各區（市）縣衛生局、全市各120網絡單位：

為提高我市應對各類突發公共事件的綜合反應能力，激發廣大醫護人員刻苦鉆研業務技術的熱情，促進醫療急救事業發展，有效地保障全市人民群眾身體健康和生命安全。根據*百萬職工技能大賽組委會《關于開展*年新世紀*百萬職工技能大賽的通知》和《衛生部辦公廳關于配合公安、交通管理部門做好“五整頓”“三加強”工作的通知》（衛辦醫發〔*〕78號）精神，由*市總工會、*市教科文衛體工會、*市衛生局、*市急救指揮中心承辦新世紀*百萬職工技能大賽—“嬌子杯”*市醫療急救知識、技能競賽活動。現將有關活動具體事項通知如下：

一、目的和意義

為加強急救隊伍建設，提高應急能力，規范急救工作流程及急救操作技能，培養技術骨干。通過開展多種形式的醫療衛生人員的全員培訓、醫療急救演練和競賽，為職工構建一個學習技術、展示才華的平臺，營造一個“比、學、趕、幫、超”和尊重技能人才、爭當技能人才的良好氛圍，在推進*城鄉一體化進程中，充分發揮醫療急救工作在構建和諧社會進程中的基礎性作用，促進*地區衛生事業可持續發展。

二、參賽單位及人員

（一）參賽單位：*地區各120網絡醫院（含各區（市）縣所屬120網絡單位）。

為了扎實推進“以促進人的健康為中心，以提高醫療衛生服務質量”為主題的醫德醫風建設年活動，全面提升醫療衛生專業技術人員臨床實踐技能操作水平，促進全縣醫療衛生服務質量上新臺階，縣衛生局定于12月份舉辦全縣醫療衛生系統崗位練兵，技能比武活動。此次活動主要以理論考試和技能操作結合的形式進行。現制定活動方案如下：

一、指導思想

堅持以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足本職崗位，提高綜合素質，增強服務技能，營造學知識、練本領、強技術、夯基礎的濃厚氛圍，打造一支高素質的醫療衛生隊伍。

二、目標要求

依據各級各類醫療衛生機構的工作任務和各類醫療衛生專業技術人員的崗位職責，堅持“什么崗練什么，什么缺補什么，什么弱強什么”的原則，保證應參加的人員人人參加，全員達標。通過練兵比武活動使廣大醫療衛生工作者工作作風明顯改善;依法執業能力明顯增強;服務能力和專業素質明顯提高;服務質量持續改進，醫患關系更加和諧。

三、活動范圍

一、工作原則

落實政策、綜合防治；分級負責、分類指導。探索模式、解決難點；推廣經驗、做好示范。

二、工作目標

（一）總目標

建立政府領導、多部門合作和全社會參與的艾滋病、性病預防和控制體系；到年，達到省級艾滋病綜合防治示范區的各項指標要求；到年，有效遏制艾滋病病毒在吸毒人群中蔓延的勢頭；到2013年，有效遏制性病的蔓延勢頭，實現性病的年發病率穩中有降；把我區艾滋病病毒感染率控制在全國較低水平。

（二）具體目標

一、提高認識，加強領導，落實目標責任

1、建立“醫療質量萬里行”活動領導組織。成立了以院主要領導任組長、分管領導任副組長，各職能科室負責人為成員的“醫療質量萬里行”活動領導小組，下設辦公室，負責全院“醫療質量萬里行”活動的有序開展。各科室負責人及相關人員組成科級“醫療質量萬里行”活動小組，具體開展好本科的“醫療質量萬里行”活動。

2、院黨委一班人認真學習《衛生部辦公廳關于印發<2009年“醫療質量萬里行”活動方案>的通知》（衛辦醫政發[2009]82號），以及省廳，市、縣衛生局關于繼續開展醫院管理年活動的指示精神，統一思想，提高認識。同時，認真分析了我院在醫療質量工作中取得的成效，存在的問題及原因所在；重點研究了我院開展“醫療質量萬里行”活動的方法、步驟。

3、明確分工，實行責任追究制。為扎實推進“醫療質量萬里行”活動的開展，做到事事有人管，件件有落實，院對班子成員進行明確分工，對科室實行目標責任制，簽訂了目標責任書，建立起逐級責任追究制，做到了全院行動一致，目標清晰，責任明確，獎懲分明。2009年10月下旬，又印發了《*省“醫療質量萬里行”活動督導檢查標準》100份，中層以上領導人手一份，按照督導檢查標準中的八個大項，逐項落實了人員責任，細化了標準，進一步提高了“醫療質量萬里行”活動開展水平。

二、廣泛發動，人人參與，營造濃厚氛圍

1、逐級召開會議宣傳發動。分別召開了院班子會、中層領導會，科室職工會，認真學習衛生部“醫療質量萬里行”活動方案，省衛生廳關于認真做好“醫療質量萬里行”七個專項活動的通知等文件精神，使全體工作人員了解、掌握活動內容，并認真貫徹實施。院每月進行一次檢查，由院級領導組對各科落實情況進行督導評價，下達評價結果與整改通知。

1成立新型農村合作醫療管理工作的領導小組

成立農村合作醫療管理科和醫療技術小組院領導給予新型農村合作醫療管理工作高度的重視，鼓勵大家積極參與到新型農村合作醫療的培訓當中。根據實際情況，成立了新型農村合作醫療管理工作的領導小組，院領導擔任領導小組的組長，專門設置了新型農村合作醫療的管理科，由醫療專業人員擔任新型農村合作醫療管理科的科長和科員，且這些農村合作醫療管理科的科長和科員的個人素質都比較高，具有較高的業務水平，具有強烈的工作責任感。此外，根據實際情況，專門設立了醫療技術小組，該小組主要對參合患者住院治療的醫療服務工作和危、重、疑難病人的會診救治工作進行負責。

2建立健全相應的制度根據實際情況

建立健全新型農村合作醫療管理制度，明確新型農村合作醫療管理人員的崗位職責。并將新型農村合作醫療管理制度設置在明顯處，以增強大家對新型農村合作醫療管理制度的認識。

3對醫院醫務人員進行相應的培訓

加強醫務人員對合療相關政策的學習和掌握為了使全體醫務人員全面、系統地了解合療政策和知識，為參合農民提供更好、更優質的服務，積極組織全體醫務人員參加農村合作醫療相關政策、知識的培訓，將農村合作醫療相關政策、知識印成宣傳冊下發到各個科室，由各個科室組織科室人員進行學習。之后，定期對醫務人員進行農村合作醫療相關政策、知識的考核，考核醫務人員對農村合作醫療相關政策、知識的掌握程度，如果醫務人員的考核成績為不合格，則需要再次對其進行培訓和考核，直到醫務人員真正掌握農村合作醫療相關政策、知識，考核成績為合格為止。通過采取這些做法，全體醫務人員都熟練掌握農村合作醫療相關政策、知識，他們執行合作醫療政策的自覺性也均有所提高，且個人、科室的職責更加明確，確保了農村合作醫療工作能夠暢通運行。