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基層精神文明建設存在的問題范文第1篇

【關鍵詞】新時期；企業；精神文明建設

一、企業精神文明建設工作問題與對策

企業精神文明建設是一項重要工作任務，內容豐富、體系龐大，倘若掌握不好操作技巧，便較易引發不良問題。為此，我們只有深入探究，總結不足，制定科學應對策略，方能優化精神文明建設效果，提升企業核心競爭力，創設顯著的經濟效益與社會效益。

（一）企業精神文明建設存在的認識問題與對策

認識為開展一切工作之本，只有良好的應對認識問題，方能優化企業精神文明建設，提升實踐工作水平。市場經濟的飛速發展，令現代社會、企業發展受到較多不確定因素的影響，因而會引發精神文明建設形成不到位的問題。究其原因不難看出，主體因素在于認識不全面，即沒有對精神文明建設的核心內涵、重要意義、角色地位、積極作用全面認識。同時，企業領導決策層、中層技術、管理人員、基層員工沒有形成科學的認識。令企業精神文明建設的關聯性、科學重要性、開展必要性、實踐戰略性被不良忽視。更有甚者錯誤的認為企業開展精神文明建設僅僅為無關緊要的任務，可有可無，因此將其置于次要地位，對企業未來持續發展建設形成了不良影響。為有效應對認識不到位弊端問題，應在企業內部做好宣傳教育，令企業全員明確開展精神文明建設的重要意圖，工作地位、核心效用，令員工清晰精神文明建設不僅為企業履行的核心職責以及主體任務，同時也是優化企業建設，實現成功發展的根本途徑。因此，只有將精神文明建設置于突出位置，持續深化發展，毫不動搖、積極進取，方能穩固根基，為精神文明建設開創良好的環境，優化工作效果。另外，實踐工作中我們應分層級、分步驟，全方位的掃除思想障礙，強化企業員工開展精神文明建設的責任感，令其提升緊迫意識，明確核心工作使命。企業領導層應摒棄傳統注重效益、忽視精神文明建設，注重物質力量、輕視精神動力的不良傾向。應堅定信念，明確精神文明建設在市場經濟發展中的核心推動影響力、內含科學原理，合理應對認識不到位的弊端問題。應堅實思想認識，將精神文明建設視為顯現社會主義核心特點的事業全面開展，作為影響企業建設、可靠、優質生存發展的重要事件實施。員工應摒棄無關緊要、無用性以及無需求的錯誤觀念，科學明確精神文明與物質文明建設關系，令他們全面了解精神文明建設同自身的發展密切相連。同物質相同，精神文明為人生發展、生存的綜合需要，只有真正意識開展精神文明建設為利國利民、對自身與企業發展極為有利的工作，方能真正樹立企業員工全面關注精神文明建設的良好發展思想，進而令員工樹立主人翁意識，積極參與實踐工作，并受益頗多，實現優化提升，真正成為現代企業文明、持續、和諧發展的核心力量。

（二）企業精神文明建設相關目標問題與對策

目標為發展的方向，企業樹立的旗幟，只有清晰制定目標、切實可行、科學履行，方能優化精神文明建設效果，促進企業的良好發展。企業發展目標應全面滿足精神文明工作標準，契合行業、企業發展特點，實際狀況。不應隨意的照搬照抄，制定套用目標。同時，不應令目標水平過于遙不可及，應注重實用性、可行性，優化執行效果。同時，目標制定應明確清晰，不僅包含總體工作目標，同時應細化具體標準。應將目標創建在規范、合理、便于執行的良好基礎上，爭取令目標便于記憶以及掌控，預防目標籠統、無法執行，呈現不可靠的問題。精神文明建設目標應獲取公眾認可，踐行群眾路線，達成良好共識。因此，在制定發展目標階段中，應全面征集企業員工的廣泛意見與建議，通過群策群力、民主管理，獲取員工全面認可。應通過不斷宣傳，令發展目標走進大眾內心，確保目標確立實施的穩定可靠性，預防執行效能不強，導致員工無所適從、毫無方向，盲目工作的不良問題。另外，應創建完善健全的目標工作機制，預防有目標、沒有考核的自流工作狀態。全面保證目標的科學履行以及良好實現，推進企業精神文明的規范、優質與長效開展。

（三）企業精神文明建設重點問題與對策

企業精神文明發展建設階段中，由于內容涉及多面，要做好統籌兼顧具有一定難度，因此實踐工作中會存在一些矛盾問題。例如無法抓住重點建設，沒能找準突破口等。實踐工作中只有突破重點，方能實現全局發展，因此為應對矛盾問題，應良好的基于重點工作，營造事半功倍的實踐效果。比選重點階段中應遵循科學的環境原則。由企業環境來講，精神文明建設在企業以及社會大環境中發揮著重要作用。由日常角度來講，員工為企業貢獻核心力量，從事實踐活動的持續期較長。而由人際角度來講，員工位于企業內創建關系網絡的機遇豐富，為此，企業精神文明建設的核心重點應置于企業環境比選。由企業承擔工作任務以及實踐問題來講，經濟工作為核心職能。企業生產經營與實踐管理階段中，存在較多實際問題，因而企業精神文明工作重點應參照企業核心經濟任務以及需應對的重點問題明確選定。由企業承擔的分工職能來看，各單位需要履行一定的職業責任，并遵循行業規范與市場標準。倘若不遵循規律、違法行事，便會對企業利益形成不良損壞，最終其波及影響將遍布社會，形成無法挽回的后果。為此，精神文明建設重點應就職業工作特征進行良好的選定。依據上述標準，企業開展精神文明建設應將提升員工綜合素質、政治素養、道德意識水平視為重點目標，基于該目標核心進行建設發展。應做好職業屬性、工作任務、核心責任以及特征的全面宣傳培養，激發員工形成愛崗敬業的工作精神。可通過宗旨培養，令員工形成職業奉獻精神。同時，應創建職業工作規范，管理員工行為，營造優良行業作風，不斷推行體現時代特色的全新職業風尚。另外，企業應嚴肅法紀，依法管理，提升法律意識，對員工違規亂紀行為進行嚴厲處罰。并應履行承諾管理、公開警示、信譽管理體制，勇于接受市場、社會大眾以及經營服務對象的全面管理監督，進而應對重點問題，實現優質發展。

（四）企業精神文明建設活動問題與對策

企業精神文明建設的優質成果離不開豐富充實的實踐活動。為實現既定目標，應明確活動鮮明主題，預防效果不明顯問題。應基于企業發展狀況，體現良好的針對性與科學性，預防活動的短期性問題。同時應真正映神文明的核心本質，找到有效的集成點。應在企業管理經營、強化隊伍水平、員工關注行風建設、企業文化建設、社會風氣氛圍中全面明確，提升精神文明建設活動吸引力、感召性，令員工終生受益。再者，應借助良好的活動方式與承載平臺，體現可行性，滿足各方需要，提升員工積極參與熱情。應優質開展文明管理、樹立先鋒活動，倡導德育建設、依法管理、遵循職業宗旨，進而優化企業發展環境。精神文明建設活動應注重效率，通過合理的成本投入，創設最大化效益。因此，在活動開展之前應充分準備，進行可行性評估、定量定性研究，預防只講求形式、不講求活動開展時效性的問題。還應投入適宜的人力物力資源，給予必要的經費支持，確保精神文明建設活動的順利實施。活動的開展應有始有終，不應無疾而終，半途而廢。因此應做好全過程把關，達到事半功倍的精神文明活動實踐效果，提升企業綜合發展水平。

基層精神文明建設存在的問題范文第2篇

河北海事局緊密圍繞中心工作，以創建文明單位為主線，努力踐行社會主義核心價值觀，加強海事文化建設，著力營造積極健康向上的工作氛圍，為加快推進河北海事建設提供了有力的思想保證、精神動力和文化條件。

圍繞監管特點，塑造文明形象。河北海事局始終圍繞海事工作的監管特點，突出服務理念，堅持規范化、系統化推進精神文明建設工作。建立有效機制，明確責任，專門成立了精神文明建設委員會和辦公室。從局領導班子成員到基層一線人員，實行“一崗雙責”，人人擔負文明創建責任。結合監管工作，積極探索隊伍正規化建設之路，把打造過硬作風、提升隊伍執行力擺在突出位置。河北海事局在全國海事系統率先實施隊伍準軍事化管理，強化鐵的紀律和令行禁止的作風，鍛造鋼鐵般的意志和執行力，全面統一風紀風貌和文明執法要求。在全局基層執法單位全面規范現場執法行為，提升執法水平和透明度。

加強文化引領，豐富創建內涵。在精神文明建設工作開展中，結合海事職能的履行，開展富有特色的文化活動，倡導文明理念，注入文化內涵。廣泛開展核心價值觀大討論，逐步形成“責任、奉獻、榮譽、高效”的海事共同價值理念，強化廣大干部職工的責任感和歸屬感，促進思想觀念、管理機制和工作作風的轉變。開展廉政文化研究，挖掘黨風廉政工作的文化內涵，形成了由廉政文化建設使命、廉政文化建設愿景和廉政文化價值理念構成的完整的河北海事廉政文化理念體系。舉辦河北海事局第一屆微電影大賽，編輯出版文化叢書《家園》、《力量》、《忠誠》，豐富“冀之海”微信平臺內容。這些活動為職工提供了展示自我的舞臺，也提升了職工的文化素養。

突出基層基礎，全面協調推進。河北海事局堅持以人為本、走群眾路線、創建文明行業活動與海事業務中心工作緊密結合的原則，在基層單位開展了多種形式的創建活動。組織開展“新環境、新風貌”為主題的文明機關創建，進一步強化機關工作人員的服務意識，切實解決機關作風和效能建設方面存在的突出問題。在文明機關創建中，涌現出學習創新處室、黨員先鋒處室等十類特色處室，形成了機關和諧進取的工作氛圍。在文明執法示范窗口創建工作中，根據各處室工作性質不同的實際，豐富創建內容，使創建工作更富針對性。執法船艇以體系化管理為重點，著力增強規范化管理；海事處以規范現場執法行為為重點，著力提高公共服務質量和水平；交管中心、政務中心以提高服務效率為重心，細化工作要求。

基層精神文明建設存在的問題范文第3篇

關鍵詞：音樂 豫西南 新農村 文化建設

【中圖分類號】G【文獻標識碼】B【文章編號】1008-1216（2015）09C-0062-02

當前，河南省城鄉一體化正在飛速發展，新型農村社區作為城鄉一體化發展進程中的有效載體，社區配套建設日趨完善，新農村居民的幸福指數逐步提升。在物質生活條件改善的同時，人民對精神文化生活的渴求愈發明顯。音樂作為新農村精神文明建設中最直接、最喜聞樂見的藝術形式，勢必會發揮更大的作用。在此社會背景下，給新農村音樂文化的發展帶來了新的機遇和挑戰。

豫西南新型農村社區正處于快速建設期，在經濟建設等方面取得了成績，但物質生活改善的同時，精神文明建設相對滯后。音樂作為精神文明建設的重要組成部分，應該在在豫西南精神文明建設中發揮更重要的作用。但是，由于社區居民對音樂的認識存在偏差、社區青壯年外出務工，留守居民參加音樂活動項目受限等原因，音樂服務新農村文化處于初步探索建設期，尚需加快發展步伐，以便在新農村精神文明建設中發揮更好的作用。

一、音樂文化在豫西南新農村精神文明建設中存在的問題

（一）思想認識不到位

思想意識決定行動。音樂在新農村精神文明建設中之所以發展相對滯后，首要原因是部分基層領導思想認識不到位，覺得把農民的生活水平、質量提高了就可以，只注重農民物質方面的需要而忽略了農民在精神方面的需求。

（二）規劃滯后、政策傾斜不夠

規劃滯后、政策不配套是制約當前新型農村社區音樂文化建設的要求根本問題。一些地方對新型農村的農民在精神文化方面的認識不足，規劃不夠，認為文化建設比較“虛”，在農民文化娛樂設施及場地的規劃方面滯后，同時在制定政策和資金配備上出現了不同程度的折扣，影響和制約著音樂文化在新農村精神文明建設中作用的發揮。

（三）音樂文化活動少，受眾面窄

由于新農村中的大部分青壯年外出務工，留守的老人和孩子居多，缺乏了音樂文化活動最主要的群體，所以舉辦一些音樂文化活動受限，農民參與度不高，而且適合老人和孩子的音樂文化活動較少，致使新農村音樂文化發展相對緩慢。

（四）配套資金短缺，文化娛樂設施不夠健全

由于缺乏開展文化活動的資金和配套設施，一些傳統的、群眾喜聞樂見的藝術形式，不能得到實施。比如南陽板頭曲在豫西南地區非常盛行，愛好者眾多，很多農民都想通過一些比賽和演出看到精彩的節目。但是，由于沒有資金支持，也沒有比賽和演出的平臺和設施，這些好的想法就只能擱淺了。

二、解決音樂文化在豫西南新農村精神文明建設中存在問題的對策

（一）各級領導思想上要高度重視

各級領導特別是地方領導首先要在思想方面高度重視新農村文化建設工程。可在縣、鄉鎮、新型農村社區三級管理體系中落實領導責任制，安排專人負責新型農村社區音樂文化建設工作，同時充分利用當地大學生村官的文化職能，讓其在鄉鎮、新型農村社區中肩負起宣傳、落實、監督音樂文化建設工作，聯合起來開創新型農村社區音樂文化建設工作的新局面。

（二）完善音樂文化發展的組織機構

進一步完善音樂文化建設工作的組織機構。在鄉鎮的科技文化站、新型農村社區的文體領導小組和行政村的文化點完善組織機構，根據區域特點，成立音樂文化協會、組織。各協會、組織單獨進行宣傳、訓練、活動、競賽，讓居民自己管理自己進行音樂文化活動，如秧歌協會、廣場舞協會、嗩吶協會、曲藝協會、戲曲協會等。不同的協會適合不同的人群，促進大家在閑暇時間從事音樂文化活動。

（三）開發社區原有鄉村本土特色音樂文化

豫西南地區有著豐富的民族民間音樂文化，具有代表性的，農民喜聞樂見的有大調曲子、南陽板頭曲、豫劇、南陽鑼鼓曲和嗩吶曲，這些音樂形式在豫西南有著深厚的群眾基礎。合理開發新型農村社區原有的本土民間、民俗音樂文化，讓優秀的民俗音樂文化發揚光大。在新型農村社區居民中還有一些身懷絕技的民間藝人，我們要把這些民間音樂文化挖掘出來，并加以繼承和發揚。同時對其進行現代化的開發與創作，不僅讓其給大家帶來精神上的財富，也要給大家帶來經濟上的財富，繁榮新型農村社區音樂文化事業。

（四）搭建音樂文化平臺，同時給予經濟支持

把一些富有傳統地方特色、農民喜聞樂見的音樂文化形式，以音樂比賽、節日慶典等形式，廣泛宣傳，同時給予政策上的支持和經濟上的保障。通過豐富多彩的音樂文化活動號召大家積極參加文藝活動，促進相互交流和學習，互相了解，增進新型農村社區中居民之間的關系， （下轉65頁）（上接62頁）使農民擺脫生活環境陌生、人際交往范圍縮小帶來的心理上的寂寞，加快融入新的生活。

（五）建設科技信息網絡資源室，傳播音樂文化

新型農村社區設立科技信息網絡資源室，配置寬帶電腦，讓人們在閑暇時間里通過網絡進行消遣娛樂，觀看大型音樂賽事活動，接觸更多、更好的藝術形式，豐富音樂文化生活，提升音樂修養，加強與外界的音樂文化交流。

三、結束語

隨著社會的快速發展，物質生活已經不能滿足人們的需求，對精神生活的需求日益增長，新農村的農民們不再滿足于日出而作、日落而息的傳統生活，他們渴望自己的生活能夠變得豐富多彩。當下，各級政府在新農村建設上已經取得重大的成就，但在農民的精神生活領域的關注度還需加強，只有物質生活與精神生活共同改善，才能體現社會主義的優越性，才能構建和諧社會，農民才算真正的安居樂業。

基金項目：河南省教育廳人文社會科學研究項目資助“音樂在豫西南新農村文化建設中的發展現狀及對策研究”成果（項目編號：2015-QN-419）

參考文獻：

[1]曾遂今.音樂社會學[M].上海：上海音樂學院出版社，2004.

[2]馮光鈺.民族音樂文化傳承與學校音樂教育[J].中國音樂，2003，（1）.

基層精神文明建設存在的問題范文第4篇

一、提高兩個素質要充分認識重要性

文明的人必須有文明的素質，為和諧社會營造良好的行為規范和文明風氣。所謂文明的素質主要來源于科學文化素質和思想道德素質的積累。只有提高兩個素質并重，才能塑造全面發展的社會主義新人。兩種素質的提高是互為條件、互相支撐、互相配合的。金壇經濟開發區在抓兩種素質的提高方面。注重高度、力度和特色。

金壇經濟開發區已形成從企業到個人都熱心科教文化事業的好風氣。近年來開發區就投資近千萬元興辦各種形式的教育。有規范化的幼兒園、標準化的小學、高水平的中學。現在已形成了從幼兒園到小學、中學、成人職教一條龍的教育體系。各村都有規范化的衛生室。新型農村合作醫療參保率100％，逐步完善了醫療保健體系。科學技術是第一生產力，這在開發區已是一個深入人心的口號。不僅開發區領導重視，村干部、企業領導都肯花大力氣辦科技事業。經濟發展了，不忘發展科技教育事業，現落戶在開發區的工程技術中心(產學研基地)有5個，高新技術企業12家。這些工程技術中心和高新技術企業為開發區帶來高效益，也為開發區群眾的科技文化素質的提高帶來了推動力。金壇經濟開發區花大力氣大本錢發展的科技教育事業，使本區的農民群眾、干部隊伍的科學文化素質得到了明顯提高。2007年再就業培訓已經1300人次。

干部、群眾文化水平的普遍提高，使其精神追求、藝術欣賞都上了一個層次。從區到社區、村一級都有相應的文化活動場所。部分社區、村建起了功能齊全的文化活動中心，用健康向上的文體活動豐富廣大群眾的業余生活，群眾對參與文化生活的趣味越來越濃。“送文化下鄉”、“鄰里節”等活動開展得如火如荼。

文化是綜合的，不是狹隘的。金壇經濟開發區按大文化的思路，展開本區文化建設的布局。黨工委、管委會領導不僅注意那些直接的文體設施的不斷改善，而且結合開發區的動遷工作和新農村建設，對居住環境、生活習慣也給予關注。通過建設良好的生活環境，培養良好的現代生活方式，來改變影響新一代農民群眾的整體素質。現在新建設的安置房，樓內電、氣、有線電視、電話、網絡設施齊全，周圍幼兒園、學校、醫療配套，各戶室內裝修入時，樓外樹茂草綠花繁，“新村新景入畫來，新風新貌沁人心”。這種現代化居住環境加現代物業管理，使農民切實感到了文化生活方式的改變，激發了他們建設新農村率先達小康的熱情。金壇經濟開發區通過文體教育科技衛生與經濟的同步快速發展實現小康的綜合指標，達到社會的全面進步。可以說，金壇經濟開發區已經率先實現了物質生活比較富裕，精神生活比較充實。居住環境改善。健康水平提高。公益事業發展，社會治安良好的小康社會。

文化的建設和發展帶動了群眾思想道德素質的提高。在提高思想道德素質的工作中，把廣泛性和先進性相結合。針對不同對象提出不同要求。金壇經濟開發區把農民群眾納入各個層面的思想道德教育活動中。

開發區的農村黨員教育，把堅持黨性原則與適應發展社會主義市場經濟的要求統一起來，著重解決好黨員的世界觀、人生觀、價值觀問題。切實調動廣大黨員的主動性、積極性、創造性，充分發揮他們的先鋒模范作用。“一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。為鞏固每一座堡壘，豎好每一面旗幟。以《》、社會主義榮辱觀、愛國主義、科技、法律法規等為主要內容，采取靈活多樣的形式，加大對開發區黨員的培訓、輪訓力度，全面提高黨員發展經濟的能力、遵紀守法的能力、崇尚科學的能力，通過建立民主公正的黨員發展、務實高效的黨員教育、嚴格民主的黨員監督、細致科學的黨員考核、多措并舉的黨員政治激勵等機制，切實加強生產基層黨員的規范化管理，著力解決當前存在的突出問題，進一步加快和諧開發區建設。

二、精神文明建設任務要狠抓落實

精神文明建設要由軟任務變成硬任務，關鍵在于抓落實，虛功實做。

抓落實要領導抓。精神文明建設不落實，很多是領導工作不落實。有的把精神文明工作掛在嘴上。寫在報告中，說起來很重要。做起來就敷衍了事。金壇經濟開發區黨工委、管委會圍繞經濟建設這個中心抓精神文明建設。建立了兩個文明同布置、同檢查、同考核的工作機制，也促進了企業、村領導樹立了兩手都要硬的意識。在金壇經濟開發區所有先進單位都是兩個文明抓得好的單位。

抓落實要抓建設。精神文明貴在建設。金壇經濟開發區結合本區實際。制定了“十一五”經濟發展的規劃。按照這個規劃，整體推進與重點突破相結合，長遠目標與近期目標相銜接，步步推進。建設就是立新，也需要破舊。破舊才能更好地立新。金壇經濟開發區在抓建設的同時，不放松對破壞文明建設或有損文明進步的傾向抵制和批評。在提倡什么、允許什么、限制什么、反對什么，始終旗幟鮮明。只有這樣。才能為精神文明建設創造一個良好的氛圍。

抓落實要辦實事。經濟發展靠辦實事，精神文明建設的推進也要靠實事。只有提倡辦實事。才能夠把精神文明建設落實在群眾之中。才能避免夸夸其談、形式主義。金壇經濟開發區每年都要集中相當的財力為群眾在精神文明建設方面辦幾件大事。

抓落實要有健全的機制。金壇經濟開發區逐步建立了規范化的精神文明建設工作機制，職責明確，人員到位，上下暢通。保證了精神文明建設層層落實，事事落實，講究時效，穩步推進。

三、群眾參與要廣泛調動積極性

精神文明建設是社會的事業，它的對象是全體群眾，只有把群眾作為精神文明建設的主體，充分調動他們的積極性，才能真正使精神文明建設得到落實，而不流于空談。

首先，要激發群眾的熱情。金壇經濟開發區注意把精神文明建設工作與群眾的熱情結合起來，通過精神文明建設來激發群眾的熱情，以群眾的熱情推動這項工作。如一開始辦社區成人教育，送文化下鄉，也有不少人想不通，認為這樣的投資無效益，劃不來。黨工委、管委會就通過試點，讓事實說話。逐漸吸引了農民群眾來參加，群眾豐富了業余生活，提高了文化素質，又進一步激發了參與熱情，使教育文化工作越來越紅火起來。

其次，要組織群眾參與。金壇經濟開發區的群眾在各級的組織下參與精神文明建設，無論是廣度和深度都是引人注目的。例如，企業發展企業文化，開展豐富多彩的文體活動，在送文化下鄉活動中，采用專業與普及結合，通過專業隊伍提高群眾的藝術欣賞層次，通過廣大群眾的參與普及為專業隊伍提供廣泛的群眾基礎。群眾參與率高，就連那些外來工、農民工，也被組織起來，參與各種精神文明建設活動，提高自身素質。

基層精神文明建設存在的問題范文第5篇

關鍵詞：基層；群眾文化；建設；建議

中圖分類號：G240 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2014）08-0221-01

群眾文化，是人民群眾自我進行以滿足精神生活和知識需求為目的，以文藝娛樂為主要內容的需求及表現。搞好基層群眾文化工作，對于宣傳黨和國家的方針政策，加強黨和政府與人民群眾之間的血肉聯系，在全社會培養健康文明的生活方式，提高廣大人民群眾的思想道德和科學文化素質具有重要作用。

一、基層群眾文化建設的重要性

群眾文化是社會大眾的文化，廣泛地存在于社會和群眾生活的每一個角落。群眾的文化素養體現著國家民族的整體素質。基層群眾文化建設在社會和諧發展的道路上起著至關重要的作用。

1、基層群眾文化建設是社會和諧發展的基礎。我國當前正在構建和諧社會，追求“以人為本”的社會理念。人民群眾綜合素質的提高和進步，才能加快社會和諧的步伐。群眾文化活動是人民群眾精神文明建設的主要陣地，對構建和諧社會起到非常重要的作用。

2、基層群眾文化建設為新時期文化發展指引方向。通過基層群眾文化活動，可以讓群眾接觸到、認識到新文化、新思想，這對宣揚愛國主義、推動民主法制建設、倡導社會和諧等方面都起著指引方向的作用，提高了群眾的思想道德素養，抵制一些不良思想和現象，弘揚了時代主旋律。

3、基層群眾文化建設能夠豐富群眾的精神生活。文化活動是群眾的精神食糧，沒有這些活動，群眾在精神上就會處于饑餓狀態。開展基層群眾文化建設對于滿足群眾的業余文化需求，促進群眾精神文明建設，為人民群眾提供一個精神家園發揮著不可替代的作用。

二、提高基層群眾文化建設的建議

1、進一步提高思想認識。實踐證明，思想認識有多高，做好工作的自覺性就有多強。人的行為是受思想支配的，有什么樣的思想，就有什么樣的行為。對于加強基層文化建設，目前我們要堅決克服少數同志思想上不夠重視，認為“經濟建設要上，文化建設就要讓”，“抓經濟是本行，抓文化是幫忙”，有的甚至認為基層文化工作僅僅是宣傳文化部門的事，與自己無關等模糊認識。要從講政治的高度，充分認識做好文化工作的重要性和必要性。用“三個代表”重要思想統領文化工作，確立“經濟、政策、文化”協調發展的指導思想，把文化建設工作擺上黨委、政府的重要議事日程。加大輿論宣傳力度，努力營造良好的發展氛圍。

2、加強引導探索機制開展基層群眾文化建設

基層要將群眾文化作為的重要內容來抓，基層黨委、工會、宣傳部門和文化部門，在基層文化建設中肩負著重要的組織領導任務，需應注意引導、加強協調，不斷地研究新情況探索新領域、總結新經驗，切實保證基層文化建設的正確方向和順利開發。（1）要堅持分類、分層指導，增強其針對性。由于各基層單位的經濟情況、文化基礎不同，對基層文化建設的要求不應搞一刀切。可以根據實際區別分類、抓好兩頭帶動中間的工作思路，確立不同的建設目標，宜高則高、宜低則低、分類實施，加強其針對性。（2）要搞好示范，以點帶面，推動工作開展。（3）要建立有效的運行機制，保證基層群眾文化建設的各項任務落到實處，真正獲得應有的社會效益。在領導組織機制上，應把基層群眾文化建設列入到基層黨委、工會等的議事日程中，政府要給予其物質上的支持和幫助。在考核機制上，應把基層群眾文化建設作為精神文明建設的考核內容。在激勵機制上，鼓勵和獎勵專兼職的基層文化工作者積極下基層為群眾服務。在市場運作機制上，倡導基層群眾文化部門適應市場經濟形勢，發展文化產業，實現社會效益和經濟效益的“雙贏”，為基層群眾文化建設注入新的活力。

3、加大基層群眾文化設施建設力度。一方面要把基層群眾文化建設列入地方經濟和社會發展的總體規劃，加大對基層文化建設的投入，扎扎實實為群眾多辦實事；另一方面，要拓寬工作思路，努力引導和鼓勵社會各界投資興辦農村群眾文化事業，特別要鼓勵民間資本投資基層群眾文化設施、文化陣地、文化活動，形成政府、社會多渠道籌資的文化建設投入新格局。

4、努力提高文化隊伍素質。要積極采取有效措施，建設一支高素質的文化管理干部、文化經營人才、專業人才隊伍，真心求才、政策攬才、事業富才。加強構筑新世紀群眾文化人才高地，創造良好的環境和條件，努力培育在國家、省、州有影響的高素質創作、表演人才，以提升文化事業發展水平。要加強基層群眾文化隊伍建設。切實關心、幫助和解決基層文化干部在工作生活中的實際困難，解除他們的后顧之憂，使他們有飽滿的熱情投身于工作。要采取有效措施，鼓勵和吸引優秀人才從事基層群眾文化工作。要加強農村群眾文化工作者的培訓，努力提高他們的思想素質和業務水平。

參考文獻：

[1]路選萍.新時期群眾文化隊伍建設的思考.

[2]林苑霏.關于基層群眾文化的建設與發展問題探討.