***，女，***年生，****人，**年畢業于**衛生學校，同年分配到**市人民醫院工作，20**年取得中央電大護理專業高護班大專畢業證書，現任**市人民醫院創傷骨科（外二科）護士長。20**年推選為**市第十二屆人大代表。

**同志在從事護理工作平凡的20年里，任勞任怨，干一行愛一行，從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理骨干和一名護理管理者。工作之初，她分配到醫院婦產科從事助產士工作，由于剛參加工作，技術和經驗還不足，所以她就一步一個腳印地從頭學習，從書本上學量的相關專業知識，虛心向老同志請教，在老同志的言傳身教下，很快就適應了產科的工作。幾年時間經她親手接生的嬰兒有幾百個，而這樣平凡單調的日子一干就是六年。由于她勤奮好學，工作認真負責，得到了科室同志及領導的一致好評。**年醫院成立了創傷骨科，**同志被醫院做為護理骨干抽調到外二科擔任護士長，走上了管理崗位。新成立的科室各方面都剛剛起步，在專業上需要全新的?？谱o理知識，擔任護士長更需要一定的管理能力，為此，**同志感到了很大的壓力。但她沒有退縮，她想：領導把這樣的擔子加給自己，一定不能辜負領導和同事的信任和期望。在堅定信心后，**就圍繞如何帶領全科護士搞好本職服務展開了工作。針對新抽調的人員技術力量參差不齊，并且又沒有經過系統的、全面的專業知識培訓，她從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功，內強素質，每一項護理都要求認真操作到位。并且做到從我做起，嚴格要求，在全科做模范表率作用。為了進一步提升自己的素質和水平，更好地為病人提供護理服務，盡管孩子還小，愛人工作繁忙，但她身先士卒，購買了大量的專業書籍，用十倍百倍的精神和頑強的毅力堅持自學，并且利用業余時間報考了中央電大高級護理專業，通過不懈的努力，她用三年的時間完成了全部課程的考試，成為當時醫院為數不多的護理大專畢業生。

在外二科，由于車禍和突發性創傷病人較多，且病人比較危重，個別護士因心理素質問題，存在恐懼心理，不敢面對傷者，而**雖然比較瘦小，但面對突發性的災難，往往總是沖在最前面，憑著自己“一針準”的高超技術和不怕臟和苦的精神，與醫生密切配合全身心的投入到對病人的搶救中去。科室由于人員較少，而病人又多是危重病人，工作中加班加點成了家常便飯，經常不能準時吃飯，一餓就是幾個小時，到了晚上十一、二點才吃飯的情況時有發生，有時守特護病人一守就是半天，但她總是毫無怨言。記得有一次云南省第三監獄送來一個因為跳樓自殺未遂導致顱腦損傷并四肢骨折的患者，因為當時科內病人比較多，而危重病人隨時會有生命的危險，她來不急多想就上了特護，一守就是兩天。

在工作中，**始終堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好服務。除做好常規護理工作外，還對特殊病人進行特殊護理。在一次吸痰中，因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽，當**同志為病人吸痰時大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上，她沒有厭惡病人，后該病人抽血化驗發現該患者是HIV（艾滋病感染者）陽性，她仍然冒著職業暴露和被感染的危險，不顧自己的安危，以滿腔的熱情為該患者服務。**同志這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。

**自任護士長以來，從不以自己是護士長就減少工作量，而是時時處處以身作則，每當有急危重病人時，總是搶在前面，爭分奪秒搶救病人。由于外二科的病人，多是天災人禍送來的，許多病人無家屬照管，最基本的生活護理都要由醫護人員完成。面對這樣的情況，她常教育醫護人員，要盡最大的愛心，為病人提供最好的護理，盡最大努力使病人康復。在她的帶動下，全科醫德醫風得到了根本轉變，全科護士姐妹視病人為親人，堅持以病人為中心，一切圍著病人轉。一次科室收到一名住院病人，在病人沒交一分錢的情況下及時為其進行了CT、磁共振等檢查，由于該患者生活完全不能自理，又是下崗工人，家屬因嫌他會拖累家庭不愿來院照管，創傷科全體護士知道后沒有嫌棄他而是為其精心護理，還承擔了生活護理的重任，**還承擔了患者的伙食費。在該病人住院治療的65天時間里，**和她的姐妹們憑著對患者高度負責的責任感進行精心護理，直到病人病情好轉后出院。這樣的例子數不勝數，在一個個平凡的日子里，**和她的護理團隊送走了一個又一個她們親手護理康復痊愈的病人，她們付出的辛勤勞動得到了醫院和廣大患者的好評。

在從一個普通護士成長為一個護士長的歷程中，**深深體會到，一個科室要求得發展，要在廣大人民群眾中贏得信賴，是和精湛的護理技術分不開的。作為護士長，她針對科室部分人安于現狀，得過且過的思想，積極組織各種學習活動，教育職工牢固樹立“以病人為中心，一切為了病人”的服務理念，通過學習，使大家統一了認識，增強了責任感、危機感，使命感，提高了工作的熱情和積極性，增強了科室的凝聚力，使科內醫護團結一心，視院為家，把自己的榮辱興衰同醫院緊密連接在一起，為和諧醫患關系做出自己應有的貢獻。她經常教育大家要做一名合格的護士、一名好護士，不能簡單地停留在傳統的護理水平上，要把豐富的理論知識和實踐能力運用到臨床上。為培養理論強、技術硬的護理隊伍，她積極鼓勵和支持科室護理人員自讀護理本科文憑，并為她們提供良好的學習環境。另外她還根據本科室特點，自己親自制定切實可行的科室人員培訓計劃和護理計劃，對工作中發現的問題及時整改，使護理水平有了明顯提高。在20**年**市衛生局組織的護士技能競賽中，外二科護師**秋取得了全**市第一名的好成績并代表**市衛生局參加了**市的護士技能競賽取得了個人單項獎的好成績，受到院里的嘉獎，而在小張的成績里，凝聚著護士長多少心血。

一、組織機構

（一）省衛生廳成立紀念五·一二國際護士節活動領導小組，負責紀念活動的組織領導。領導小組成員如下：

組長：*廳長

副組長：*副廳長

*局長

成員：*辦公室主任

一、組織機構

(一)省衛生廳成立紀念五一二國際護士節活動領導小組，負責紀念活動的組織領導。領導小組成員如下：

組長：廳長

副組長：副廳長

邱德亮局長

成員：

2011年9月20日星期二傾情奉獻紅十字

——同志先進事跡材料

同志系醫院黨委委員、工會主席、院紅十字會秘書長。為弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，同志傾情紅會事業，樂于奉獻，把紅會工作與工會工作融為一體，把對特困社會群眾納入主要工作視角，視扶貧濟困，排憂解難，虛寒問暖為己任文秘部落，深受廣大干部職工的愛戴與社會各界的好評。

1986年5月，院紅十字委員會在她的親自籌備宣告成立，通過發展和動員，院紅會成立伊始，全院500多名職工都加入了紅會組織，為景市紅十字會隊伍增添了一支龐大的生力軍。同年11月。在她的創意和精心組織下，市第一支紅十字醫療救護隊應運而生，為抗災搶險、應對突發事件做了大量的工作。

紅會工作是一項涉及面廣、服務性很強的群眾性活動，為使每一位會員都能充分認識到紅會工作的社會意義，她通過多年實踐反復摸索，總結出一套適合本院實情、會員樂意接受、深受群眾歡迎的工作思路和工作方法。她根據醫院當時的現有條件，利用小廣播、黑板報、墻報等形式，廣泛宣傳紅十字會性質、宗旨，傳播“人道、博愛、奉獻”的紅十字會精神，使全院會員深刻認識紅會工作的社會意義。而今，院紅會已發展成一支擁有8個紅十字分會，700余名會員的組織機構，擔負起全市抗災搶險，醫療救護等主要任務。她個人也因工作出色，多次被評為全市紅十字先進個人，院紅會也多次獲先進集體的榮譽稱號。

同志熱愛紅會工作，忠于紅會事業。在她積極倡導和努力下，院在全衛生系統率先建立了職工因病住院探訪制度和職工家中突發事件上門走訪制度，每當有職工遭遇不測或生病住院，無論職位高低，無論困難大小或病情輕重，她都要組織慰問，從而進一步激發起廣大職工愛院如家、愛崗敬業的主人翁精神，為推動醫院工作起到了積極作用。

社區綜合管理部先進事跡材料

社區綜合管理部是在企業機構改革的潮流中，為適應總公司發展的需要，于2002年底籌建，2003年初正式組建的，

至今歷時五年。五年來，社區綜合管理部經歷了籌備、整頓、發展、提高四個階段，從小到大，從弱到強，不斷的發展壯大。尤其是年，可以說是社區部的“三高”之年：高投入，總公司對社區部成立以來投入最多的一年；高效率，工作效率最高的一年；高成果，工作成果最豐富的一年。年，社區綜合管理部在總公司領導的親切關懷和各兄弟單位的大力支持下，通過全體員工的團結努力，拼搏奮斗，在黨建、教育、醫療、物管、離退休、房改、計生等各條戰線上都取得了前所未有的成績。主要體現在如下幾個方面。

一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持物質文明、政治文明和精神文明一起抓，重視職工思想政治道德教育。

社區部一貫重視黨的組織建設。堅持正常開展黨的組織生活及黨總支中心學習小組學習活動。開展了黨風廉政建設工作，組織學習了一系列文件，觀看黨風廉政教育片、教育圖片。與所屬各單位簽定了黨風廉政責任書。狠抓了綜合治理工作，成立了馬場坪社區治保委員會。整頓經警隊伍，整合綜治力量，制定和完善了規章制度，并與下屬各單位簽定了綜治、維穩責任書。加強了消防安全工作，與相關單位簽定了安全生產(消防)責任狀。社區社會治安、消防安全狀況有了明顯的改善。年是我部效能監察工作全面鋪開的一年，也是我部效能監察工作初見成效的一年。所屬主要單位醫院、子校、幼兒園、物管站、賓館均立了項。通過開展效能監察，促進了我部所屬各單位的管理工作。工會活動豐富多彩，舉辦了社區部冬季田徑運動會、秋季職工運動會。參加了總公司棋牌比賽、女工知識大賽、多彩貴州歌唱比賽、安全生產演講比賽、游泳比賽等一系列活動，并取得了較好的成績。組織了三八節、護士節、六一兒童節、教師節、老年節等節日系列慶?；顒?。根據總公司在牛場召開的社區工作會議精神，年，馬場坪社區分別建立和完善了社區管理委員會、治保委員會、物業管理委員會、調解委員會、居委會等社區群眾組織。

二、領導班子團結，事業心強，廉潔奉公，顧全大局，有改革創新精神；能主動協調、配合有關部門開展工作；職工隊伍團結、穩定、積極性高，無違法違紀的人和事，無群體性事件發生。