水利系統“五四紅旗團支部”申報材料

一年來，水利局團支部在團縣委和水利局黨總支的領導下，在全局廣大干部職工的全力支持下，始終堅持鄧小平理論和黨的基本路線為指導，團結帶領全局團員青年，發揚艱苦奮斗的優良傳統，根據“五四紅旗團支部”的基本標準，不斷加強學習，總結經驗，加強團支部自身組織建設、思想建設，積極開展形式多樣、健康有益的活動，努力完成各項工作任務，充分發揮了黨的助手和后備軍的作用，發揮了團組織的能動作用，為推動水利局各項工作的順利進行，為永仁縣共青團工作的發展，作出了積極的貢獻。

一、班子建設好

水利局團支部班子健全，并做到按期換屆，通過民主選舉配齊配全班子成員，明確職責，做到事事有人負責，原創：人人有事可做。班子成員思想作風過硬，整體素質高，工作作風踏實，并具備一定的專業技能，有一定的管理能力，在工作中認真負責，能密切聯系廣大青年干部職工，全心全意為青年服務，在青年中有一定的感召力和影響力。

二、團員隊伍建設好

經年初統計，水利局團支部（包括局機關及下屬兩件中型水庫管理所）35周歲以下青年32人，其中14～28周歲11人，團青比例高。我們在加強班子建設的同時，不斷加強對團員的教育和管理，團員素質優良，先鋒模范作用明顯。推優工作成效顯著，全年向黨組織推薦6名同志為入黨先進分子，并且都已通過黨組織考察成為預備黨員。

我校團委始終堅持以鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想為指導，在上級團委和學校黨支部的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，圍繞學校工作重點，解放思想，開拓創新，文秘寫作網教育和引導團員著眼于未來，著眼于素質，大力弘揚正氣和時代精神，用一切有益于師生健康的活動，占領青年思想文化陣地。現將我校五四紅旗團委創建工作匯報如下：

一、全面推進思想建團、服務立團，努力提高團組織的凝聚力、號召力

1、以“三個代表”思想為指導，深入開展思想政治教育活動，堅定青年團員理想信念，促使青年健康成長。堅持用“三個代表”重要思想構筑青年的精神支柱；堅持用“三個代表”重要思想統攬團的工作全局；堅持用“三個代表”重要思想加強和改進青少年思想政治工作。組織學研會學習三個代表，舉行演講討論三個代表，開辦廣播團報宣傳三個代表，舉辦競賽考查三個代表，開展團日活動貫徹三個代表，對廣大青年進行廣泛的思想教育，教育青年牢固樹立“三個代表”思想，樹立無產階級的“三觀”，切實抓好了團員青年的思想政治教育工作。

2、完善制度，狠抓落實，努力促進團組織建設的規范化、科學化，大力加強團委自身建設。制度是共青團工作的引路燈，一個好的協作團體，沒有完善的制度是行不通的，團委要根據自身的工作經歷不斷地制定出一系列的制度。定期召開團干會，明確委員職責，并依據《團章》和有關制度分別制定《團委會工作制度》、《制度》、《團員發展和離校制度》、《團員證管理制度》、《團費收繳和使用制度》、《團干部管理制度》、《升降國旗制度》、《文明禮儀崗值勤制度》、《團支部考核量化制度》、《團干部例會制度》、《團干部考核制度》、《組織生活巡視條例》、《宣傳量化考核條例》等等，在每個團員中起到規范和約束作用。通過這些自身的軟件建設，使整個團委的工作實現了“管理制度化，辦公規范化，工作自主化，財務透明化”，增強團委的戰斗力。

3、增強服務意識，提高服務本領。“服務于教育事業勇于創新業；服務于精神文明建設勇于樹新風；服務于青年健康成長勇于闖新路”，團委始終圍繞這一服務宗旨，認真做好黨支部領導下的凝聚力工程和陽光工程，把團委營造成溫馨的“青年之家”。①努力為青年辦實事，讓每位青年人對團組織切實有家的感覺，有苦此處訴，有難此處幫，做到下情及時上達。②大力開展“送溫暖”活動。③大力開展談心活動，堅持座談會制度。平時，要求所有團干部和青年人多交流，多談心，了解他們的思想狀態，及時開展一些喜聞樂見的活動。

二、全面推進黨建帶團、團建促團，努力提高團組織的生命力、戰斗力

某某市某某區某某街道辦事處某某社區地處某某市中心，轄區面積0.4平方公里，居民4156戶，人口11287萬人，現有共青團員36人。幾年來，某某社區團支部在街道黨工委的正確領導下，在上級團組織的殷切關懷指導下，深入貫徹黨的十六大會議精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“黨建帶團建”這條工作主線，充分發揮基層團組織的戰斗堡壘作用，激發廣大青年團員的積極性和創造性，時刻牢記共青團組織是黨的助手和先鋒隊的神圣職責，全面配合街道黨工委各項工作的開展，在街道和社區兩個文明創建進程中發揮著越來越重要的作用。

一、完善基礎設施建設，建立永久性青少年活動基地。

某某社區地處某某市中心的商業繁華地段，可以說是寸土寸金，在社區辦公用房極其緊張的情況下，辦事處和社區領導深知共青團工作的重要性，在社區辦公室專門騰出一個房間作為團支部的辦公場所，還在社區成立了社區團校、青年志愿者服務站、社區青少年圖書室和活動室等活動場所，為共青團工作的開展打下了堅實的基礎。為了進一步加強基層團組織建設，充分調動社區廣大青年團員參與社區建設的熱情，2003年4月街道團工委在團市委、團區委的協助下，在全國范圍內率先面向全市公開招聘社區團干部，誠邀社會上的有志青年加入到為社區居民服務的行列中來。本次招聘活動得到了社會各界的廣泛關注，有近70名具有大專以上學歷的青年才俊參加了競聘，經過嚴格的篩選，最終有4名能力強、素質高的社會青年成為社區團支部書記。社區團支部書記到位后，社區共青團工作得到明顯加強，一些游離在團組織以外的青年團員被重新吸收到團組織，駐街中小學的共青團、少先隊組織也與社區團組織建立了經常性聯系，各項活動都能有條不紊的開展，極大的促進了社區兩個文明建設的發展進程。為了留住人才，街道黨工委率先在全市范圍內將社區團支部書記的工資上調到500元，并協助其解決養老保險、醫療保險等實際問題，使他們能夠安心在社區工作，從而保證了社區團組織建設的連續性。同時，街道團工委定期組織社區團支部書記學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，用先進的政治理論武裝自己的頭腦，進一步鞏固和樹立“黨建帶團建”的工作理念，做好黨的參謀和助手。

在社區內積極建設青少年活動場所的同時，社區團支部還充分利用社區內的資源優勢，與駐社區單位積極聯系和溝通，以“資源共享、共駐共建”的方式，分別在某某市武警四中隊和萬達購物廣場分別建立了青少年愛國主義教育基地和青少年文藝活動基地。在某某市武警四中隊，社區團支部積極組織社區的青少年定期開展愛國主義教育學習活動。通過組織青少年在武警四中隊體驗生活，讓廣大青少年在軍營中得到全面的鍛煉和提高，讓他們知道今天的幸福生活來之不易，堅定了他們好好學習成為國家棟梁的決心。在“五四”青年節和國慶節等節假日期間，在萬達購物廣場組織廣大青少年通過自編自演的節目抒發他們的愛國主義情操。

二、努力完善非公企業團支部建設，充分發揮基層團組織的戰斗堡壘作用。

基層團組織建設工作一直是社區團支部工作的薄弱環節，為了盡快改變這一不利局面，社區團支部通過上門走訪和召開駐社區單位代表大會等形式積極嘗試在社區內非公企業中建立團支部。通過一年多的努力，先后協助街道團工委在沃爾瑪超市、吉林安華通信集團和萬達購物廣場建立了團支部，有近150名青年團員加入到團支部當中。通過基層團組織把更多的青年團員組織起來，不斷加強思想教育，定期開展豐富多彩的文化活動，極大的增強了青年團員的凝聚力和向心力。沃爾瑪購物廣場的一名團員就深有感觸的說，沒想到在沃爾瑪這樣的企業中也能有這么豐富的團組織活動，在這樣的單位工作使我更加有信心做好自己的本職工作。通過在非公企業中建立團支部，使街道和社區組織的各項工作和活動得以健康有序的開展起來，同時使轄區內的軟環境建設、公益活動的開展得到了進一步增強。

在科技發展日新月異，人類信心百倍地擁抱知識經濟的時代，在我們的祖國物華新茂、百業俱興的今天，**公司團委通過一年的努力工作和不斷進取，充分發揮團隊優勢，勇于創新，在組織建設、企業文化建設、團員青年科技創新等各個方面開展了一系列豐富多彩的活動，取得了一定的成績，也積累了一定的經驗，現將總結匯報如下：

一、加強思想素質教育，弘揚無私奉獻精神，展示我公司團員青年奮發向上，熱愛公司的精神風貌。

公司團委為提高廣大團員青年的思想素質，結合企業發展形勢的發展與變化，積極開展了各種宣傳教育活動。組織團員青年學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，在公司內掀起了一股學習理論、學習政策的高潮，并利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節日，在團員青年中進行愛崗、敬業宣傳教育；通過板報比賽、演講比賽、參觀愛國主義教育基地和定期組織團員青年訪問集團公司的黨團網站，在團員青年中開展理想、信念、意識的教育。各項活動緊密圍繞企業的生產經營目標，廣泛深入地開展“青年安全生產文明示范崗”、“參與志愿服務，營造和諧社會”、“激揚青春活力，奉獻客運專線”、“爭創青年文明號”、“五四紅旗團委”等創建活動，另外，為了弘揚中華民族的傳統美德，公司團委還開展了“讓世界充滿愛”讀書教育活動，帶領青年團員多讀書，多做好事，積極參加青年道德實踐活動，將雷鋒精神在實踐中繼續發揚光大。組織青年團員認真學習先進個人的英雄事跡，組織交流心得，在全公司廣大青年團員中掀起學習先進個人的熱潮。通過學習，大家的政治敏銳性提高了，更加堅定了緊緊跟黨走的信念，樹立了勤奮工作、勇于開拓、無私奉獻、積極投身企業建設的信念。

9月22日，為了迎接集團公司第三屆企業文化節，引導團員青年大力弘揚企業文化精神，以飽滿的熱情投入工作，公司團委組織團員青年，舉行了以“我與企業共成長”為主題的演講、征文比賽，取得了一定的成績。我公司選送的《***》、《***》經過層層篩選，刊登在集團公司團委編訂的優秀作品匯編之中，其中《***》獲得集團公司團委征文比賽三等獎的好成績。通過這次企業文化節活動，再次啟發公司廣大團員青年對企業文化的深層次思考，發揮企業理念在管理實踐中的思想指導作用；促使他們在今后的工作中努力學習新知識新技能，努力掌握核心技術和關鍵技術，緊密圍繞企業的生產經營，為企業的發展做出一份貢獻，與企業共同成長。

二、積極推行制度化管理，不斷加強團支部建設和基層團干部隊伍的培養。

公司現有團員人，其中女團員人。團委去年在公司領導的支持下，先后組建并成立了個團支部，兼職團支部書記人，逐步使公司基層團組織健全起來，并號召各級團組織不斷加強自身組織建設。以創建“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”為載體，加強和改進團的作風建設，狠抓團支部日常工作,公司團委進一步完善了團員管理制度、團員活動制度、團內工作制度，使團的工作向制度化正常發展。充分調動團支部工作積極性和主動性,有效地促進了團支部工作方式的改進和質量的進一步提高,通過這些使得團支部充分完善自身體制，對公司團的事業的發展起到了重要的作用。同時，公司團委非常重視基層團干部隊伍的建設，從思想、學習、工作各個方面對基層團干部進行培養。在過去的一年中也涌現出了一大批全面發展，素質過硬的團干部，他們都已經在我公司的日常工作和共青團工作中發揮了極為重要的作用。其中有人獲得集團公司優秀團干部稱號，人分別獲得集團公司崗位能手、優秀團員及優秀青年安全監督崗的稱號。在加強團干素質培養,并要求各組織必須健全團組織機構,并且召開座談會,討論會等形式,加強政治理論學習,保證團干隊伍的先進性,努力提高團干部業務素質與工作能力。

共青團南京XX大學XX學院委員會是先進青年的群眾組織，作為黨的助手和后備軍，擔負著團結教育廣大青年學生，培養青年共產主義者和優秀學生骨干隊伍；執行黨的教育方針，著力拓展青年學生的綜合素質和繁榮校園文化生活的重任。是我院學生教育管理、素質教育、精神文明建設的核心力量之一。

新的歷史時期，在學校黨委的領導下，學校團委的指導下，我們秉承“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，力踐“團結、勤奮、嚴謹、活潑”的南工校風，以滿腔的熱情和穩健的步伐，實踐了我院共青團工作的長足進展。積極響應校團委提出的“四個一”（一個理論、一個中心、一個目標、一支隊伍）的工作思路，務實求新、勇于實踐，開創了我院共青團建設的新局面，引領了我校共青團工作的新形勢。

一、注重思想教育，培養綜合素質。

XX學院分團委作為南京XX大學XX學院的基層團委，接受學院黨總支和校團委的共同領導，并在校團委的具體指導下開展工作。學院團組織作為學院學生教育管理工作的重要組成部分，是貫徹黨的青年工作目標的重要和有力途徑，建立一支富有戰斗力的共青團工作隊伍是其根本保證！

XX學院分團委的組織機構設置完善、干部配備齊全，團委專職干部都符合干部任用的德才要求和工作經歷，是由校團委和學院黨總支共同協商推薦提名，并報校黨委組織部批準后由校團委任命產生。現XX學院分團委書記和副書記均為有多年黨齡的青年教師擔任，并都具備本科學歷和學士學位。

團委專職干部作為團組織的負責人，全面負責學院的共青團工作，制定并實施學院團組織的工作計劃，并對共青團工作進行研究、布置、督促和檢查，確保團的工作任務在基層團支部得到具體落實。