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教育局老年大學(xué)管理總結(jié)
20*年，我校工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)、十七大精神，堅(jiān)持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀，積極開展和諧創(chuàng)新活動(dòng)，突出政治思想教育、加強(qiáng)創(chuàng)建示范校力度、規(guī)范管理工...
佚名 2022-10-31 01:39:25 教育局 老年大學(xué)跨國運(yùn)輸企業(yè)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料
##縣位于##省##市東南部，是東北亞國際大通道上的重要交通樞紐。##縣運(yùn)輸公司是##集團(tuán)下屬分公司，擔(dān)負(fù)著全縣道路旅客運(yùn)輸任務(wù)，現(xiàn)有員工##人，經(jīng)營##條國內(nèi)線路和##條國際線路，國內(nèi)日發(fā)班次##次，國際日發(fā)班次##...
xchen 2022-02-27 01:48:00 企業(yè)事跡材料多種屬CpG ODN誘導(dǎo)特異性抗體反應(yīng)
【摘要】目的探討人工合成的CpGODN對(duì)不同物種的免疫刺激活性，開發(fā)具有廣譜免疫刺激活性的CpGODN。方法將特定的CpGODN單獨(dú)或與不同的抗原聯(lián)合分別免疫雞和小鼠，用ELISA檢測不同時(shí)間雞和小鼠特異性抗體的滴度。結(jié)...
佚名 2022-07-14 08:18:38 CpG ODN企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略性業(yè)績考核體系構(gòu)建
□作者：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國際工商管理學(xué)院文豐 內(nèi)容摘要：企業(yè)集團(tuán)應(yīng)通過建立戰(zhàn)略性的績效考評(píng)體系，在集團(tuán)各業(yè)務(wù)組成單位和支持單位之間創(chuàng)造協(xié)同效應(yīng)，使企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工的日常行動(dòng)。平衡記分卡突破了傳統(tǒng)...
佚名 2022-02-16 10:08:42 企業(yè)工交建商人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)管理
摘要:針對(duì)市場經(jīng)濟(jì)條件下人力資源配置功能增強(qiáng)、人才流動(dòng)頻繁的特點(diǎn),本文闡述了人力資本存在屬性,分析了人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因及常見類型,提出了加強(qiáng)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)防范的具體措施。 關(guān)鍵詞:人力；資本；投...
佚名 2022-05-06 11:28:36 人力資本 投資交互分配法應(yīng)用
生產(chǎn)成本歸集的正確性、及時(shí)性是企業(yè)成本管理的重要環(huán)節(jié)，直接影響著企業(yè)的成本管理效率與競爭力水平，如在生產(chǎn)成本的歸集中運(yùn)用Excel軟件處理復(fù)雜的數(shù)據(jù)計(jì)算問題，能提高成本數(shù)據(jù)計(jì)算的精確性、及時(shí)性。由于各生...
佚名 2022-08-18 09:42:02 交互分配法 計(jì)算機(jī)畢業(yè)論文小議高血壓病患心理護(hù)理
【摘要】目的探討高血壓患者心理和診療護(hù)理療效。方法對(duì)本組68例高血壓患者在完善治療的基礎(chǔ)上,注重做好心理護(hù)理,全程住院期間密切觀察生命體征及常規(guī)心電監(jiān)護(hù),持續(xù)觀察患者心理和診療護(hù)理狀況。結(jié)果本組病例均順...
佚名 2022-05-13 10:00:07 高血壓 病患