企業財務控制核心目標管理
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關于企業財務控制的概念，目前學術界主要有財務計劃實現論、財權制度安排論和財務控制新論等多種認識。可以將財務控制的概念理解為：在出資者所有權及企業法人所有權基礎上產生的，為保證企業集團整體財務價值最大化的實現而由集團公司董事會和母公司對財務資源和人力資源進行的一系列約束和激勵手段。
企業集團是一個多法人的聯合整體，母公司與子公司之間的血緣紐帶是資金。從本質上來說，整個企業集團是一條資金鏈，出資人將資金委托給母公司，母公司又將資金委托給子公司，通過此方式，出資人的資金通過多層委托關系分布到集團中的各個成員企業。這個過程中可能引發道德風險、逆向選擇、內部人控制三種委托問題。出資人要求自有資金保值增值，必然會要求集團母公司對資金的使用和成員企業的財務狀況進行必要監督，而集團母公司從整個企業集團的整體利益考慮，為避免各成員企業出于自身利益而損害集團長遠戰略的實施，也會對成員企業采取約束和激勵手段進行控制。因此，母公司必須對其所出資本進行控制，這種控制既不能干預子公司的經營權，又必須維護出資者的資本權益。
單體企業的財務控制目標主要是控制財務活動的合規性、合理性，而企業集團的財務控制主要是母公司對子公司的財務控制。其目標可分為三個層次:首先是降低成本，即降低因經營者等人不負責任、偏離母公司目標而發生的成本；其次是促使企業集團總體戰略目標實現，即企業集團財務控制是圍繞集團整體戰略的制定、實施而采取的一系列措施；再次是要對企業集團整體財務資源進行整合優化，以實現資源耗費最小、資源利用率最高、企業集團整體價值最大。
二、企業集團財務控制中的核心
從上文可以看到，委托可能產生逆向選擇風險、道德風險、以及內部人控制問題。其中逆向選擇存在于委托實施之前，因此企業集團財務控制主要控制后兩者，即防范道德風險的產生和內部人控制現象的形成，使企業集團的整體戰略得以實現。成員企業作為獨立的法人實體，自負盈虧，有自身的利益且很可能與企業集團的整體利益不一致，因此成員企業的管理層可能出于自身利益的考慮在信息不對稱的條件下背離使出資人資本保值增值的目標，而投資于高風險的活動，以博取高收益。這經常會損害出資人的利益，產生道德風險。內部人控制是指管理層獲取了企業控制權的相當大部分。費方域(1996)按照兩個不同的標準對內部人控制作出了界定，他認為，“第一個標準是，企業經理和(或)工人這樣的內部人掌握了企業資產使用的剩余控制權，即法律和合同未作規定的企業資產使用控制權；第二個標準是，這樣的內部人不僅掌握了企業資產使用的剩余控制權，而且掌握了企業資產使用的剩余索取權”。
所有的問題最終都歸結到企業的財務控制權上，如果沒有財務控制權，那么道德風險和內部人控制是無法順利實現的。企業集團財務控制權一般說來主要包括財務決策權、財務監督權、財務考核權和財務獎懲權。財務決策權包括投資決策權、籌資決策權、利潤分配決權，它決定資本的運動方向，在控制權中最為關鍵。而財務監督權、財務考核權和財務獎懲權的目標都是保證財務決策結果落到實處，在企業集團中主要是使子公司能執行母公司的財務決策，從而更好地服務于整個企業集團戰略發展的需要。
財務控制模式主要指財務控制權如何在各層次的財務控制機構之間配置。一般來說，企業集團財務控制機構可分為集團董事會、母公司財務部和子公司財務部。企業集團的財務控制是防止道德風險和內部人控制，看似是對各公司經營層的控制，但是主要的交易事項最終都要轉化成資金的形式，因此對于資金的管理應當是企業集團財務控制的核心。企業集團資金管理應該結合信息技術，制定一整套管理制度。
（一）確定預算體系首先是由董事會根據企業集團的長遠戰略，結合各公司及其所在行業的情況制定當年的業務預算，即依靠什么業務完成預算及完成多少預算。母公司及子公司的財務部門在其中應該起輔助作用而不是主導作用。董事會作為出資人代表，在制定預算時應聽取專家的意見，避免預算的盲目性。其次，在預算制定之后，將預算的內容下達到子公司，由子公司的經營管理層制定責任預算，即依靠什么人完成預算。這樣可以將預算分配到具體的部門和個人，實施業績考核及獎懲機制，充分調動各部門和人員的積極性和創造性。需注意的是，預算制定應針對企業集團的核心業務和核心企業，而并非整個企業集團的所有公司，對不與企業核心業務相關及對集團貢獻不大的企業可以賦予其預算制定的權利，賦予其靈活性。應該以資產、收入、盈利總額所占比例的大小來確定非預算內企業，同時在符合要求的子公司中每年要挑選一部分納入企業集團的整體預算，確保其在保持靈活性的同時不過度偏離企業集團的整體目標。
（二）現金約束傳統集團母公司對的現金約束主要有以下幾種形式：（1）統收統支模式。該模式指企業的一切資金收付活動都集中在企業的財務部門，各分支機構或子公司不單獨設立賬戶，一切現金支出都通過財務部門付出，現金收支的審批權高度集中于集團總部的經營者，或集中于經營者授權的代表。（2）撥付備用金模式。備用金是指企業按照一定的期限統撥給所屬子公司備其使用的一定數額的貨幣資金，等各子公司發生現金支出后，持有關憑證到企業財務部門報銷以補足備用金。（3）財務結算中心模式。財務結算中心是由企業集團內部設立、辦理內部子公司現金收付和往來結算業務的專門機構。它通常設立于財務部門內，是一個獨立運行的職能機構。這種資金控制方式具有以下特點:第一，各子公司都有自己的財務部門，有獨立的賬戶(通常是二級賬號)進行獨立核算，擁有現金的經營權和核算權。第二，為減少因分散管理而導致現金沉淀、提高現金周轉效率、節約資金成本，集團公司對各子公司的現金實施統一調控，統一結算。第三，實行收支兩條線，各子公司根據結算中心所核定的最高現金保存額（該金額通常按日常零星支出支付需要來確定），將每日超出的現金收入轉入結算中心設立的專門賬戶，當各子公司的支出超出核定的現金額度時，必須事先向結算中心提出申請。第四，由企業集團制定現金管理的有關規定，包括收入和支出的規定，結算中心根據這些規定監控各子公司的現金繳納和支用，如不執行，處以重罰。第五，各子公司不直接對外借款，由結算中心統一對外辦理。財務結算中心方式并不意味著將各子公司的全部現金集中到資金總庫，而是資金流動和投資等決策過程的集中化，各子公司擁有較大的經營權和決策權。（4）內部銀行模式。設立內部銀行是把一種模擬的銀企關系引入到集團內部的資金管理中，各子公司與集團是一種貸款管理關系，內部銀行成為結算中心、貨幣發行中心、貸款中心和監管中心。其對現金管理的特征主要表現在:第一，各公司之間的現金收付和結算事項均通過內部銀行統一開立賬戶辦理，子公司一般不直接對外進行。第二，各子公司在內部銀行開立存款賬戶和貸款賬戶，實行存貸分戶管理，具有收支兩條線的特征。各子公司與內部銀行是存貸關系，實行有償存貸制度。第三，各子公司在財務上享有獨立財權，對貸款有權按用途自行安排使用，即各子公司享有現金經營和決策權。第四，實行銀行化管理。內部銀行本身也建立貸款責任制，實行銀行化管理，以強化資產的風險管理。
以上各種模式各有其優缺點，筆者認為應當采取部分收支控制模式，即將賬戶分為收入賬戶和支出賬戶，集團公司事先確定授權事項和非授權事項。當子公司收入賬戶里有錢且支出的項目在母公司授權范圍內時，無須審批直接將收入賬戶的資金劃入支出賬戶；當子公司收入賬戶有錢但支出項目不在授權范圍時，應先提請批準項目支出的可行性，然后再劃款；子公司收入賬戶內沒錢，且支出項目在授權范圍，要提請批準貸款的可行性，然后借款；子公司收入賬戶沒錢，且支出項目不在授權范圍時，必須進行“雙批”。
（三）籌資約束子公司無權進行任何資本性融資或者資本結構調整的籌資事項，但子公司的經營者對負債籌資有一定權力。對籌資控制控制有三種類型：（1）負債總規模控制。其缺點是沒有考慮資產總規模的增減，同時貸款規模也沒有同效益相掛鉤。（2）資產負債比例管理。其缺點也是沒有同效益相掛鉤。（3）將資產負債比例與資產周轉速度、資產息稅前利潤率等收益性指標掛鉤。
（四）投資約束對于子公司的對外投資，應該按照投資總額及投資行業的不同分開實行備注制度或審批制度。這樣既可以保證公司日常經營的靈活性和積極性，也可以合理利用大額資金，避免發生道德風險。
集團的財務事項繁多,財務關系復雜,母公司應致力于整個集團的發展戰略事宜，而不是陷于繁瑣的日常管理活動中。在進行財務控制時只有抓住財務運行過程中的關鍵點,才能既節約控制費用、又提高控制效率和效果。集團財務控制主要是維護所有者的利益，而不干預子公司的日常財務管理活動；同時子公司進行的財務管理活動不得損害母公司利益，并要在母公司的財務控制框架內結合各自的實際進行財務管理活動。這其中的關鍵便是對資金的管理，只有資金管理好了，財務控制才能發揮其應有的作用。
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參考文獻：
[1]李東：《企業集團財務控制方法及運用》，《經濟論壇》2005年第4期。
[2]翟洪文：《企業集團財務控制研究》，《經濟師》2005年第4期。
