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企業對接情況匯報范文第1篇

為進一步促進我區氫能源汽車產業發展，加快要素集聚，強化企業培育，提升科技創新，擴大示范應用，推動武漢“車都”轉型升級，是我局今年必須開展的一項重點工作。我局把“完成氫能源公交車采購工作，力爭打造一條氫能源公交示范線路”作為推進氫能源汽車產業發展，是我局今年重點工作目標。緊緊圍繞這個目標，做了一些有效的工作。現將主要工作開展情況匯報如下：

一、基本現狀

氫能源汽車產業是近幾年來的一個新興產業，氫能源汽車外觀日益優美，功率有效增強，價格成本下降幅度較大，發展前景廣闊。發展氫能源汽車產業是改善我區能源結構，提升我區城市品質，増強我區經濟發展后勁的強大動能。前期我區氫能源公交車運營，并配套建設了一個氫能加氣站。十堰燃氣爆炸事故發生后，出于安全考慮，目前氫能源公交車已全部停運。

二、主要工作推進情況

1、加強組織領導。采購氫能源公交車，是年初確定的一項重要工作。為確保氫能源公交車輛采購工作順利推進，相關科室和二級單位主要負責人為成員的采購工作領導小組。

2、科學制定采購方案。根據氫能推廣應用工作專題會議精神，結合氫能源汽車產業推廣應用等實際情況，制定氫能源公交車采購工作方案，擬定了氫能源公交車的采購標準、選型、單車價位區間、配套需求等有關重要事項。確保方案科學、規整、操作性強。

3、積極對接工作。氫能源公交車的采購工作涉及到區經信

局、區財政局、公交公司及車輛制造企業等相關單位和部門。期間，我局先后多次與上述單位對接、溝通與協調工作，協商解決問題，形成一致意見。期間，我局會同經信局對氫能源汽車市場價格進行了詳細考察與摸底，基本掌握了氫能源汽車市場價格行情。

由于目前暫時沒有購買氫能源公交車的國家補貼和地方補貼，我區需全額采購。

4、采購工作進入招標階段。按照采購工作規程，已公開

面向氫能源汽車生產商進行招標，目前采購工作已進入實質招標階段。

5、制定氫能源公交車示范線路運行方案。目前，市公交集團

已完成了運行方案（初稿）的制定工作，并廣泛征求意見與建議，使之更加合理與完善。

二、存在的問題

1、目前我區正在運行的氫能源公交車處于停運狀態，

（十堰燃氣爆炸事故發生后，出于安全考慮，目前21臺氫能源公交車已全部停運）。

2、氫能源車鋼瓶檢測存在問題，武漢沒有專業的檢測機構，氫能源車維修保養場地待建。

3、氫能源雖是清潔型能源，但氫能源公交車前期的采購費用

大，后期的運營、維護成本也很高，打造一條氫能源公交示范線路，需要投入巨額資金。

企業對接情況匯報范文第2篇

“切實抓好企業生產（第四點）”落實情況

15、目標任務：細化分解一季度調控目標，組成由縣領導帶隊上門走訪工作組，全面了解企業生產情況，周密安排春節期間的企業經營和安全生產，力促訂單足、產能大的企業抓緊組織生產，實現最大產出效益。

落實情況：年初以來，我委按照市下達工業發展目標，確定全年完成工業投資6億元，其中技改投資5億元，實現規模以上工業增加值6億元，增長10%目標任務。圍繞確定的工業投資、工業增加值增幅目標任務，確定了2016年工業類重點項目聯系領導，并安排專人深入企業項目工地、車間實地了解項目進度和企業生產經營情況，全程跟蹤服務項目建設，對重點企業運行情況的監測分析，尤其是在春節期間要求企業科學合理安排生產，抓好安全生產工作。通過一系列運行服務、調控，預計一季度規模以上工業企業可實現工業增加值1.4億元，同比增長10%以上；通過督促協調力保工業投資達到序時進度，可圓滿實現首季“開門紅”。

16、目標任務：全面兌現2015年企業發展和科技獎勵資金，建立銀企對接常態機制，舉辦“2016春風行動”招聘會，積極幫助企業協調解決企業用工、用電等具體困難和問題，力爭元宵后90%以上企業恢復生產。

落實情況

企業對接情況匯報范文第3篇

一、基本情況

近幾年來，縣政府認真貫徹職業教育法律法規，堅持“”的職業教育辦學方針，探索教育教學改革，加強基礎能力建設，職業教育有了新的發展。

一是積極宣傳引導，擴大職教招生。縣教體育、人力資源和社保局等部門認真宣傳貫徹《職業教育法》，著力營造全社會重視職教、支持職教的良好環境。面對社會上對職業技術學校能否學到真本事，就業能否保證等種種疑慮，全縣上下通過對職業技術教育優惠政策、人才需求形勢、就業信息和勞務需求信息方面的宣傳，使一部分群眾和學生家長對職業教育逐步改變觀念。同時，各職校每年還組織教職工集中時間深入學校、學生家庭，大力宣傳職業教育法律法規和國家相關政策，動員職教對象參加職業教育，千方百計增加生源。

二是面向市場辦學，拓寬發展空間。為了使職業教育與市場需求緊密對接，結合經濟發展需要，開始逐步推行工學結合、校企合作、頂崗實習的人才培養模式，力求開設具有市場空間、就業前景看好的專業。目前縣職教中心開設了計算機應用、工藝美術、電子電工、機械加工、汽車檢測與維修、數控技術應用、旅游服務與管理和現代農藝技術、農村經濟綜合管理、農村電器技術等專業。在省市中職技能大賽中，縣職教中心有人獲得省三等獎、人獲得市一等獎人獲得市三等獎，學校獲得市團體三等獎。

三是開展短期培訓，注重技能培養。非學歷的短期培訓，是職業教育的重要組成部分，是提高勞動者職業素質的重要形式。據縣人力資源和社保部門統計，在政府和行業企業的推動下，近三年職業技能培訓達人次，培訓工種涉及縫紉、電子電工、數控機床、黃酒釀造、焊工、鉗工等，為我縣勞動力轉移就業和經濟發展提供了技能服務支撐。

四是加強基礎建設，提升辦學水平。縣職教中心，借助原中學的教學資源，加快學校轉型。經過兩年多來的努力，學校于年月通過省示范中等職業學校驗收。民辦江南職校自年創建以來，投入余萬元，不斷加強基礎設施建設，目前校園面積已達萬平米，校舍面積萬平米。新的實訓大樓和教學大樓正在建設之中。縣人力資源和社保局還積極向上爭取萬元實訓器材為職校提供實訓服務。在師資建設方面，職校通過脫產培訓、自我轉型、社會聘用等多種途徑，著力加強教師的業務培訓，努力打造一支適應職教發展的“雙師型”教師隊伍。如職校先后有名教師參加了汽車維修、機械、工程、數控、旅游管理等5個專業的國家級職業中學教師培訓，名教師參加了省級教師培訓，選聘名優秀技術員和工程師來校長期培養年輕專業教師和擔當實訓指導教師。

二、存在的主要問題

（一）職校招生難和企業用工難現象較為突出。據統計，我縣每年初中畢業生余人，除有相當一部分進入到普通高中學習外，再加上外出務工、縣外職業學校的爭搶生源，實際進入縣內職業學校就讀不足人，普職比遠沒有達到規定的要求。年縣職教中心和職校兩所職校實際招生只有人。同時，隨著開發區落戶企業的迅速擴張，企業用工供需矛盾十分突出，主要表現是：一方面企業用工在數量上缺口較大，招工難問題開始凸現；另一方面縣內職校學生畢業后首次就業到縣外占有較大的比例，加上所學專業、課程與企業不能有效對接，人才需求進一步脫節，企業在當地難以招到滿意的技能工人。

（二）技能教育仍是職業教育中的薄弱環節。主要是“雙師型”教師不足，實訓設備缺乏，嚴重制約了技能教學的開展。特別是縣職教中心由于教師多數是從普高改行，專業知識缺乏，實踐經驗不足，難以擺脫普通教育“以課堂知識傳授為主”的教學模式。學校和企業、產業和專業、崗位和課程、車間和課堂等沒有有效對接，加上我縣職業教育投入不足，辦學規模較小、水平較低，特色不明顯，在全省、全市還處于落后的位置，職業教育的質量與勞動力市場需求仍有較大差距。

（三）職業教育資源有待進一步整合統籌。我縣職業教育學校創辦于世紀年代初期，雖然起步相對較早，但中途幾經折騰，發展幾乎停滯。目前，我縣有公辦、民辦所職校，專業設置趨同，重復建設現象普遍，造成較大的資源浪費和惡性競爭，降低了辦學效益。

三、幾點建議

大力發展職業教育是將我縣剩余勞動力轉化為人力資源優勢的必然選擇，推動我縣工業經濟發展提供大量適用技能人才的迫切要求。為此，提出如下建議意見。

（一）更新辦學理念，提高辦學效益。堅持對接產業，服務經濟。圍繞主導產業發展職業教育，做到專業設置與產業布局相結合，實現專業對接產業、課堂對接車間、課程對接工藝。堅持職頁 頁 業院校與企業聯合辦學的原則，全面推行訂單培養、工學結合、半工半讀等人才培養模式，實現學校和工作崗位“零距離”，促進校企、產教對接，實現校企雙贏，合作共贏。建立職業教育與企業對接的信息定期機制、育人用工機制，實現教育資源與企業資源共建共享。

（二）整合職教資源，打造職教品牌。建議建立由縣政府牽頭、各相關部門參加的職教

工作聯席會議制度，定期召開聯席會議，及時研究解決職業教育改革發展中的重大問題，科學規劃、統籌、協調好全縣的職業教育。對我縣現有的職教資源和兩所職校，建議通過聯合、兼并、重組、劃轉等形式，進行整合和優化配置，打造精品、特色專業，形成規模發展、集約發展、優化發展的強大合力。大力扶持龍頭職業學校，創造條件提升我縣職業教育的等級，不斷改善辦學條件和實驗設施，切實增強職業教育發展活力。

企業對接情況匯報范文第4篇

今年以來,**市總工會招商引資工作在市委、市政府的領導下，按照合辦發〔2011〕35號文件精神，緊緊圍繞全市經濟發展思路，以上項目、開財源為目標，以工業集中區建設為載體，充分發揮自身優勢，堅持“外引、上爭、內挖”并舉，不斷創新招商方式，拓寬招商領域，取得了一定的成效，現將有關工作情況匯報如下：

一、領導重視

我單位領導高度重視招商引資工作，在年初將招商引資工作列入年度重點工作議程，成立了**市總工會招商引資領導小組，親自帶隊狠抓招商引資工作。并且結合“學文件”、創建“學習型”組織等活動，督促廣大干部職工學習相關政策文件。要求個人提交學習心得體會，真正做到吃透文件，用好政策。

二、工作情況

招商活動開展以來，我單位根據市委、市政府開展招商活動的要求，落實了招商經費，積極走出去招商引資，廣交朋友，大力宣傳工業園區以及相關優惠政策及獎勵機制。目前申請到相關資金30萬元，離市委、市政府下達的200萬元任務還有很大的差距。我單位將在后續工作中繼續加大招商引資工作力度，以爭取到更多的資金和企業支持。

三、當前存在的問題

由于我單位招商引資領導小組成立的時間較短，各項工作機制在逐步完善，而且目前的經濟形勢不景氣，招商工作仍然存在較大的困難和問題。

主要是廣大企業受全球經濟疲軟、美元貶值、外向型經濟下滑，國家宏觀調控及金融政策影響，珠三角及長三角地區近7萬多家中小企業破產或倒閉，半數企業利潤下降，企業對外擴張受到限制，所以今年的招商引資工作尤其困難，主要表現在：項目聯系的多、意向型項目多，落戶的少，很大程度上影響了今年境外引資目標的完成。

四、后兩個月工作舉措

做好后兩個月工作，是對全年招商引資工作的鞏固和打好下一年的基礎，我們將做好三個方面工作：

一是認真貫徹落實好市委、市政府文件精神，結合我市實際，進一步強化和規范我單位招商引資工作，按照市委、市政府要求，認真抓好招商引資項目儲備、推介、洽談工作，做好項目統計上報等各項工作，確保真實、客觀反應出我單位招商引資工作成效；

二是加強與投資企業的對接、聯系、溝通，切實做好服務，進一步提高協作效率，增強服務意識，營造優質、高效的投資環境。大力實施“走出去”和“請進來”戰略，全方位加強與發達地區的合作交流，推進全方位、寬領域的對內對外開放，著力引進一批投資規模大、發展前景好、產業關聯度高的大項目、好項目，以大項目推動大發展。

三是積極做好已簽訂協議但尚未開工項目和在談項目的對接和協調服務工作，促進已簽協議項目早日開工，在談項目早日簽約，確保招商引資工作有連續性的開展，進一步提高招商引資工作的簽約率、履約率、提高招商引資工作的實際成效。

企業對接情況匯報范文第5篇

（全市科技創新大會發言材料）

在市委、市政府的堅強領導下，某某區進一步實施創新驅動發展戰略，開拓創新，主動作為，支持科技類項目，服務好科技型中小企業。現將我區科技創新工作情況匯報如下：

截止目前，我區共培育市級科技型中小企業28家，其中規上科技服務業企業2家。從產業技術領域來看，涉及農業科技11家、生物及新醫藥技術類1家、先進制造類1家、電子信息類5家、新能源及節能類3家、高新技術服務類5家、資源與環境類2家。多數科技型中小企業實現了當年注冊、當年認定、當年研發、當年投產。

一、2018年科技創新總體情況

(一)制定落實扶持政策。出臺制定《某某區招商引資系列政策》《某某區重點項目推進辦法》《某某區項目專員全程代辦服務機制》《鼓勵科技型企業發展的若干政策（試行）》，進一步優化為科技型企業服務能力，提高政務服務環境，為科技型中小企業創業扶持、科技創新、企業發展提供保障。

（二）實施科技創新工程。一是培育科技創新基地。制定產業發展路線圖，加強和科研院所的合作，推進某某水果、鐵皮石斛等農特產品創新基地和農業產業園區規模發展。二是扶持科技創新項目。加大科技計劃項目過程管理，提高科技資金使用效率。我區企業申報省科技支撐項目（楊梅引種栽培技術研究及應用），已于2018年全面完成楊梅種植示范基地建設。三是鼓勵創建科技創新平臺。某某智慧旅游手機APP及互聯網網站一期建設，通過配套支撐工程、數據中心等的建設，完成整個某某的產品和旅游的實時對接，目前二期建設正在進行中。

二、存在的問題

1.發展水平較低。我區是全市唯一以發展旅游業為主的園區，科技創新發展還處于初級階段，規模較小，產業鏈條短，專業化分工協作不夠，盈利能力不強。

2.缺乏龍頭企業。截止2018年12月我區注冊企業共281戶，因地處城郊，企業多以農業企業為主，科技類企業不足三成，整個區域經濟增速嚴重依賴個別規上企業，缺乏引領科技發展的龍頭企業。

3.缺乏專業人才。我區科技創新企業、重點支柱產業的高層次專業技術人才缺乏，特別是在知識產權、科技金融等領域的專業技術人才稀缺，科技創新機構從業隊伍整體素質有待提高。

三、2019年工作打算

一是重在招商引資。從政策招商向產業鏈招商、服務招商、環境招商、區位招商轉變，尋找科技創新發展的增長點。著力引進在國內外有較大市場潛力、高集聚、高輻射的特色和品牌企業，重點引進休閑旅游、大數據、景區管理類的科技企業。

二是推動科技金融結合。充分發揮科技貸款風險準備金和政府引導基金的帶動作用，積極構建包括創業投資、小額貸款、抵押貸款、貸款擔保等在內的多層次融資渠道，扶持大學生創業融資，讓企業實現從弱到強再到領頭羊。 

三是培育龍頭企業。面向科技創新和中小企業發展需求，匯聚科技服務資源，培育科技創新企業，形成一批特色突出的科技型龍頭企業和知名品牌，解決目前一枝獨秀的局面。