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一、跨文化交際能力培養(yǎng)的要素分析

跨文化能力是綜合的，多維的概念。筆者借鑒國內外多位該領域專家的研究成果，根據高職生的語言能力和跨文化能力的現(xiàn)狀，結合我校外語教學開展的實踐，深入分析了影響跨文化交際能的四大要素。

二、跨文化交際能力培養(yǎng)的途徑分析和實踐

（一）重視文化對比，提高學生對異文化的敏感度

跨文化交際的內涵是：建立在母語文化的基礎上，對目的語文化的了解，理解和信息的交互。因此，在實踐教學中引導和指導學生通過英，漢兩種語言的對比以及分析中西文化的差異，能夠加深學生對目的語國家文化的認識，也有助于提高學生對異文化的敏感度，理解和尊重異域文化。當然，通過對比與反思本族文化，亦可加深對本族文化的的理解，避免學生在學習中對本族語言文化的負遷移。教學中引導學生挖掘教學材料中有關文化的信息和文化背景信息，進行“文化導入”，培養(yǎng)良好的“文化”學習習慣，不斷地拓寬學生的文化視野，增強學生對文化的敏感度。

（二）鼓勵學生選修“文化”類課程，喚起學生文化學習的內動力

跨文化交際能力的培養(yǎng)只依靠課堂時間是遠遠不能達到預期效果的，在課堂外鼓勵學生選修學校開設的文化類課程，文化類講座。引導和指導學生充分利用網絡平臺，在多元化的文化場景下完成實際生活，學習，研究等多文化交際的實際任務，從而喚起學生自主學習的內動力，潛移默化中提高學生自身的跨文化交際能力。課堂外，鼓勵和指導學生進行課外閱讀以及推薦具有一定文化北京的影視作品的欣賞是彌補課堂時間不足，有些文化賞析無法延展的極佳途徑。

（三）在實踐中提高學生的語言技術技能

認識和知識在轉化成技能時，才有其實在的意義。教師要不斷創(chuàng)造和尋找適合學生實踐能力的平臺，指導學生完成成功交際以提高交際技術。在教學中，可開展有關于文化誤解的案例的分析與辯論，從理論的角度合理過度到實踐技能的培養(yǎng)。也可開展職場環(huán)境下的仿真跨文化交際場景，把跨文化培養(yǎng)合理融入技術和技能的培養(yǎng)，如接聽電話的技巧，會議籌備以及溝通的技巧，談判溝通的技巧，商務郵件交流的技巧，宴會禮儀的技巧等等。

三、結語

高職學生學習英語是為了畢業(yè)后在工作中順利處理有關涉外業(yè)務的需要，英語的交際能力對他們來說尤為重要。拓寬學生的國際視野，培養(yǎng)高職生的跨文化交際能力是高職英語教學研究和實踐領域需求與挑戰(zhàn)。

作者：李博單位：北京電子科技職業(yè)學院基礎部