摘要：目前，在大多數(shù)高校里，院系業(yè)余團校作為重要的共青團基層組織和工作載體，其作用并沒有得到充分發(fā)揮。文章結合長期實踐和調(diào)研工作，探討了如何加強高校的院系業(yè)余團校建設，同時為今后工作的開展提出了一些建議。

關鍵詞：高校；業(yè)余團校；調(diào)研

高校院系的業(yè)余團校是培養(yǎng)優(yōu)秀團員、團干部的教育性組織，是思想政治課堂教育的重要補充和工作載體。從業(yè)余團校自身特征而言，業(yè)余團校實際上是一種短期業(yè)余性的培訓組織，本身具有靈活性、多樣性的優(yōu)點，能夠較好地吸引大多數(shù)學生自覺地參與進來。但是，這種短期性、業(yè)余性也如一柄雙刃劍，容易造成業(yè)余團校辦學隨意性較大，具體課程教育與實際工作聯(lián)系不密切，導致團校培訓拘泥于形式，變成了“走過場”。如何使業(yè)余團校工作更好地貼近當代青年學生，更好地服務于學校中心工作，已成為許多高校思政工作者共同關注的問題。

文章結合長期工作實踐，對如何加強高校院系的業(yè)余團校建設加以探討。

一、加強制度建設

制度用以調(diào)整、約束行為，使行為無法超越“度”的規(guī)范，制度建設的核心在于章程的規(guī)范性、公開性、可操作性。只有制訂可行的規(guī)章制度，才能使團校的運作正常化、規(guī)范化，才能保障團校組織的穩(wěn)定性，激發(fā)培訓學員的積極性和自覺性。

摘要：目前，在大多數(shù)高校里，院系業(yè)余團校作為重要的共青團基層組織和工作載體，其作用并沒有得到充分發(fā)揮。文章結合長期實踐和調(diào)研工作，探討了如何加強高校的院系業(yè)余團校建設，同時為今后工作的開展提出了一些建議。

關鍵詞：高校；業(yè)余團校；調(diào)研

高校院系的業(yè)余團校是培養(yǎng)優(yōu)秀團員、團干部的教育性組織，是思想政治課堂教育的重要補充和工作載體。從業(yè)余團校自身特征而言，業(yè)余團校實際上是一種短期業(yè)余性的培訓組織，本身具有靈活性、多樣性的優(yōu)點，能夠較好地吸引大多數(shù)學生自覺地參與進來。但是，這種短期性、業(yè)余性也如一柄雙刃劍，容易造成業(yè)余團校辦學隨意性較大，具體課程教育與實際工作聯(lián)系不密切，導致團校培訓拘泥于形式，變成了“走過場”。如何使業(yè)余團校工作更好地貼近當代青年學生，更好地服務于學校中心工作，已成為許多高校思政工作者共同關注的問題。

文章結合長期工作實踐，對如何加強高校院系的業(yè)余團校建設加以探討。

一、加強制度(范文)建設

制度(范文)用以調(diào)整、約束行為，使行為無法超越“度”的規(guī)范，制度(范文)建設的核心在于章程的規(guī)范性、公開性、可操作性。只有制訂可行的規(guī)章制度(范文)，才能使團校的運作正常化、規(guī)范化，才能保障團校組織的穩(wěn)定性，激發(fā)培訓學員的積極性和自覺性。

編者按：本文主要從團委情況；了一系列的主題教育活動，對學校團委工作匯報進行講述。其中，主要包括：規(guī)范的組織網(wǎng)絡體系，夯實團建工作的基礎工程、組織自動化、了一系列的主題教育活動、系列德育活動，讓學生在活動中受到潛移默化的教育、個“中小學弘揚和培育民族精神月”活動，讓學生在活動中體驗民族精神的、“共青團員意識主題教育活動”，共青團員意識、市級、區(qū)級“手拉手”、“一幫一”捐贈活動、團干部學習培訓、服務青年的工作、團委會新補選了兩名委員，下一步打算對培訓，讓盡快合格上崗，以便工作的展開，具體材料請詳見：

尊敬的各位、各位老師：

大家好！

請允許我代表維揚中學全體師生，向各位、老師對團委工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

局團委的文件精神，對照《XX區(qū)文教系統(tǒng)“五四紅旗團委（支部）”考核細則》，團委自20**年1月了的爭創(chuàng)工作，現(xiàn)在，我把團委的情況和爭創(chuàng)工作作如下匯報，請各位批評指正。

一、團委情況

全面落實基層黨建帶團建工作，關鍵是加強團干部隊伍建設。近年來，縉云縣始終堅持把加強團干部隊伍建設作為黨建帶團建的重要內(nèi)容和著力點來抓，在團干部的選拔配備、教育管理、輸送使用等方面進行了積極探索，通過對團干部嚴把入口關，加強對團干部嚴格培訓、管理和教育以及積極開展推干薦才，初步形成了共選、共育、共管、共建的團干部選拔、管理、使用機制。*年以來，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子大調(diào)整中，共有33位團干部受到提拔使用，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)新提拔年輕干部的62%，其中最年輕的為22歲；有10多位團干部被推薦并調(diào)入到縣委辦、縣府辦、組織部等部門單位工作。幾年來的做法，不僅使一大批團干部在團的崗位上鍛煉成長，為黨組織輸送了一大批合格的年輕干部，而且充分發(fā)揮了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委在農(nóng)村團建中的主體地位，初步形成了“強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）帶村”的工作格局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷得到增強。主要做法如下：

一、堅持標準，加強團干部的選拔配備工作，嚴把團干部的入口關

團干部是黨的年輕干部的重要組成部分。團干部的崗位是實踐的崗位、鍛煉的崗位、成長的崗位。中共縉云縣委在許多重要會議和場合多次強調(diào)團干部就是各類后備干部的“源頭活水”，這為各級團干部的進出渠道創(chuàng)造了良好的條件和氛圍。

1、堅持高標準選人。在選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部時，突出共青團崗位的特殊要求，堅持高標準選人，力求把那些政治素質(zhì)強、文化水平高、青年威信好、年紀輕并有潛力的優(yōu)秀青年干部選拔上來。一是把經(jīng)公務員公開招考的對象作為選拔重點，因為這批人經(jīng)公開招考而進入公務員隊伍，大都具有較高的綜合素質(zhì)。二是把鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記作為重點考察對象。自*年開始，為了保證團干部隊伍的穩(wěn)定性，明確要求所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都必須配備1－2名團委副書記，作為團委書記的后備人選進行培養(yǎng)。這樣既減輕了團委書記的工作壓力，又培養(yǎng)鍛煉了團委副書記的工作能力，增強了團干部隊伍建設的連續(xù)性，避免團工作出現(xiàn)斷檔。

2、堅持走群眾路線選人。在考察團委書記候選人時，大力發(fā)揚民主，堅持走群眾路線。除了解考察對象的基本情況外，還廣泛征求和聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部及廣大團員青年的意見。在物色考察的基礎上，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際情況，因地制宜，因人而異，按照“量才而用”的原則，制訂出初步人選方案報縣委審核研究。

3、建立縣鄉(xiāng)二級團委同步換屆和團干部統(tǒng)一選配制度。縣鄉(xiāng)二級團委每三年進行換屆選舉，堅持在集中換屆期間進行團干部統(tǒng)一選拔調(diào)配機制。通過同步換屆和民主選舉，保證了團干部的生機和活力，提高了團員青年參與團工作的積極性，增強了團組織在團員青年中的凝聚力。

一、指導思想：

認真貫徹學習黨的十六屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實區(qū)教育局行政會議精神，繼續(xù)探索和完善新形勢下德育工作的方法和途徑,以提高德育工作的實效性為重點，以弘揚民族精神和時代精神，開展愛國主義教育為內(nèi)容，以優(yōu)化育人環(huán)境和促進學生六種行為習慣養(yǎng)成為突破口，促進學生的全面發(fā)展。 二、重點工作：

學生的六種行為習慣的養(yǎng)成

三、具體工作與措施：

1、認真扎實地搞好六種行為習慣的養(yǎng)成教育。

六種行為習慣指的是：禮儀習慣、誠信習慣、勤儉習慣、學習習慣、健體習慣和衛(wèi)生習慣。