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效能建設心得體會范文第1篇

轉變干部作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設和先進性建設的必然要求，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是加快推進政府職能轉變、把執政為民理念落到實處的重要保證。

目前，各級行政機關的確存在一些亟待解決的問題，如服務意識不強，創新精神不足；行政審批繁多，行政效率低下；誠信意識淡薄，“三亂”有禁不止；部門利益干擾，政令執行不暢等。雖然我參加工作時間不長，但進入機關工作以來，對一些干部的工作作風還是深有不滿的。一些干部不按時上下班，經常遲到早退，工作責任心不強，辦事效率不高。通知一些單位交材料，有時要提醒三四次才能完成任務。單位辦公室的職能本來就是上傳下達，但我在通知一些單位辦事的時候經常被這樣要求：“這件事是某某同志負責的，你直接通知他吧。”有些干部借手中權力吃拿卡要。我的朋友在老家辦了個滑石粉加工廠，在辦理各種手續時，一些行政審批機關人員公開索要好處費。電力部門本來承諾3天后安裝好電，結果拖了半個月才處理好。

對行政效率低的問題，我認為的確應好好研究和整頓。一些很簡單很明了的事情，因為辦事環節太多或不緊湊，往往要費盡周折才辦得完。比如我科負責每年全市處級干部年度考核工作，本來方案很明確，但由于一些單位不按規定時間完成初評，影響了全市的進度。有時我部已討論通過了，但因為要等市委上會討論，又拖上幾個月。又比如公務員考錄工作，各縣市區的材料總是遲交或不合格需返工，好不容易完成匯總，還要等部里開部辦會通過、市委開常委會議通過才能報自治區。自治區又經常要審查很長一段時間才最終完成審批手續。

效能建設心得體會范文第2篇

一、效能建設不僅僅是領導層的事。組織的領導者往往在廣泛征求組織內外的意見后制定引導組織發展的方針政策，而效能建設也是經過反復醞釀才提出來的科學管理手段。它是企業引進的一種先進科學的自我提高管理水平和服務質量的管理模式，是公司領導層的正確的決策，也是企業永葆活力的明智選擇。但是如何實施和貫徹，發揮出最大的作用，獲取最大的經濟效益和社會效益，領導者在做好學習榜樣的同時，還必須獲得廣大員工的全力支持，以及企業的所有員工不折不扣的貫徹執行。

二、效能建設不能只是立足于口號和標語。在社會主義現代化的進程中，先后開展了“三講”教育、開展社會主義精神文明創建、學習“三個代表”的重要思想、踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，所有的活動都有一個明確的主題和目標，都是經過反復的科學論證，所取得的成績顯著，但也有一些單位或部門沒有認真的加以貫徹和落實，沒有取得預期的實效。開展效能建設不能夠僅僅表現在上級安排布置、下發文件，下級學習傳達、懸掛標語條幅、宣傳動員、開總結表彰大會等程序，不要使制度的學習走過場，對制度的理解和貫徹不要淺嘗輒止，而是要認真的學習效能建設的內在的精要，重點是用效能建設的積極作用來指導工作的開展，及時查找工作中不足和差距，努力提高工作效率和質量，轉變工作作風，拉近服務者與被服務對象之間的距離，創造和諧的工作氛圍。

三、效能建設不能模仿他人。效能建設不能照搬照抄其它行業、其它部門的一貫做法，不要用“拿來主義”的思想指導這項工作的開展，避免出現水土不服或消化不良的危險癥狀，同時也要避免在學習過程中簡單的吸收效能建設的教義，以及教條化的運用在工作實踐中，都將會造成本本主義的嚴重泛濫。而是要立足于本地區、本行業、本部門的實際情況，整合自身現有資源，緊抓機關效能革命的機遇，革除一些不利于工作的陋習，傳承優秀的工作方法，發揚優良的工作作風，使機關效能建設就能取得實質性的進展和突破。在組織中發揮積極作用。

效能建設心得體會范文第3篇

近年來，省直機關在加強效能建設方面做了大量工作，取得一定成效。但由于體制機制障礙等原因，導致職責不清、推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下，使一些亟待解決的問題仍然存在，嚴重影響安徽又快又好發展，影響社會風氣和安徽形象。如果不注重制度創新，不堅決打破體制機制障礙，政府職能就很難有實質性轉變，效能就很難有根本性提高，即使一時有所改進，也會出現反復，難以真正鞏固下來。因此，加強機關效能建設，既要治標又要治本，必須注重制度創新，在深化政府管理體制改革上出實招、動真格。

推進制度創新，必須解放思想，來一場觸動思想和靈魂深處的觀念革命和精神洗禮。要著力破除因循守舊、求穩怕亂的保守思想，著力破除阻礙發展的一切條條框框和陳規陋習，堅決克服計劃經濟的習慣思維和運行方式，尊重市場在資源配置中的基礎性作用，尊重企業在發展市場經濟中的主體地位，尊重基層和廣大人民群眾的積極性和創造性。要按照中央要求和省委、省政府部署，大力推進政企分開、政資分開、政府與市場中介組織分開，切實減少行政審批，規范行政行為，提高行政效率，降低行政成本。

推進制度創新，必須貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環節。制度建設帶有根本性、全局性和長期性，必須與時俱進，堅持創新，有破有立，整體推進和重點突破相結合。我們要堅持標本兼治、綜合治理，把解決突出問題與建設長效機制結合起來。對一些時過境遷、不適合形勢和任務要求的制度，該修訂的要及時修訂，該廢止的要予以廢止。對已定的一些制度，要本著提速提效的原則，進一步加以改進和完善，增強針對性和可操作性，絕不容許在制度上玩文字游戲、搞形式主義。

推進制度創新，關鍵是要創新管理方式，在提高行政效率上取得突破。就是要適應形勢和任務的要求，實現辦事提速提效、服務創質創優。重點是要優化工作流程，加快工作節奏，使機關管理行為環環緊扣、緊張有序。提高行政效率，關鍵是要建立健全工作制度，全面推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制等辦法，切實把管理職能、工作責任和服務要求分解到崗、落實到人，實現以制度管人管事，努力形成以制度約束人、以制度激勵人的有效機制。

我們要堅決把省委、省政府加強效能建設的各項要求真正落到實處，大力創新行政管理體制，切實轉變政府職能，把政府機關建設成為廉潔勤政、務實高效的公共服務機構。

效能建設心得體會范文第4篇

要糾正這些形形的錯誤，我們首先應從思想觀念上進行轉變，在效能建設中，必須結合實際工作進行換位思考。比如說你現在的角色是一位納稅人，由于剛剛開業，生產經營需要地稅發票，但是又不知道如何去辦理，這時你會怎么樣？首先一定是十分著急，因為你投入很多，急需生產經營帶來回報。其次是希望立刻得到一位稅務人員的指點，快速辦理好手續，領回發票，讓生產經營一切正常。試想假如這時我們稅務人員能及時出現在納稅人最需要的時候，方便快捷幫助他們辦好一切手續，你想納稅人將會是一種怎樣感覺？一定是兩個字“感謝”。而像這樣融洽稅企關系的時機不是在等待和觀望中而來，不是在因循守舊和不思進取中而來，也不是想象中的不可觸摸，而是真真切切天天發生在我們的周圍，需要我們有一雙敏銳的雙眼去觀察，一顆為納稅人服務的心去發現。

效能建設其二就是要落實宣傳。稅務人員不僅要認真把工作干好，還要及時把所做的工作宣傳出去，因為宣傳稅務工作本身也是落實工作的一個重要方面。現在真正了解稅收工作的人并不是很多，這也許與稅收工作的政策性強有關，但并不是說我們就不能擴大宣傳面。讓普通群眾都能了解稅收，就能及時消除一些對稅收工作的錯誤認識，比如稅務部門一有政策調整，有人就開始抱怨稅務部門亂收費；或者說錯把其他行政執法部門的行為當作稅務部門的行為等等。

在落實宣傳時我們要恰如其分，也要講求實效。一是要想方設法把我們的政策宣傳出去，宣傳到位。多搭建溝通平臺，讓人們有一個穩定了解和掌握稅收的信息渠道。比如開通稅收網站，開展“稅法進校園”、“稅法進農村”、“稅法進社區”活動，努力將“稅收工作平民化”，讓那些不理解稅收的人認識稅收，讓那些想了解稅收政策的人看到政策，看懂政策。及時把我們的工作宣傳報道出去，那么支持和了解我們的人就會越來越多。前不久，中央電視臺有一則新聞很感人，一位70多歲的稅務退休老人在山村義務宣傳稅收幾十年，自己的印資料，自己走家串戶的宣傳，堅持不懈的精神讓我們感動。

效能建設心得體會范文第5篇

一、活動開展情況

（一）加強組織領導，健全工作機制。為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，成立了機關效能建設領導小組，局黨組書記、局長*任組長，黨組成員、紀檢組長鄭元富任副組長，股室隊負責人為成員的機關效能建設領導小組，下設辦公室，鄭元富任主任，負責日常工作。

（二）結合工作實際，制定實施意見。從我局具體情況出發，及時制定了《關于加強機關效能建設優化發展環境的實施方案》，明確了開展機關效能建設的指導思想和總體目標、組織領導、方法步驟。

（三）積極組織發動，認真學習討論。3月7日，我局召開了加強機關效能建設優化發展環境職工動員大會，會議傳*了縣委縣政府召開的全縣機關效能建設優化發展環境工作會議精神，提出了我局貫徹實施辦法。根據縣效能辦《關于全縣機關效能建設動員階段的實施意見》，以集中學習為主，自學習為輔的方式，從3月10日到3月28日，我們進行了6次集中學習和專題討論，每個職工都寫出了機關效能建設心得體會。

（四）廣泛征求意見，全面接受監督。為了扎實開展效能建設活動，不走過場，使我局職工通過機關效能建設活動，振奮精神、轉變作風、改進工作、提高效率，我局開展效能建設征求意見工作，3月13日向各鄉鎮、縣級機關發放了《*縣統計局關于加強機關效能建設優化發展環境征求意見函》。同時，建立了機關效能建設監察員隊伍，對外公布了監察投訴電話*，設立投訴舉報箱，通過這些形式廣泛征求意見，接受社會監督。

二、主要做法和效果

開展機關效能建設，是規范機關管理、改進機關作風、提高工作效率的“基礎工程”，是順乎群眾意愿、構建和諧*縣的“民心工程”，是加強黨的執政能力、全面推進黨的建設的“活力工程”。我局緊緊圍繞“建設效能機關、構建和諧統計”主題，按照縣效能辦的工作部署，切實抓好效能建設活動，以效能建設推動工作，用工作成果檢驗效能建設效果。

（一）堅持效能建設與思想教育相結合，進一步提升了干部政治素質。本階段我局以集中學習為主，自學為輔的方式，學習討論了總書記在十七大上的講話、總書記在第十七屆紀委會上的講話、《公務員法》、《行政許可法》、以及市縣領導關于效能建設的講話等內容，大家都寫出了學習心得體會，公仆意識、大局意識、服務意識、務實意識增強了。

（二）堅持效能建設與業務能力建設相結合，進一步提高工作技能。在學習政治理論的同時，加強了對職工的業務技能的培訓。舉辦專業知識講座，每個職工既當老師又當學生，大家互相學習，共同探討，既濃化了學習氛圍，又提高了業務技能。

（三）堅持效能建設與工作重點結合，進一步增強大局意識和服務意識。根據縣委縣政府的要求，現階段我局的工作重點是實現一季度開門紅，為此，我們將各項工作目標任務進行了細劃分解，并責任到人，以全局觀統攬工作，以服務觀做好工作。目前各項工作進展順利。