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渤海船舶職業學院(以下簡稱“我院”)室(艙)內設計專業學制3年,主要培養具備美術設計基礎、設計創作與研究的能力,能夠從事相關建筑裝飾設計與施工、平面設計與制作、裝飾工程監理與艙室內設計方面的高級技術應用型人才。為跟上時代步伐,讓學生更好就業,培養畢業生的方向應該是在掌握室內設計的基本理論知識和室內設計創作專業技能和方法的基礎上,重點培養具有獨立進行室內裝潢設計的基本能力和綜合實踐能力,在校期間就能參與各種實踐工作,具備一定工作經驗,同時讓學生養成隨時了解國內外同行業的發展動態的習慣,以適應社會的需求。
二、進行室內設計課程體系改革
一是安排好專業課程科目和課程順序。新生入校后,大一要安排上素描基礎課、色彩基礎課,上素描基礎課的同時插入速寫基礎課,學習色彩基礎的同時插入構成基礎課,還要加入制圖基礎課,合理安排課程,讓學生科學學習,業余時間入廠進行實習,以了解室內設計專業、艙室設計專業人士工作的環境、工作方法和狀態,感受將來要想適應社會發展、實現自己的理想需要掌握的技能,帶著目標學習就有了動力、主動性,再結合學校的辦學條件,給予學生最實際、最先進的教育,這樣會收到事半功倍的效果。二是在完成理論教學課程基礎上,重點安排實踐教學科目。
首先,加強實踐環節培養。鼓勵在校室內設計專業學生進行創新創業。組織在校學生獨立開展各類科學研究,鼓勵學生申請各級科研課題,積極參與本專業教師課題研究等;支持學生進行創新型實驗活動,根據學院的實際情況組織開展在校生創業教育和創業實踐活動。利用好每一次校外實習和頂崗實習的機會。我院每學期都要求學生到企業實習一周或兩周,安排有資歷經驗的師傅現場指導,提高學生的社會實踐能力,尤其是畢業前的頂崗實習,對提高學生的實際應用能力有很大的促進作用。其次,將相關專業的培訓、考試內容納入課程教學計劃。每年組織在校學生參加國家職業資格認證(美工證、平面設計師證、CAD證書等),參加社會化的設計比賽,在培訓和準備考證的過程中,確保學生職業能力培養質量,使學生畢業后在取得畢業證書的同時,也取得了國家勞動部門頒發的裝飾美工證、廣告設計師職業資格證書、焊接技術證等。
再次,建立室內設計實踐教學基地。為了提高學生的綜合實踐能力,要培養在校期間就能具有豐富工作經驗的創新型人才,必須開發和建設學校室內設計專業實踐教學基地。室內設計專業的相關科目多,涉及平面設計、室內設計、家具制作、沙盤制作等多專業的融合與提升,如按傳統的室內設計專業實踐課程進行教學并設置實驗,有限的課時安排必然無法滿足要求,而且無法形成具有我院特色的培養方式。
在設計教學基地建設過程中,應考慮學院自身行業應用背景優勢,在原來實驗室的基礎上進行改建或者自建。充分利用我院現有的教學資源,立足于自主開發建設,建立設計專業自己的設計工作室、設計展示廳、艙室設計模擬工作室等實踐教學基地,采用校企合作模式,建立設計專業專用的現代化實踐教學基地,邀請裝潢公司有名望的設計師現場授課,支持教師參與企業項目合作開發,支持學生到企業頂崗實習,做到教學信息與市場同步。室內設計實踐教學基地還可以開展對外短期技術培訓,為各單位職工進行軟件技術培訓,向社會招收培訓對象,增加創收,提高教師的實踐教學能力。
三、提高學院師資力量
教師水平的高低將直接影響教學效果,要鼓勵教師接受繼續教育,考取相關專業的雙師資格,我院每年利用寒暑假安排專業教師到企業掛職培訓,到名校教學培訓,提高教師綜合素質,還要增加外聘教師的數目和提高外聘教師的綜合素質。學校要建立任課教師嚴格監督管理制度,加強教學秩序,提高每節課的教學質量,要求教師對實踐教學細化分工,把實習具體任務落實到每個教師身上,讓教師在實習課前研究制定細致的實習計劃書,清晰地指出實習目的,實習實施的具體過程,并在每個實踐科目結束時對學生進行階段考核,對學生考核結果、實習過程進行詳細總結,以督促教師積累教學經驗。
四、確立新型定向培養的模式
為了提高學生實踐應用能力,培養用人單位需要的人才,我院與招聘單位建立長期合作關系,采取定向培養模式,設計專業依托船舶,有自己的特色,畢業生就業單位范圍除了裝潢公司、平面設計室、建筑公司、工業設計單位外,還能到船舶類行業的艙室設計等多個部門上崗。因此要進行充分的研究探討,在專業領導的指導下,使學院與企業聯合起來,共同調研,確定人才培養模式,以接收單位的人才需求為前提,以企業的現任崗位任職標準為綱要,制訂人才培養計劃,簽訂畢業生接收協議,在加強師資力量、改善教學環境等方面深入合作,確定專業理論教學計劃,增加實踐教學環節。
2007年我院第一次與大連STX船廠簽訂定向培訓協議,讓在校學生在學校設置課程的基礎上學習韓語,考試合格后派往韓國進行實習培訓,培訓結束后回國直接安排到廠里設計管理崗,薪水比正常招收的畢業生高一倍,工作環境也不同,這種定向培訓協議一直持續5年,提高了學生的學習積極性,提高了我院學生的就業率。我院還與葫蘆島住建房地產開發有限公司、飛天公司等多個裝潢公司簽訂培養協議,學生在校學習兩年后直接到公司進行實踐,把企業作為學校的后場,畢業后學生有了較高的技術水平、豐富的實踐經驗,可以選擇工作單位、順利就業。
五、總結
關鍵詞:項目教學法;高職室內設計專業;實踐教學
1 項目教學法的定義及特點
“項目教學法”是一種典型的以學生為中心的教學方法,其課堂提倡“以學生為主體,教師為主導”的現代教學理念,學生作為課堂的主人,而老師起著建議與協助的作用。項目教學法在高職教育的各個領域中具有不同的含義,總的來說均以真實的工作環境為基礎,以真實的或模擬的職業工作任務為課程資源。教師將教學計劃內的教學內容與工作任務相融合,通過教師指導學生,學生全部或部分獨立組織、安排學習行為,解決和處理項目中所遇到的困難。共同達成“項目目標”,以提高學生的學習興趣,調動學習的積極性。
2 項目教學法在高職室內設計專業中的教學設計
高職室內設計專業的人才培養目標是為社會培養室內設計人才,從事設計、制圖、業務聯絡、施工管理等工作。校室內設計專業的學生進校后會從室內設計的基礎課程開始學習,他們的學習分為四大類,分別是室內設計基礎課程、制圖課程、設計課程、工程管理課程。這幾類課程的學習基本集中在前兩年,其目的是為順利完成大三的實訓課程和畢業設計奠定基礎。三年的課程中以完成全套室內設計項目為總目標進行學習,其中始終貫穿著項目教學法的應用。前兩年的課程中,將項目拆分成為若干個子項目,選取相應的典型案例進行實踐。大三的實訓課程和畢業設計則要求學生能完成整套的室內設計,這是對三年來學習成果的總體體現,使學生其畢業后能順應市場和社會的需要。
2.1 分析教學內容,確定項目任務
確立與課程內容相符又切實可行的項目作為師生的共同目標是項目教學法的關鍵,也是成功實施項目教學法的前提和基礎。以CAD室內裝飾制圖課程為例,學生在掌握了相關的室內制圖規范和室內設計基礎知識后,本課程的目的就是要學生掌握如何運用CAD軟件,來表達設計意圖,并能舉一反三地運用到設計工作中。因此,在課程開始老師會給學生布置本課程具體的項目任務:根據給出的一套家裝原始平面框架圖,要求學生進行設計,并完成從平面布置圖開始到天棚圖、立面圖、詳圖的繪制,最終要求學生完成一整套規范的室內裝飾圖紙。
2.2 成立小組,組織分工
在有的課程學習中,可以采用小組教學的方式,根據課程項目的難易程度和學生能力,3~4人為一組,并選定小組負責人。組員間相互協調,輔助組長在教師的指導下制定小組項目計劃、分配任務,并在計劃內逐步完成項目。在學習的同時,可鍛煉學生的溝通、組織、團隊合作和執行能力。
2.3 項目的組織與實施
項目的組織和實施是決定項目教學成果質量的重要環節,在此階段教師要督促學生或者小組負責人逐步按計劃完成教學目標,并且及時恰當地對項目的進程進行指導,以避免錯誤和困難影響任務的完成。同時小組項目負責人,按照制定好的項目計劃有條不紊地組織學員開展項目實踐,隨時向教師反映實踐中所遇到的問題,及時解決問題,以保證項目的順利開展。
2.4 項目評估與總結
對項目的完成進行總結,這一階段可以有幾種形式,例如,學生間相互評估、小組間相互評估、教師評估。應以學生和小組間相互評估為主,首先由老師根據本項目教學目的與要求,向學生明確項目具體評估內容以及評估標準。這樣的評估方式可以激發學生學習的自主性,養成思考問題的學習習慣。教師的評估是對學生表現、任務完成情況進行總結,是對學生和小組相互評估的補充,應建立在前兩種評估的基礎之上,重點在于是否達到項目目標,且應強調學生能力、強調實踐過程。
3 項目教學法對室內設計專業的價值
項目教學法不再將教授現成的知識技能作為追求目標,不再是簡單地讓學生按教師的安排和講授去得到一個結果。而是在教師的指導下,讓學生去尋找得出這一結果的途徑,并進行展示和自我評價。由此學習的重點在于學習過程而非學習結果,在這個過程中學生能得到各方面能力的鍛煉:項目教學中老師成為學生學習過程中的引導者、指導者和監督者,學生作為課堂的主體,具有90%的積極性,因此,能充分培養學生研究和獨立思考的能力;在項目教學中讓學生參與學習計劃、組織學習行動,有利于培養學生,解決問題的能力;從個體學習向組織學習方式的轉變,個人的學習計劃和目標有時屬于小組、團隊計劃和目標的一部分,要依靠組員的共同協作來實現,有助于培養學生團隊協作的能力。項目教學法存在于在學中做,在做中學的過程中,將教師與學生的交流貫穿于整個學習過程中,理論與實踐聯系緊密,對職業技能的訓練十分有利。
參考文獻
高職教育室內設計課程改革人才就業思考自十以來,國家對高職類院校的教育發展越發重視,室內設計作為高職類教育的一重要學科,隨著時代的發展需求成為了相對穩定和倍受學生歡迎的學科,其發展也隨著時代的變化和需求不斷進步。課程改革成了高職建筑室內設計教育專業為培養更加優秀和順應時代進步的室內設計人才的重要手段,使室內設計教育的發展步伐更快一步,同時也提升了室內設計人才的質量。面對2013年所產生的高校畢業生就業難及就業的問題,本文從就業角度出發思考課程改革的效果,提出課程改革中需要注意的方面:緊抓實際操作,提升專業技能,開拓國際視野,培養高效就業人才應是課程改革中關注和改革的重點,為有效的課程改革提出幾點思考。
一、室內設計人才就業發展需求現狀
1.平面設計
平面設計作為室內設計的最原始的學科,其具體的工作方向主要是圖形制作、廣告策劃、包裝的設計和制作、網頁設計和制作、商場的展示及布置等。因此,為了滿足崗位工作的需求,相關就業方向的高職學生應當具備較強的創意及設計能力、手繪表現能力和較突出的文字組織能力。與此同時,該就業方向的學生還需熟練掌握如Photoshop、Coredraw、Pagemake等相關設計軟件的操作,并具備網頁設計和制作的基本能力。
2.環境藝術設計
從環境設計專業來看,畢業生工作方向主要包含室內裝飾的設計和施工、展示空間的設計和制作、戶外的設和hi做以及各種裝飾材料的設計與銷售等。從人才需求來看,該專業的畢業生需要熟練掌握Autocad和3DMax等設計軟件的使用與操作,并且具備較強的手繪效果展現能力和裝飾施工圖表現力,與此同時,還應在了解市場需求和不同裝飾材料的基礎上具備較強的語言溝通及談單的能力,以便畢業之后更快地融入相關崗位的工作當中。
3.多媒體廣告與動漫設計
對于學習多媒體廣告與動漫設計專業的高職畢業生,其日后從業的具體工作主要包含多媒體廣告的設計和制作或者是二維及三維的動畫設計和制作。如今各大就業崗位對高職學生知識及技能的要求主要表現在以下幾個方面:(1)畢業生必須熟練掌握Coredraw、Photoshop、3DMax或Maya以及各種非線性編輯軟件;(2)應對Pagemake等網頁制作軟件的操作有所了解;(3)應具有較強的創意設計和手繪造型展現的能力;(4)要具備較突出的劇情構想和展現能力;(5)必須在深入了解并熟悉市場動態的基礎上培養自身較強的語言溝通能力,以保證在工作中可以與不同的客戶資源進行溝通和交流,為從業的企業創造更多價值。
二、課程改革整體思路
1.以“培養室內設計應用型專門人才”的課程改革思路
國家教育局在頒布《教育部關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》后,培養室內設計應用專門人才便成為了課程改革的首要任務。現代室內設計既要滿足設計的基本需求,又需要具有很高的藝術和極高的技術含量,并且還要求與其它學科相結合。設計的多元化使得對室內設計專業人才的需求呈現網狀結構,對每一個環節都需要涉及多方面的學科內容。必須高度統一、全面兼顧的設計,才是一個符合功能與審美的設計。因而,對于應用型專門人才的培養是課程改革的重點也是難點。
2.以“就業為導向,能力培養為核心”的課程改革思路
(1)專業細分培養的課程模式
室內設計專業又下分了不同的小專業,因而就業方向也存在差異,對高職學生的知識及能力要求存在一定的差異,所以在就業的導向作用下,高職學校需要將崗位職能作為人才培養的基本出發點,依照不同工作崗位對學生知識體系及技能水平的要求進行不同的課程設計,安排專門的培養模塊。與此同時,學校還可以在相應的模塊中設置必修課與選修課的形式對學生可持續發展的能力進行適當的培養,可以使學生結合自身條件以及未來的職業規劃等有針對性、有目的性地進行學習。
(2)就業能力培養的課程內容設計
一直以來,用人單位對畢業生知識、能力和素質的要求是高職學生就業過程中必須具備的條件。針對這些要求,在將專業細分化培養作為教學基礎目標的前提下,課程的設置首相應當以崗位工作為基礎進行選擇,進而結合實際工作需求進行課程的補充設計。對于理論和實際應各有所側重的要點,同時應將學生就業能力的可持續發展作為重點,注重對其崗位職能之外的知識體系的構建,使其可以通過崗位實踐和個人經驗對系統的知識框架進行進一步的填充與完善,進而推動個人就業能力的不斷提高。
三、課程改革應注重的方向
1.提升美術功底,打好專業基礎,培養創新思維
室內設計專業在未來是將逐漸演變為一個多元化、高要求的學科,對于審美和創新的要求也將逐步提高,因而美術功底的高低是能否進一步深造的門檻,室內設計專業的學生應注重自身對美的感受、對設計的興趣,具有一定的繪畫基礎,學校應提高相關美術課程的要求,使學生的美術功底能在學習過程中進一步提升。隨著室內設計內容復雜化的加深,學生的專業基礎在此時顯得尤為重要,對于素描、色彩、三大構成、速寫等方面訓練應不斷反復,提升學生的二維、三維乃至多維的空間概念、造型能力、色彩感覺,除了多維視覺體驗外,還必須重視多維度的觸覺心理體驗。創新能力是設計室的生命力,因此創新思維的培養貫穿在藝術設計類所有課程,教學過程中應注重設計方法、創意思維方法的講授,及時給學生提供最新或有創意作品的欣賞,讓學生運用聯想、分解、反解等構思方法將素材轉變成自己的設計,培養創新思維和綜合設計能力。
2.注重技能訓練和現場教學
手繪能力體現了一個設計師的專業素養,因此在設計課程中應當要求學生在速寫本上手繪詳細的設計方案,同時要求上半部分設計課程的作業要求學生用手繪來完成設計作業,這樣的訓練方法,既可以訓練學生的手繪表達能力,又可以更加深入地鞏固室內設計制圖的規范與方法。在裝飾行業最常用又快捷的圖紙制作都是用幾個電腦軟件完成的,如設計圖紙CAD、效果圖制作的3DMAX、PHOTOSHOP等,在手繪的基礎上學習電腦軟件是相對容易的,唯一的要素就是多練,熟能生巧,為了讓畢業學生更好地就業,教學中應專門設立室內設計專業專用機房,在反復的操作中也加強了學生使用電腦軟件作業的能力,提升學生的綜合技能,為就業能力的提升打好良好的基礎。現場實踐教學,是學校為社會培養藝術與技術兼備的實用設計人才而在教學方法上進行改革的一項有力措施。通過“學―練―看―練”的教學手段,使學生能將理論與實踐知識相結合,更有效地掌握專業知識與技能。學校可以通過與綜合型的裝飾材料市場、裝飾工程公司等聯系,建立互動關系,將實際項目引入課堂,再將學生引入施工現場,離開課堂走入實際,提升學生的實際動手操作能力。
四、總結
室內設計是一個綜合性很強的專業,對于相關專業畢業的學生要求其有較高的專業素養和職業能力,高職建筑室內設計教育專業的課程改革必將帶來整個室內設計行業的進步,同時學校教學應為復合型高能力就業人才的培養做出貢獻,在高職室內設計專業對學生的教育注重思維、技能、實踐能力的培養和注重處理信息、綜合分析、表達交流等方面的綜合能力與素質的培養的今天,在專業教育的發展中,我們還要根據形勢的發展不斷地更新教學觀念,改革培養計劃、教學內容與模式,培養應用型人才,以適應時代的進步和用人市場的需求。
參考文獻:
[1]胡穎.高校室內環境設計專業教學改革的探索[J].藝術教育,2010.
追溯室內裝飾的歷史,可以從原始萌芽狀態的純裝飾形式開始,經歷與構造結合的古希臘、羅馬時期,為裝飾而裝飾的巴洛克、洛可可時期,一直到把裝飾形式與功能相結合的現代室內裝飾和空間概念的產生,這是一部漫長的發展史。
“室內設計”代替“室內裝飾”成為一門專門的學科只有幾十年的時間。1931年,美國室內裝飾者學會成立,成為美國室內設計師學會的前身,該時期內出現了專職室內設計師。到了五十年代,由于建筑用途、功能的復雜化,使室內設計更加專業化。如:大型商場空間的設計,辦公空間的設計等促成了室內設計的獨立。至此,“室內裝飾”已演變為全方位的“室內設計”,“室內設計師”的稱號在世界范圍內得到承認。1957年美國“室內設計師學會”成立標志著這門學科的最終獨立,同年,我國也在中央工藝美院成立室內系。而我國“室內設計”作為一門學科得到真正的發展卻在20世紀80年代之后,該時期由于我國的改革開放,建筑業的迅速發展促使了建筑裝修業的興起,“室內設計”作為一個獨立的專業也開始迅速發展起來。1990年前后,相繼成立了中國建筑裝飾協會和中國室內建筑師學會,在眾多的藝術院校和理工科院校里相繼成立了室內設計專業,據行業主管部門統計,我國的室內設計師人數至今已達六十萬,設有室內設計專業的高等院校已有八百多所。
二、高校室內設計專業教育目前存在的問題
相關數據顯示,2006年,全國室內設計師存在近50萬的人才缺口,這對于高校室內設計專業來說毫無疑問是個大好的信息。而另一方面的數據卻顯示,我國每年從事室內設計工作的的應屆畢業生合格率卻只占總量的10%-20%。[2]從客觀上分析,這種現象存在的原因主要有兩個方面:
一是目前從事室內設計師職業的人員中有相當一部分是從建筑設計、藝術設計、工業設計、裝潢設計、平面設計等專業畢業,這些設計師并沒有經過室內設計系統專業的教育和培訓,從而導致設計水平、裝修質量等多方面問題。
而另一方面,我國高校室內設計專業教育本身也存在不少問題。
(一)教學模式上存在的問題
目前,高校室內設計專業依然延續傳統教學模式,普遍采用老師講、學生聽的灌輸式教學方法。根據對目前重慶市開設了室內設計專業的幾所高校調查得知,就室內設計專業的幾門主干課程而言,幾乎所有高校都采取課堂教學模式。室內設計專業的幾門主干課程如《室內設計原理》、《裝飾工程施工管理》、《裝飾工程概預算》、《建筑裝飾材料》等清一色采用理論教學模式,半數以上學生反應以上課程知識抽象難懂、枯燥乏味,80%學生在完成以上課程學習后1-2個學期內對課程知識陌生甚至完全遺忘,另外不少高校就《室內設計》課程采用了理論講授與設計案例練習結合的教學,從教學成果看,該課程并未取到應有的效果,在設計任務的布置上,各高校所編設計任務書脫離實際、過于理想化,設計案例也過于陳舊,甚至有些高校的設計案例幾年、十幾年都未更改過,完全不合現實。在學生設計成果的批改上也采用過去批改作業的方式,過于注重形式而忽略內容。根據對一些用人單位的調查,通過傳統教學模式培養出來的學生普遍存在以下問題:具備知識過于松散,缺乏作為一個室內設計師最重要的認識能力與創造能力。
(二)培養模式上存在的問題
根據對我市各高校室內設計專業的培養計劃調查得知,幾乎所有高校的培養計劃都寫到:本專業培養社會主義建設需要的,德、智、體全面發展的,掌握室內裝飾工程設計、概預算、施工與組織管理能力,從事室內裝飾工程設計、施工管理、預(決)算等崗位的高素質技能型復合人才。目前我國開設室內設計專業的高校普遍為高職院校,學校在培養方式上采用一刀切的方式,一方面,在短短的兩年半時間內要培養室內設計專業學生的室內設計、施工管理、預(決)算等諸多方面的能力難以達到,另一方面,這種培養模式往往忽略了學生的基礎素質與興趣偏向。這種培養模式下的畢業生往往出現“樣樣通,樣樣松”的問題,普遍的用人單位反映目前室內設計專業畢業生到了企業后完全不清楚自己的專長,找不到發展方向。
三、高校室內設計專業教育改革的幾個措施
教育應該為社會服務,同樣室內設計專業的教育應該結合社會的發展建立一套完善的人才培養機制,更科學、更有效的為行業培養室內設計人才。這就要求教育者應該打破傳統教育的束縛,樹立現代教育思想,建立獨特的適合自己的教育體系。本文以建筑行業對建筑裝飾技術專業人才的需求為目標,從室內設計專業教學模式和培養模式兩個方面提出改革思路。
(一)室內設計專業教學模式的“項目化”改革
在現代教育的發展史上,德國國立包豪斯為適應現代社會對設計師的要求,建立了“藝術與技術新統一”的現代教學體系,就是將教學、研究、實踐三者融為一體的“工作坊”模式。[3]包豪斯的“工作坊”模式廣泛地被西方國家的現代設計教育所采納,結合我國高等學校室內設計專業教學的發展現狀和特點,筆者提出“項目化”的教學模式改革。所謂“項目化”教學模式改革就是將原先的單純課堂理論教學模式內容與實際項目相結合,將室內設計專業的各專業課程實踐化。“項目化”可以從兩個方面依次進行,同時提高學生的理論與實踐結合的能力。
1、校內“項目化”。校內的“項目化”可在校內實驗室的基礎上發展演變得來,它屬于模擬實踐操作。結合室內設計專業的特點,建立起一套囊括專業方向研究、教學內容理論完全結合實際的校內工作實驗室模式。
室內設計專業的校內“項目化”覆蓋該專業的所有主干課程,可直接體現在“室內設計—裝飾工程預(決)算—裝飾工程施工管理”這一知識體系上。首先,在通過前期專業基礎理論與實作培訓的基礎上,室內設計課程方面可以引用實際任務書完成模擬實踐操作。在室內住宅設計課程教學上,筆者曾收集了目前重慶市別墅、花園洋房、一般商品房等已完工且具有代表性的各類住宅案例,并分別就各類型住宅特點進行設計要點分析及講授;其次,設定練習前提如案例環境、“甲方”要求等安排學生就各類案例進行包括設計、概預算、施工組織設計在內的練習,該過程中,聘請原案例操作人員如設計師、預(決)算人員、施工負責人等到學校就該案例實際操作內容與學生進行交流;最后,讓學生自己學會總結各方面的知識,重新安排設計項目,讓學生獨立完成各項操作內容。同樣,商業空間的室內設計教學也以該種方式進行,且在進行過程中結合該課程特點進行調整,比如讓學生組合成多個團隊的形式共同完成一個項目,一方面培養學生的協作意識,另一方面也可滿足不同學生的學習興趣。
2、校外“項目化”。校內“項目化”是一個通過理論指導實踐的過程,而校外“項目化”則是通過實踐提升理論的過程。校外“項目化”應是室內設計專業教學模式的一種,以培養學生的實際操作能力為目的。目前許多高校在最后一個學期讓學生完全自主地選擇校外實習,實際上是讓學生提前畢業,和教學模式上的校外“項目化”并不相同。教學模式的校外“項目化”可以多種方式進行,最為直接的就是通過教師或學校合作企業的校外實際工作項目帶動學生進行實作,讓學生切身體會實際操作。雖然這種方式比較直接有效,但易受到各種客觀條件制約,可變因素較多,按照該方式制訂的教學計劃容易受到影響。為避免受此局限,可將實際項目進行“工廠化”操作,所謂“工廠化”就是將實際項目內容安排在“工廠空間”這樣一個校外實驗基地進行,該“工廠空間”屬于學校實驗室基礎上集設計案例提供、現場施工可行、預算內容可證的一塊“試驗田”。我校已建立的室內設計專業的“工廠空間”就是作為校外“項目化”的一個體現,在該空間內,可以任意定義不同的業主方關于經濟、風格、功能等各方面的要求,學生完全按照實際操作流程完成該項目設計及預算,并將其付諸施工,提前感受到從設計到預(決)算、施工管理的實戰氛圍。
室內設計專業教學模式的“項目化”改革對于培養學生理論結合實際的能力起到了極其重要的作用,通過這一模式培養的室內設計學生一方面具備比較完整的知識體系和良好實際操作能力,另一方面,也培養了學生的認識能力與創造能力。
(二)室內設計專業培養模式的“訂單式”改革
室內設計專業培養模式的“訂單式”改革前提是適應學生的學習興趣,目前室內設計專業一刀切的培養模式忽略了學生的基礎素質與興趣偏向,違背了可持續發展的人才培養理念。所以,在室內設計專業的培養模式上,應本著學生學習興趣為出發點的基礎上有區別的進行。這一方面可結合教學模式改革同時進行,在“項目化”教學過程中按照學生的學習興趣進行教學分組,有目的地培養學生。
室內設計專業培養模式的“訂單式”改革的目的是適應社會對室內設計專業人員的需求。這個目標的實現一方面要適應社會發展的總體趨勢,另一方面,學校在室內設計專業人員的培養過程中應隨時和用人單位保持聯系,了解用人單位的人才需求,與其簽定人才培養協議,按需培養人才。室內設計專業培養模式的“訂單式”改革同時也是提高學生就業率,避免盲目的人才培養模式帶來的損失的有效手段。
四、結語
室內設計專業改革是基于舊的教學模式和培養方式上進行的,其目的是為社會提供更優質的建筑室內專業設計、預(決)算和施工管理人才。本文提出從室內設計專業教學模式和培養模式兩個方面進行改革,通過教學模式的“項目化”改革提高學生的理論與實踐結合的能力,通過培養模式的“訂單式”改革,一方面適應學生的學習興趣,另一方面適應社會對該專業的人才需求,為室內設計專業的可持續發展提出新的思考。
參考文獻
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學前教育專業美術課程內容設置有以繪畫基礎為著眼點的素描、色彩和簡筆畫培訓,以美工技巧為學科應用的綜合材料和手工制作,以美學素養和現代教學能力為教學目標的油畫、國畫和電腦美術等,全面培養學前教育專業學生對美術學科的積極性與創造性。
二、畢業設計現狀與問題
其一,美術技能展示形式單一化。美術畢業設計內容與形式的呈現較為單一化,沒有多維度展示本專業學生的能力。因為美術畢業設計的評價標準偏向于學生對視覺審美規律的掌握程度,所以學生較少進行美術知識如何在幼兒教學層面轉化的實踐探索,忽略了對教育學和心理學等知識的跨學科應用,未能體現學前教育專業的特點。其二,活動組織能力不足。畢業設計展示僅呈現學生的美術學識遠遠不夠,也應注重彰顯學生的組織能力。幼兒園教學不僅包含課堂教育部分,還涉及室內外環境創設、游戲、文藝表演、校內外展覽等組織活動。這就要求學前教育專業學生具備對色彩、造型與空間關系的協調能力、人員工作的分配能力和活動現場的駕馭能力。其三,學業任務與畢業創作銜接不充分。學前教育專業學業任務中安排了半年的幼兒教學實習,通常未考慮其與畢業設計實踐充分銜接。這導致一方面學生沒有將畢業設計中的創作方法和思路進行幼兒教學轉換,理論與實踐未能及時得到相互修正;另一方面,學生因工作壓力而無暇顧及創作探索,被迫中斷相應研究。其四,交流氛圍不濃。畢業設計作品是學生在校期間學習的美術技能和知識的結果,而最終驗收者只有少數幾位評委教師,驗收場地也僅限于答辯教室等封閉性室內空間,交流氛圍偏弱,不能促進全校師生的交流、學生就業或展開現代幼兒美育的學術討論。其五,就業應用延續性弱。因幼兒的身心結構特點,有些美術創作形式在幼兒園中無法有效開展。而學前教育專業學生沒有經過將復雜的美術創作方式進行創新改變以適合幼兒年齡結構特征方面的實踐,所以難以將學校所學知識予以應用。
三、改革方案
學前教育專業美術畢業設計方案的重心應圍繞如何整合四年所學知識,平衡美術與其他學科教學內容,綜合制訂成套的畢業設計方案。學前教育專業美術畢業設計指導不能完全照搬專業美術院系的畢業設計培養模式,也不能完全脫離實踐技能而撰寫美術教育研究方面的論文。因此,學生的美術教育理念和方法與美術基本功一樣舉足輕重,在畢業設計中均應得到體現。學前教育專業畢業設計應結合“套餐”與“自助餐”設置,自主選擇個性化創作方式。畢業設計“套餐”,即畢業設計創作+幼兒教學實踐+展覽組織策劃+畢業設計答辯。美術畢業設計創作“自助餐”,即學生在畢業設計創作中可選擇平時最擅長的創作門類,如繪畫創作(手繪本、油畫、水彩、國畫、景泰藍、綜合材料或彩鉛畫等)或設計創作(定格動畫和手工裝置等);幼兒教學實踐要求運用與所選畢業設計門類相對應的創作材料和方法實施于幼兒美術實習教學課堂中,并拍攝現場教學錄像,整體展示幼兒美術教學情況;展覽組織策劃促使學生積極進行視覺展示效果的思考和操作;畢業設計答辯邀請在校專業教師和實習單位的教師一起對該學生的畢業設計與幼兒教學進行提問,進行理論與實踐的綜合討論。此套畢業設計改革方案系統地實現了以繪畫與手工并置為主體、教學實踐為載體、多樣化展示為體現、理論總結為補充。學生可在硬性規定下和自主選擇范圍中,以最適合自己的創作方式進行畢業設計,將四年所學的美術教育知識和創作技能發揮得淋漓盡致。畢業設計增設多層面的考核內容,實現立體化展覽效應,使美術類畢業設計形式和內容更具開放性與多元化。
四、結語