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事業單位考察材料范文第1篇

一、調入(職)崗位

(一)象州縣審計局科員級職務公務員2名;

(二)象州縣政府投資審計中心事業編制崗位1名。

二、資格條件

(一)公務員職位須是來賓市內具有公務員或參公人員身份的在編人員。其中參公人員還須是參加全區統一組織的公務員錄用考試，錄用到參照公務員法管理單位，服務期滿2年(含試用期)以上的工作人員。

(二)事業編制崗位須是來賓市內在職在編事業單位工作人員。

(三)品行端正，遵紀守法，近三年年度考核均在稱職及以上等次。

(四)年齡在35周歲以下(優秀者可適當放寬)，身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

(五)全日制大學專科及以上學歷，土木工程、工程造價、法律、會計與審計類、計算機類、中文及文秘類等專業。

(六)在受處分期間或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查的，因違法違紀行為受過行政記過(含)以上和黨內嚴重警告(含)以上處分的，未滿最低服務年限或按照國家和有關規定對調入有其他限制性規定的，不列入擬調人選。

三、報名方式及程序

(一)報名。報名時間：2018年3月8日—2018年3月16日。報名時需要提供的材料：《象州縣審計局商調工作人員報名表》(見附件);畢業證書、學位證書、身份證復印件，如有相關證書請在報名時一并提交復印件。報名方式：直接報名請將上述材料直接送達象州縣審計局辦公室;郵寄報名以郵件出郵戳時間為準;發送電子郵件報名以郵件發送時間為準。

(二)資格審查。象州縣審計局根據崗位需求的資格條件，對報名人選進行資格審查。

(三)面試。經初審合格后，由象州縣審計局組成面試組進行面試，按1：3比例擇優確定考察對象。

(四)考察。象州縣審計局派出考察組到考察對象所在單位進行考察，了解考察對象的現實表現情況。

(五)確定人選。象州縣審計局結合面試和考察情況，確定擬調人選。

(六)辦理調動手續。按有關規定、程序辦理調動手續。

報名地址：來賓市象州縣象州鎮銀象路38號，單位名稱：象州縣審計局，郵箱：[email protected]，未盡事宜請與象州縣審計局聯系。聯系人：覃小軍，聯系電話：0772—4362247。

事業單位考察材料范文第2篇

為貫徹實施“人才強縣”戰略，根據縣委《關于深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施辦法》(歙發〔2017〕19號))精神，加大人才引進力度，提升歙縣中學教師隊伍整體實力，經縣編委研究，決定面向高校引進優秀應屆畢業生2名(語文、地理各1名)。

一、引進原則

本次人才引進工作由縣人才辦統一領導，縣編辦、縣人社局、縣教育局、用人單位等參與，按照“公開公正、平等競爭”的原則，擇優錄用。

二、應聘條件

應聘對象為國家承認學歷的大學本科(學士)及以上畢業生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(三)具有與報考學科相應的高中教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2018年春季教師資格認定在2018年7月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員)，年齡30周歲以下(1988年3月1日以后出生)。

(四)適應崗位要求的身體條件。

(五)所學專業與報考崗位一致或相近，并滿足崗位所需要的其他條件。

三、引進人才程序

(一)引進人才信息。引進人才公告等信息于2018年3月8日起同時在以下網站和相關媒體上統一。

歙縣政務信息網ahshx.gov.cn/index.html

歙縣人力資源和社會保障局信息公開網站zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10666/30200/page_1.html

歙縣教育局信息公開網站zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10658/30200/page_1.html

安徽師范大學等相關高校網站。

歙縣中學與安徽師范大等高校對接，提前做好宣傳工作。

(二)報名與資格審查。

3月14日，由縣人才辦牽頭，縣編辦、縣人社局、縣教育局等與歙縣中學一同赴安徽師范大學，參加“2018年安徽省師范類高校畢業生專場招聘會”。

應聘者于2018年3月14日13:00—17:00到安徽師范大學花津校區大學生活動中心現場報名，提交《畢業生就業推薦表》、獲獎證書等相關證明材料(復印件)，填寫《2018年歙縣中學面向高校引進專業人才報名表》(附后)、《安徽省歙縣中學引進教師綜合評價表》(附后)。

聯系人：程老師(15305590366)、姚老師(15345593918)。

3月14日晚，縣人才辦組織專家組對應聘者提交的材料進行資格審查，對符合報考條件的應聘者按《安徽省歙縣中學引進教師綜合評價表》逐項核實，計算出綜合評價分。依據綜合評價分的高低，按1:10的比例確定進入面試環節人選，并電話通知面試時間、地點。

(三)面試。面試采取“試講加答辯”方式進行。試講范圍為現行高中教材(人教版)，具體內容由各學科專家組根據學科特點確定。該工作由縣人社局、縣教育局會同用人單位組織實施。應聘人員抽簽確定面試順序，準備時間(包括寫教案)為30分鐘，試講為20分鐘(無生上課，含答辯)。面試成績(滿分100分)當場向應聘者公布(成績保留兩位小數點)。

為保證人員素質，面試成績不低于60分方可進入體檢與考察程序。

面試時間初定于3月15日，具體時間和地點以電話通知為準。

(四)考察與體檢

體檢考察人選按崗位招聘數，在同崗位試講課人員中按成績從高分到低分等額確定。體檢考察由縣教育局會同用人單位負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績高低依次等額遞補。

體檢、考察時間另行通知。

四、簽約聘用：對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在縣人社局、教育局信息公開網公示一周。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由引進人才單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業單位新聘用人員錄用審批表》、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件報送縣人力資源和社會保障局辦理有關報批手續。

對違反引進人才規定或未能在2018年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等相關證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，用人單位須與受聘人員簽訂事業單位編內聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事項

本《公告》由縣人才辦負責解釋。

咨詢電話：0559-6519306(縣人才辦)

0559-6534505(縣中辦公室)

監督電話：0559-6522328(縣教育局)

事業單位考察材料范文第3篇

為深入貫徹落實市委十一屆十次全會精神，激發全區廣大職工“建功十三五、當好主力軍”的熱情，經研究決定，在“五一”前組織開展開發區第二屆

“十佳最美勞動者”表彰活動，現將活動有關事項通知如下：

1.表彰名額：“十佳最美勞動者”候選人20名，正式入選名額10名，候選人名額分配：機關單位部門職工4名，規上企業中層以上管理人員4名，專業人才4名，一線職工8名。

2.表彰條件：深入踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法、愛崗敬業、樂于奉獻、敢于創新、技能突出、業務精湛，傳幫帶作用明顯；在本職崗位上默默無聞、吃苦耐勞、扎實工作、成績顯著，群眾公認度高；在園區和重點工程建設中銳意進取、奮力攻堅、按時保質保量完成或超額完成建設任務，事跡特別突出；在我區企業工作一年以上的優秀外來務工人員，也可作為推選對象。

3.推選原則：面向生產一線、面向建設一線、面向職工一線，向專業技能人才和苦臟累工種傾斜。

由各企事業單位推薦，報區工會匯總，經區黨工委審核把關確定開發區“十佳最美勞動者”并通過網絡進行公示，具體步驟為：

1.下發通知。下發表彰活動通知，同時通過網站、公示欄等形式向社會公布。

2.單位推薦。各企事業單位根據通知要求，組織干部職工進行推薦，企業推薦對象由各企業工會匯總。被推薦候選人名單、簡歷及主要事跡（1000字左右）于4月16日前上報區工會，聯系人：王浩天；聯系電話：

3.考察審核。根據各企事業單位上報的結果，對推薦人選進行考察，并確定初步人選，報區黨工委集體研究后，確定10名正式人選。

4.宣傳公示。通過開發區網站、公示欄等形式對10名入選人員進行公示。

5.表彰頒獎。結合 “五一” 紀念活動，由區黨工委進行表彰，并作為向上級推薦更高榮譽的前提和基礎。

1.加強領導。機關黨群組、企業服務組負責這次推薦活動的組織實施，并協調相關企事業單位部門發動宣傳“十佳最美勞動者”主要事跡。規上企業是這次“十佳最美勞動者”推薦的主體，要切實抓好宣傳推薦、人選上報、事跡材料等環節，確保推選活動有序開展。

事業單位考察材料范文第4篇

因工作需要，浙江省金華經濟技術開發區管委會下屬事業單位決定以考核聘用方式，面向社會引進專業人才2名。具體事項如下：

    一、招聘單位名稱

    金華經濟技術開發區管委會農轉居多層公寓建設管理中心。

    二、招聘崗位及條件

    基本條件：政治思想素質好，品行端正，遵守法律法規，有較強的事業心、責任心和積極的工作態度，身體健康，服從組織安排。

    崗位要求：

    （一）綜合文字崗位1人。

    1.學歷：全日制碩士研究生及以上學歷（雙證齊全），或副高職稱及以上。

    2.專業：漢語言文學、文秘

    3.年齡、戶籍：碩士研究生要求35周歲及以下（1981年12月1日以后出生），副高級及以上職稱要求45周歲及以下（1971年12月1日以后出生）；戶籍不限。

    4.其他條件：具有三年及以上綜合文字工作經驗，了解各類行政公文的寫作要求，能獨立完成綜合材料的組織起草工作。

    （二）人才管理崗位1人。

    1.學歷：全日制碩士研究生及以上學歷（雙證齊全），或高級工程師及以上職稱。

    2.專業：電子信息類

    3.年齡、戶籍：碩士研究生要求35周歲及以下（1981年12月1日以后出生），副高級及以上職稱要求45周歲及以下（1971年12月1日以后出生）；戶籍不限。

    其他有關專業問題由金華經濟技術開發區管委會組織人力社保局負責解釋。

    三、報名

    1.報名時間：2017年12月27日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。

    2.報名地點：開發區大樓1602辦公室（雙溪西路620號）。聯系電話：89150066。

    3.報名時攜帶身份證、戶口本、學歷和學位、職稱證書、勞動合同和社保繳納記錄證明原件及復印件，近期免冠1寸照片2張。同時提供教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》，留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

    四、考核

    考核方式為面試，面試成績低于75分的不予錄用。面試時間、地點另行通知。

    五、體檢、考察

    體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行，考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局〔2013〕2號）執行。

    六、公示、聘用

    體檢、考察合格的人員在金華經濟技術開發區網站公示七個工作日，公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

    七、其他說明

    1.本招聘簡章由金華經濟技術開發區管理委員會組織人力社保局負責解釋。

事業單位考察材料范文第5篇

為優化領導干部隊伍結構，探索選人用人渠道，解決優秀年輕干部儲備不足，著力打造德才兼備、勇于創新、適應時代要求的高素質領導干部隊伍，經研究，浙江省寧波市象山縣決定面向2018年普通高校應屆優秀畢業生公開選拔第二批黨政儲備人才16名。現將有關事項公告如下：

    一、招聘職位和人數

序號

擬招聘

職位名稱

擬招聘人數 專 業

學歷

學位

咨詢電話

  1 　綜合管理(1)     8

專業不限 本科 及以上 學士 及以上

0574-

65712917

65716130

  2 　綜合管理(2)     8

專業不限 本科 及以上 學士 及以上

0574-

65712917

65716130       二、招聘對象及條件

    （一）寧波市生源（指經高考被高校錄取時戶籍在寧波大市）2018年全日制普通高校本科及以上優秀應屆畢業生，能夠如期取得相應的學歷、學位；2018年全日制普通高校碩士研究生及以上應屆畢業生，不限生源。委培生、定向生不能報考。

    （二）年齡在35周歲以下，即1983年3月9日（含）以后出生。

    三、報名辦法

    （一）報名形式：現場報名。

    （二）報名時間：2018年3月9日（8 :30 —11 :30 ）。

    （三）報名地點：東華大學松江校區（上海市松江區人民北路2999號）圖文信息中心第三、四、七會議室。

    （四）報名需帶材料：由學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》、本人身份證、學生證、原籍戶口簿（研究生除外）、在校期間獲得的各種獎勵、榮譽、資格等相關證件（證書）原件及復印件，《報名表》1份（詳見附件），同時提交近期一寸免冠照片1張。原籍戶口簿無法提供的，由本人提供書面說明。

    四、招聘錄用程序和辦法

    招聘錄用工作堅持德才兼備的用人標準，采取統一考試、嚴格體檢、全面考察、擇優錄用的方式進行。

    （一）報名

    根據考生提供的材料，經審核，凡符合條件者，予以通過；審核未通過者，向考生說明原因。同一崗位符合報考條件的人數與招聘計劃數之比不能低于3：1。符合報考條件的人數與招聘計劃數比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數或取消招聘。

    （二）考試

    考試采用直接面試的辦法進行，面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。時間初定于2018年3月10日進行，具體時間、地點以面試通知書為準。

    （三）簽約

    在面試合格人員中，根據各招聘職位面試成績從高分到低分按1：1的比例確定簽約對象，并簽訂《就業協議書》。若按1：1的比例成績相等，則全部進入簽約環節。

    （四）體檢

    體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執行。

    （五）考察

    參照公務員考察標準進行考察。

    （六）公示

    擬錄用人員名單經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審核后，在象山黨建網、象山縣人力資源和社會保障局網公示7個工作日，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經查不影響錄用的，辦理錄用手續并簽訂聘用合同；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

    （七）錄用

    考生憑畢業證書和學位證書辦理錄用手續。不能在 2018年9月30日前向縣委組織部、縣人力資源和社會保障局提供報考職位規定的畢業證書、學位證書及其他材料的，不予錄用。

    在辦理錄用手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，取消錄用資格。

    被錄用人員接到錄用通知書后，必須在規定的時間內報到，無正當理由不在規定期限內報到的，取消錄用資格。

    五、安排使用

    （一）本次錄用的黨政儲備人才，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統一分配，錄用后身份為事業人員。

    （二）引進的黨政儲備人才首次聘用期3年，博士研究生的享受單位中層正職待遇，碩士研究生的享受單位中層副職待遇，并執行國家統一的事業單位工資福利制度。

    （三）新聘用人員須在本縣服務滿5周年后，方可向所在單位提出交流到縣外的申請。根據浙組電明字[2014]25號文件規定，新聘用鄉鎮（街道）事業人員在鄉鎮（街道）服務須滿5周年（含試用期），由組織提拔任用的除外。

    六、其他事項

    （一）本次公開招聘的信息、實施過程有關情況及擬錄用人員公示信息均在象山黨建網、象山縣人力資源和社會保障局網上公布，請考生注意瀏覽，并歡迎社會各界監督。

    （二）報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

    （三）簽約過程中如出現職位空缺的，在報考該職位的合格人員中按從高分到低分予以遞補。體檢、考察和公示過程中出現的職位空缺，均不予遞補。

    （四）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

    （五）咨詢電話：0574-65712917、65716130（縣委組織部、縣人力資源和社會保障局），監督電話：0574-65778297（縣紀委派駐第三紀檢組）。