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員工績效考核方法
[摘要]隨著我國**對員工績效考核的重視，普遍引入了外企使用的多種員工績效考核方法，雖然也取得了一些成效，但總體效果并不理想。本文分析了員工績效考核中比較典型的三類方法，指出了我國**實施效果不理想的根本...
佚名 2022-07-05 12:02:07 員工 績效考核加強(qiáng)公關(guān)禮儀素質(zhì)培養(yǎng)
論文關(guān)鍵詞：公關(guān)禮儀精神文明和諧社會養(yǎng)成教育 論文摘要：加強(qiáng)大學(xué)生公關(guān)禮儀素質(zhì)的培養(yǎng)，是建設(shè)社會主義精神文明，培養(yǎng)構(gòu)建和諧社會人才的需要。作為高校素質(zhì)教育的工作者，理應(yīng)充分認(rèn)識到這一點，并在大學(xué)生公...
佚名 2022-06-29 09:57:09 公關(guān)禮儀傾聽田園的聲音—實習(xí)報告
實習(xí)報告 對于即將升入大二的我們來說，社會實踐是一次不可多得的集體活動。平時在學(xué)校，除了上課，大家聚在一起的時間很少，缺乏生活上的專業(yè)上的必要交流，通過這次實踐首先加強(qiáng)了我們這個班集體的凝聚力，使同...
佚名 2022-06-12 07:02:20 實習(xí)報告經(jīng)濟(jì)主體文化需求
【摘要】文章論及文化需求對經(jīng)濟(jì)主體具有導(dǎo)向功能、約束功能、凝聚功能、激勵功能宣傳推薦等五種功能，文化需求與經(jīng)濟(jì)增長是良性互動的關(guān)系，在此基礎(chǔ)上提出了WTO環(huán)境下我國政府對文化需求需要采取的對策。 【關(guān)鍵...
佚名 2022-06-27 05:20:56 經(jīng)濟(jì) 主體對沖基金不斷發(fā)展研討
摘要：對沖基金是一個新生事物，它因應(yīng)環(huán)境轉(zhuǎn)變而千變?nèi)f化，這就是對沖基金創(chuàng)新之處，也是它有異于傳統(tǒng)基金的地方。按照金融創(chuàng)新理論，若對沖基金未能成功繼續(xù)創(chuàng)新，有可能發(fā)展到某一階段，其創(chuàng)新性和靈活性會因過...
佚名 2022-12-18 02:56:38 對沖基金 不斷