摘要：隨著護理管理模式的不斷轉變，很多護理管理者不斷總結管理經驗，寫出了大量優秀的管理論文，發表在各類醫學雜志上。閱讀有關論文，可以了解到護理管理中的新觀點、新方法，開拓了視野，學習到了管理經驗，吸取了經驗教訓。筆者擔任臨床科護士長10年以來，認真閱讀醫學期刊的有關文章，并嘗試將管理經驗、方法和理論應用于康復護理管理中，取得了滿意的效果，現介紹如下。

關鍵詞：醫學文獻康復護理管理

1做法

自2001年至今，對《護理管理雜志》、《中華護理雜志》、《中國療養醫學》等核心及國家級期刊做到每期必讀，對其他類雜志選擇性的閱讀，并做好閱讀筆記。把認為適合自己科室管理的方法嘗試性的應用，并根據使用后的結果進行適當修改、補充完善。

2討論

2.1提高了自身的理論水平和工作能力

1資料與方法

1．1資料來源

檢索中國期刊全文數據庫（CNKI）和萬方數據庫，選擇高級檢索，在“主題”字段或“題名或關鍵詞”字段分別檢索“PBL”AND“護理”AND“本科”。結果共顯示144篇文獻，刪除無關和重復文獻后，共檢索到符合標準的文獻108篇。

1．2建立數據庫并錄入文獻信息

根據研究內容和目標，應用Excel軟件建立數據庫，收集文獻相關信息。文獻基本情況：文題、作者、作者單位、發表期刊、發表年份、引文情況、基金來源、文獻類型等；文獻主要內容：研究地點、研究對象、研究內容、文獻使用研究方法等。對每篇文獻的以上信息進行整理并提取，將相應信息錄入數據庫。

1．3統計學分析

護理論文是對護理實踐中存在的某種護理問題或研究進行分析、討論和說明的一種論述性文章[1]。完成一篇高質量的護理論文，既是對所從事工作經驗的總結，更是傳播知識、開展護理科研、發展護理學科的重要途徑和方法。本文擬結合本人的寫作實踐，就臨床護理論文撰寫存在的難點和對策作一簡要介紹。

1撰寫護理論文存在的難點

起點低、累積少：盡管近十年普及不同形式的護理大專及以上教育，但目前我國護理隊伍仍以中專學歷為主體，即使在比較發達的上海市，在職護士中、大專以上學歷僅占3.1%[2，3]，造成文化水平的局限；目前，臨床護士在業時間短，流失多，尤其是現在聘用合同制人數日趨增多，人員年輕、流動快、文化素質不高，使臨床護士整體的知識、經驗累積少，難以在理論上進行總結。

提高慢、更新難：護理學科的相對弱勢和對工作“簡單重復性”的誤解，護士外派學習機會相對較少，且自身也滿足于簡單重復性工作，因而獲取知識的途徑、能力受限，知識難以更新。

主動性差、創新難：在臨床工作中，護理工作平凡、瑣碎，多呈被動性，限制了自我發展的空間和創新意識的發揮。

缺乏寫作技巧：對初學者來說，由于缺乏寫作經驗，第一道難關便是找不到寫作的素材，其次是有了素材，又找不到寫作的靈感、方法和技巧。盡管不同論文的撰寫有其相對固定的格式，但面對不同的寫作方法、形式，寫作者的寫作水平、經驗也各不相同，有好的素材不一定能寫出好的文章。

本文作者：林鋒作者單位：福建中醫藥大學護理學院

中醫基礎理論在老年護理中的應用進展

1資料來源

查閱維普、萬方數據庫關于老年中醫護理及中西醫結合護理的文獻(1989—2011年6月)，列入統計源的文獻主要是中醫理論指導臨床護理、中醫整體護理、中醫基礎理論在老年護理中的具體應用3個專題，共計141篇。2.2載文情況及分析

1）文獻的年度分布

中醫基礎理論在老年護理中的應用進展相關論文數量近年來增幅明顯，尤其是2006—2011年6月增幅更加顯著。究其原因隨著中醫護理學科的發展，近年來中醫護理學術活動十分活躍，中醫護理逐步受到國際護理界的關注，中醫臨床護理正在逐步發展，中醫護理技術實踐發展迅速。見表1、表2。

*7年工作總結

*7年是我國繼續深入衛生體制改革、切實貫徹實施醫院管理年活動的一年。是黨的十七大勝利召開為我國的各項事業提出更明確發展目標的一年。*護理學會在自治區衛生廳黨組的重視及正確領導下，在自治區科協、自治區民政廳的監督管理下，在中華護理學會的業務指導和衛生廳學會辦的直接領導下，學會領導班子精誠團結，認真學習鄧小平理論、"三個代表"重要思想和十七大精神，結合工作實際，與時俱進，努力拼搏，創新工作，堅持"依會養會，為會員服務"的辦會宗旨，緊緊依靠專家、廣大會員和護理科技工作者，在各級衛生行政部門、醫療機構的大力支持和全疆各地、州分會、各專科委員會大力配合與共同努力下，抓住機遇，加強管理，在組織建設、促進護理學科發展、繁榮護理學術、大力開展護理繼續教育、開展科普宣傳、強化護理人員法律意識及提高護士社會地位等各方面取得了顯著的成績，得到主管部門及廣大會員的認可和贊譽，圓滿完成了各項工作任務。現將*7年工作總結如下:

一、加強組織建設，增強學會活力

（一）嚴格按照社團管理要求及《*護理學會章程》以下簡稱《章程》，按時換屆，加強學會組織力量。

學會領導班子以高度的責任感和無私的奉獻精神，以促進學會發展為共同目標，精誠團結，齊心合力，努力工作，按照社團及財務管理的有關規定，強化學會的規范管理和質量要求，通過各專業委員會及各地、州護理學會的大力支持和不懈努力，學會的組織建設和管理工作已走上規范、有序的發展道路，呈現出蓬勃向上、充滿活力的嶄新面貌。

為適應學會不斷發展的要求，經第九屆理事會多次討論確定了理事、常務理事、委員推薦名額及代表產生辦法等，建議并增加了第十屆理事會領導班子職數，增加了理事、常務理事和委員人數。