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督導工作意見范文第1篇

為了認真貫徹落實《市創建省級衛生城市健康教育工作實施方案》，全面推動社區健康教育活動的有效開展，市創衛辦、市創衛辦公共衛生處抽調人員組成檢查組，于10月23日至24日對我市社區健康教育工作開展情況進行了專項督導檢查，現將督查情況通報如下：

一、基本情況這次督導檢查分成兩組分別由市創衛辦主任助理和市衛生局副調研員帶隊，先后對印臺區、區、耀州區六個辦事處、八個社區、三個社區衛生服務中心（站）的健康教育開展情況進行了督導檢查。同時，針對新區社區剛剛組建，社區健康教育剛剛起步的實際情況，檢查組利用半天時間，組織人員對新區辦事處、社區主任和主管健康教育專兼職工作人員進行了健康教育網絡建設、組織機構、資料完善和健康教育具體操作等方面的專題培訓。通過督導檢查來看，我市社區健康教育工作已全面起步，網絡體系已基本形成，主要表現在：一是各區、辦事處、社區領導對社區健康教育工作重視，建立了機構，有行動、有安排，做了大量工作；二是辦事處所在轄區單位基本落實了健康教育專兼職人員；三是大部分社區建立了健康教育資料檔案；四是多數社區設立了專門的健康教育專欄并且能夠按時更換教育內容；五是社區衛生服務機構普遍設立了健康教育室，適時開展了形式多樣的健康咨詢活動。全市社區健康教育取得了一定的成效，廣大市民的健康知識進一步增強，健康知識知曉率和行為形成率有了較大提高。

二、主要成績這次檢查采取聽匯報、看資料、實地查看和現場指導方式，重點檢查了各區辦事處、社區的健康教育網絡機構建設，健康教育規劃計劃制定，健康教育活動開展，宣傳欄設立，宣傳資料歸檔以及健康知識知曉率行為形成率等情況，從檢查來看，各區、辦事處、社區做了大量工作，取得了較好成效。好的方面主要有：

（一）印臺區區、辦事處及社區領導普遍重視社區健康教育工作，北街社區、南苑社區、芳草堤社區向居民發放了健康教育知識問卷調查表，舉辦了公務員和居民（村民）健康教育知識培訓，受教育人員面廣、健康知識普及率高。城關辦事處還在河東村舉辦了滅鼠知識講座，芳草堤社區領導包抓健康教育知識宣傳普及，群眾參與率、資料入戶率較高。

（二）區高度重視健康資料入戶工作，召開專門會議，部署健康手冊進社區工作，通過層層落實，健康教育資料入戶率比較高。紅旗社區開展健康知識一傳十、十傳百、百傳千的宣傳承諾，為社區健康教育知識普及探索出新的方法。

（三）耀州區注重抓好健康教育長廊建設，利用工地、單位臨街圍墻在公共場所建立了20多個健康教育知識長廊，對普及健康教育知識、提高居民健康教育知曉率起到了很好的作用。

（四）新區咸豐路辦事處創新宣傳載體，通過印制健康教育知識手提袋、折頁等入戶發放，收到較好的效果。

（五）設立在市職防所的金華社區衛生服務中心、耀州區鄰德社區衛生服務中心建立了社區居民健康檔案，開展了高血壓、糖尿病社區防治，舉辦了多期社區居民健康教育知識講座，充分發揮了衛生行業優勢，展示了社區衛生服務的新形象。

三、存在問題自我市創衛工作開展以來，各區在社區健康教育方面做了一定工作，但與省級衛生城市標準相比，還存在許多薄弱環節，主要問題是：

（一）健康教育網絡不完善。按照健康教育工作要求，應建立區、街道、社區、單位四級網絡。這次檢查雖然絕大部分辦事處、社區建立了網絡，但不規范、不詳細、需要羅列的數據沒有羅列，網絡圖該上墻的沒有上墻。

（二）健康教育資料收集不完整、種類不齊全、分類不規范，沒有建立專門的健康教育檔案；宣傳資料入戶率達不到要求；資料發放登記不完善或沒有登記。

（三）宣傳欄面積不夠，宣傳內容無檔可查。各辦事處、社區雖然都辦起了健康教育宣傳欄，但面積多數達不到3平方米要求。宣傳欄內容基本能做到兩月更換一次，但大都沒有標明日期，沒有留底稿，考核無檔可查。

（四）多數社區未開展居民健康教育知識問卷調查，一些已開展調查的社區既沒有問卷記錄，也沒有調查分析報告。

（五）社區健康教育知識培訓力度不夠，居民健康行為干預措施少，效果不明顯，居民健康教育知識知曉率和健康行為形成率達不到要求。

四、工作措施針對這次檢查中發現的問題，對照省級衛生城市社區健康教育驗收標準要求，下一步各區在社區健康教育工作中應重點抓好以下六個方面：

（一）完善教育網絡，明確工作職責，保證四到位。各區要建立完善社區健康教育四級網絡，明確各級工作職責，保證機構、經費、設備、人員四到位，建立健康教育考核評價體系，扎實有效開展健康教育工作。

（二）加強骨干培訓，規范開展工作，做到六個有。各區要利用各種行之有效的辦法，加強健康教育專兼職人員培訓，建立骨干隊伍，確保社區健康教育工作按照創建省級衛生城市標準要求有序開展，切實做到有機構，有專干、有陣地、有資料、有活動、有評價。

（三）健全健康教育資料，及時做好歸檔立卷工作。各區要結合實際，不斷豐富健康教育資料，健全資料種類，形成完整的面向不同人群的教育材料。并按照市上要求，及時做好創衛健康教育資料收集工作，分類歸檔，建立專卷，便于考核檢查。

（四）總結經驗，樹立典型，發揮示范帶動作用。各區要注意總結工作中好的經驗和做法，及時發現培養典型，積極推廣先進經驗，帶動面上工作。

督導工作意見范文第2篇

為進一步規范政風行風監督員工作，明確政風行風監督員的聘任條件、產生辦法、權利義務及活動方式等，保證政風行風監督員認真履行職責，正確行使權力，客觀公正地開展政風行風監督活動，促進部門行業加強作風與效能建設，健全制度規范，改進工作作風，提高服務水平，制定本意見如下。

一、政風行風監督員的基本條件

1、熟悉相關法律法規及政策規定，政治素質好，能堅持原則，處事公正，敢講真話；

2、有較為豐富的工作經驗，了解政風行風監督工作的特點、規律，掌握監督活動的基本技能；

3、了解受聘部門行業特點和發展規律，工作責任心強，工作作風踏實，有一定的組織協調能力和調研分析能力；

4、密切聯系群眾，善于聽取、收集、反映基層單位和人民群眾的意見、建議；

5、熱心政風行風監督工作，身體較好，能堅持正常工作。

二、政風行風監督員的產生辦法

部門根據本部門行業的職能、特點和工作需要，確定政風行風監督員的聘任條件和主要任務，按照黨政機關工作人員、人大代表、政協委員、派成員、無黨派人士、基層單位代表各占一定比例的要求，委托黨政機關、人大機關、政協機關、統戰部門及基層組織等推薦，征得被聘人員同意后，由聘任部門舉行聘任儀式并頒發聘書及政風行風監督員證。

三、政風行風監督員的權利和義務

政風行風監督員享有以下權利：

1、知情權。聽取部門加強政風行風建設情況介紹，根據需要，經部門同意后查閱有關文件、資料，向部門、行業工作人員了解有關情況，參加、列席相關會議。

2、監督權。監督部門行業政風行風建設情況，反映監督工作中發現的問題，了解所反映問題的調查核實情況及處理結果。

3、評議權。根據部門、行業特點和有關制度規定，結合政風行風監督工作情況，對部門、行業政風行風建設情況進行評議，提出意見和建議。

政風行風監督員有以下義務：

1、認真履行監督職責，正確行使監督權力，按照部門政風行風建設的工作部署和具體要求，按時完成監督任務；

2、堅持實事求是，做到公道、正派，客觀公正的監督、反饋部門政風行風建設情況；

3、做到廉潔自律，維護自身形象，不利用政風行風監督員身份拉關系、辦私事，遵守相關保密規定。

四、政風行風監督員的基本任務

1、監督、反映部門、行業貫徹執行黨委、政府的決策部署，堅持依法行政，執行政策規定的情況；

2、監督、反映部門、行業加強作風與效能建設，加強廉政勤政建設，提高服務效能、質量和水平的情況；

3、開展明察暗訪，了解、反映部門和行業轉變作風、嚴肅紀律、加強制度建設和改進工作的情況；

4、深入了解社會反映強烈的熱點難點問題，以及出現的新情況新問題，進行匯總分析并提出意見和建議；

5、協助部門宣傳政策法規和制度規定，了解和反映部門、行業正確履行職責、遵章守紀、優質服務的先進典型；

6、辦理部門委托的其他監督事項。

五、政風行風監督員的管理和活動方式

區糾風辦對全區部門和行業行風建設工作進行指導部署和督促檢查，對政風行風監督員工作進行具體規范和業務指導。

政風行風監督員聘任部門要確定職能機構，負責政風行風監督員的聘任和管理，組織政風行風監督員開展活動。政風行風監督員實行任期制，由部門根據實際情況確定，一般任期為1-2年。政風行風監督員聘任期滿后，聘任部門應當將政風行風監督員在受聘期間的主要情況，向推薦單位進行通報反饋。政風行風監督員所在單位，應當支持政風行風監督員的工作，保證他們能正常開展政風行風監督活動。

政風行風監督員活動采取集中與分散相結合的方式進行。

1、聘任部門定期、不定期地組織政風行風監督員集體活動每年不得少于2次。集體活動可包含以下內容：

①由部門主要負責同志向政風行風監督員通報階段工作目標、主要措施及任務完成情況，介紹履行職責、加強政風行風建設、改進工作等情況；

②組織政風行風監督員學習相關法律法規和政策規定，了解行業發展的最新動態，掌握部門行業權力的核心環節等，增強監督工作的針對性；

③聽取政風行風監督員開展監督活動的情況，研究解決政風行風監督員提出的意見、建議，制定整改方案，落實整改措施，實施整改到位。

督導工作意見范文第3篇

為進一步推進我區企業上市工作，鼓勵企業加快上市步伐，引導企業通過資本市場做大做強，促進我區經濟又好又快發展，結合我區實際情況，現就扶持企業股改上市制定如下政策意見：

一、扶持對象

本政策意見所稱股改上市企業，是指列入我區上市重點培育對象，并具備以下條件的企業(以下簡稱“股改上市企業”)：

(一)在錫山區注冊登記(境外上市的企業，其經營主體注冊在錫山區)；

(二)有明確的上市目的地，企業董事會已通過有關企業上市的決議，且基本符合上市的條件和要求；

(三)已與券商、會計師事務所、律師事務所等中介機構簽訂合作協議并支付首期費用，中介機構已完成盡職調查和上市可行性分析，并已制定改制上市方案和時間表；

(四)上市后募集資金投資在錫山轄區內。

二、扶持政策

(一)股改上市企業在改制成股份有限公司或操作境外上市過程中，因業務、機構、資產、股權和財務重組，涉及區內企業變更登記，辦理稅務、房產、土地、商標和供水、供氣、供電、通信郵政等變更手續，企業產權(資產)評估、登記、交易、土地、房屋測繪等各項地方規費和服務性收費，原則上只收工本費，降低企業改制上市成本。

(二)股改上市企業為了滿足境內外上市條件，需辦理集體土地征收和國有土地出讓手續的，只要用地符合國家產業政策、符合城市總體規劃和土地利用總體規劃，區、鎮兩級政府和國土部門應優先審批安排。在按國家規定確保被征地農民各項補償保障外，工業用地可按最低保護價出讓。屬于本區地方政府留成的契稅、凈出讓金等，在企業上市后二個月內，分別由區、鎮兩級財政補貼給企業。

(三)企業在改制設立股份公司后，以完成改制前一個會計年度繳納的企業所得稅為定比基數，給予新增企業所得稅地方留成部分補貼。1.改制當年給予30%的補貼；2.企業完成改制后報證監局輔導備案并通過驗收，保薦機構出具同意保薦上市意見書，當年繼續給予30%的補貼；3.企業通過輔導驗收后，向國家證監會上報上市申請材料的，再繼續給予30%的補貼；4.以上當年剩余的70%部分補貼待企業上市后一次性兌現；5.企業上市后二年，給予其新增(以上年度基數為準)企業所得稅地方留成部分的50%補貼，每年最高不超過1000萬元。對間接或直接到境外上市的境內主體，參照以上辦法執行。

(四)對股改上市企業實施鼓勵資助

1.企業完成改制，變更設立股份公司獎勵10萬元；通過證監局輔導驗收獎勵20萬元；首次公開發行股票(IPO)申請材料被國家證監會正式受理獎勵20萬元。企業境外上市的，可在IPO申請材料被境外證券監管機構或交易所正式受理后一并獎勵。

2.企業在上市過程中引入戰略投資者、私募股權投資者，根據私募融資額進行獎勵。其中私募融資額5000萬元以下，獎勵30萬元；私募融資額5000萬元～1億元，獎勵50萬元；私募融資額1億元以上，獎勵80萬元。

3.企業成功實現境內外掛牌上市，根據IPO募集資金額進行獎勵，其中一次性募集資金1億元以下，獎勵50萬元；募集資金1～2億元，獎勵80萬元；募集資金2～5億元，獎勵200萬元；募集資金5～10億元,獎勵300萬元；募集資金10億元以上，獎勵500萬元。

三、操作辦法

(一)區股改上市企業采取企業申請，開發區、商務區、各鎮(街道)推薦，區發改局審核認定的辦法擇優選擇。由企業向區發改局提交書面申請和所在地政府的推薦意見，并提供：企業法人營業執照復印件、董事會相關決議、與中介機構(包括券商、會計師、律師)簽訂的合作協議復印件、支付中介機構首期費用付款憑證復印件、券商制定的改制上市方案和時間表。區發改局在收到企業申請及相關材料后審核認定，并出具認定意見。

(二)對上述條款所提扶持鼓勵對象的確定、補貼和資助金額的界定，每年年終由區發改局提出，區財政局審核，報區政府審批同意后實施兌現。

四、有關要求

督導工作意見范文第4篇

一、實踐體會

（一）加強指導，著力提高代表建議、批評和意見的質量人大代表參與管理國家事務，行使民主權利的一條重要途徑是通過大會或閉會期間提出建議、批評和意見的方式進行的。這些建議質量的高低，既影響著辦理效果，也影響著代表執行職務的嚴肅性和有效性。因此，辦理好代表建議的前提，應該是著力提高建議的質量。而人大常委會做好指導工作，是提高代表建議質量的重要保證。

幾年來，區人大常委會一是定期向代表寄發學習資料、舉辦培訓、以代表小組為單位組織學習等方式，努力提高代表的綜合素質，增強代表意識，不斷提高代表履行職務的能力；根據工作計劃，組織區人大代表深入實地視察檢查、進行專題調研，開展行風評議以及接訪群眾等活動，并邀請部分省、市人大代表參加；組織區人大代表二百多人次旁聽區法院庭審和區檢察院的聽證會，并進行庭審評議，不斷拓寬代表知情知政的渠道，努力使代表提出的建議更具有準確性和可行性。二是在每屆人大會第一次會議召開前，常委會就專門印發《關于代表提出議案及建議、批評和意見的注意事項》到每一位代表手中，對代表提出的議案和建議的范圍、內容、格式規范等作出說明。同時發出書面通知，要求代表圍繞大會議題，回到選區，傾聽選民的呼聲，對人民群眾普遍關心的熱點、難點問題開展調查、視察活動，搜集素材，做好撰寫議案、建議的準備工作。并把常委會印發的議案和建議、批評意見專用紙寄送到代表手中，提前做好議案、建議的宣傳發動和組織工作。三是在人代會期間，常委會組織力量在做好議案、建議的登記、分類、整理和確定承辦單位等工作的同時，對征集的議案、建議認真把關，對不符合一事一議的建議與代表討論協商，按照一事一議的原則，拆分成兩個或幾個建議；對個別有悖現行政策和法律的建議，則及時指出，耐心勸導代表修改或撤回，從而保證了代表議案、建議的規范性和可操作性，為辦理工作掃清前期障礙。

（二）規范辦理程序，完善辦理制度

代表建議辦理工作是一項政策性強、法律規定嚴和工作要求高的經常性工作，要提高辦理質量，就要克服辦理過程中的隨意性。

區人大常委會在征求人大代表意見、總結歷年辦理經驗的基礎上，著手規范辦理程序，逐步健全和完善代表建議辦理制度，促進辦理工作逐步走向規范化、制度化。一是嚴格規范辦理程序。完善辦理工作流程即接辦、登記、分解、回執、督辦、把關、答復等，環環緊扣，使之形成一個有機的整體和科學的循環，促使辦理程序規范化、制度化；二是嚴格規范答復格式。答復時遵循“三把關”（即：辦理答復材料須經承辦單位經辦人員、分管領導和分管區領導審核把關、簽名），方可按規范行文；三是嚴格規定辦復期限。要求承辦單位在法定3個月期限內辦理完畢并答復代表，對不滿意件堅決執行重新辦理制度，辦理期限為一個月；四是強化工作責任制。要求承辦單位領導親自把關，親自抓落實，特別是一些辦理任務較重的單位，如建設局、教育局等部門，確立“主要領導負總責、分管領導具體管、指定專人跟蹤辦”的辦理機制，形成各有關方面齊抓共管的局面；五是嚴把督查關。從抓好“二率”（解決率、滿意率）入手，采取電話催辦、組織檢查等措施，了解辦理進度，狠抓辦理質量，提高辦理效率。

（三）加大督辦力度，提高解決率和滿意率

提高辦理工作的質量和水平，其根本在于能否及時采納代表的建議，及時解決存在的問題。區人大常委會要求各承辦單位在辦理工作中，強化“精品意識”，把代表滿意不滿意作為衡量辦理工作質量的準繩，注重提高解決率和滿意率，力求堅持“三個原則”：1、凡是有條件辦到的，抓緊組織實施。如針對陳開通代表提出的關于對企業和各種科技管理人才的戶籍落戶和為子女入學提供保證的建議，我區進一步放寬了科技人才戶口遷入江南新區的條件，即在江南新區企事業單位工作的管理人員、技術骨干，有學歷證明（大學或中級職稱以上），均可辦理戶口遷入，其配偶及其未成年子女可以隨遷。又如針對代表提出的關于專項整治美食街，重塑專業一條街的窗口形象的建議，區城監大隊及時協同有關單位、部門對美食街的市容市貌進行整治，共強制拆除違章搭蓋33戶，面積143平方米，拆除不規范廣告牌8塊，糾正、制止占道經營行為158起，經過整治的美食街環境得到較大的改觀；2、對因條件限制，近期不能辦理的，先予以采納，爭取納入今后工作計劃組織實施。如：針對吳乃明代表提出的《對*鯉城區人民政府關于農村學布局調整的實施意見》的幾點修改建議，區政府組織人員調研，對江南、浮橋片區學校重新進行規劃，制定《江南新區教育發展規劃》，擬在江南新區新建達標中學、達標小學及達標幼兒園各一所，并將現有26所小學按城區學校布局調整合并成16所，通過整合使學生享受優質教育資源。學校布局調整合并方案將作進一步論證后實施；3、對因涉及人事、機構、財政體制等問題或超越本級政府職權范圍，確實難以實施的建議，要實事求是地正確運用有關法律、法規、政策予以耐心解釋，明確答復。對代表不滿意的答復件，嚴格按規定退回重辦，力求取得代表的理解和諒解。如杜翠瓊代表提出的關于加強縣后街（附屬二院后門路段）車輛管理的建議，因該路段的交通堵塞問題未能及時有效地解決，要求區政府退回原承辦單位重新辦理。

同時，區人大常委會加強了對代表建議辦理工作的跟蹤監督。通過調查、視察、檢查、聽取區政府一年一度代表建議辦理情況報告等形式，加大督辦力度，確保代表建議落到實處。如針對黃國強等十二位代表提出的“關于要求區政府分期分批建設鎮、街道老年人活動中心和村、居老年人體育活動場地”的議案，區人大常委會組織常委會組成人員和提議案的人大代表先后三次深入鎮、街道視察檢查議案的辦理情況，并安排了兩次常委會會議專門聽取區政府辦理工作情況的匯報，終于使這件歷時三年的議案的辦理工作圓滿完成。

二、存在問題

幾年來，我區人大常委會在督促辦理代表建議工作中雖然積累了一些經驗，但從每年的代表建議辦理工作檢查情況來看，仍然存在一些困難和問題，主要有以下幾方面：

一是有的承辦單位職能有限。對代表提出的一些用地、規劃問題，都涉及到市相關職能部門（市房管局、市公用事業局等），如多數代表反映的筍浯溪兩側架設路燈的問題，職能部門為市政公用事業局；鎮撫巷排水排污系統的改造問題，究其原因該轄區地勢低，要等中山路步行街改造后才可進行；二是有的承辦單位片面追求答復率，出現重答復、輕落實的現象，聯系、走訪征詢代表的意見不夠主動，“兩見面、三結合”活動開展不夠，出現敷衍應付、相互推逶現象等。如：對辦理工作征求代表意見工作不習慣、不主動，年度征求代表建議辦理情況反饋表回收率不高，有時僅占30，但它從某一側面也反映了，代表對辦理工作有不滿意的一面，認為“年年提、年年無解決問題、提也無用”，因此拒不填寫反饋意見表。可是，我們每年在發給承辦單位的《辦理工作須知》中又可看到這樣一條規定：“建議領銜人15日內未反饋的，對承辦單位的答復意見視同滿意”，似乎有助承辦單位不積極回收建議辦理情況反饋表之嫌；三是辦理工作“前松后緊”的現象依然存在。有的承辦單位接受辦理任務后遲遲不行動、不抓緊落實，辦理期限快到時才倉促擬文應付答復代表，如去年在三個月的辦理期限中，最后一個月答復的占了75，因此出現答復文稿不規范、措辭生硬、內容過于簡單化等問題。

三、思考與對策

針對以上影響辦理工作的幾個問題，我們認為，要注重做好以下幾個方面的工作：

第一、進一步提高對代表建議辦理工作重要性的認識，關鍵要在落實上下功夫。各承辦單位要從實踐“三個代表”的高度，進一步加強對辦理工作的組織領導，提高政治責任意識，把代表建議辦理工作落實到具體的各項工作中去，努力使辦理工作做到：與經濟社會發展結合起來，與為民辦實事結合起來，與維護人民群眾利益結合起來。要始終把代表滿意不滿意、落實到位不到位作為衡量辦理工作的唯一標準。一是要明確責任抓落實。要從布置任務、落實措施，督促檢查和審核答復實行層層把關，努力做到領導責任落實，承辦任務落實，辦理期限落實，辦理要求落實，辦理質量落實。二是要突出重點求落實。要在保證所答復的代表意見全面落實的基礎上，選擇一兩件代表反映強烈、涉及人民群眾切身利益的“老大難”問題，作為每年辦理工作的重點，認真加以落實，提高代表的滿意率。如2002年針對封國榮等十二位代表提出的關于背街小巷照明路燈電費支出的建議，區政府安排了16.872萬元用于路燈的管養，同時將小街巷路燈改造列入了為民辦實事項目，得到代表和群眾的充分肯定。同時要注重抓好四個環節，即抓好調查研究、提出對策措施、強化督促落實、保證答復滿意率，做到辦理一件，落實一件，代表滿意一件。

督導工作意見范文第5篇

關鍵詞　動物疫病；監督檢查；公路；六個到位；探討

公路動物疫病監督檢查站的問世，是為了適應新形勢下我國動物防疫工作要求的重大舉措，旨在切斷動物疫病的傳播途徑，將疫情控制在最小的范圍、消滅在萌芽狀態。其作用和意義是不言而喻的，但是要真正搞好公路動物疫病監督檢查工作卻不是一件輕而易舉的事，筆者根據多年在一線工作的經驗，提出“六個到位”，與業內同仁商榷。

1領導到位

1.1 指導到位

公路動物疫病監督檢查站是動物防疫工作的前沿陣地，各級政府、畜牧行政主管部門的領導應居安思危，多深入第一線調查研究，多和同志們談心并認真聽取他們的意見或建議，制定出切實可行的工作方案，并付諸實施。

1.2科學管理理念到位

多年來，切斷傳染病的“傳播途徑”只停留在理論上，公路動物疫病監督檢查站工作的開展填充了在實踐上的空白。其職能就是在流通環節切斷傳染源的傳播途經，扼制其與易感動物的接觸傳染，從而達到控制傳染病在大范圍發生與蔓延的目的，其內涵更大，外延更廣泛，這就要求各級行政主管部門的領導有科學的管理理念。而科學的管理理念只能來源于實踐，來源于生產第一線，一切閉門造車的管理辦法已經不能適應新的要求。

2執法人員到位

2.1執法人員的數量到位

公路動物疫病監督檢查站的工作正常開展不能少于6人。實際工作時，1人負責警示、攔截運輸動物及其產品的車輛；1人負責查證驗物；1人負責檢疫；1人負責辦理票證；1人負責消毒；1人負責準予放行工作。按照有關規定，公路動物疫病監督檢查站要24h上班，工作人員更應該增加，但是因缺少編制、經費緊張，工作人員的數量嚴重不足，開展監督檢疫工作成了一句空話。

2.2執法人員的質量到位

2.2.1執法人員的政治素質到位。公路動物疫病監督檢查的執法行為是國家行為，樹立執法隊伍形象是樹立國家形象，所以一定要選派講政治、識大體、顧大局、舉止文明、責任心強的人員上崗。

2.2.2執法人員的執法資格到位。執法人員必須持證上崗，只有執法人員身份合法，執法行為才能有效，才能合法。在實際的工作中常有持證者不上崗、上崗者未持證、執法者沒有執法資格的現象普遍存在。

2.2.3執法人員的專業水平到位。公路動物疫病監督檢查站的工作職責，就是對流通環節的動物及其產品是否安全做出鑒定。沒有精湛的專業技術水平，難以勝任，所以必須選派職業道德良好、專業技術水平過硬的人員。

3裝備到位

3.1防疫監督車輛到位

近幾年，根據公路動物疫病監督檢查工作的需要，各省、市、自治區的動物防疫行政管理部門加大投入，給公路動物疫病監督檢查站配置了監督專用車輛，以便流動檢查，并對逃避檢疫的不法分子進行追查，但因燃料、保養等費用落實困難，使監督車輛使用不能真正到位。

3.2儀器設備到位

開展公路動物疫病監督檢查工作的檢疫、取證、記錄等必要的儀器設備都得到上級業務部門配置，但未能真正發放到公路動物疫病監督檢查站，用于第一線的工作中。要檢疫到位，首先要儀器設備到位，用一把刀、一支體溫計檢疫的手段已經遠遠不能適應發展的要求，需要高效、快捷、方便、準確的檢疫儀器設備能應用于實際工作中。

3.3信息通訊設備到位

公路動物疫病監督檢查站的選址在省際交匯處，遠離工廠、學校、鬧市區。應在站內建立互聯網，讓工作人員及時了解外界的疫情動態，尤其相鄰縣市的疫情動態，因此信息、通訊設備到位顯得特別重要。

3.4警示設備到位

設卡堵疫，必須有警示牌、警示線、減速帶等警示標志，提醒運輸動物及其產品的車輛停車檢查，并有足夠亮度的照明設施，方便夜間檢疫工作。

3.5著裝到位

公路動物檢疫執法監督檢查工作者應統一著裝，佩戴行業標志。讓運輸動物及其產品的從業人員清楚所檢查的內容，才能夠自覺配合，主動報檢。

4上崗人員的待遇到位

4.1工資、補助待遇到位

公路動物疫病監督檢查站的工作要求24h值班，免享受周末、節假日，但執法人員的工資待遇、補助很低，難免挫傷工作積極性。應該按照有關規定提高執法人員的工資及補助待遇。

4.2安全保險到位

公路動物疫病監督檢查工作在高危險環境內，工作人員極有可能感染人畜共患病，車輛也有可能對執法人員造成傷害。因此，動物衛生監督所要對執法人員進行崗前培訓，教育執法人員提高安全意識、自我保護意識，同時給執法人員進行人身安全保險，以解除執法人員的后顧之憂。

5配合到位

5.1執法人員之間配合到位

公路動物疫病監督檢查站的執法人員之間要配合到位，只有執法人員之間配合默契，各執其事、各負其責，才能提高工作效率和工作質量。

5.2領導與職工之間配合到位

領導與職工多談心，多聽取他們好的意見或建議，多關心職工的工作、學習、生活，在職工中樹立威信，職工樂意支持領導的工作，上下合力，開創出一個健康、有序、和諧的工作環境。

5.3相關部門的配合到位

防疫工作是一項龐大的、復雜的系統工程，單靠業務部門技術人員的努力已經不能達到預期的目的，除各級政府、主管部門的大力支持外，還需要財政、工商、公檢法、交通、農機監理等部門單位的全力支持配合，同時，應調動全社會的力量，群防群治，建立一道強大的社會防線。

6票證管理到位

目前票證的管理，使用較混亂的是牲畜口蹄疫的“非疫區證明”，各省（市、區）都是自制的，沒有統一的制式標準，從業人員從甲地簽證到丙地，途中經乙地查證驗物，有可能被否認“非疫區證明”的合法性、有效性，給廣大的從業人員造成很多不便和經濟損失。公路動物疫病監督檢查站的執法人員在執法的過程中缺乏可操作性，需要盡快對牲畜的“非疫區證明”統一印制、統一使用，健全管理制度。