近段時間以來我通過學習，使我認識到自己的思想、言論和工作等方面還存在一些缺點，今后的思想、工作發展的方向，現就此內容向黨組織匯報如下：

危機是壓力是挑戰，更是找準問題、解決問題的機遇。因為危機來臨，我們沒有退路；挑戰面前，我們無法回避。事不避難，知難不難。只有堅定信心，迎難而上，敢于出手，化解難題，突破瓶頸，我們才能邁上新臺階，打開新局面，創造新天地。

最突出的矛盾在哪里，難題就在哪里，該用大智慧、大魄力，該花大氣力解決的問題就在哪里。就在前不久，重慶市發生的出租車司機罷運事件以及其他幾個地方相繼出現的類似問題，集中暴露了目前城市出租車市場存在的問題，特別是不合理的管理體制，已經嚴重侵害了出租車司機的利益，并且發展到怨氣很大的程度。問題的爆發給社會的正常運行造成了影響，搞不好還會危害社會穩定，當然不是好事。但矛盾的暴露，恰恰也為查找問題癥結，尋求根治之道提供了良機。重慶市委主要領導面對面與出租車司機和市民代表開誠布公、暢所欲言，說情況，找問題，求共識，很快摸準了要害，出臺了針對性很強的應急措施，并承諾加緊研究制定出租車行業管理體制改革辦法，疏導了司機情緒，撲滅了事件明火，并為接下來從根本上建立更加公平合理有效的出租車行業管理體制，實現這一行業的科學發展開了個好頭。

縱觀近年來各地出現的那些群體性事件，無一不是尖銳的矛盾遲遲得不到有效解決，最后以帶有破壞性的方式暴露出來。如果我們敢于深挖這些矛盾，把問題剖開，對癥下藥，我們就能化消極因素為積極因素，保持改革發展穩定的協調推進。

群眾反應最強烈的問題在哪里，難題就在哪里，該用大智慧、大魄力，該花大氣力解決的問題就在哪里。醫改方案征求意見稿之所以引來眾多意見和建議，甚至不乏直率、刺耳的批評，說明現行的看病難、看病貴問題十分突出，群眾意見大，因此對醫改寄予很大期望。其他如住房、上學、就業、養老等各類涉及群眾切身利益的民生問題，往往也是群眾利益訴求最集中、意見也最多的領域。抓住這些群眾反應強烈的問題，就抓住了改善民生的重點。改革的具體措施就是要著力解決這些重點問題，為群眾謀利益，讓百姓得實惠，充分實現改革成果由人民共享的目標。

抓住機遇還是喪失機遇，考驗著改革者的決心、魄力和智慧，在某種程度上也決定著改革攻堅戰的成敗。目前制約市場經濟體制進一步完善的一些體制機制問題日益暴露，切實轉變政府職能，理順資源能源價格體系，打破不合理的市場壟斷和既得利益格局，都是牽扯面廣、關聯度高的復雜問題，解決起來沒有一個是容易的。但也只有在這些問題上突破瓶頸制約，調整舊有格局，確立嶄新機制，才能不斷推動和深化改革，安全涉過改革深水區。

第一條為加強黨員管理，提高黨員素質，根據《中國共產黨章程》，結合我局實際，制定本辦法。

第二條黨員管理是加強黨員隊伍建設的重要內容，是保證市局黨員認真貫徹落實“三個代表”重要思想的根本措施，是搞好黨的組織建設的最經常、最基礎性的工作。黨的組織是否具有吸引力、凝聚力和戰斗力，能否發揮戰斗堡壘作用，關鍵在于廣大黨員自身的素質。各黨支部要切實認真執行好黨員管理的辦法。

第三條每個黨員不論職務高低，都必須編入黨的一個支部，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。黨員因故不能參加組織生活，要向所在黨支部請假。黨員若沒有正當理由連續六個月不參加黨的組織生活的，視為自行脫黨。

第四條黨員組織關系，是指黨員對黨的基層組織的隸屬關系，黨員因工作調動或因人事關系變動使黨的組織關系發生變化的，應及時接轉黨員組織關系。對沒有正當理由長期不接轉組織關系者，應給予嚴肅的批評教育，直至給予黨紀處分；對超過六個月不接轉組織關系的黨員，按自行脫黨處理。

第五條黨員必須按黨章的規定，每月按時交納黨費。對無故不按時交納黨費者，要進行批評教育。六個月無故不交納黨費者，按自行脫黨處理。

第六條黨員信息采集。各黨支部要有專人負責黨員統計工作，保證統計數字的準確性和可靠性。各黨支部每半年對本支部黨員的轉入、轉出、發展、轉正、死亡和違紀處分、處理情況做出統計，填寫黨員信息采集表，為年終黨員統計做好準備。

第一條為加強黨員管理，提高黨員素質，根據《中國共產黨章程》，結合我局實際，制定本辦法。

第二條黨員管理是加強黨員隊伍建設的重要內容，是保證市局黨員認真貫徹落實“三個代表”重要思想的根本措施，是搞好黨的組織建設的最經常、最基礎性的工作。黨的組織是否具有吸引力、凝聚力和戰斗力，能否發揮戰斗堡壘作用，關鍵在于廣大黨員自身的素質。各黨支部要切實認真執行好黨員管理的辦法。

第三條每個黨員不論職務高低，都必須編入黨的一個支部，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。黨員因故不能參加組織生活，要向所在黨支部請假。黨員若沒有正當理由連續六個月不參加黨的組織生活的，視為自行脫黨。

第四條黨員組織關系，是指黨員對黨的基層組織的隸屬關系，黨員因工作調動或因人事關系變動使黨的組織關系發生變化的，應及時接轉黨員組織關系。對沒有正當理由長期不接轉組織關系者，應給予嚴肅的批評教育，直至給予黨紀處分；對超過六個月不接轉組織關系的黨員，按自行脫黨處理。

第五條黨員必須按黨章的規定，每月按時交納黨費。對無故不按時交納黨費者，要進行批評教育。六個月無故不交納黨費者，按自行脫黨處理。

第六條黨員信息采集。各黨支部要有專人負責黨員統計工作，保證統計數字的準確性和可靠性。各黨支部每半年對本支部黨員的轉入、轉出、發展、轉正、死亡和違紀處分、處理情況做出統計，填寫黨員信息采集表，為年終黨員統計做好準備。

編者按：本文主要從集體領導制度；“”制度；談話提醒制度、民主生活會制度；目標管理及黨支部負責人工作責任制；向上級黨組織報告工作制度；機關政治業務學習制度，對安監局黨支部工作制度進行講述。其中，主要包括：支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課、黨員應定期向黨支部匯報思想情況，原則上每年不少于一次、黨支部每年召開一次民主生活會，組織黨員干部進行思想交流，認真開展批評與自我批評，參加民主生活會的黨員干部要以誠相見，坦率發表看法，虛心聽取意見，維護和增強黨內的原則和團結，促進支部建設、向上級黨組織報告工作制度，具體材料請詳見：

為切實加強局黨支部建設，根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規定，特制定黨支部工作制度：

一、集體領導制度。黨支部要堅持民主集中制的原則，實行集體領導，緊緊圍繞業務工作中心和思想政治建設開展工作。對本支部的重大決策和管理舉措,須經集體討論研究；對黨員發展、黨員干部獎懲等重要問題，必須按規定召開支委會和支部黨員大會進行討論，按照少數服從多數的原則作出決定。支部委員會要定期向黨員大會報告工作，接受黨員的監督.。

二、“”制度。“”制度是黨支部的重要組織生活制度。“三會”，就是定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會；“一課”,就是按時上好黨課。具體內容是：

1、支部黨員大會。每季度至少召開一次，主要內容是傳達上級黨組織的指示，組織黨員進行政治理論學習，支部委員會報告工作、布置工作，討論黨支部工作中的重大問題，吸收新黨員，處分犯有錯誤的黨員，處置不合格黨員。

2、支部委員會。一般每二個月召開一次，主要內容是討論、制訂貫徹執行上級黨組織的指示和決定的措施，分析黨員的思想狀況和黨員發揮先鋒模范作用的情況，研究黨員教育、管理和監督工作，對黨

為進一步搞好院內工作，樹好院外形象，提高醫院知名度，特制定如下計劃：

一、對科室進行不定期抽查，包括醫務人員精神面貌、著裝、文明用語、服務態度、技術操作幾百方面，一項不合格扣科室及個人積分，與獎金掛鉤，建立獎罰分明制度。二、選出科室典型事跡，優秀科室、優秀個人，寫成書在材料，做為年終評比優秀條件及晉級條件。

三、設立患者意見箱，根據意見設及方面，酌情扣除科室積分，并責令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或個人獎金100元。

四、凡連續3次被患者表揚，大會公開表揚并予以獎勵，獎金視情況兌現。

五、如發現一例違法違紀案件，包括吃請受禮，一次罰款100元，收受患者紅包一次，罰款2倍紅包現金；出現不應出現事故一次，扣除當月工次并接受處分一次；頂撞患者一次，罰款20元，當場兌現。

六、定期進行醫德醫風考核，成績優秀給予獎勵并開展演講競賽等多種形式活動。