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辦公室人員培訓方案范文第1篇

現在開始開會。這次全縣貫徹實施行政許可法工作會議是縣政府決定召開的。會議的主要任務是認真貫徹落實國務院、省、市政府貫徹實施行政許可法工作會議精神，全面安排部署我縣貫徹實施行政許可法工作。參加今天會議的有：全縣各鄉(鎮)、場長、司法助理;政府各部門主管法制工作的負責人、法制科長;副縣長同志在百忙之中也出席了今天的會議。

會議的中心議程主要有三項：一是請副縣長同志代表縣政府作重要講話;二是由我宣讀《政府辦公室關于全縣開展〈中華人民共和國行政許可法〉貫徹實施情況檢查工作的通知》;三是由法制辦聚河副主任宣讀《政府關于清理行政許可項目和行政許可實施主體工作方案》和《行政執法人員培訓方案》。

首先，請副縣長同志作重要講話。

下面，由我宣讀《人民政府辦公室關于全縣開展〈中華人民共和國行政許可法〉貫徹實施情況檢查工作的通知》。

下面，由同志宣讀《人民政府關于清理行政許可項目和行政許可實施主體工作方案》和《行政執法人員培訓方案》。

方才，縣長代表縣政府作了重要講話，我宣讀了《人民政府辦公室關于全縣開展〈中華人民共和國行政許可法〉貫徹實施情況檢查工作的通知》，聚河同志宣讀了《人民政府關于清理行政許可項目和行政許可實施主體工作方案》和《行政執法人員培訓方案》。縣長的講話高屋建瓴，全面準確地闡述了行政許可的概念、特征、種類、主要原則及制度，深刻分析了貫徹實施行政許可法的重大意義，并對全縣如何做好貫徹實施行政許可法工作進行了全面細致地部署，落實了工作責任，提出了具體要求，希望大家能夠認真學習，并結合工作實際，狠抓落實。我宣讀的檢查《通知》和宣讀的三個《方案》里也都對各項工作提出了明確的步驟和時限要求，希望各位能夠按照《通知》和《方案》中的要求，在規定的時限內做好各項工作。下面，就會議精神的貫徹落實，我再強調三點意見。

一是要統一思想，深刻領會會議的精神實質。思想是行動的先導，全面做好貫徹實施行政許可法的各項工作，首要一點就是要在思想上高度重視、認識上深刻領會貫徹實施行政許可法的重大意義。會后，各鄉(鎮)、場，縣直各部門都要召開班子會、干部會，認真學習和討論振平縣長的講話，吃透精神，領會實質。要通過對領導講話的學習和討論，進一步加深對貫徹實施行政許可法工作的認識，堅定做好貫徹實施行政許可法的決心和信心。

二是要積極運作，真正把各項工作落到實處。現在距行政許可法正式實施還有一個月的時間，還有大量艱苦細致的準備工作要做。因此，各鄉(鎮)、場，縣直各部門務必要按照縣長的講話和各個方案的要求，抓緊時間，積極抓好各項工作的落實。回去后，要立即向單位主要領導匯報、并向班子其他成員傳達各項工作的具體要求，確保每個班子成員都能夠充分了解這項工作，牢牢把握工作主動權。要安排專人負責清理審批項目和實施主體、組織執法人員報名參加培訓工作，以上幾項工作必須在規定的時限內不打折扣地完成。尤其是縣政府組織的這次行政執法人員培訓工作，各鄉鎮、各部門不要以經費短缺、工作人員忙為借口，不參加培訓或減少應參加培訓的人員，應從促進規范執法、公正執法、維護法制統一和尊嚴、進一步改善全縣經濟發展軟環境的高度來認識此次培訓的重要性，不要因一時的經費短缺等原因而失去這樣一個很好的學習機會，對此，縣長在講話中也做了強調。報名期間，按照報名情況，縣政府屆時將派督查組到行動遲緩的鄉鎮和部門進行專項督查。同時，各鄉鎮、各部門還要按照《通知》要求，認真組織好貫徹實施行政許可法的自查工作，確保我縣貫徹實施行政許可法工作在9月份的全省大檢查中不出現差錯。

辦公室人員培訓方案范文第2篇

第一條進一步貫徹落實黨的“*”報告中提出的“發展遠程教育和繼續教育，建設全民學習、終身學習的學習型社會”，提升我省衛生人員服務能力和技術水平，努力建設一支高素質的衛生技術人員隊伍，促進我省衛生事業又好又快發展，保障人民健康。

第二條加強衛生人員教育培訓工作的統籌規劃和協調管理，整合教育培訓資源，避免多頭培訓、重復培訓和重培訓輕考評現象，提高現有培訓資源的效率和效益，提高培訓質量和效果。

第三條推進全省衛生人員教育培訓工作科學化、制度化、規范化，加強和規范全省衛生人員教育培訓工作管理，依據衛生部、人事部《繼續醫學教育規定》和省衛生廳、省人事廳《江西省繼續醫學教育管理辦法和學分標準》等有關政策規定，制定本辦法。

第四條衛生人員教育培訓工作堅持以下原則：

（一）堅持歸口管理、統分結合。在衛生人員教育培訓管理上做到“三統三分”，“三統”即統一歸口、統一規劃、統一考評。“三分”即分類指導、分別實施、分級負責。

（二）堅持按需施教、學以致用。根據衛生工作需要，結合衛生人員教育培訓需求，有組織、有計劃地開展衛生人員教育培訓，增強教育培訓的針對性和實效性。注重培養衛生人員運用所學理論和知識指導實踐，提高解決實際問題的能力。

（三）堅持考核評估、保證質量。不斷完善教育培訓考核和評估制度，強化激勵和約束機制。建立教育培訓評估制度，對每一培訓項目執行情況都必須進行檢查評估，確保培訓質量。

（四）堅持開拓創新、提高效益。不斷創新管理機制，豐富培訓內容，改進培訓形式，發展遠程教育，整合教育培訓資源，優化教育培訓師資，努力提高教育培訓質量和效果。

第四條本辦法所指衛生人員教育培訓是以省衛生廳名義，由廳機關各業務處室承辦的各類衛生人員教育培訓，以及受衛生部或衛生廳委托，由廳直醫療衛生單位和各級衛生行政部門承辦的衛生人員教育培訓。教育培訓工作實行項目管理。

第五條衛生人員教育培訓對象為全省各級各類醫療衛生單位的在職在崗的衛生人員，包括臨床醫療技術人員、疾病預防控制人員、衛生監督人員、社區衛生人員、農村衛生人員和衛生管理人員等。

第二章機構與職責

第六條省衛生廳成立衛生人員教育培訓工作領導小組（以下簡稱廳領導小組），由廳機關各相關業務處室組成，廳主要領導為組長，分管廳領導為副組長，下設辦公室（以下簡稱廳領導小組辦公室），辦公室設在廳科技教育處，負責教育培訓管理日常工作，各業務處室指定一名工作人員聯系工作。

第七條廳領導小組職責

（一）負責全省衛生人員教育培訓工作的組織、協調和監督管理；

（二）制定教育培訓工作的有關政策、規定及全省衛生人員教育培訓工作總體規劃；

（三）審批全省衛生人員年度教育培訓計劃及工作情況報告。

第八條廳領導小組辦公室職責

（一）統一收集廳領導小組成員處室衛生人員教育培訓計劃（項目內容、培訓對象、經費預算等）；

（二）整合、統籌和調配各類衛生人員教育培訓項目（項目內容、培訓對象、經費預算等）；

（三）編制全省衛生人員年度教育培訓計劃；

（四）論證衛生人員教育培訓方案；

（五）監督檢查各類衛生人員教育培訓工作；

（六）制定衛生人員教育培訓考核評估標準；

（七）考核評估各類衛生人員教育培訓工作質量和效果；

（八）統計匯總各類衛生人員教育培訓項目（項目內容、培訓對象、經費決算等），編寫《衛生人員培訓工作信息》；

（九）向廳領導小組報告衛生人員教育培訓工作情況總結；

（十）負責衛生人員教育培訓管理日常工作及廳領導小組交辦的其它工作。

第九條廳領導小組成員處室職責

（一）制定本處室年度教育培訓工作計劃；

（二）向廳領導小組辦公室報送處室年度計劃，協助編制全廳年度教育培訓計劃；

（三）組織實施衛生人員教育培訓項目；

（四）教育培訓項目結束后，向廳領導小組辦公室報送培訓工作總結；

（五）組織開展教育培訓質量監控，并協助廳領導小組辦公室做好考核評估工作；

（六）完成廳領導小組交辦的其它工作。

第三章項目管理

第十條建立衛生人員教育培訓工作協調制度。廳領導小組每年底召開會議，總結本年度工作情況和部署下年度教育培訓工作安排。必要時，廳領導小組可臨時召開會議，研究有關教育培訓工作。加強各業務處室協調，廳科技教育處統一歸口管理各類教育培訓項目，廳領導小組成員處室負責相關教育培訓項目的組織實施。

第十一條建立衛生人員教育培訓項目審批制度。每年12月30日前，廳領導小組成員處室將下一年的教育培訓計劃報廳領導小組辦公室，經廳領導小組審批后，于次年初統一編制年度教育培訓計劃。臨時性教育培訓項目廳領導小組辦公室備案。省衛生廳委托醫療衛生單位和各級衛生行政部門組織開展的教育培訓項目，由承辦單位制定教育培訓計劃，報廳領導小組審核批準后組織實施。

第十二條建立衛生人員教育培訓項目執行情況評價報告制度。廳領導小組成員處室要明確專人負責，及時將教育培訓項目進展情況及相關信息報送廳領導小組辦公室。每個教育培訓項目完成后均必須請學員填寫《江西省衛生人員教育培訓效果評價調查表》（表2），統一匯總后填寫《江西省衛生人員教育培訓項目執行情況報表》（表3），并報廳領導小組辦公室。

第十三條建立衛生人員教育培訓證書管理制度。按照《江西省繼續醫學教育管理辦法和學分標準》和省衛生廳年度教育培訓計劃要求，把衛生人員教育培訓工作納入繼續醫學教育和相關崗位培訓管理，對培訓考核合格的衛生技術人員頒發繼續醫學教育學分證和崗位培訓合格證等。

第四章計劃與實施

第十四條廳領導小組成員處室根據培訓對象和培訓要求不同，分類別、分層次編制科學、合理的衛生人員教育培訓計劃，并填寫《江西省衛生人員教育培訓項目申報表》（表1），由廳領導小組審批后，廳領導小組辦公室編制年度廳衛生人員教育培訓計劃并交由成員處室實施。

第十五條衛生人員教育培訓計劃包括醫療衛生技術人員培訓計劃、公共衛生人員培訓計劃、社區衛生人員培訓計劃、鄉鎮衛生院衛技術人員培訓計劃、鄉村醫生在崗培訓計劃、衛生監督人員培訓計劃和衛生管理人員培訓計劃等。

第十六條廳領導小組成員處室要認真組織實施各類教育培訓項目。由中央、省財政補助的衛生人員教育培訓項目按衛生部和省衛生廳編制印發的全省衛生人員年度教育培訓計劃要求，由廳領導小組成員處室按照項目方案要求組織實施。

衛生人員的全員性教育培訓、公共科目培訓和在職在崗人員的醫學學歷教育由廳科技教育處負責組織實施。

第五章內容與形式

第十七條衛生人員教育培訓內容應根據衛生工作重點，圍繞崗位職責，滿足崗位需求，以現代醫學科學技術發展中的新理論、新知識、新技術和新方法為主要內容，強調先進性、針對性和實用性。

第十八條全員性培訓以公共性、基礎性、綜合性知識為主，包括政治思想、職業道德、衛生行風、醫學倫理、衛生法律法規、面向全體衛生人員的醫學綜合知識和技術等方面內容。

第十九條專項性教育培訓以專業性、專科性、專題性醫學知識和操作技能為主，包括臨床醫學、預防醫學、護理學、中醫學、藥學、衛生管理、面向專業衛生人員的醫學學科知識和技術等方面內容。

第二十條衛生人員教育培訓形式應根據培訓對象、培訓條件、培訓內容和培訓要求不同，采用培訓班、進修班、短期培訓、學術講座、學術會議、業務考察和遠程教育等多種靈活多樣方式組織實施。

第二十一條發展遠程教育，充分利用現代遠程教育及網絡技術開展衛生人員教育培訓，以解決“工學矛盾”問題，使基層衛生人員充分享受優質教育資源。全員性教育培訓可利用衛星衛生科技教育網（簡稱“雙衛網”）開展培訓工作，有條件的專項性教育培訓也可利用“雙衛網”開展培訓工作。

第六章基地、師資與教材

第二十二條建立省、市、縣衛生人員教育培訓機構，負責具體實施教育培訓項目。應根據各類教育培訓內容和要求，確定一批相關培訓基地，如省級進修基地、專科醫師培訓基地、臨床藥師培訓基地、全科醫學教育培訓基地和農村衛生人員教育培訓基地等。各級培訓機構和各類培訓基地要做好服務工作，改善教學條件和設施，保證教育培訓工作順利開展。

第二十三條從事衛生人員教育培訓工作的教師，應當具有良好的思想政治素質和職業道德修養、較高的理論政策水平、扎實的專業知識基礎，有一定的實際工作經驗，掌握現代教育培訓理論和方法，具備勝任教學工作的能力。

第二十四條各類衛生人員教育培訓項目要配備有與教育培訓內容相一致的教材、講義和教學輔導資料。

第二十五條各類衛生人員教育培訓基地須報廳領導小組備案，廳領導小組成員處室組織開展的每個教育培訓項目師資情況和教材、講義等須在培訓結束后報廳領導小組辦公室備案。

第七章經費與使用

第二十六條由中央和省財政專項經費補助的衛生人員教育培訓項目經費要按照項目及有關專項資金管理規定執行，專款專用。

第二十七條其他教育培訓項目的收費須根據物價部門有關教育培訓的規定，不得以盈利為目的。

第二十八條要規范教育培訓經費的使用與管理，要確定經費使用范圍，以保證培訓經費用于師資培訓、教材建設、遠程教育、光盤制作、教學條件、教學設施和考核評估等工作。

第八章監督與考評

第二十九條建立衛生人員教育培訓監督和質量考核評估制度，考核情況作為教育培訓質量評估的重要內容。

第三十條對參加教育培訓的衛生人員進行監督與考評。每個培訓項目要根據培訓要求對學員進行理論考試或技能操作考試，經考試合格者頒發相應證書。

第三十一條對組織衛生人員教育培訓的各級衛生行政部門進行監督與考評。每年底各級衛生行政部門要將本年度教育培訓情況報各相關業務處室，廳領導小組成員處室匯總各教育培訓項目后填寫《江西省衛生人員教育培訓項目匯總表》（表4）并報廳領導小組辦公室。廳領導小組對各級衛生行政部門組織開展的教育培訓工作進行監督與考評。

第三十二條對承辦衛生人員教育培訓的醫療衛生單位和培訓基地進行監督與考評。承辦衛生人員教育培訓的醫療衛生單位和培訓基地要對教育培訓工作進行自我考評，確保教育培訓質量，每年底將承辦衛生人員教育培訓情況報相關廳領導小組成員處室，由廳領導小組成員處室匯總后報廳領導小組辦公室。廳領導小組對承辦教育培訓的醫療衛生單位和培訓基地進行監督與考評。

第三十三條對衛生人員教育培訓質量進行監督與考評。廳領導小組辦公室根據《江西省衛生人員教育培訓項目評估表》（表5），組織專家對教育培訓工作進行質量評估，并每年通報評估結果。

辦公室人員培訓方案范文第3篇

一、工程目標

整合、利用現有醫療衛生資源，在全市范圍內為所有視力≤0.1的白內障患者和唇腭裂患者實施專項救治，在2年內使全市具備手術適應癥的白內障患者和唇腭裂患者都能得到及時免費手術治療，幫助殘疾患者恢復功能，提高生活質量，促進經濟社會協調發展。

二、工作內容

（一）白內障復明。對持有我市常住戶口，視力≤0.1的白內障患者進行全面篩查，建立篩查檔案，由定點醫院確診并適時安排手術治療和術后隨訪。

（二）唇腭裂修復。對持有我市常住戶口的所有唇裂、腭裂、唇腭裂患者進行全面篩查，建立篩查檔案，由定點醫院確診并適時安排手術治療和術后隨訪。

以上治療優先安排農村低保對象、五保供養對象，城市“三無”人員、低保對象以及家庭生活困難的下崗職工，重點優撫對象、企業干部、1953年前參軍在企業退休的軍隊退役士兵、14類參戰退役人員和因各種原因導致家庭貧困的患者。

三、組織實施

（一）組織領導

成立*省“光明·微笑”工程（*市）領導小組，其組成人員如下：

組長：

領導小組下設辦公室，負責工程日常工作，包括舉行工程啟動儀式，組織篩查人員培訓，組織定點醫院實施手術，指導鄉鎮衛生院、村衛生室和社區衛生服務機構開展患者篩查、登記、信息報告，組織運送患者前往定點醫院檢查、手術以及術后隨訪等工作。辦公地點設在市衛生局，人員從領導小組各成員單位中抽調，鐘起伸同志兼任辦公室主任。各鄉鎮應組建相應機構。

為加強我市“光明·微笑”工程的技術指導，成立由市人民醫院院長李光任組長，副院長楊爭艷任副組長，人民醫院相關科室負責人為成員的*市“光明·微笑”工程技術專家組。

（二）部門職責分工

1、衛生部門牽頭組織工程實施，負責制定工程實施計劃，組織篩查及人員培訓，上報工程有關信息，經費管理，工程督導、評估，參合農民醫療費用報銷的審核，主要醫用耗材集中采購，總結表彰和推廣典型經驗。

2、民政部門負責研究制定相關醫療救助政策，審定救助對象，對醫療救助資金使用進行審核。

3、人事勞動和社會保障部門負責制定城鎮參保居民相關醫療保障政策，并對醫療保險費用報銷進行審核。

4、財政部門負責研究制定相關補助政策，根據工程實際需要，安排資金，并對資金使用情況進行監管。

5、藥監部門負責工程醫用耗材質量的監管；

6、宣傳部門負責做好工程的宣傳工作。

（三）患者篩查

我市已于5月21日開始全面開展白內障和唇腭裂患者的篩查工作。

由市“光明·微笑”工程辦公室組織，鄉鎮政府配合，村委會、村衛生室（居委會、社區衛生服務站）通知安排居民集中進行初篩，鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）參與指導篩查工作。將初篩的患者集中在鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心），在定點醫院的參與指導下進行確診并簽訂手術知情同意書，組織確診的患者按時到定點醫院治療。

（四）定點醫院

按照質量、安全、就近、方便的原則，確定市人民醫院為我市白內障和唇腭裂手術定點醫院。定點醫院對具有手術適應癥的患者實施手術，嚴格執行診療規范和診療常規，確保手術質量和醫療安全。

（五）人員培訓

市“光明·微笑”工程辦公室已在5月18日對鄉鎮、村和社區篩查人員、定點醫院醫務人員進行培訓。

（六）手術治療

1、白內障患者采取“小切口白內障摘除加人工晶體植入術”的手術方式（該手術具有安全、有效和費用低的特點）。

2、唇腭裂患者根據病情，采取“唇（腭）裂修復術”的相應手術方式，達到恢復患者解剖形態和重建功能的目的。

3、所有手術患者應定期進行隨訪，并按要求對手術質量進行評估和持續改進。

（七）資料管理

定點醫院負責做好手術患者信息填寫，妥善保存每位住院患者的病案資料（病歷、醫囑、各項檢查結果、病程記錄、處方、費用清單等）以備查驗，于每月10日以前將有關信息資料上報市“光明·微笑”工程辦公室。

市“光明·微笑”工程辦公室負責審核定點醫院上報資料，及時完成資料整理、統計、分析，并將總結材料報贛州市“光明·微笑”工程辦公室。

（八）耗材采購

嚴格執行省衛生廳組織實施的主要耗材（進口人工晶體、粘彈劑、手術縫線、小切口專用手術刀）集中招標采購，定點醫院根據耗材需求直接與由省確定的中標供應商聯系，統一配送。

四、經費安排

（一）經費來源

所需資金主要由以下部分組成：衛生部門的新農合資金，人事勞動和社會保障部門的醫療保障基金，民政部門的醫療救助資金，國際援助資金和其他財政性資金。

（二）補助標準

1、以限價形式，按每例白內障手術*00元的標準、每例次唇腭裂手術4900元的標準補助定點醫院。

2、按每例次60元的標準安排工程管理經費。工程管理經費分配如下：市“光明·微笑”工程辦公室60元（含篩查經費40元）。工程管理經費主要用于患者篩查、隨防，人員培訓、宣傳、表彰、信息管理及督導等工作。工程管理經費由省財政安排專項資金解決。

（三）補助方式

白內障患者治療所需費用先由定點醫院統一墊付，經市“光明·微笑”工程辦公室審核，再根據有關規定和補助標準，從醫療保障基金、醫療救助資金、國際援助資金和其他資金安排專項定額報銷或補助，每月月底經市“光明·微笑”工程辦公室審核后由相關部門及時補助報銷。

1、參加新農合的患者，其補助費用先由新農合資金核報800元，不足部分從其他財政性資金中解決500元。

2、參加城鎮醫療保障的患者，其補助費用*00元從城鎮居民醫保、城鎮職工醫保資金中核報。

3、農村低保對象、五保供養對象，城市“三無人員”、低保對象以及家庭生活困難的下崗職工，重點優撫對象、1953年前參軍在企業退休的軍隊退役士兵、14類參戰退役人員和因各種原因導致家庭貧困且未參加新農合或城鎮醫療保障的患者，其補助費用*00元由民政部門從醫療救助資金中解決。

4、未參加各種醫療保障的患者，其補助費用*00元從其他財政性資金解決。

（四）經費管理

加強對工程經費的管理和監督，專款專用，任何單位和個人不得以任何理由擠占和挪用，發現有不符合規定使用工程經費的，追究單位主要領導和相關人員責任。

五、工程實施時間

我市已于2009年5月18日啟動了“光明·微笑”工程，工程于2011年4月底前完成。

六、工程督導

市光明·微笑工程辦公室每月組織一次督導。主要督導評估工程總體進展情況、患者篩查及登記情況、定點醫院手術質量、資金使用情況、信息報告等，對管理不善、效果不好的進行督辦、調整。并向贛州市工程辦上報工程進度。

辦公室人員培訓方案范文第4篇

一、基本思路

根據基本職業衛生服務的原則，在我市開展基本職業衛生服務工作的重點是擴大職業衛生服務的覆蓋面，使最需要得到職業衛生服務的中小型企業、私人企業、作坊式和家庭式生產及流動勞動力人群得到基本的職業衛生服務；主要途徑是通過把職業衛生作為初級衛生保健的重要內容納入初級衛生保健體系，推動職業衛生服務和初級衛生保健，建立完善市、鄉(鎮)兩級職業衛生服務體系和監督體系；重點是在我市疾病預防控制中心加強人員和基本條件建設，滿足開展職業健康監護和作業場所常見有害因素檢測的要求；市衛生監督所嚴格按照《職業病防治法》等相關法律、法規、規章的要求，加強職業衛生監督檢查工作；在鄉鎮衛生院(所)增加職業衛生工作職能，進行必要的人員培訓，滿足職業衛生管理、咨詢、培訓教育的要求，同時探討提供基本職業衛生服務的其他形式。用3年的時間開展基本職業衛生服務試點工作。

二、組織領導

成立以副市長劉明理任組長，孫建中、陳建明任副組長，市政府辦、衛生局、發改局、財政局、編辦、建設局、工業經濟局、安監局、勞動和社會保障局、總工會、花炮局、工商聯、婦聯、疾控中心、衛生監督所等單位為成員的__市基本職業衛生服務試點工作領導小組，負責項目的組織領導、政策及經費支持。項目辦公室設在__市疾病預防控制中心，由陳建明兼任辦公室主任，羅成、歐陽耀武兼任辦公室副主任，具體負責項目工作的實施。

三、工作任務和目標

(一)工作任務

1、探討職業衛生服務與初級衛生保健相結合的基本模式；

2、探討職業衛生監督管理模式和運行機制；

3、探討市疾病預防控制中心職業危害因素控制科的建設條件、規模和職能；

4、探討鄉鎮衛生院職業衛生人員和職能設置；

5、探討市、鄉鎮職業衛生工作運行保障機制，包括人員編制、經費渠道等；

(二)工作目標

通過試點工作提出適合我市開展基本職業衛生服務的模式、監督管理模式和保障機制，建立我市基本職業衛生服務體系和監督管理體系，到2014年使我市職業衛生服務水平能夠基本達到WHO的目標-人人享有職業衛生。

四、工作內容

(一)全市職業衛生服務基本情況調查

為了更好地實施試點工作，首先對基層職業衛生服務體系的基本狀況進行全面摸底調查，內容包括：

1、全市所轄鄉鎮數；

2、市疾病預防控制中心和市衛生監督所中職業衛生機構的設置、人員數及人員構成，已開展的職業衛生服務項目和可能提供的職業衛生服務能力；

3、全市鄉鎮衛生院(所)建立情況和相應職能、人員基本情況。

(二)市疾病預防控制中心職業危害因素控制科的建設

1、職業危害因素控制科建設規模

(1)市疾病預防控制中心應有7名以上專業人員從事職業衛生工作；

(2)應具有開展相應職業衛生服務工作的條件；

(3)應具有開展相應職業衛生服務工作的儀器設備、交通工具。

機構建設應在20__年1月之前完成。

2、職能建設

市疾病預防控制中心職業危害因素控制科和市衛生監督所應具有開展下列職業衛生工作的職能和能力：

(1)開展職業健康監護；

(2)開展常見職業病危害因素的作業場所檢測；

(3)開展常見職業病的診斷(健康監護結果篩檢)；

(4)職業衛生資料的收集和檔案管理；

(5)對工人和用人單位管理人員開展職業衛生知識教育和宣傳；

(6)指導并監督用人單位執行職業病防治法律法規；

(7)指導鄉鎮衛生院開展職業衛生服務；

依據有關法規規定，職業健康體檢和作業場所有害因素檢測需要通過衛生行政部門的資質認定。

(三)鄉鎮衛生院(所)職業衛生服務建設

鄉鎮衛生院(所)是我市初級衛生保健的基層單位，是我市基本職業衛生服務體系建設的重點。建設內容主要有：

1、建設規模

各鄉鎮衛生院(所)應設置1—2名專業衛生人員負責管理職業衛生工作，同時應配備相應的辦公條件。

機構建設應在20__年1月之前完成。

2、職能建設

鄉鎮衛生院(所)應具有開展下列職業衛生工作的能力和職能：

(1)對本鄉鎮職業衛生工作實施管理；

(2)對工人和用人單位管理人員開展職業衛生法律知識宣傳教育；

(3)指導用人單位執行職業病防治法律法規；

(4)為企業和勞動著提供職業危害和防護知識咨詢、教育、培訓。

(四)能力建設和人員培訓

能力建設是試點工作的重要內容，其主要任務是人員專業能力的培訓，這是職能到位的重要保障。培訓工作按衛生部統一布置執行。

(五)市職業衛生基本情況調查

在市級和鄉鎮職業衛生服務體系建立以及職業衛生專業人員培訓后，在全市全面開展職業衛生基本情況調查，具體調查內容包括：

1、轄區工業企業基本狀況調查。包括企業名稱、經濟類型、行業分類、主要產品及主要原輔材料的理化特性、產量、年消耗量、主要生產工藝過程、企業職工人數、生產工人數、生產工人組成(正式工、合同工、農民工、季節工等)、職業病危害因素種類、接觸人數、職業病發病情況、職業衛生管理組織、既往開展職業衛生工作情況(包括職業病危文秘站網害因素申報、職業健康監護、作業場所職業病危害因素檢測、職業病危害評價等)、職業衛生防護設施和個體防護用品配置使用情況等。

2、流動勞動力情況調查。在勞務輸出地調查外出打工人員基本情況，并建立外出流動勞動力人員檔案。

(六)制定職業衛生工作計劃

在基本職業衛生情況調查的基礎上，要求市疾病預防控制中心、衛生監督所和鄉鎮衛生院(所)根據職能制定年度職業衛生工作計劃，主要內容包括開展職業衛生服務的項目、服務對象(企業)、服務量、時間安排、組織實施及職業衛生監督檢查等。工作計劃報試點項目組以備評估和考核驗收。

(七)開展職業衛生服務工作

根據制定的職業衛生服務工作計劃，全面開展職業衛生服務工作，落實工作計劃，并做好工作總結和技術總結。

(八)工作評估

試點工作將分階段進行初期、中期和后期工作評估。市疾病預防控制中心、市衛生監督所、各鄉鎮衛生院(所)需認真接受衛生部項目組不同階段的評估和考核驗收。初期評估主要是對試點工作內容中第(一)．(二)、(三)項工作進行評估；中期評估是對工作內容中第(四)、(五)項工作進行評估；后期評估是對工作內容中第(六)、(七)項工作進行評估。

五、實施步驟及進度安排

(一)實施步驟

市、鄉鎮職業衛生服務機構、職能建設初期評估人員培訓職業衛生基本情況調查中期評估制定職業衛生工作計劃開展職業衛生服務后期評估工作總結

(二)進度安排

20__年11月至12月下發試點工作方案，完成機構

和職能建設

20__年1月職業衛生人員培訓

20__年1月至20__年5月職業衛生基本情況調查

20__年6月至20__年8月職業衛生基本情況調查

20__年9月衛生部中期評估

20__年10月至20__年11月制定職業衛生服務計劃

20__年12月至20__年1月全面啟動職業衛生服務工作

20__年2月衛生部后期評估

20__年3月至20__年8月工作總結

主題詞：衛生試點方案通知

抄送：市委各部門，市人武部。

市人大常委會辦公室，市政協辦公室。

市人民法院，市人民檢察院。共印160份

__市人民政府辦公室20__年11月10日印發

__市衛生局關于進一步加強職業病防治工作的通知

瀏衛政發[20__]71號

各有關企業單位：

自《中華人民共和國職業病防治法》(下稱《職業病防治法》)和《職業健康監護管理辦法》(下稱《管理辦法》)實施以來，我市大部分用人單位能按照《職業病防治法》和《管理辦法》的要求，按規定配合上級相關職能部門做好本企業職業危害因素監測及按相應的體檢周期對接觸職業危害因素作業的職工進行職業健康檢查，建立健全職業健康監護檔案，對身體健康受到損害的職工及時進行職業病診斷和治療。但也有少數用人單位未能履行由用人單位承擔的職責，沒有按規定對生產作業場所進行職業危

害因素監測評價，沒有按規定為接觸職業/！/危害因素作業的職工進行職業健康檢查，嚴重損害了職工的合法權益。依照《職業病防治

法》、《管理辦法》以及湘勞社政字【20__】2號《湖南省勞動和社會保障廳、湖南省衛生廳關于做好職業病待遇有關問題的通知》和瀏政辦發[20__]23號《__市人民政府辦公室關于印發的通知》等文件要求，為進一步加強職業危害因素監測，進一步落實和規范企業的職業健康監護制度，做好職業病防治工作，保障勞動者的身體健康，現就有關事項通知如下：一、各企業要切實加強對職業危害因素監測和職業病防治工作的領導，并成立組織領導機構，配備專(兼)職管理人員，負責本企業的職業病防治工作。

二、積極配合相關職能部門做好本企業生產作業場所職業危害因素的檢測評價。按照《職業病防治法》的規定，對新建、改建、擴建和技術改造、技術引進等建設項目必須進行職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價。

三、各企業必須嚴格按照《職業病防治法》和《管理辦法》的有關規定，安排和組織接觸職業危害因素作業的職工到由省級衛生行政部門批準從事職業健康檢查的職業衛生技術服務機構進行職業性健康檢查，并建立和完善職業健康監護檔案。

1、對于新聘職工，必須進行職工上崗前職業健康檢查。

2、職工在崗期間必須按照《管理辦法》所規定的體檢周期和項目進行職業健康檢查。

3、職工在離崗時必須進行職業健康檢查。

四、職業健康檢查行業范圍

1、煤礦及非煤礦山。

2、花炮、鞭炮及煙花材料生產行業。

3、建材行業。

4、機械制造、維修及家俱制造業。

5、冶煉行業。

6、化工行業及加油站。

7、醫藥生產行業。

8、印刷、包裝行業。

9、紡織服裝及制鞋業。

10、飼料生產行業及其他存在有毒有害因素的行業。

五、請各企業接此文秘站 通知后迅速做好本單位職業病防治，今年下半年我局將開展對職業病防治工作進行執法檢查，對未開展職業病防治工作或職業病防治工作落實不到位的企業，我局將按照《職業病防治法》立案查處，并通過媒體曝光。

六、__市疾病預防控制中心為我市惟一法定職業衛生技術服務機構，負責全市職業危害因素監測、職業健康檢查、職業病危害評價和職業病危害控制效果評價工作。聯系電話：3648366、3603683。

二OO六年八月七日

主題詞：衛生職業病防治通知

辦公室人員培訓方案范文第5篇

一、充分認清形勢，切實履行各級政府的安全生產監管責任

20__年6月14日，麒麟區茨營鄉下賈家村賈金柱蠶繭加工作坊違法安裝使用鍋爐、未申報監督檢驗合格和辦理注冊使用登記、無證操作，發生鍋爐爆炸，造成1人死亡、鍋爐報廢的事故;11月1日，昆明市盤龍區茨壩鎮志欣食品飲料廠一臺汽水鍋爐發生爆炸，鍋爐爆炸后橫穿龍泉路，在空中飛行了三百米后，撞到了省建二公司樓頂上的天線，落入省建二公司的停車場內。兩起事故的發生，暴露了特種設備安全監管存在的薄弱環節，在城鄉結合部和廣大農村非法自制、安裝、使用“土鍋爐”和“黑鍋爐”的現象較為普遍，一些鍋爐存在私裝亂改，安全附件失準、失效，操作人員不懂安全知識，不知道安全制度和操作規程，無證操作，盲目蠻干，有的甚至將鍋爐安裝在家里，不具備基本的安全使用條件，潛在的隱患十分突出。各村委會及安全監管部門務必充分認清形勢，認真吸取這兩起爆炸事故的慘痛教訓，加強領導，高度重視，采取強有力的措施，迅速組織開展行政區域內鍋爐安全專項整治工作，堅決取締“土鍋爐”，切實解決違法使用“黑鍋爐”的問題。

二、工作目標

(一)通過開展鍋爐安全專項整治，全面清查我鎮區域內鍋爐銷售和安裝使用情況，進一步查明小鍋爐、尤其是“土鍋爐”和“黑鍋爐”的數量、安全狀況和分布情況。

(二)逐一查清非法制造、非法改造、私自修理、無證使用、無證操作等問題，視其安全狀況分類進行整治。

(三)針對查出的隱患和問題，要及時出提出切實可行的整改意見，責令立即整改，并明確是否納入登記范圍，定時、定人、定責，認真督促檢查。

(四)依法取締非法制造的“土鍋爐”。

(五)健全和完善鍋爐等特種設備動態安全監管數據庫，納入日常安全監管。

三、整治重點和范圍

整治范圍是××鎮的集貿市場、小作坊、食品加工戶、小洗澡堂等生產加工和經營場所使用的鍋爐，重點查明非法制造、改造、無證安裝、無證使用、無證操作情況;清查本鎮區域內超期未檢的設備，查處廢舊淘汰(經檢驗判定為不合格、停止使用和報廢)的設備;取締“土鍋爐’’，整治“黑鍋爐”，努力消除監管的盲區、死角，確保鍋爐使用安全。

四、實施步驟

(一)宣傳動員階段(20__年5月25日前)。鎮直相關部門要結合部門工作實際，制定工作措施，督促各村委會和有關部門認真落實，向鍋爐使用單位和用戶逐一發放宣傳資料進行宣傳動員，布置填報《鍋爐使用情況調查表》(附件1)。

(二)自查整改階段(5月26日至5月3 1日)。各鍋爐使用單位和用戶要認真按照《鍋爐使用情況調查表》的有關內容如實填報，由鎮小鍋爐清理整治辦(以下簡稱整治辦)匯總后上報縣整治工作辦公室。縣整治工作辦公室于6月1 5日前對我鎮匯總上報的鍋爐使用情況進行排查，對自制“土鍋爐”、無證生產的鍋爐或經非法改造無使用價值的鍋爐，提出報廢處置意見后由鎮人民政府依法進行取締;對有證據表明為合法制本文來源：文秘站 造廠生產的鍋爐，需進行檢驗整治、申辦使用登記證和操作人員培訓取證的，統一按《鍋爐安全專項整治匯總表》(附件2)的內容，匯總上報曲靖市整治工作辦公室，市整治工作辦公室根據上報情況制定檢驗整治計劃和操作人員培訓考核計劃。在此期間，由鎮整治辦對全鎮工作進行指導和督促檢查。

(三)操作人員安全技術培訓考核發證階段(6月1 6日至7月1 5日)。按市整治工作辦公室培訓考核計劃，組織對需取證人員進行送培和考核發證，并講解有關檢驗整治和注冊使用登記的規定要求和辦事服務指南。

(四)檢驗整治、核發使用登記證階段(7月1 6日至8月15日)。按市、縣整治工作辦公室鍋爐檢驗安排，對我鎮需檢驗的鍋爐，按制定的檢驗計劃和時間表采取分片集中檢驗的辦法進行檢驗，同時協調取得許可資格的專業鍋爐安裝修理改造單位現場配合整改。

對經檢驗合格，符合辦理使用登記的，由縣整治工作辦公室匯總上報市整治工作辦公室報請登記機關統一辦理，辦結后發給用戶。

對經檢驗不合格的，鍋爐使用單位和用戶應按檢驗機構或特種設備安全監察機構出具的書面整改意見，按規定和要求整改合格后，方可辦理使用登記。對經過整改仍不合格、存在嚴重安全隱患的，堅決取締和報廢。

五、組織保障

為切實加強對整治工作的組織領導，確保整治工作的順利開展，成立××鎮小鍋爐安全專項整治工作領導小組，組成人員如下：

組 長：潘順林 黨委委員

副組長：徐榮聲 安監站站長

嚴石周 商務站站長

趙沖富 環保所所長

領導小組下設辦公室在鎮商務站，由嚴石周同志兼任辦公室主任，所需工作人員從商務站、安監站和環保所抽調。

六、工作要求

(一)切實加強組織領導。各相關單位要結合本地實際，采取切實有效的整治措施，指定專人負責，進一步落實好安全生產責任和隱患排查治理的工作要求，切實履行安全監管職責，加大現場監督檢查力度，嚴肅查處安全生產違法行為，確保鍋爐安全專項整治工作落到實處。

(二)堅持監督與服務并重的原則。對檢查和檢驗中發現的安全隱患和問題，能夠現場幫助解決的現場解決，不能解決的要登記造冊，建立隱患設備的臺賬，提出可行、合理的整改意見限期整改;對確認為重大隱患的要責令其制定整改措施、指定整改責任人、明確整改期限，納入重大隱患進行督辦。屬違法制造“土鍋爐”、“土設備”，或存在重大隱患拒不整改的，由鎮人民政府堅決予以取締。