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關(guān)鍵詞:高素質(zhì)教師隊(duì)伍;構(gòu)建新型師資培訓(xùn)模式
一、現(xiàn)階段我國(guó)小學(xué)英語(yǔ)教師的狀況
(一)整體學(xué)歷層次低
據(jù)調(diào)查表明,目前我國(guó)小學(xué)英語(yǔ)師資水平參差不齊,學(xué)歷普遍偏低,大部分為中專(zhuān)學(xué)歷;而且相當(dāng)一部分教師為其他學(xué)科的轉(zhuǎn)崗教師,或通過(guò)短期培訓(xùn)后上崗的教師。
(二)城鄉(xiāng)英語(yǔ)師資水平發(fā)展不平衡
城市地區(qū)與農(nóng)村地區(qū)相比較而言,城市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展快,國(guó)際間的各項(xiàng)交流頻繁,有更加廣闊的視野,教學(xué)條件及相關(guān)教育設(shè)施完善;而農(nóng)村地區(qū),經(jīng)濟(jì)落后,信息閉塞,教學(xué)條件落后。
(三)缺乏教育教學(xué)理論知識(shí)及教研能力
大部分英語(yǔ)教師將關(guān)注點(diǎn)放在了教學(xué)的具體案例之中。在乎“怎么去教”,而不是“為什么這樣教?”教師只忙于某一活動(dòng)或游戲的效仿,常常不去深究奏效活動(dòng)背后的理論依據(jù)。由于教育教學(xué)理論的貧乏,教師無(wú)法展開(kāi)相關(guān)的教育教學(xué)研究,無(wú)法將教學(xué)實(shí)踐推向更高的層次。
二、師資培訓(xùn)的意義與目的
(一)師資培訓(xùn)是教師終生學(xué)習(xí)的需要處在知識(shí)不斷更新的信息時(shí)代中,所有的腳步都在不斷地前行。毫無(wú)疑問(wèn),教師自身素質(zhì)的提高,教師專(zhuān)業(yè)水平的提升,教師教育教學(xué)理念的不斷更新是促進(jìn)教師終身發(fā)展的重要因素。教師培訓(xùn)為教師終身學(xué)習(xí)提供了重要途徑。
(二)師資培訓(xùn)是新課程改革的需要
新課改的高要求使廣大小學(xué)英語(yǔ)教師面臨巨大的挑戰(zhàn)。隨著2005年義務(wù)教育階段起始年級(jí)學(xué)生全部進(jìn)入新課程,新課程師資培訓(xùn)的任務(wù)越發(fā)顯得重要和緊迫。
(三)師資培訓(xùn)是構(gòu)建高素質(zhì)教師隊(duì)伍的需要
根據(jù)教育部有關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)的精神,在“創(chuàng)新、集成、跨越”原則的指導(dǎo)下,構(gòu)建教師終身學(xué)習(xí)體系,完善教師培訓(xùn)等方面的建設(shè),為教師終身性的發(fā)展,提高教師綜合素質(zhì),推進(jìn)教師教育改革提供了一個(gè)載體。
(四)師資培訓(xùn)是創(chuàng)造性使用教材的需要
師訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與教師教學(xué)實(shí)際緊密相結(jié)合,為教材的研究與實(shí)施“三維”教學(xué)目標(biāo)奠定了有利的基礎(chǔ)。師資培訓(xùn)的建構(gòu)以促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展為最終目的。為教師走進(jìn)教材,了解教材,分析教材,吃透教材,運(yùn)用教材,發(fā)展教材提供了扎實(shí)廣闊的平臺(tái)。
三、師資培訓(xùn)的指導(dǎo)思想和原則
(一)指導(dǎo)思想
1.按照繼續(xù)教育的要求,借鑒各地中小學(xué)英語(yǔ)教師培訓(xùn)模式建構(gòu)的理論和實(shí)踐,以現(xiàn)代教育與教學(xué)理論為指導(dǎo),以培訓(xùn)實(shí)踐為依托,形成以主體教師培訓(xùn)模式為核心(第一層次),以教材培訓(xùn)(第二層次)和課題研討的分類(lèi)培訓(xùn)模式(第三層次)為基礎(chǔ)的綜合整體性教師培訓(xùn)模式體系。
2.從教師的需求出發(fā),強(qiáng)調(diào)以教師為主題的課堂教學(xué)模式,尊重受培訓(xùn)者的主體地位,把教師的需求作為培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)。
3.教師需要有課例的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)。“在課程教學(xué)改革的過(guò)程中,怎樣的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)對(duì)教師的幫助最大?”在一項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查的統(tǒng)計(jì)結(jié)果中顯示,教師們較多地認(rèn)為:課改專(zhuān)家與經(jīng)驗(yàn)豐富教師共同指導(dǎo)課堂教學(xué),經(jīng)驗(yàn)豐富教師在教材教法方面的指導(dǎo)以及同事之間對(duì)教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的切磋交流這些方法非常有效。很少一部分認(rèn)為:與同事共同閱讀理論材料并相互交流和單純學(xué)習(xí)教學(xué)理論知識(shí)這兩項(xiàng)非常有效。受教師歡迎的指導(dǎo)方式均涉及實(shí)踐課例,從中不難得出一個(gè)結(jié)論:教師需要理論與實(shí)踐相結(jié)合的教師培訓(xùn)。
4.教師的需求在教學(xué)實(shí)踐中提升。由于學(xué)習(xí)的革命性變化和創(chuàng)新教育課程內(nèi)容,教師培訓(xùn)模式要由簡(jiǎn)單傳授為主的模式轉(zhuǎn)變?yōu)榉此夹缘亩喾N模式。教師學(xué)習(xí)具有如下特點(diǎn):(1)工作和學(xué)習(xí)逐漸融合為一,教師工作的同時(shí)就是在學(xué)習(xí)新知識(shí)。
(2)由于信息的更新快速的不斷加快,學(xué)習(xí)必須是持續(xù)的、終身的。(3)由于信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,善于選擇并有效利用信息的能力更為重要。
(二)培訓(xùn)原則
有利于師資培訓(xùn)的許多傳統(tǒng)教師培訓(xùn)原則都應(yīng)該予以繼承和發(fā)展,并從促進(jìn)教師全面發(fā)展的高度加以豐富,賦予其新的內(nèi)容。只有全面推行師資培訓(xùn)才能夠保證這些培訓(xùn)原則真正得以實(shí)施。為更加有效地實(shí)施師資培訓(xùn),在繼承傳統(tǒng)教師培訓(xùn)的精華的基礎(chǔ)上,小學(xué)英語(yǔ)教師培訓(xùn)還應(yīng)注重以下五項(xiàng)培訓(xùn)原則。
1.國(guó)際化原則
加強(qiáng)同為EFL環(huán)境的交流與合作。開(kāi)拓研發(fā)更新、更好的英語(yǔ)教學(xué)方法。借鑒、利用英語(yǔ)為母語(yǔ)的國(guó)家的教學(xué)方法,結(jié)合中國(guó)實(shí)際情況加以創(chuàng)新。打通英語(yǔ)師資培訓(xùn)的國(guó)際途徑,激活英語(yǔ)教育交流的思路,為廣大英語(yǔ)教師提供拓寬視野的機(jī)會(huì),獲取EFL環(huán)境下先進(jìn)的教學(xué)模式和教學(xué)理念。
2.多元化原則
不斷汲取各家之所長(zhǎng),不斷豐富師資培訓(xùn)課程,不斷優(yōu)化師資培訓(xùn)模式。在培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)模式等多方面不斷注入全新的理念與內(nèi)容。緊跟時(shí)代步伐,把握教學(xué)前沿脈動(dòng)。以多元綜合的教師培訓(xùn),培養(yǎng)理念新、技能強(qiáng)的英語(yǔ)教師。
3.教師主體化原則
師資培訓(xùn)以教師為主體,注重教師的參與性;以教師活動(dòng)為主線(xiàn),注重教師的自我感受,自我提升和自我反思。在實(shí)踐一反思一研究一實(shí)踐的鏈條中,讓受訓(xùn)教師感受到專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合能力以及思維方式的不斷飛躍。
轉(zhuǎn)貼于 4.普及性原則
師資培訓(xùn),歸根到底是廣大一線(xiàn)英語(yǔ)教師的培訓(xùn)。它不是精英教師的培訓(xùn),它是面向每一位教師的實(shí)實(shí)在在的崗位培訓(xùn)。因此師資培訓(xùn)的廣度與頻度決定著師資培訓(xùn)的含金量。師資培訓(xùn)應(yīng)著眼于每一位教師的發(fā)展,關(guān)心每一位教師成長(zhǎng),解決每一位教師不斷面臨的問(wèn)題。 .
5.理論實(shí)踐相結(jié)合原則
師資培訓(xùn)的方式多種多樣,如:短期課程培訓(xùn)、教學(xué)觀(guān)摩、專(zhuān)題研討等等,這些培訓(xùn)使教師逐漸掌握更先進(jìn)的教育理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能,將理論指導(dǎo)與實(shí)踐操作緊密地結(jié)合在一起。
四、師資培訓(xùn)特點(diǎn)
(一)階梯性
教師培訓(xùn)內(nèi)容的制定,教師培訓(xùn)模式的選擇取決于受訓(xùn)主體。針對(duì)不同的受訓(xùn)教師,采用不同的受訓(xùn)模式,確定更為合理的培訓(xùn)目標(biāo)將使培訓(xùn)效果事半功倍。英語(yǔ)教師培訓(xùn)根據(jù)教師的梯隊(duì)分布,將培訓(xùn)分層推進(jìn)。如:
1.教師崗前培訓(xùn),著重針對(duì)即將走向工作崗位的新教師。以教材、案例為中心,以基本教法知識(shí)為輔助幫助教師更快掌握英語(yǔ)教學(xué)技能。
2.教齡在三至五年間,此部分教師已掌握了基本教育理論,具有一定的教育教研水平,已經(jīng)具有了相當(dāng)?shù)慕虒W(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),初步形成了自己的教學(xué)風(fēng)格。因此,培訓(xùn)內(nèi)容以激活教師間的教研網(wǎng)絡(luò)為主體,為教師間的交流提供更廣闊的平臺(tái)。教師通過(guò)對(duì)案例的提出與分析,共同進(jìn)步,促進(jìn)信息交流。同時(shí)配以相關(guān)理論指導(dǎo),使研討效果錦上添花。
3.以骨干教師為主,骨干教師的培訓(xùn)重點(diǎn)在于將教師的一線(xiàn)教學(xué)成果進(jìn)行分析與研究,形成科學(xué)完善的研究項(xiàng)目;為教師確立教研課題,使教師成為研究型教師。英語(yǔ)教師培訓(xùn)以師訓(xùn)內(nèi)容、師訓(xùn)目標(biāo)以及師訓(xùn)主體的三維目標(biāo)確立完善的培訓(xùn)計(jì)劃。使教師的活動(dòng)層次相互協(xié)調(diào),促進(jìn)教師在各自原有的基礎(chǔ)上不斷地有所發(fā)展。
(二)交流性
教師之間的相互聽(tīng)課和指導(dǎo)能使教師將在培訓(xùn)中所學(xué)到的知識(shí)和技能運(yùn)用到日常課堂上。關(guān)注受訓(xùn)主體,注重受訓(xùn)教師與教師培訓(xùn)人員的交流與互動(dòng),注重培訓(xùn)中教師與教師的溝通與信息交流。在培訓(xùn)中為教師提供案例交流研討的環(huán)節(jié)。幫助教師更好地理解掌握師訓(xùn)內(nèi)容。
(三)跟蹤性
無(wú)論是教師在培訓(xùn)中所獲得的理論,還是在課例中獲得的方法都要結(jié)合自身的教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行全過(guò)程反思,不斷將知識(shí)內(nèi)化、提升。在一項(xiàng)調(diào)查中顯示“聽(tīng)課、評(píng)課的方式對(duì)教師訓(xùn)后工作實(shí)踐幫助很大”。教師認(rèn)為:專(zhuān)家、優(yōu)秀教師和自己合作備課,聽(tīng)課、評(píng)課,研究改進(jìn);聽(tīng)優(yōu)秀教師示范課并結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際參加討論,這兩種方式比較好。認(rèn)為與和自己水平相當(dāng)?shù)慕處熛嗷ヂ?tīng)課討論;專(zhuān)家和優(yōu)秀教師聽(tīng)自己的課并點(diǎn)評(píng)相對(duì)進(jìn)步較小;顯然,教師需要的是跟蹤式的培訓(xùn)模式。
五、師資培訓(xùn)的措施和方法
單一的模式往往不能滿(mǎn)足所有培訓(xùn)和發(fā)展的需要,在培訓(xùn)模式日益多樣化的今天,為了盡量避免培訓(xùn)模式和期望結(jié)果之間的落差,應(yīng)同時(shí)采用幾種不同的師資培訓(xùn)模式。
(一)專(zhuān)家引領(lǐng)
聘請(qǐng)專(zhuān)家傳授最先進(jìn)的教學(xué)方法,指導(dǎo)教師教學(xué)實(shí)踐:幫助教師更好地提高教育理論修養(yǎng),為日常教學(xué)起到至關(guān)重要的導(dǎo)航作用。
(二)教材介紹
全方位詮釋教材,多角度剖析教材:幫助教師迅速了解教材結(jié)構(gòu)體系,理解教材編寫(xiě)理念。
(三)采用請(qǐng)出來(lái),走回去的方法
在教師中間選拔優(yōu)秀教師擔(dān)任培訓(xùn)者工作,將好的案例和方法與教師們進(jìn)行共同探討與交流,同時(shí)教師又把自己的好方法帶回到教學(xué)一線(xiàn)中。
(四)案例教學(xué)方法
案例教學(xué)法是一種教與學(xué)兩方直接參與,共同對(duì)案例或疑難問(wèn)題進(jìn)行討論的教學(xué)方法。案例討論能促進(jìn)理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)移;同時(shí)每一位教師在分析過(guò)程中,找尋自己的影子,不斷進(jìn)行反思與交流。
(五)網(wǎng)絡(luò)教研
網(wǎng)絡(luò)和校內(nèi)教師合作和校際間的教師合作,也是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的形式之一。當(dāng)教師互相交流觀(guān)點(diǎn)時(shí),大量非正式信息網(wǎng)就形成了,從而進(jìn)一步鼓勵(lì)教師組織自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展活動(dòng)。
1.完善教研管理網(wǎng)
分級(jí)教學(xué)管理:從校、區(qū)、市層層推進(jìn),形成級(jí)級(jí)有管理、層層有聯(lián)絡(luò)的教學(xué)研究管理網(wǎng)絡(luò)。
2.密切國(guó)際間教研交流
依托于國(guó)外的教育機(jī)構(gòu),定期送教師出國(guó)進(jìn)修,拓展教師視野,增強(qiáng)國(guó)際間的教育合作與交流。
關(guān)鍵詞:少兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu);英語(yǔ)師范生;能力培養(yǎng)
一、高校英語(yǔ)師范生培養(yǎng)現(xiàn)狀
本次調(diào)查采用問(wèn)卷調(diào)查法,隨機(jī)選取常熟理工學(xué)院部分英語(yǔ)師范專(zhuān)業(yè)的學(xué)生作為調(diào)查對(duì)象,具體發(fā)放問(wèn)卷200份,回收有效問(wèn)卷198份,內(nèi)容主要涉及師范生們對(duì)教學(xué)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力的自我評(píng)價(jià)及當(dāng)前高校對(duì)師范生培養(yǎng)的情況。本問(wèn)卷意在調(diào)查高校英語(yǔ)師范生培養(yǎng)現(xiàn)狀。通過(guò)分析,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前高校英語(yǔ)師范生培養(yǎng)還存在以下問(wèn)題:
第一,教學(xué)理念有待更新。雖然高校在教學(xué)中有對(duì)新課標(biāo)理念有所提及,但根據(jù)師范生自我評(píng)價(jià)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,認(rèn)為沒(méi)有掌握新課標(biāo)教學(xué)理念的學(xué)生占90%以上,語(yǔ)言觀(guān)和語(yǔ)言功能不全面、文化意識(shí)欠缺的學(xué)生占到65%以上,課程觀(guān)和開(kāi)發(fā)意識(shí)薄弱的也占到了62.9%,有些學(xué)生認(rèn)為課程就是教材,一切從書(shū)本出發(fā),以書(shū)本為主,沒(méi)有形成全新的課程觀(guān)。
第二,對(duì)教學(xué)模式和教學(xué)方法的運(yùn)用缺乏靈活性。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),超過(guò)80%的學(xué)生認(rèn)為自己采用的教學(xué)方式單一,不能靈活運(yùn)用,這一問(wèn)題的原因在于高校對(duì)于師范生的培養(yǎng)也是較為傳統(tǒng)的,由于長(zhǎng)期以來(lái)中國(guó)教育的模式固定化,大部分師范生在上課過(guò)程中還是采用傳統(tǒng)的“填鴨式”的教學(xué)模式,以老師教為主,并沒(méi)有切實(shí)考慮到真正發(fā)揮學(xué)生的主體性。即使有的師范生能主動(dòng)地運(yùn)用新的教學(xué)模式以及新課所倡導(dǎo)的教學(xué)方法,但是卻不能根據(jù)課程目標(biāo)、課程內(nèi)容靈活轉(zhuǎn)變和運(yùn)用教學(xué)方法與教學(xué)模式,顯得過(guò)于程式化,缺乏變通。
第三,教育實(shí)踐能力不足。在對(duì)師范生專(zhuān)業(yè)技能的調(diào)查中,“聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯”語(yǔ)言技能掌握不夠全面的學(xué)生占62.4%;不能熟練地“運(yùn)用多媒體”的學(xué)生占54.4%,甚至有些學(xué)生課件制作草率;有89.3%的學(xué)生承認(rèn)“課堂技能差”;具備一定“課程資源開(kāi)發(fā)能力”的僅占8.9%。可見(jiàn),教育實(shí)踐能力不足已經(jīng)成為英語(yǔ)師范生中普遍存在的現(xiàn)象。
第四,創(chuàng)新能力有待提高。調(diào)查發(fā)現(xiàn),近87%的學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己的創(chuàng)新能力有待提高,原因在于“中國(guó)社會(huì)創(chuàng)新教育傳統(tǒng)缺失”[1],學(xué)生個(gè)性發(fā)展不夠,在這一環(huán)境下培養(yǎng)的師范生創(chuàng)新意識(shí)薄弱,而現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展日新月異,學(xué)生的潛力能否得到充分發(fā)揮取決于教師是否具有創(chuàng)新意識(shí),學(xué)生是否具有創(chuàng)新精神取決于教師是否具有創(chuàng)新能力。同時(shí),創(chuàng)新不僅需要知識(shí)面的補(bǔ)充,也需要一定的實(shí)踐出真知,然而當(dāng)下的師范生專(zhuān)業(yè)界限很明顯,學(xué)生只能涉獵自己本專(zhuān)業(yè)內(nèi)設(shè)置的課程,知識(shí)面窄,在校實(shí)踐機(jī)會(huì)少,這在一定程度上也限制了師范生們創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和發(fā)揮。
二、英語(yǔ)師范生在少兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與公立學(xué)校教學(xué)差異比較
盡管學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在少兒英語(yǔ)教育方面都旨在提高學(xué)習(xí)者的英語(yǔ)水平和能力,但是,二者還是存在諸多差異,這些差異使得英語(yǔ)師范生在少兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和公立學(xué)校就職所要求的能力也有所不同。
第一,教學(xué)目標(biāo)不同。公立學(xué)校的教學(xué)目標(biāo)主要是圍繞著新課程標(biāo)準(zhǔn)來(lái)制定的。英語(yǔ)課程的總目標(biāo)體現(xiàn)在學(xué)生語(yǔ)言技能、語(yǔ)言知識(shí)、情感態(tài)度、學(xué)習(xí)策略和文化意識(shí)方面的綜合行為表現(xiàn),旨在全面提高學(xué)生綜合人文素養(yǎng),同時(shí)公立學(xué)校所面臨的是升學(xué)考試的壓力。而對(duì)于少兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而言,“由于其商業(yè)特性,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)有明確具體的目標(biāo),這可以在他們的海報(bào)和廣告中發(fā)現(xiàn)它們往往旨在強(qiáng)調(diào)能夠培養(yǎng)學(xué)生英語(yǔ)能力當(dāng)中的某些方面而吸引大批家長(zhǎng)”[2],其所面臨的并非孩子升學(xué)的壓力,而是來(lái)自同行的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力。因此,師范生們需明確自己的教學(xué)目標(biāo),對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握要更加扎實(shí),經(jīng)得起市場(chǎng)考驗(yàn)。
第二,教學(xué)方法的不同。公立學(xué)校中,雖然當(dāng)前的科技發(fā)達(dá),多種媒體教學(xué)輔助手段被引入課堂,但常見(jiàn)的無(wú)非是多媒體與教師板書(shū),教學(xué)中還殘留著諸多傳統(tǒng)教學(xué)方式,教師發(fā)揮課堂主導(dǎo)作用。而在少兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),英語(yǔ)課堂教學(xué)手段與方法多樣又靈活。在這些機(jī)構(gòu)中,現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用發(fā)揮地淋漓盡致,音頻音像資料和課件為英語(yǔ)學(xué)習(xí)創(chuàng)造了生動(dòng)活潑的環(huán)境。情境教學(xué)、浸入式教學(xué)方法等靈活運(yùn)用,課外探索、實(shí)踐活動(dòng)等都緊抓孩子的英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣,課堂中偏向于讓學(xué)生發(fā)揮主體作用。因此,師范生們不僅要掌握普通教學(xué)方法,還要不斷更新教學(xué)觀(guān)念,用于探索新方法,做到與時(shí)俱進(jìn),熟練掌握先進(jìn)多媒體技術(shù)操作。
第三,學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)的不同,在公立學(xué)校,由于當(dāng)前應(yīng)試教育模式,學(xué)校通常以“考試”的形式來(lái)檢測(cè)學(xué)生學(xué)習(xí)情況。而在少兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),為了讓學(xué)生有積極的學(xué)習(xí)心態(tài),一般采取成果展示的方式來(lái)檢測(cè)學(xué)生,其目的不僅是激勵(lì)、鼓勵(lì)孩子,也是為了對(duì)家長(zhǎng)作出交代。因此,師范生們對(duì)于學(xué)生的評(píng)價(jià)不能局限于成績(jī)的考核,而要充分考慮到學(xué)生的心理,特別是學(xué)習(xí)能力相對(duì)較弱的孩子。因此,教師應(yīng)采取多元靈活,孩子樂(lè)于接受的方式,比如讓孩子用課堂所學(xué)完成一個(gè)作品,然后將孩子完成的作品帶回給家長(zhǎng)看,讓家長(zhǎng)了解自己的孩子在課堂中的所學(xué)與運(yùn)用。
第四,班級(jí)規(guī)模的不同。在公立學(xué)校,一個(gè)班的人數(shù)少則三四十,多則五六十,甚至更甚,老師雖極力公平對(duì)待每個(gè)學(xué)生,但是關(guān)注的分配難免不均,很難真正做到對(duì)每個(gè)孩子無(wú)微不至、深入了解。而在培訓(xùn)機(jī)構(gòu),為了使學(xué)生得到充分關(guān)注,達(dá)到教學(xué)目的,立足于激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之列,通常采取小班化甚至一對(duì)一教學(xué)。這在一定程度上減輕了教師的關(guān)注廣度,但教師對(duì)學(xué)生關(guān)注的細(xì)致度便加強(qiáng)了,同時(shí)由于教育機(jī)構(gòu)性質(zhì)的特殊,在公立學(xué)校教師讓學(xué)生做的罰抄、罰背等在教育機(jī)構(gòu)是不可行的。因此,教師在注意自己的精力關(guān)注分配的同時(shí),還要講究對(duì)不同學(xué)生教學(xué)方式方法的運(yùn)用。
三、優(yōu)秀少兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)英語(yǔ)師范生的素養(yǎng)要求與建議
通過(guò)暑期實(shí)踐調(diào)研,本人走訪(fǎng)了蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源中心和幾家少兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如英孚、西題迪斯、瑞思、益多等。通過(guò)與機(jī)構(gòu)在職人員交流,了解到少兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)英語(yǔ)師范生們能力的期望要求,主要有以下幾點(diǎn):
1、職業(yè)道德素養(yǎng)。“畢業(yè)生的思想道德素質(zhì)已經(jīng)成為用人單位的首要標(biāo)準(zhǔn),具體來(lái)說(shuō)是要求畢業(yè)生誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)愛(ài)崗,具有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感和事業(yè)心。”[3]據(jù)《中國(guó)教育報(bào)》調(diào)查顯示:“在大學(xué)生就業(yè)能力認(rèn)知上,企業(yè)和高校均認(rèn)為‘責(zé)任感’是最重要的能力要素”[4],這就要求師范生們不僅要注重自己知識(shí)能力的培養(yǎng),還要加強(qiáng)自己的思想道德建設(shè),形成良好的道德品質(zhì),培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣,誠(chéng)實(shí)為人,敬業(yè)從事,勇于擔(dān)責(zé)等。
2、知識(shí)素養(yǎng)。教師的知識(shí)素養(yǎng)包括精深的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、廣博的科學(xué)文化知識(shí)和必備的教育科學(xué)知識(shí)。
首先,應(yīng)該掌握英語(yǔ)學(xué)科的基本知識(shí)與基本技能,專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能涉及英語(yǔ)基本的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;專(zhuān)業(yè)教學(xué)技能包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)組織、教學(xué)評(píng)價(jià)和教學(xué)反思。其次,教師的知識(shí)不僅要“專(zhuān)”,而且要“博”,這是科學(xué)知識(shí)日益融合和滲透的要求。用人單位明確表示希望應(yīng)聘者為“一專(zhuān)多能”型人才。對(duì)于“兩專(zhuān)多能”或“多專(zhuān)多能”更是歡迎之至。這類(lèi)求職者更能受到用人單位的關(guān)注與青睞。因此,英語(yǔ)師范生們?cè)趯W(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí),最好有其他的一技之長(zhǎng),如電腦操作、多語(yǔ)言學(xué)習(xí)或舞蹈等。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,學(xué)科之間的相互聯(lián)系日趨緊密,相互滲透日益明顯。而且,當(dāng)今生活科技發(fā)達(dá)、信息暢通、眼界開(kāi)闊、學(xué)生興趣廣泛、求知欲強(qiáng),如果教師知識(shí)面狹窄,則很難滿(mǎn)足學(xué)生的多方面需求。最后教師的教育科學(xué)知識(shí)包括學(xué)生身心發(fā)展知識(shí)、教與學(xué)的知識(shí)和學(xué)生學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)的知識(shí)。
3、能力素養(yǎng)。第一,要有良好的團(tuán)隊(duì)合作與人際溝通能力。通過(guò)與機(jī)構(gòu)人員交流得知,優(yōu)秀的少兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)總部的規(guī)定定期更新課程。在每次制作新課程的教案時(shí),都要求機(jī)構(gòu)教學(xué)者們團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同探討,遇到困難與不懂之處要及時(shí)咨詢(xún),爭(zhēng)取將最合適的教學(xué)方案運(yùn)用到實(shí)際中。第二,創(chuàng)新能力。“科學(xué)技術(shù)和社會(huì)的發(fā)展,需要不斷地開(kāi)拓創(chuàng)新,尤其是隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),知識(shí)已取代勞動(dòng)力成為最重要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)因素,知識(shí)的生產(chǎn)和創(chuàng)造將成為人類(lèi)最重要的活動(dòng)。”[4]對(duì)于一名機(jī)構(gòu)教育者而言,應(yīng)不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),有自己獨(dú)到的見(jiàn)解,這樣才能在這一領(lǐng)域長(zhǎng)久立足。第三,良好的教學(xué)反思能力。“良好的反思習(xí)慣是教師應(yīng)具備的重要素質(zhì),也是當(dāng)前教師培訓(xùn)的核心。”[5]。這就要求師范生們?cè)谛F陂g要積極培養(yǎng)自己的反思習(xí)慣,實(shí)習(xí)期是進(jìn)行教學(xué)反思的絕佳機(jī)會(huì),應(yīng)該好好把握。第四,較強(qiáng)的實(shí)踐能力。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)明確表示,應(yīng)聘者中“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”,這一敘述在眾多招聘啟事中司空見(jiàn)慣,然而,“實(shí)踐”卻是大學(xué)教育中薄弱的環(huán)節(jié)。這就啟示師范生們?cè)跇I(yè)余時(shí)間積極尋求實(shí)踐機(jī)會(huì),如可以利用寒暑假自行聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行參觀(guān)實(shí)踐。
結(jié)語(yǔ)
大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn),作為英語(yǔ)師范生,關(guān)注少兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就業(yè)前景,以便拓寬自己就業(yè)渠道,從而了解就業(yè)市場(chǎng)對(duì)于當(dāng)前師范生的各項(xiàng)要求,反思當(dāng)前師范生高校學(xué)習(xí)的不足,對(duì)在校學(xué)習(xí)及就業(yè)培養(yǎng)方面顯露的問(wèn)題進(jìn)行分析,及時(shí)進(jìn)行自我調(diào)整,自我完善,使專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、能力培養(yǎng)和社會(huì)需求相結(jié)合,增強(qiáng)自身就業(yè)綜合能力。
參考文獻(xiàn):
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關(guān)鍵詞:校本培訓(xùn);青年英語(yǔ)教師;自我反思能力
基金項(xiàng)目:2013年度九江學(xué)院校級(jí)課題人文社科項(xiàng)目《基于教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的地方高校青年英語(yǔ)教師校本培訓(xùn)研究》(2013SK16)成果
《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出,我國(guó)教師隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)是嚴(yán)格教師資質(zhì),提升教師素質(zhì),努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊(duì)伍。大學(xué)英語(yǔ)《課程要求》對(duì)教師教育教學(xué)提出了新的目標(biāo)和要求,舊的教學(xué)思想與教學(xué)理念巳經(jīng)跟不上課程改革的要求。高校英語(yǔ)教師急需轉(zhuǎn)變教育思想,改變教學(xué)方法,提高教師自身的素質(zhì)和能力。校本培訓(xùn)作為一種思潮和制度始于20世紀(jì)90年代,目前處于蓬勃的發(fā)展過(guò)程之中。近年來(lái),我國(guó)教育行政部門(mén)也日益認(rèn)識(shí)到開(kāi)展校本培訓(xùn)的重要性,并采取了積極的推進(jìn)措施。校本培訓(xùn)正成為我國(guó)教師在職培訓(xùn)的一個(gè)重要形式。
許多教師在日常教學(xué)中往往是教過(guò)了就教過(guò)了,和同事交流過(guò)后就忘了,想其一卻不會(huì)思其二。日子久了,還是在原地踏步,一片迷茫。因此每到要寫(xiě)論文和課題申報(bào)的時(shí)候,就會(huì)有很多老師特別是青年教師問(wèn),寫(xiě)什么好呢?不知道選什么題材好啊?美國(guó)學(xué)者波斯納認(rèn)為:教師的成長(zhǎng)=經(jīng)驗(yàn)十反思。因此,我們?cè)谶M(jìn)行校本培訓(xùn)的時(shí)候,要著力于培養(yǎng)教師反思實(shí)踐的能力,不如此,很難提高教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
1 教師反思能力的含義
教師反思能力是指教師在職業(yè)活動(dòng)中,把自我作為意識(shí)的對(duì)象,以及在教學(xué)過(guò)程中,將教學(xué)活動(dòng)本身作為意識(shí)的對(duì)象,不斷地對(duì)自我及教學(xué)進(jìn)行積極、主動(dòng)的計(jì)劃、檢查、評(píng)價(jià)、反饋、控制和調(diào)節(jié)的能力。
這種能力主要分為兩大部分:一是自我監(jiān)控能力,就是對(duì)專(zhuān)業(yè)自我的觀(guān)察、判斷、評(píng)價(jià)、設(shè)計(jì)的能力,具體包括專(zhuān)業(yè)自我的意象、職業(yè)意識(shí)和自我設(shè)計(jì)。二是教學(xué)監(jiān)控能力,就是對(duì)教學(xué)活動(dòng)的內(nèi)容、對(duì)象和過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃、安排、評(píng)價(jià)、反饋、調(diào)節(jié)的能力,主要包括以下六個(gè)方面:教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂的組織與管理、學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)、言語(yǔ)和非言語(yǔ)的溝通、評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)行為、教學(xué)后反省。從教師工作的思考對(duì)象上劃分,反思能力可以分為自我反思能力、德育反思能力、教學(xué)反思能力、課程資源開(kāi)發(fā)反思能力和生活反思能力等。
2 教師教學(xué)反思的方法
2.1 樹(shù)立反思意識(shí)
如何真正讓反思實(shí)踐成為教師自主、主動(dòng)的一種研究意識(shí)和能力,使之成為教師的一種習(xí)慣,歸根到底要使教師明白反思實(shí)踐的科學(xué)途徑和方法,嘗到反思實(shí)踐的好處,為教師自身提高工作成效,促進(jìn)自身成長(zhǎng)提供有效的幫助。只有當(dāng)教師認(rèn)識(shí)到反思的意義和它的重要性,把反思當(dāng)做一種自覺(jué)行動(dòng)時(shí),教師才能主動(dòng)反思,提高反思質(zhì)量,得到反思目的。反思的落腳點(diǎn)應(yīng)是我們自已的教學(xué)行為。教學(xué)進(jìn)程完畢,我們有什么想法有什么疑問(wèn),與教研室的教學(xué)老師一起研究討論,隨機(jī)記錄即成。因此鼓勵(lì)和指導(dǎo)教師結(jié)合自身的教育教學(xué)實(shí)踐開(kāi)展行動(dòng)研究、案例研究,是一種有效的途徑和方法。
2.2 反思的內(nèi)容
所謂教學(xué)反思,就是教師自覺(jué)地把自己的課堂教學(xué)實(shí)踐作為認(rèn)識(shí)對(duì)象,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行全面深入的冷靜思考和總結(jié),從而進(jìn)入更優(yōu)化的教學(xué)狀態(tài),使學(xué)生得到更充分的發(fā)展。教學(xué)反思是一種有益的思維活動(dòng)和再學(xué)習(xí)活動(dòng)。教學(xué)反思,是教師通過(guò)對(duì)其教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行的理性觀(guān)察與矯正,從而提高其教學(xué)能力的活動(dòng)。
教學(xué)反思,“思”什么?“思”之要有物。這里的“物”,特指教學(xué)實(shí)踐的過(guò)程(包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)結(jié)構(gòu)、教學(xué)媒體和教學(xué)組織)。教師的反思大多是在教育教學(xué)過(guò)程中進(jìn)行的,既有回顧性的“實(shí)踐后的反思”,也有過(guò)程性的“實(shí)踐中的反思”,還有突出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)對(duì)新的實(shí)踐過(guò)程指導(dǎo)的、具有前瞻性特征的“實(shí)踐前的反思”。這樣的一些反思往往是教師思維火花的閃爍,只有引導(dǎo)教師及時(shí)加以捕捉,并加以深化,才可能形成有價(jià)值的研究成果。因此,可以要求教師在每上完一節(jié)課后都要進(jìn)行反思自己的成功之處和不足之處,并寫(xiě)在備課本上,定期進(jìn)行討論和交流。
2.3 課堂反思的基本方法
隨著外語(yǔ)師資培養(yǎng)的重新定位以及教師主體地位的確立,人們逐漸認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)的師資培訓(xùn)模式中注重對(duì)既定教學(xué)理論、教學(xué)方法的概念性解說(shuō)并不能直接轉(zhuǎn)化為外語(yǔ)教師對(duì)教學(xué)過(guò)程的理解和掌握,這說(shuō)明單純的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法已無(wú)法促進(jìn)教師職業(yè)素質(zhì)的綜合發(fā)展。教師只有通過(guò)反思使其“教學(xué)理論”明晰化,才能從根本上提高自己的實(shí)踐水平。教師應(yīng)是善于獨(dú)立思考、具有反思精神的人(于蘭, 2005) 。教師培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)該倡導(dǎo)反思型的教師教育模式,,開(kāi)展反思性教學(xué),,使教師成為反思性的從業(yè)者。
首先,開(kāi)設(shè)青年教師講座和教師座談。青年教師講座的范圍是老師在日常教學(xué)和管理中的研究心得,老師報(bào)名確定講座的主題,并提交初稿,由教研室審核,交流并討論,最后定稿。然后組織教師參加青年教師講座。會(huì)后和老師進(jìn)行交流。這樣既是一個(gè)交流平臺(tái),也是一個(gè)促進(jìn)教師反思的舉措,這種小型的講座也是教師小課題的啟發(fā)點(diǎn)。
其次,促進(jìn)教師的問(wèn)題意識(shí)。教師的成長(zhǎng)與專(zhuān)業(yè)問(wèn)題是密不可分的,教師的問(wèn)題意識(shí)是教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)活力的重要表征。長(zhǎng)期以來(lái),一直強(qiáng)調(diào)在教學(xué)過(guò)程中注重學(xué)生的問(wèn)題意識(shí),而很少涉及到教師的問(wèn)題意識(shí)。因此,在引導(dǎo)教師實(shí)踐的基礎(chǔ)上,要重視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出問(wèn)題,較之要求教師僅僅關(guān)注解決問(wèn)題的結(jié)果更為重要。
除了課堂教學(xué)反思之外,聽(tīng)、評(píng)課也可以反思。教學(xué)生活中,前輩、同事都是我們學(xué)習(xí)的榜樣,教研活動(dòng)中的聽(tīng)評(píng)課便是學(xué)習(xí)他人的最好途徑。每次的聽(tīng)評(píng)課都要確立一個(gè)專(zhuān)題,講課人與自己的差異,便是我們關(guān)注的焦點(diǎn)。比如,課堂上,教師與學(xué)生互動(dòng)熱烈,學(xué)生參與度高,那作為聽(tīng)課人就要認(rèn)真歸納梳理一下師生互動(dòng)的方法,結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn),加以補(bǔ)充形成課堂師生互動(dòng),提高課堂學(xué)生參與度的框架。這樣自然會(huì)對(duì)我們的教學(xué)有著極大幫助。聽(tīng)課過(guò)程也可中寫(xiě)反思。可以在教案或聽(tīng)課記錄旁邊的空白處寫(xiě)反思。或者是在教案環(huán)節(jié)的中間處寫(xiě)反思,對(duì)教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的一些令人難忘的東西,或典型的經(jīng)驗(yàn),或深刻的教訓(xùn),進(jìn)行深層次的剖板。然后在課時(shí)設(shè)計(jì)或聽(tīng)課記錄的結(jié)尾處寫(xiě)反思。通過(guò)對(duì)教學(xué)過(guò)程的回顧,反思教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成度,教學(xué)預(yù)案的可行性,教學(xué)過(guò)程的合理化……從多個(gè)角度去透視教學(xué)實(shí)踐。
3 如何提高反思能力
教師要多讀書(shū)、多學(xué)習(xí),豐富理論功底,為反思實(shí)踐尋救理論的支撐。青年教師需要學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論,提高自己的理論水平,以達(dá)到“會(huì)當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小”的境界。只有掌握了一定的教育教學(xué)理論,才能站在理性的高度去審視我們的教育教學(xué)行為,才能看到行為背后那些有價(jià)值的東西,反思才有深度,才能尋求解決問(wèn)題的最佳策略。
教師要多參與、多研討,在同伴互助中提高反思實(shí)踐能力。聽(tīng)課一直在教師培養(yǎng)中發(fā)揮著重要作用。傳統(tǒng)觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為,通過(guò)觀(guān)察其他教師如何組織課堂、與學(xué)生交流以及講授課程內(nèi)容,教師可以發(fā)現(xiàn)一系列的教學(xué)策略和方法,并能夠應(yīng)用到教學(xué)實(shí)踐中去。這種聽(tīng)課方法是以獲得教學(xué)技巧為基礎(chǔ),“如何做”成為聽(tīng)課的重點(diǎn),然而,有些問(wèn)題是無(wú)法通過(guò)聽(tīng)課而直接觀(guān)察到的,因此有必要透過(guò)表面的現(xiàn)象去探究教師 “為什么”這么做的深層次問(wèn)題。可以要求教師間的聽(tīng)課不作為評(píng)價(jià)手段,聽(tīng)課者應(yīng)以助手或合作者的身份加入到課堂中去,其作用是幫助授課教師收集對(duì)課堂反映的信息。多聽(tīng)課,積極參加各種教研活動(dòng),聽(tīng)評(píng)課時(shí)注意專(zhuān)家的意見(jiàn)。與同伴的交流會(huì)給我們更多的啟發(fā)和思考,能夠相互學(xué)習(xí),共同分享,相互促進(jìn),共同提高。注重教師之間的合作與對(duì)話(huà)是反思性教學(xué)的一個(gè)重要特征,反思不僅僅是“閉門(mén)思過(guò)”,與外界的溝通與交流也是進(jìn)行教學(xué)反思的重要途徑。
教師還應(yīng)該要多思考、多動(dòng)筆,強(qiáng)化反思意識(shí),在自主實(shí)踐中提高反思能力。作為一名21世紀(jì)的人民教師更要具備反思的能力。教學(xué)過(guò)程中,要經(jīng)常性地認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),把自己在課堂中的一些想法、做法、體會(huì)、感受等用反思日記或問(wèn)題單等形式及時(shí)記錄下來(lái),以便于今后對(duì)比、分析、總結(jié)。反思日志是教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的記錄,它本身是一種為指導(dǎo)者提供反饋的形式,也可作為反思性探索的手段,而且,寫(xiě)日志的過(guò)程又可以激發(fā)對(duì)教學(xué)過(guò)程的洞察力。教師的反思程度是有差異的,因此有必要進(jìn)行反思方法的訓(xùn)練,讓教師互相交換日志,以分析各種不同的教學(xué)日志,從中找出反思的語(yǔ)言,提高反思的程度。同時(shí)不斷地獲取學(xué)生的反饋意見(jiàn),并把它作為另一個(gè)認(rèn)識(shí)對(duì)象揉在一塊兒整合思考。
教學(xué)反思應(yīng)貫穿于整個(gè)教學(xué)生涯中。教學(xué)反思也是開(kāi)展校本培訓(xùn)的基礎(chǔ)和前提,反思是校本培訓(xùn)中最基本的力量和最普遍的形式。通過(guò)反思,教師可以不斷更新教學(xué)觀(guān)念,改善教學(xué)行為,提升教學(xué)水平,同時(shí)形成自己對(duì)教學(xué)現(xiàn)象、教學(xué)問(wèn)題的獨(dú)立思考和創(chuàng)造性見(jiàn)解。教師在個(gè)人反思或集體反思的過(guò)程中,可以發(fā)揮個(gè)人或他人的優(yōu)缺點(diǎn),從而拓寬專(zhuān)業(yè)視野,激發(fā)不斷追求、不斷超越的動(dòng)機(jī)。
4 結(jié)語(yǔ)
高校英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的校本培訓(xùn)一方面培訓(xùn)了發(fā)展教師終身學(xué)習(xí)的能力,明白不斷等習(xí)、不斷更新思想和教育理念, 才能適應(yīng)不斷變化的教育、社會(huì)和時(shí)代;另一方面培訓(xùn)教師的反思、創(chuàng)新、做科研能力, 在教學(xué)過(guò)程中不斷反思自己的教育教學(xué), 善于發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的問(wèn)題, 并研究問(wèn)題, 解決問(wèn)題。總之,反思是一種更好地理解現(xiàn)實(shí)的勇敢和努力。反思會(huì)在一定程度上打破現(xiàn)存的慣例和信念,是對(duì)自己過(guò)去的價(jià)值觀(guān)及行為的否定,這對(duì)于成長(zhǎng)中的個(gè)體來(lái)說(shuō)是具有威脅性的。但反思與知識(shí)融合在一起,使教師永遠(yuǎn)處在追求之中,生活在教育體驗(yàn)和生活體驗(yàn)之中,它使教師的內(nèi)心變得更加豐富活潑,使教師在教學(xué)過(guò)程中形成獨(dú)立的見(jiàn)解和堅(jiān)定的目光。
參考文獻(xiàn)
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首先,免費(fèi)試聽(tīng)英語(yǔ)課程,這個(gè)是最直觀(guān)的方式。我們知道目前英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的廣告很多,但是,我們沒(méi)有辦法分別哪家英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量及效果,那么,我們最直接的方式就是帶孩子去試聽(tīng)一下他們的課程,看看孩子們對(duì)這家英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及老師的評(píng)價(jià),看孩子是否適合該機(jī)構(gòu)的上課方式等等。
其次,多了解該英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的歷史及品牌.一個(gè)英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)品牌其實(shí)很大意義上就已經(jīng)體現(xiàn)了這家英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的綜合實(shí)力和形象了,相信大家一般找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候都會(huì)選擇一些知名品牌,一些大家耳熟能詳?shù)钠放茩C(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)班,其實(shí)這樣的做法確實(shí)在一定程度上可以避免家長(zhǎng)們?cè)谡矣⒄Z(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候少走一些彎路。因此,建議大家在選擇英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候勁量選擇一些品牌知名度較高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
最后,看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)模式.很多初中孩子的家長(zhǎng)報(bào)英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的目的無(wú)非就是兩種,第一種就是為了升學(xué)考試,提升孩子的英語(yǔ)學(xué)習(xí)成績(jī);第二種就是為了培養(yǎng)孩子的英語(yǔ)綜合能力,包括口語(yǔ)、聽(tīng)力、閱讀,寫(xiě)作等等。因此在選擇英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候,一定要選擇教學(xué)模式是靈活的、有趣味性的。這樣才能夠讓孩子在產(chǎn)生好奇的時(shí)候,感受到英語(yǔ)學(xué)習(xí)的樂(lè)趣,而不是乏味和恐懼。
(來(lái)源:文章屋網(wǎng) )
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