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大學(xué)第三學(xué)年個人總結(jié)范文第1篇

【關(guān)鍵詞】挪威;學(xué)前師資教育;實習(xí);高校;幼兒園

【中圖分類號】G619 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1004-4604(2010)07/08-0092-04

在挪威的幼兒師范院校,每學(xué)年都會為師范生安排必須參加的實習(xí)活動。2003年開始實施的《幼兒師范教育大綱》(以下簡稱《教育大綱》)明確規(guī)定了學(xué)前師資教育中實習(xí)的重要性,“學(xué)生的實習(xí)要占大約20周時間。學(xué)生們將通過實習(xí),熟悉幼兒園教師的工作和面臨的挑戰(zhàn),獲得與不同年齡、背景、資質(zhì)的兒童和兒童群體交流的經(jīng)驗,還應(yīng)通過親身體驗來積累領(lǐng)導(dǎo)兒童和其他成人的經(jīng)驗”。《教育大綱》強調(diào)實習(xí)的目的是讓師范生獲得與將從事的工作(幼兒園教師)相關(guān)的經(jīng)驗。2006年頒布的《幼兒園法》規(guī)定幼兒園有義務(wù)為學(xué)前教育專業(yè)師范生提供實習(xí)場所,幼兒園園長和教師有責(zé)任在師范生實習(xí)期間為其提供指導(dǎo)。《幼兒園法》還強調(diào)師范生在實習(xí)期間會為幼兒園帶來新氣息,有助于幼兒園的發(fā)展與教學(xué)質(zhì)量的提高。也就是說,實習(xí)可以讓師范生、幼兒園均從中受益。本文擬詳細(xì)介紹挪威學(xué)前師資教育中的實習(xí)活動,供中國同行參考。

一、實習(xí)目標(biāo)

挪威學(xué)前師資教育一直強調(diào)實習(xí)的重要性。實習(xí)的目的是讓師范生了解幼兒園教師的工作,積累相關(guān)經(jīng)驗,為畢業(yè)后正式踏上工作崗位打基礎(chǔ)。因此,促進(jìn)師范生專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的提高,是實習(xí)培訓(xùn)的重要任務(wù)。

挪威學(xué)前師資教育要求師范生在正式成為幼兒園教師時必須具備五個方面的能力。一是教學(xué)能力。這意味著教師必須了解兒童,能帶領(lǐng)兒童開展各種教育活動,還能從不同角度觀察和分析兒童的發(fā)展?fàn)顩r,以便選擇適宜的教育策略,促進(jìn)兒童發(fā)展。二是評估能力。《教育大綱》強調(diào)教師應(yīng)該有能力評價和反思教學(xué)工作。三是社交能力。幼兒園里的各種關(guān)系相互影響,教師必須有能力在社會互動中評估自己和他人,利用社會資源完成工作任務(wù)。四是應(yīng)變能力。社會在不斷發(fā)展變化,對幼兒園的要求也在不斷變化。教師要具備應(yīng)變的能力,根據(jù)社會和幼兒園的變化改進(jìn)教學(xué)。五是專業(yè)道德。教師要遵守相應(yīng)的倫理道德和職業(yè)操守。對師范生來說,參加實習(xí)可以讓他們在正式踏上工作崗位之前就了解幼兒園教師這個職業(yè)意味著什么,需要具備哪些能力,重新評估這個職業(yè)是否適合自己,以便盡早確立適宜的專業(yè)發(fā)展方向。有了實踐經(jīng)驗,師范生還可以反思自己的知識儲備,更有針對性地提高自己的專業(yè)能力,為成為一名合格教師作準(zhǔn)備。

學(xué)前師資教育的目的不只是為師范生提供一個畢業(yè)證,更是要提高師范生的職業(yè)素養(yǎng)。實習(xí)對師范生職業(yè)素養(yǎng)的提高有很大幫助。實習(xí)與平時上課不同。在實習(xí)過程中,師范生既有機(jī)會表達(dá)自己的看法和意見,也有機(jī)會接受資深教師的專業(yè)指導(dǎo)。有學(xué)者認(rèn)為學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者對環(huán)境的合理參與。〔1〕因此,師范生在實習(xí)過程中應(yīng)該親身體驗幼兒園教師的工作。也就是說,師范生不應(yīng)該只做正式教師的助手,也不應(yīng)該只做被動的觀察者,而是要積極參與幼兒園的教學(xué)和管理工作,承擔(dān)具體工作任務(wù),如與兒童游戲互動,與其他教職員工一起組織活動等。師范生在實習(xí)過程中既要重視觀察記錄,又要不斷反思。觀察記錄是指師范生要堅持觀察兒童的活動情況,收集兒童發(fā)展的信息,也要觀察教師、家長與兒童之間的互動情況,體驗各種不同的觀察記錄方式,積累實踐經(jīng)驗。反思自己的專業(yè)知識、經(jīng)驗和價值觀則有利于師范生對自己提出新的挑戰(zhàn)和改進(jìn)策略,促進(jìn)自身的專業(yè)發(fā)展。〔2〕《教育大綱》非常強調(diào)提高師范生的反思能力。在實習(xí)過程中,師范生在與兒童個體或兒童群體互動時應(yīng)該堅持反思自己的工作。與帶教教師談話,完成實習(xí)報告等,都對師范生提高自己的反思能力有幫助。在實習(xí)結(jié)束后,師范生要把自己的實習(xí)經(jīng)歷與已有的專業(yè)知識相結(jié)合,對自己的實習(xí)活動進(jìn)行反思,以提高專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

二、實習(xí)安排

筆者以卑爾根大學(xué)學(xué)院為例,介紹實習(xí)活動的具體安排。

1.相關(guān)人員

在挪威,學(xué)前師資教育為期3年,畢業(yè)生獲學(xué)士學(xué)位。在卑爾根大學(xué)學(xué)院,教育學(xué)是師范生3年都要學(xué)習(xí)的一門主課。教育學(xué)有助于提高師范生對教師專業(yè)的認(rèn)識。教育學(xué)的執(zhí)教教師對師范生的實習(xí)活動負(fù)主要責(zé)任。

師范生每學(xué)年都有實習(xí)安排。第一學(xué)年有7周在幼兒園實習(xí)。第二學(xué)年有5周在幼兒園實習(xí),還有2周在小學(xué)實習(xí)。第三學(xué)年在幼兒園實習(xí)4周,其中2周的實習(xí)必須與自選主修課掛鉤,如音樂、戲劇、戶外運動等。

學(xué)前師資教育注重讓師范生在高校接受各個學(xué)科的系統(tǒng)培訓(xùn),獲取豐富知識,提高專業(yè)能力,以便在實習(xí)過程中從容應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。

卑爾根大學(xué)學(xué)院安排了一位實習(xí)課程負(fù)責(zé)人專門負(fù)責(zé)師范生的實習(xí)安排。實習(xí)課程負(fù)責(zé)人要確保任何時候都能找到接受師范生實習(xí)的幼兒園,同時也負(fù)責(zé)與各個幼兒園達(dá)成接受師范生實習(xí)的協(xié)議,還負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)前師資教育的總目標(biāo)和各個科目的具體教學(xué)目標(biāo)制訂師范生的實習(xí)計劃。師范生實習(xí)計劃的制訂還要考慮到幼兒園的實際工作安排。

教育學(xué)的執(zhí)教教師擔(dān)任師范生的實習(xí)指導(dǎo)教師。一名實習(xí)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)大約30名師范生的實習(xí)。在師范生實習(xí)之前,實習(xí)指導(dǎo)教師會專門授課,指導(dǎo)師范生進(jìn)行實習(xí)準(zhǔn)備。在實習(xí)開始前,實習(xí)指導(dǎo)教師還會安排師范生和他即將去實習(xí)的幼兒園中的帶教教師會面。在師范生實習(xí)期間,實習(xí)指導(dǎo)教師要到師范生的實習(xí)幼兒園去與師范生和帶教教師開小組指導(dǎo)會議,在師范生實習(xí)結(jié)束后開總結(jié)研討會。實習(xí)指導(dǎo)教師有責(zé)任確保師范生的實習(xí)培訓(xùn)和教學(xué)指導(dǎo)大綱的目標(biāo)保持一致,還要幫助有困難的師范生完成實習(xí)任務(wù)。

其他學(xué)科的執(zhí)教教師①有責(zé)任根據(jù)本學(xué)科內(nèi)容確定師范生的實習(xí)任務(wù),在師范生實習(xí)期間到實習(xí)幼兒園去與師范生和帶教教師開小組指導(dǎo)會議,還需要參加卑爾根大學(xué)學(xué)院在師范生實習(xí)前組織的師范生與帶教教師的見面會。

卑爾根大學(xué)學(xué)院是與幼兒園,而不是與帶教教師簽訂師范生實習(xí)的正式協(xié)議的,因此,幼兒園園長承擔(dān)師范生在幼兒園實習(xí)的主要管理責(zé)任。園長有責(zé)任在幼兒園組織召開由實習(xí)指導(dǎo)教師、師范生、帶教教師參加的小組指導(dǎo)會議。一名帶教教師負(fù)責(zé)1~2名師范生。如果接受師范生實習(xí)的幼兒園規(guī)模較小,卑爾根大學(xué)學(xué)院會付給幼兒園或帶教教師一定的費用。

師范生的實習(xí)應(yīng)在實習(xí)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行。師范生能否在實習(xí)中受益,取決于實習(xí)指導(dǎo)教師和帶教教師專業(yè)指導(dǎo)的質(zhì)量。幼兒園和帶教教師應(yīng)該為師范生提供足夠的空間,讓師范生通過自己的親身體驗來提出疑問和進(jìn)行反思。帶教教師是師范生在幼兒園實習(xí)時的指導(dǎo)教師,他有義務(wù)為師范生的實習(xí)創(chuàng)造有利條件。師范生實習(xí)結(jié)束后,由帶教教師評判其是否合格。

師范生應(yīng)接受實習(xí)指導(dǎo)教師和帶教教師的指導(dǎo),按教師的要求工作。師范生應(yīng)自己掌握實習(xí)的進(jìn)程,把握機(jī)會進(jìn)行觀察記錄,學(xué)習(xí)寫教案,實施教學(xué)計劃,參與幼兒園的日常教學(xué)活動,與其他員工合作并對教學(xué)工作提出改進(jìn)建議等。

2.實習(xí)目標(biāo)和內(nèi)容

每一學(xué)年的實習(xí)都有不同的目標(biāo)和內(nèi)容。

第一學(xué)年實習(xí)的目的是幫助師范生提高與兒童個體、兒童群體互動的能力。師范生要學(xué)習(xí)組織、計劃和評估自己的教學(xué)工作,還要學(xué)習(xí)處理簡單的教學(xué)文件,填寫兒童行為觀察記錄表和場景觀察記錄表。各個學(xué)科的實習(xí)內(nèi)容不同。教育學(xué)的主要實習(xí)任務(wù)是與兒童互動,觀察兒童的游戲以及了解如何在幼兒園創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。數(shù)學(xué)課要求師范生在實習(xí)期間體驗數(shù)學(xué)的本質(zhì)及其對兒童的意義,開展和數(shù)量、空間、形狀有關(guān)的教學(xué)活動。手工課強調(diào)師范生要學(xué)習(xí)使用兒童化的語言在幼兒園組織藝術(shù)活動,了解如何創(chuàng)建有藝術(shù)氛圍的幼兒園。體育課則強調(diào)師范生要帶領(lǐng)兒童在室內(nèi)外開展體育活動,學(xué)習(xí)如何把體育活動變成兒童日常生活的一部分,以提高兒童的身體素質(zhì)。自然科學(xué)課要求師范生為兒童講述他們感興趣的自然現(xiàn)象。

在第二學(xué)年的實習(xí)中,師范生要更獨立地工作,工作的重點是嘗試領(lǐng)導(dǎo)整個兒童群體并與幼兒園其他工作人員合作。師范生應(yīng)為兒童規(guī)劃各種活動和學(xué)習(xí)場景,獲得相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗。戲劇課要求師范生將戲劇作為一種教學(xué)手段加以運用,并為兒童排練一場戲劇。音樂課要求師范生利用他們學(xué)到的教學(xué)方法組織兒童開展音樂活動。挪威語課要求師范生熟悉兒童文化,為兒童介紹文學(xué)作品,為兒童創(chuàng)造良好的語言學(xué)習(xí)環(huán)境。宗教、價值觀與倫理課要求師范生試著與兒童談?wù)撔叛鰡栴},并維護(hù)兒童的,聯(lián)系實際分析倫理問題。所有科目都要求師范生嘗試制訂教學(xué)計劃和組織教學(xué)活動,同時也要求在工作結(jié)束后進(jìn)行書面總結(jié)。

第三學(xué)年的實習(xí)重點是要求師范生在幼兒園積累管理經(jīng)驗。和前兩年相比,師范生在第三學(xué)年會對幼兒園教師的專業(yè)角色和幼兒園的職能有更清楚的認(rèn)識。師范生應(yīng)該和幼兒園工作人員合作,共同提高幼兒園的教學(xué)質(zhì)量。師范生應(yīng)注重從社會學(xué)的角度來討論兒童的成長問題,闡述幼兒園作為社會機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的職能,還要組織一次以社會為主題的教學(xué)活動。

3.對師范生的指導(dǎo)

幼兒園帶教教師每周要抽出1.5個小時來指導(dǎo)師范生的實習(xí)工作。在接受指導(dǎo)之前,師范生應(yīng)進(jìn)行相關(guān)準(zhǔn)備,例如,列出一些希望帶教教師幫助自己解答的問題。帶教教師可以一對一指導(dǎo),也可以對幾名師范生一起進(jìn)行指導(dǎo)。指導(dǎo)的目的是幫助師范生對工作進(jìn)行反思。每次指導(dǎo)結(jié)束后,師范生應(yīng)寫一份總結(jié),記錄指導(dǎo)中談到的問題。指導(dǎo)中可能涉及的問題包括師范生和兒童的互動、師范生的價值觀和道德觀、圍繞某一主題開展的教學(xué)活動、針對有特殊需要兒童開展的教學(xué)活動等。卑爾根大學(xué)學(xué)院安排的實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)參加至少一次這樣的指導(dǎo)活動。

4.對師范生的評估

三個學(xué)年的評估標(biāo)準(zhǔn)不同。對師范生的評估要和每學(xué)年的實習(xí)目標(biāo)掛鉤。第一學(xué)年強調(diào)師范生要有能力在幼兒園與兒童及其家長和教師溝通,第二學(xué)年要評價師范生的教學(xué)能力和領(lǐng)導(dǎo)兒童以及與幼兒園其他工作人員合作的能力,第三學(xué)年的重點是評估師范生與幼兒園工作人員合作改進(jìn)幼兒園工作和反思職業(yè)倫理的能力。評估的參與者包括師范生、幼兒園帶教教師、卑爾根大學(xué)學(xué)院安排的實習(xí)指導(dǎo)教師以及各個學(xué)科的執(zhí)教教師。評估內(nèi)容和形式見下表。

除了對實習(xí)工作的評估外,師范生還需要接受適宜性評估。適宜性評估是對師范生的全面評價,包括理論知識、教學(xué)能力和個人資質(zhì)等,目的是評估師范生是否適合成為一名幼兒園教師。對于兒童的權(quán)利、安全和身心健康有可能構(gòu)成危險的師范生是不能從事幼兒園教師工作的。

5.高校和實習(xí)幼兒園之間的合作

卑爾根大學(xué)學(xué)院和大約80所實習(xí)幼兒園的合作關(guān)系涉及多個領(lǐng)域。在師范生開始實習(xí)前,卑爾根大學(xué)學(xué)院邀請幼兒園帶教教師到學(xué)院與師范生和各科執(zhí)教教師見面。在見面會上,大家一起討論實習(xí)的目標(biāo)、內(nèi)容、任務(wù)以及幼兒園帶教教師、學(xué)院實習(xí)指導(dǎo)教師與師范生的角色分工。學(xué)院會專門安排1天的時間,為第一次擔(dān)任帶教工作的教師介紹帶教教師的職責(zé)和任務(wù)。學(xué)院還會為帶教教師安排30個學(xué)分的課程,詳細(xì)介紹如何指導(dǎo)師范生實習(xí)。此外,學(xué)院每年2次邀請帶教教師到學(xué)院參加能促進(jìn)帶教教師專業(yè)發(fā)展的講座等活動。

實習(xí)是挪威學(xué)前師資教育的重要組成部分。幼兒師范院校為師范生布置的實習(xí)任務(wù)很重要,能為師范生指出實習(xí)重點,便于師范生集中精力完成實習(xí)任務(wù)。但是,學(xué)校布置的實習(xí)任務(wù)有時會與幼兒園的工作計劃產(chǎn)生沖突,以致干擾幼兒園的正常工作。因此,實習(xí)指導(dǎo)教師和帶教教師有必要經(jīng)常討論師范生到底在實習(xí)時應(yīng)該做什么以及應(yīng)該由誰來確定實習(xí)內(nèi)容等問題。這種討論有助于提高實習(xí)效果。

參考文獻(xiàn):

〔1〕LAVE J.Learning as participation in communities of practice〔R〕.San Francisco,CA:The American Educational Research Association,1992.

〔2〕SCHON D.The reflective practitioner:How professionals think in action〔R〕.New York: Basic Books,1983.

Teaching Practice in Norway’s Preschool Teacher Education

Asta Birkeland

(Bergen University College, Norway)

大學(xué)第三學(xué)年個人總結(jié)范文第2篇

但是現(xiàn)在，高中語文閱讀教學(xué)存在著幾個誤區(qū)：

一是教學(xué)目標(biāo)偏離，即忽視、輕視學(xué)生閱讀的主體性地位，削弱甚至不尊重這種主體性；

二是教學(xué)過程簡化，即教師不遵循學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，以程序式分析代替學(xué)生的個體化的認(rèn)知過程；

三是教學(xué)教法單一，即教師往往拘泥于課文、局限于課堂、偏重于考試，未能培養(yǎng)學(xué)生閱讀的興趣和能力；閱讀教學(xué)的整體性失誤直接導(dǎo)致學(xué)生閱讀主體地位的動搖和削弱，與語文《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》的“閱讀教學(xué)建議”第四條“逐步培養(yǎng)學(xué)生探究性和創(chuàng)造性閱讀能力”的相背離，影響著語文教育的效果，甚至扼殺學(xué)生對語文原本的興趣。

根據(jù)整個高中閱讀教學(xué)內(nèi)容，并結(jié)合高中三年的教學(xué)進(jìn)度來說，可以從整體上來考慮，具體說來可分三個階段：

一、個性化閱讀

第一階段適用于高一學(xué)年，主要強調(diào)閱讀的興趣。主要從學(xué)生主體發(fā)展的內(nèi)在需要出發(fā)，對學(xué)生的閱讀范圍、角度和思路等方面進(jìn)行放開，即讓學(xué)生根據(jù)自己的興趣來選擇閱讀對象。興趣是最好的老師，沒有閱讀的興趣，語文學(xué)習(xí)將成為無源之水。原蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說：“30年的經(jīng)驗使我相信，學(xué)生的智力發(fā)展取決于是否會很好的閱讀。會邊讀邊想的學(xué)生，比起那些不會迅速閱讀的人來，處理任何事情要快些，順利些。”日本石井勛博士說：“閱讀能力是任何學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，因為每一門學(xué)問都是從閱讀書籍開始的。”為了培養(yǎng)學(xué)生的課外閱讀興趣，我在實際教學(xué)中是這樣進(jìn)行得：

1.發(fā)揮教材優(yōu)勢，培養(yǎng)學(xué)生課外閱讀的興趣。課堂是學(xué)習(xí)語文的主陣地，課堂閱讀是課外閱讀的基礎(chǔ)，課外閱讀則是課堂閱讀的延伸，教師在教學(xué)中應(yīng)很好地發(fā)揮教材的優(yōu)勢，把學(xué)生的閱讀興趣延續(xù)到課外，從課內(nèi)閱讀來帶動課外閱讀。例如在學(xué)習(xí)海明威的《老人與海》，可以再介紹他其它一些作品，甚至還可以介紹美國其他著名作家的作品。

2.可以開展形式多樣活動，培養(yǎng)學(xué)生課外閱讀的興趣。可以通過每天語文課的5分鐘的口語訓(xùn)練，內(nèi)容是個人的閱讀心得；利用各種節(jié)日、班會定期舉辦詩歌朗誦會、辯論會、手抄報比賽、征文比賽、讀書報告會等讀書交流活動，使學(xué)生在活動中體會到課外閱讀的樂趣，獲得成功的體驗。

3.努力營造氛圍，培養(yǎng)學(xué)生課外閱讀的興趣。教師可以在平時要有意識地積極營造一種濃厚的讀書氛圍，讓學(xué)生在潛移默化中受到感染。

美國哈佛大學(xué)教授、發(fā)展心理學(xué)家加德納(Howard Gadner)提出的“多元智力理論”(Multiple Intelligences)告訴我們智力是多方面的，智力的表現(xiàn)形式是各不相同的。當(dāng)然說是由著學(xué)生“興趣”閱讀，并不等于放任自流。而是通過這種個性化閱讀，目的是培養(yǎng)學(xué)生的閱讀興趣，并且可以進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)生的自主探究性閱讀習(xí)慣和方法，為其日后深入地自覺地學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。

二、探究性閱讀

高中生面對的是高考，所以其閱讀就不免帶有有很強的功利性。學(xué)生要實現(xiàn)高考的理想，光靠個性化閱讀是不夠的，還必須建立閱讀層次序列。教師要借助第一學(xué)年個性化閱讀已經(jīng)形成的探究習(xí)慣和方法，促成學(xué)生的閱讀成為自覺；要讓學(xué)生的視線引導(dǎo)到老師指示的范圍上，并要求他們把興趣愛好閱讀的經(jīng)驗自覺地加以運用；并且要培養(yǎng)學(xué)生對各類文體的閱讀方法，盡量使學(xué)生閱讀的感悟能力、認(rèn)識能力趨向教學(xué)的要求。

并且可以在教學(xué)的過程中將學(xué)生自主閱讀與教師點撥相結(jié)合進(jìn)行探究性學(xué)習(xí)，學(xué)生要在教師指導(dǎo)下，以類似科學(xué)研究的方式去獲取知識和應(yīng)用知識。著名學(xué)者靳玉樂在《探究教學(xué)論》中指出：“探究性學(xué)習(xí)包括相互聯(lián)系的兩個方面一是有一個以‘學(xué)’為中心的探究學(xué)習(xí)環(huán)境二是給學(xué)生提供必要的幫助和指導(dǎo)。”因此，探究性閱讀教學(xué)必須把學(xué)生自讀和教師點撥結(jié)合起來。

例如在《雅舍》的教學(xué)過程中，首先立足文本，引導(dǎo)探究，然后把握方向，適時引導(dǎo)，最后提示方法，授之以漁。

在語文教學(xué)中，教師必須根據(jù)教材特點和學(xué)生實際，以學(xué)生為主體，創(chuàng)造性地運用有效的教學(xué)策略，引導(dǎo)學(xué)生參與閱讀實踐，經(jīng)歷閱讀探究過程，從而有效地改變純接受性的學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)造性地指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行各種各樣的探究性閱讀，在閱讀活動中，解放學(xué)生的童真?zhèn)€性，張揚學(xué)生的生命活力，拓展學(xué)生的思維空間，提高學(xué)生的閱讀能力，實現(xiàn)知識的主動建構(gòu)，全面提高學(xué)生的語文素養(yǎng)。

三、目的性閱讀

第三學(xué)年直接為高考服務(wù)，要求學(xué)生把已錘煉到手的探究性閱讀本領(lǐng)，針對高考閱讀題進(jìn)行目的性閱讀訓(xùn)練。高考閱讀試題的答案雖然是開放性的，但仍然有很大的限制，尤其是受文章思想內(nèi)容、作者觀點態(tài)度的限制。因此，必須要求學(xué)生依題意答題，并且總結(jié)出一套解題“程序”，尤其是對解題思路的總結(jié)尤為重要；且使其答題逐步趨于科學(xué)化、規(guī)范化。規(guī)范閱讀和規(guī)范答題可以說是高三學(xué)年的主要任務(wù)。當(dāng)然，后兩學(xué)年也并不排除個性興趣閱讀，最好是能把兩者有機(jī)合理地結(jié)合在一起。

就目的性閱讀教學(xué)的課堂組織形式來說，它應(yīng)該是合作探索型課堂模式。其基本流程可分四個步驟：

1.明確問題，確立閱讀目標(biāo)。用有一定涵蓋性、綜合性的問題為閱讀定向，幫助學(xué)生確立閱讀目標(biāo)；

2.自主探索，篩選目標(biāo)信息。由學(xué)生自主獨立進(jìn)行相關(guān)信息的采集、分析、綜合、提煉和重組；

3.討論交流，提高閱讀效率。分小組討論、研究，教師加以啟發(fā)引導(dǎo)；

4.交流評價，反饋閱讀質(zhì)量。由學(xué)生主體發(fā)言，其他同學(xué)補充、反駁、完善，教師評價。在這種課堂教學(xué)中，學(xué)生的提問會很多，師生問答不能是簡單的對錯判定，而應(yīng)該是平等協(xié)商的討論；所以，學(xué)生正確的提問方式應(yīng)該是：先陳述自己的觀點和理由，再詢問老師的看法并與之討論；如不同意教師的意見，要進(jìn)一步質(zhì)疑，再討論。

大學(xué)第三學(xué)年個人總結(jié)范文第3篇

經(jīng)過第一學(xué)年的磨練和考驗、失敗和成功，在這一學(xué)年我獲得了很多也同時成熟了很多。我一直相信曾經(jīng)助班說過的一句話：機(jī)會不會自動來到你的身邊的，只有積極去爭取才有希望。我一直在努力的路上前進(jìn)著。

下面是本人這一學(xué)年在工作、學(xué)習(xí)、生活、思想上的情況和取得的成績，以及自己本身存在的不足之處。

一、在工作上

在這一學(xué)年本人擔(dān)任本班的學(xué)習(xí)委員和學(xué)校教學(xué)信息員，認(rèn)真做好本職工作，配合班長、班主任以及學(xué)院分配下來的工作，努力完成學(xué)校老師交代下來的任務(wù)。為班級獲得學(xué)院運動會團(tuán)體總分第二、院優(yōu)秀班集體榮譽稱以及班級的各項團(tuán)體活動出了一份力。并且本人在學(xué)年末還獲得校教學(xué)信息員優(yōu)秀個人稱號。

二、在學(xué)習(xí)上

這一學(xué)年的第一學(xué)期，雖然有了上學(xué)年的學(xué)結(jié)，但因基礎(chǔ)差點、偏科嚴(yán)重以及考試粗心，只取得2.95的成績;在第二學(xué)期，本人更努力積極的學(xué)習(xí)，終于取得了3.25的成績;所以學(xué)年平均學(xué)習(xí)績點是：3.1。在這一學(xué)年里順利考取計算機(jī)二級等級證書。雖然這一學(xué)年的成績也不是很好，但本人已經(jīng)盡了最大的努力。本人將會在新的學(xué)年里，更加完善自己的學(xué)習(xí)方法，針對自己薄弱的方面更有針對性地加強和學(xué)習(xí)。

三、在生活上

1、兼職：做過的兼職不多，但我卻從中學(xué)到了一些東西。2009年和同學(xué)有過幾次一起批發(fā)一些小東西來進(jìn)行銷售，整個過程忙下來，雖然沒能得到很多錢，但收獲了很多經(jīng)驗和快樂。這學(xué)期新生入學(xué)時做了銷售床上用品的兼職，其中的感受良多，從中明白了無論做什么事都要堅持到底，要真誠和微笑，要保持積極健康的心態(tài)，要不怕苦不怕累，堅持到底，其中更收獲了友誼和信任。

2、女生節(jié)策劃大賽：在2009年第一學(xué)期本人和本班同學(xué)共五人組隊參加學(xué)校的女生節(jié)策劃大賽，我們用我們的激情和汗水，用我們的默契和辛勤的努力，用我們的知識和想法，經(jīng)過了學(xué)院的比賽并推薦參加學(xué)校比賽，最終經(jīng)過激烈的答辯，獲得學(xué)校第三名。

3、“竹銘計劃”：這學(xué)年的第一學(xué)期，參加學(xué)校專門給貧困生、特困生舉辦地的這個學(xué)習(xí)計劃。本人參加了其中的體型訓(xùn)練的學(xué)習(xí)，并順利畢業(yè);這對我的幫助很大，讓我重拾信心積極面對之后的工作和生活。

4、數(shù)學(xué)建模：在這一學(xué)年本組經(jīng)過多輪的模擬賽，在九月份參加了全國高教杯數(shù)學(xué)建模大賽，獲得省三等獎的成績;在十一月份自主參加了全國電工杯數(shù)學(xué)建模大賽，獲得全國三等獎。“一次參賽終身收益”，我從中收獲了團(tuán)結(jié)、友誼、知識和快樂。

5、專業(yè)足球賽：這學(xué)年第二學(xué)期，學(xué)院組織了專業(yè)足球賽，本人積極報名參加其中女子定點射球的名額，并在比賽中體現(xiàn)自己的實力，并為獲得第三名做出貢獻(xiàn)。

6、學(xué)院運動會：本人參加女子鉛球比賽獲的鉛球第二名、參加女子跳遠(yuǎn)比賽獲得第六名，并參加了女子4*100米接力，本班班級獲得團(tuán)體總分第二的好成績。

另外還積極參加班里、學(xué)院以及學(xué)校組織的各項比賽和活動，獲得一定的成績。如：聽各種講座和看晚會、比賽;參加才藝大賽和攝影大賽;參加學(xué)院聞心閣征文比賽獲得三等獎和心理知識競賽獲得優(yōu)勝獎;參加院際籃球賽;參加香園杯營銷策劃大賽;參加實驗室安全知識競賽。

在人際交往關(guān)系上，有了良好的發(fā)展;和舍友、同學(xué)關(guān)系良好，互補互助，形成良好的社交氛圍;積極結(jié)交朋友，認(rèn)識一些社會以及其他學(xué)校的人，從中受益良多，生活質(zhì)量得到提高。

另外在空余時間和同學(xué)一起學(xué)習(xí)課外知識以及走出校園見識外面的社會，同時討論某些不懂的知識和互相交流一些經(jīng)驗。

四、在思想上

本人完成了入黨培訓(xùn)，思想上產(chǎn)生了變化，都黨和人們有了更深入的了解。提高了思想上的覺悟，對國家的時事政治有了更多的關(guān)注和了解，關(guān)心起國家大事，留意起國家在國際上的地位和作為。

五、存在的不足

除了學(xué)習(xí)上的不足外，我充分認(rèn)識到自己在對人對事方面的不足。首先自己還不太夠自信，總害怕失敗和過分在乎別人的眼光;不懂得社交中的許多規(guī)矩，不善于和陌生人交流;面試技巧有待加強;演講和口才有待提高;不能時刻想著幫助同學(xué)，不能時刻為他們著想，這個方面有待加強。有對自己的認(rèn)識才會有提高，希望自己在接下來的日子多做自我檢討，努力了解自己改進(jìn)自己，虛心接受他人的批評和建議。

新學(xué)年新的計劃：

1、英語過四級(重點、難點)。

2、爭取成為預(yù)備黨員。

3、學(xué)會熟練使用Photoshop和數(shù)學(xué)建模計算軟件，加強word、excel軟件的使用。

4、做兼職和接觸外面的社會，提高自己的演講能力和社會實踐能力。

5、考取經(jīng)濟(jì)類證書。

大學(xué)第三學(xué)年個人總結(jié)范文第4篇

關(guān)鍵詞：虛擬商業(yè)社會環(huán)境；綜合實訓(xùn)；問題和對策

中圖分類號：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2017）12-0270-02

一、VBSE簡介

VBSE（Virtual Business Social Environment，虛擬商業(yè)社會環(huán)境）這套由用友新道公司開發(fā)的軟件，通過對不同形態(tài)典型特征的抽取，營造一個虛擬的商業(yè)社會環(huán)境，讓受訓(xùn)者在虛擬的市場環(huán)境、商務(wù)環(huán)境、政務(wù)環(huán)境和公共服務(wù)環(huán)境中，根據(jù)現(xiàn)實崗位工作內(nèi)容、管理流程、業(yè)務(wù)單據(jù)，遵循與教學(xué)目標(biāo)適配的業(yè)務(wù)規(guī)則，將經(jīng)營模擬與現(xiàn)實工作接軌，進(jìn)行仿真經(jīng)營和業(yè)務(wù)運作，可進(jìn)行宏觀微觀管理，多人協(xié)同模擬經(jīng)營和多組織對抗，是一個可以滿足多專業(yè)學(xué)習(xí)與實踐一體的實訓(xùn)產(chǎn)品。

二、東北大學(xué)秦皇島分校實訓(xùn)流程

東北大學(xué)秦皇島分校作為教育部直屬的211、985重點高校，始終把學(xué)生的實踐能力的培養(yǎng)作為高等教育的一個重點來抓，2010年就成立了與教學(xué)學(xué)院并列的經(jīng)管實驗中心，具體負(fù)責(zé)和實施學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)和培訓(xùn)，并在全國第一批引進(jìn)了VBSE跨專業(yè)培訓(xùn)軟件體系。學(xué)校對經(jīng)濟(jì)學(xué)院和管理學(xué)院的11個經(jīng)管學(xué)科的學(xué)生，把VBSE實訓(xùn)列為專業(yè)必修課，安排在第三學(xué)年下半期，進(jìn)行全天上課形式的集中強化培訓(xùn)，對計算機(jī)與通訊工程學(xué)院、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院、資源與材料學(xué)院的理工科學(xué)生及語言學(xué)院的學(xué)生，作為公共選修課，同樣安排在第三學(xué)年下半期，時間同樣為一周時間（包括周六、周日，學(xué)生晚上10點前不休息），56個學(xué)時。第一天，團(tuán)隊組建：（1）實習(xí)動員；（2）系統(tǒng)操作培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊組建：CEO競選、投票選舉CEO、人員招聘、人員上崗、維護(hù)崗位信息。第二天，期初建賬：（1）企業(yè)組織內(nèi)部會議；服務(wù)公司配發(fā)辦公用品；（2）各崗位人員讀懂期初數(shù)據(jù)；（3）各崗位人員完成期初建賬，檢查期初建賬情況；（4）企業(yè)宣傳海報評比；（5）社保、工商、稅務(wù)知識講解（由崗位人員主講，教師點評和補充）。第三天，手工：（1）手工第一講（月初業(yè)務(wù)指導(dǎo)）；推送首批任務(wù)：借款（借款審批，單據(jù)填寫，取得借款），收回貨款。（2）在首批任務(wù)完成后，任務(wù)在各個部門和崗位間進(jìn)行流轉(zhuǎn)，建立本月的數(shù)據(jù)。（3）推送手工第二講（月初業(yè)務(wù)指導(dǎo)）；繼續(xù)將月初各部門發(fā)生的日常業(yè)務(wù)指標(biāo)完成。第四天，固定數(shù)據(jù)：（1）手工第三講（月末業(yè)務(wù)指導(dǎo)）；進(jìn)行票據(jù)填寫點評。（2）經(jīng)過1個月的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營，完成月末各部門流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)。（3）各企業(yè)營銷策劃案宣講；（4）各企業(yè)業(yè)務(wù)流程宣講，繼續(xù)完成月末各部門崗位的任務(wù)，完成相應(yīng)單據(jù)填寫以及月末結(jié)賬工作。第五天，固定數(shù)據(jù)+銜接自主經(jīng)營：（1）手工第四講（月末業(yè)務(wù)指導(dǎo)）；本階段固定數(shù)據(jù)課程總結(jié)與交流。（2）自主經(jīng)營業(yè)務(wù)指導(dǎo)，講解固定數(shù)據(jù)與自主經(jīng)營的關(guān)系。第六、七天，自主經(jīng)營+課堂總結(jié)：（1）開始自主經(jīng)營，切換虛擬日期2016年1月6日，推送日常業(yè)務(wù)、制造企業(yè)日常業(yè)務(wù)、月初工作任務(wù)。（2）根據(jù)各企業(yè)實際情況，選擇召開商品交易會。（3）切換虛擬日期2016年1月13日。（4）切換虛擬日期2016年1月30日。（5）教師對1月份自主經(jīng)營情況進(jìn)行點評，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行講解。（6）本次VBSE課程總結(jié)與交流。

三、VBSE實訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的問題

1.學(xué)生角色轉(zhuǎn)變較慢。VBSE實訓(xùn)課程設(shè)置了10數(shù)個崗位。這些不同的崗位需要參訓(xùn)的學(xué)生根據(jù)自己的專業(yè)、喜好、能力去充任，有的位置高的崗位需要通過競聘去獲得。在實訓(xùn)教學(xué)中，我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生從一個大學(xué)生到一個公司職員的角色轉(zhuǎn)變較慢。他們一遇到問題，首先想到的不是主動、積極地獨立想辦法解決問題，而是習(xí)慣地問實訓(xùn)老師。在具體解決問題的時候，一旦百度搜索不能解決問題便束手無策，不明白“工作中出現(xiàn)問題，向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求指示”的工作流程。此外，對職工守則遵守不夠，表現(xiàn)在上班時間玩手機(jī)，接聽私人電話，8小時之內(nèi)做與“工作”無關(guān)的私事。

2.溝通、演講能力較差。VBSE實訓(xùn)中，有崗位競聘的環(huán)節(jié)。一般情況下，學(xué)員的PPT制作都非常精美，但演講能力較差，有的連演講前的向聽眾問好和演講結(jié)束時的感謝都不做，口語表達(dá)能力較差，語句不流暢，邏輯不嚴(yán)密，與聽眾的交流（比如說眼光的交流）較少，缺乏感染力。

3.文檔能力較差。在實訓(xùn)過程中，學(xué)生作為一個“職員”，按照崗位職責(zé)要求，需要制作各種類型的文檔，還要寫周、月、季、年度總結(jié)等文件。我們發(fā)現(xiàn)，作為一名白領(lǐng)職工的基本功，學(xué)生的文檔制作、寫作能力較差，特別是公文的寫作知識欠缺，文檔的整體結(jié)構(gòu)欠當(dāng)，上下文邏輯不嚴(yán)密，出現(xiàn)錯別字（如“的”、“地”、“得”的區(qū)別），有的錯別字較多，缺乏足夠的認(rèn)真態(tài)度。

4.理論知識運用到工作實踐中的能力較差。作為重點高校的學(xué)生，一般來說，他們的理論等課本知識都掌握得不錯，但將其與實踐相結(jié)合的能力較差。例如，一旦實際業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的賬表與課本上學(xué)過的帳表不一樣，便不知道怎樣做。外貿(mào)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的各種具體情況很難在課本中找到現(xiàn)成的答案。

5.組織能力較差。在模擬實訓(xùn)中，需要召開各種各樣的會議，如公司的晨會、周月季度年工作總結(jié)會、業(yè)務(wù)討論會、政治學(xué)習(xí)等。我們發(fā)現(xiàn)，學(xué)員的會議組織能力較差，表現(xiàn)在會議主辦者領(lǐng)導(dǎo)能力不足，具體籌辦人員考慮不周全，以致于出現(xiàn)會議召開不準(zhǔn)時、會議使用的話筒、PPT設(shè)備出現(xiàn)問題、員工遲到，會議中手機(jī)鈴響等，即使是重要會議，也很少能形成會議紀(jì)要。

6.團(tuán)隊協(xié)作、凝聚能力較差。團(tuán)隊凝聚能力是實訓(xùn)工作最值得培養(yǎng)的一個重要能力。在團(tuán)隊之間的對抗中，團(tuán)隊協(xié)作好、凝聚能力強的團(tuán)隊在業(yè)務(wù)營收、市場規(guī)模等經(jīng)營指標(biāo)的完成度上都高于凝聚能力差、團(tuán)隊精神渙散的團(tuán)隊。較差的團(tuán)隊表現(xiàn)在學(xué)員過度看重個人利益和個人表現(xiàn)，對優(yōu)秀的他人有嫉妒心理，在行動上不積極配合團(tuán)隊工作。

四、實訓(xùn)中問題的解決方案

1.加強”實驗”企業(yè)文化建設(shè)，使仿真更真實。大凡成功的企業(yè)都有其卓越的企業(yè)精神，這種精神就是企業(yè)文化。這個企業(yè)的文化建設(shè)就是VBSE所模擬企業(yè)的文化建設(shè)。為了更好地進(jìn)行這種文化建設(shè)，我們可以走出校@，走進(jìn)社會上真實的制造企業(yè)，針對企業(yè)的文化建設(shè)進(jìn)行專程調(diào)研，借鑒企業(yè)的文化建設(shè)經(jīng)驗。通過這種企業(yè)文化的建設(shè)（如把企業(yè)的使命等張貼在實驗室墻上，制作、播放虛擬企業(yè)的宣傳片，參觀企業(yè)史料館等），就能夠在進(jìn)行培訓(xùn)時使學(xué)員感受到該企業(yè)的文化氛圍，以企業(yè)的精神武裝自己、鞭策自己，從而產(chǎn)生圓滿完成工作任務(wù)的原始真實動力，增強使命感。

2.根據(jù)受訓(xùn)學(xué)員專業(yè)的不同，設(shè)計不同的實訓(xùn)內(nèi)容。我校參加培訓(xùn)的專業(yè)范圍較廣，我們嘗試根據(jù)受訓(xùn)學(xué)生的所學(xué)專業(yè)變更VBSE培訓(xùn)中的相關(guān)內(nèi)容，對會計專業(yè)的學(xué)生，增加財務(wù)部的相關(guān)崗位（如CFO）和內(nèi)容，增加與會計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)量，團(tuán)體對抗比賽中，重點比賽會計業(yè)務(wù)上的指標(biāo)，加大加深培訓(xùn)的廣度和深度。

3.聘請社會上優(yōu)秀實體企業(yè)的優(yōu)秀職工，作VBSE培訓(xùn)的兼職教師。VBSE縱然是目前最逼真的培訓(xùn)軟件，但培訓(xùn)仍難免有“紙上談兵”之嫌。把實體企業(yè)的優(yōu)秀職工請進(jìn)校園，讓其擔(dān)任培訓(xùn)的兼職教師，現(xiàn)身說法，就能夠匡正培訓(xùn)軟件上所暴露的不足，同時，把其在實際工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)告訴學(xué)生，更能增加學(xué)生的身臨其境之感，增加學(xué)生參加培訓(xùn)的興趣，提高培訓(xùn)的質(zhì)量。

大學(xué)第三學(xué)年個人總結(jié)范文第5篇

關(guān)鍵詞: 就業(yè)現(xiàn)狀高職高專學(xué)生職業(yè)規(guī)劃

在高等教育已由精英教育邁向大眾教育的今天,畢業(yè)生面臨著越來越大的就業(yè)壓力。學(xué)生就業(yè)難日益凸現(xiàn),雖然依靠政策導(dǎo)向和擇業(yè)技巧有可能在短時期內(nèi)使問題得到緩解。但從長遠(yuǎn)看,各校有必要通過職業(yè)生涯設(shè)計和規(guī)劃,培養(yǎng)大學(xué)生的科學(xué)職業(yè)觀,逐步促進(jìn)就業(yè),最終解決就業(yè)難的問題。

一、我國就業(yè)現(xiàn)狀分析

近年來,我國的高等教育一方面為更多人提供了接受高等教育的機(jī)會,另一方面為國家建設(shè)儲備大量的專業(yè)人才。但由于擴(kuò)招規(guī)模的增速過大,超過了社會經(jīng)濟(jì)增長速度和市場對高水平人才的需求增長速度,致使近幾年學(xué)生就業(yè)形勢愈發(fā)嚴(yán)峻。自1999年起,中國高校連年大幅擴(kuò)招。1999年高等教育的招生人數(shù)較往年大幅度增加,普通本專科招生159.68萬人,比上年增加51.32萬人,增速47.4%。2000年擴(kuò)招繼續(xù)進(jìn)行,普通高等教育招生220.61萬人,比上年增加60.93萬人,增長38.16%。2001年高等教育的招生規(guī)模繼續(xù)快速增長,普通高等教育招生268.28萬人,比上年增加47.67萬人,增長21.61%。持續(xù)擴(kuò)招造成的直接后果,就是從2002年開始高校畢業(yè)生人數(shù)急劇增加,畢業(yè)生總量出現(xiàn)高峰,并在今后幾年呈現(xiàn)“高原”現(xiàn)象。2002年,畢業(yè)生達(dá)到145萬,總量比上年增加了30萬人。2003年,畢業(yè)生總量達(dá)到212萬,以后更是逐年遞增,2004年畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到280萬。伴隨著畢業(yè)生人數(shù)不斷增長,2001年到2004年的初次就業(yè)率卻在大幅下降,待業(yè)人數(shù)逐年增長。2006年全國高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)413萬人,與2005年相比增幅達(dá)到22%。2007年,全國普通高校畢業(yè)生達(dá)到495萬人。保守地估算,2009年全國高校畢業(yè)生人數(shù)會超過600萬人。未來幾年將有更多的大學(xué)畢業(yè)生涌入社會,大學(xué)生就業(yè)形勢將面臨更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。接受高等教育的人數(shù)和大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的急劇增加,給大學(xué)生的就業(yè)市場造成了極大的壓力,使大學(xué)生“就業(yè)難”問題日益凸顯,成為高校和社會普遍關(guān)注的難題。可以說,隨著我國高等教育管理體制改革的深化和就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變,大學(xué)生面臨越來越大的就業(yè)競爭,就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。

二、科學(xué)地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

對于大學(xué)生而言,理想的人生就是在謀求和促進(jìn)社會進(jìn)步與發(fā)展中實現(xiàn)個人的價值,包括實現(xiàn)個人的職業(yè)理想。因而大學(xué)生就業(yè),不能僅限于單純找工作,而必須是正確的、科學(xué)的職業(yè)選擇和有責(zé)任的職業(yè)理想規(guī)劃與實施。

職業(yè)規(guī)劃,是指個人與組織相結(jié)合,在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上,對自己的興趣、愛好、能力、特點進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡。學(xué)生應(yīng)結(jié)合時代特點,根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。職業(yè)生涯設(shè)計的目的絕不僅是幫助個人按照自己的條件找到一份合適的工作,更重要的是幫助個人真正了解自己,為自己定下事業(yè)大計,籌劃未來,擬定一生的發(fā)展方向[1]。

職業(yè)生涯規(guī)劃伴隨著人生最寶貴的時間,擁有成功的職業(yè)生涯才能實現(xiàn)完美人生。在職業(yè)規(guī)劃中,有這樣一句話很發(fā)人深省:你今天站在哪里并不重要,但是你下一步邁向哪里卻很重要。現(xiàn)代社會,規(guī)劃決定命運,有什么樣的規(guī)劃就有什么樣的人生。首先,職業(yè)規(guī)劃是一個“從內(nèi)而外”的過程,因此,大學(xué)生在做職業(yè)規(guī)劃時,要認(rèn)識自我,對自己的興趣、特長、性格等作全面分析,正確審視自己,弄清楚我想干什么,我能干什么等問題;其次,大學(xué)生要充分了解相關(guān)環(huán)境,包括當(dāng)前社會發(fā)展的狀況和人才市場動態(tài);再次,大學(xué)生要綜合、評估各種信息,確立目標(biāo),包括短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)等,接著就是具體的實踐過程,投簡歷,找工作等;最后,大學(xué)生要不斷在實踐中檢驗自己的職業(yè)規(guī)劃,及時診斷規(guī)劃各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,找出對策,不斷對規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整與完善。

三、高職高專學(xué)生職業(yè)規(guī)劃

高職高專學(xué)生職業(yè)規(guī)劃就是在學(xué)校教育中導(dǎo)入企業(yè)員工的職業(yè)規(guī)劃技術(shù),讓大學(xué)生結(jié)合自身情況,為自己確立職業(yè)目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而確定教育、發(fā)展計劃和行動方案。與普通高校相比,高職高專畢業(yè)生大多在企業(yè)的生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線工作,所以高等職業(yè)教育更需注重學(xué)生職業(yè)技能的培育[2]。高職高專學(xué)生從職業(yè)目標(biāo)確定之日起,就應(yīng)結(jié)合自身條件和社會上相關(guān)崗位的需求,初步選擇自己想要從事的職業(yè)、制訂相應(yīng)的職業(yè)計劃,并以此為依據(jù)規(guī)劃自己的大學(xué)生活,學(xué)習(xí)相關(guān)知識,培養(yǎng)相關(guān)技能,參加相關(guān)的社會實踐活動。高職高專院校的學(xué)制一般為3年,在每一學(xué)年中,高職學(xué)生的學(xué)習(xí)重點與心理特征都有所不同。因此,高職高專學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)分階段進(jìn)行,可以以學(xué)年為階段區(qū)別設(shè)置階段目標(biāo),并按照每個階段的不同目標(biāo)和自身成長特點,制訂一些有針對性的實施方案,以增強學(xué)生正確規(guī)劃人生的能力。具體實施步驟可分為三個階段[3]。

1.第一學(xué)年:認(rèn)識自我

對于剛剛結(jié)束緊張的高中生活、跨進(jìn)大學(xué)校門的新生,一方面,他們對大學(xué)的生活充滿著美好的憧憬,希望通過大學(xué)的學(xué)習(xí)生活,將來能成為有用的人才,實現(xiàn)自己的人生價值。另一方面,近年來社會對大學(xué)生就業(yè)問題的高度關(guān)注,也使新生們非常關(guān)心自己今后的擇業(yè)問題,迫切希望了解大學(xué)所學(xué)的專業(yè)與今后職業(yè)的聯(lián)系。因此,這個階段是開展職業(yè)教育的最佳時期。

首先,各校應(yīng)通過軍訓(xùn)、入學(xué)教育等活動,使他們盡快實現(xiàn)由高中生到大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變,適應(yīng)新的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境;其次,根據(jù)所學(xué)專業(yè)特點,結(jié)合專業(yè)老師的輔導(dǎo)進(jìn)行自我評估,初步規(guī)劃出自己的職業(yè)目標(biāo);最后,不斷加強學(xué)生的專業(yè)思想教育,克服學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)、生活的盲目性,增加目的性和有效性,使學(xué)生更加明確自已的職業(yè)目標(biāo)。

2.第二學(xué)年:豐富提高

在確立了職業(yè)目標(biāo)后,行動就成了關(guān)鍵環(huán)節(jié)。沒有行動,目標(biāo)就無從實現(xiàn)。學(xué)校組織大學(xué)生參與的暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動、大學(xué)生“青年志愿者”活動、大學(xué)生暑期到工廠實習(xí)操作等都是職業(yè)訓(xùn)練很好的形式。

這個階段,學(xué)生以提高自身的基本素質(zhì)為主,通過參加學(xué)生會或其它社團(tuán)等各種組織,鍛煉自己的各種能力,增強自己的責(zé)任感。在教師的指導(dǎo)下,學(xué)生有選擇地加強專業(yè)課程的學(xué)習(xí)或輔修其它專業(yè)的知識,并不斷根據(jù)環(huán)境的變化來調(diào)整、修正自己的職業(yè)目標(biāo)。

3.第三學(xué)年:實踐實戰(zhàn)

畢業(yè)生容易出現(xiàn)心理問題。高校應(yīng)適時幫助畢業(yè)生調(diào)節(jié)擇業(yè)心理,避免出現(xiàn)理想主義,及時調(diào)整學(xué)生的就業(yè)期望值,促使學(xué)生能正視現(xiàn)實,強化自身的競爭意識。

這個階段既是高職學(xué)生撰寫畢業(yè)論文,進(jìn)行專業(yè)實訓(xùn)的實踐階段,還是學(xué)生就業(yè)選擇階段。首先,學(xué)生應(yīng)結(jié)合專業(yè)自身特點和用人單位的要求,檢驗?zāi)繕?biāo)是否明確,準(zhǔn)備是否充分;其次,學(xué)生積極參加招聘活動,利用學(xué)校提供的條件,了解用人單位信息,不斷強化求職技巧,進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練,在實踐中檢驗自己的積累和準(zhǔn)備;最后,高校應(yīng)通過頂崗實習(xí)提高擇業(yè)就業(yè)能力,使學(xué)生能夠更好、更快地適應(yīng)用人單位的要求,并順利畢業(yè)、就業(yè)。

總之,隨著整個社會環(huán)境的不斷變化,特別是用人單位觀念的轉(zhuǎn)變,各高校原有就業(yè)指導(dǎo)模式中的不足之處逐漸顯露出來,已不能適應(yīng)當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的需要。而職業(yè)規(guī)劃理論的不斷發(fā)展和完善,能夠?qū)Υ髮W(xué)生的就業(yè)、擇業(yè)、立業(yè)起到重要的作用,這就為各高職高專應(yīng)用職業(yè)生涯規(guī)劃理論對大學(xué)生開展就業(yè)指導(dǎo)工作提供了難得的機(jī)遇。各高職高專院校必須抓住機(jī)遇,迎難而上,科學(xué)應(yīng)用職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計理論中的概念、原理和方法對大學(xué)生開展就業(yè)指導(dǎo)工作,積極創(chuàng)新高校就業(yè)指導(dǎo)模式,努力提高大學(xué)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧高校。

參考文獻(xiàn):

[1]路陽.大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計探析[J].教育與職業(yè),2007,(21):59-61.