取的良好的氛圍。

3、提高素質，強化建設。校椅支局積極開展崗位練兵和技能比賽。主要有以珠算、點鈔、計算機等為主要項目。開展崗位練兵活動，調動了職工的積極性，掀起一股“人人講學習，個個求進步”的“小氣候”，對提高職工隊伍素質起到了較好的促進作用。

三、拓寬業務，擴大服務范圍，做到優質服務

1、拓展服務空間，改變服務方式。校椅支局認識到服務已不再局限于柜臺，而應走向用戶，上門服務。因此，校椅支局推出上門服務電話，只要用戶撥通服務電話，就能足不出戶地享受到支局職工上門服務。良好的服務得到了社會用戶的普遍歡迎，為該支局創造了較好的社會效益和經濟效益。

2、提高服務水平，做到優質服務。繼續深入推行“青年文明號服務卡”，兌現服務承諾。在創建過程中，以推行“青年文明號”服務卡為突破口，深化創建活動。開展推卡活動以來，校椅支局全體職工牢記郵政服務承諾，牢記為群眾服務宗旨，做到一諾千金，爭當優質文明服務的排頭兵，使承諾、服務、履行、監督、兌現一條龍，把服務承諾真正落到實處。

四、強化管理夯實基礎

1、確定目標，強化措施。校椅支局認真完善創建“青年文明號”實施方案，結合縣局中心工作，制定了工作目標，并根據目標確定措施計劃，確保措施的落實。

2、制定明確、細致的崗位職責。結合校椅支局具體工作，把該支局的工作細致化，制定支局成員職責制度，每個人職責明確，目標明確，大大提高了支局成員的積極性，并使得工作效率和質量都有明顯的提高。此外，校椅支局花大力氣落實安全生產責任制，增強集體成員安全意識。組織人員定期進行安全學習，以做好防火防盜等安全措施。

3、加強服務監督，改善工作服務環境。校椅支局通過設置意見簿、意見箱，及時了解支局服務情況及存在的不足之處，對用戶提出的意見進行整改。同時，還積極營造創建環境，按規定把文明號牌匾、承諾內容、服務公約、監督電話、監督臺等上墻公布，使創建活動有主題，有聲勢，做到青年文明號和行政效能建設的緊密結合。隨著這些監督措施的建立，校椅支局的服務水平也隨之得到了提高，并多次受到上級領導的表揚。

總結過去，展望未來，我們相信，有各級黨政領導的關心，有各行各業與社會各界的配合，有上級領導的重視，有廣大職業青年的不懈奮斗，校椅支局“青年文明號”工作必將取得更大的發展，必將在推進構建和諧社會、和諧郵政中，做出自己應有的貢獻。