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各位領導、同志們：

我于年6月28日按照縣局的安排，任分局副局長，并主持工作。年5月經市局考察后任分局局長（試用期一年），現就本人過去兩年來的思想工作情況向上級組織、領導和同志們作一個匯報，敬請批評指正。

兩年來，在縣局黨組的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，以組織收入為中心，以全面應用ISO9001為契機，以地稅組建10周年為動力，以愛崗敬業的進取精神與時俱進、開拓創新，以求真務實的工作作風同心協力，真抓實干，團結拼搏，和同志們一起圓滿地完成了各項工作。年共組織入庫工商各稅萬元，占年計劃的%；社會保險費共完成萬元，占年計劃的％；年共組織入庫工商各稅萬元，占年計劃的%；社會保險費共完成萬元，占年計劃的％，征管基礎達到了市、縣的管理要求。具體作法有以下幾點。

一、堅持依法治稅，強化征管，嚴格考核，稅收收入實現穩步增長

分局是個點多面廣戰線長、稅源差的農村分局，各鄉鎮部分個體戶納稅意識淡薄，市場疲軟，經濟環境差，分局形成規模效益的企業幾乎沒有，煤炭行業受政府的制約時開時停，造成完成稅收收入任務的壓力較大，針對這些情況，我提出了向征管要稅源，向改革要稅源，向考核要收入的工作思路。首先帶領分局全體干部認真分析稅源情況及在征管中存在的問題。其次是制定了《分局考勤及值班制度》、《機關內部管理制度》等考核辦法和制度。做到以制度管人，以制度管事，一切工作運行嚴格按照ISO9001操作規程辦理。由于各項制度的得體，分局支部的一班人有勁了，分局干部職工理解了，工作干勁更足了。

在近兩年稅源差的情況下，全分局干部職工凝成一股繩，全力拼搏，在骨干稅源煤炭行業受限制的情況下:

一是加大了漏征漏管戶的清理，兩年來共清理漏征漏管戶76戶，查補稅款20余萬元。

二是加大了欠稅的征繳力度，共壓欠70余萬元。

三是加大了偷抗稅的打擊力度，治理了納稅環境，共處罰納稅戶10戶，罰款10余萬。從而使地稅的形象在各鄉鎮樹立起來了，人們對地稅的口碑好了，干部的精神煥發了，納稅秩序得到了理順。

二、按照科技加管理工作思路，嚴格要求、規范稅收征管

兩年來分局建立了“以優質服務為基礎，以計算機管理為依托，集中征收和多種征收方式相結合，重點稅源重點稽查”的稅收征管新模式，使分局的稅收征管在法制化、規范化、科學化、社會化方面邁上了一個新臺階。

一是夯實征管基礎。征管基礎工作是稅收工作的前提，年我們集中人力集中時間對分局所轄范圍的所有納稅戶分行業、分街道進行了一次全面摸底調查，并將資料分戶歸檔，從而真正做到了情況明，稅源清，措施硬，使征管基礎工作有了質的飛躍，征管基礎工作的夯實，促進了稅收總量的增長。

二是實施科技興稅，積極推進信息化建設。

分局以ISO9000質量管理體系文件為依據，在推行信息網絡建設，提高稅收征管水平上主要做了三個方面的工作：

一是在稅收信息資料采集上突出一個“準”字。做到信息采集資料的錄入準確無誤。

二是在征管軟件的使用上突出一個“嚴”字。做到嚴格按照征管軟件的操作規程使用。

三是在信息化網絡學習上突出一個“勤”字。做到勤學、勤練。積極制作七分局網頁，加大稅收政策的宣傳力度，有效地提高了信息化網絡運用的水平。

三、加強隊伍建設，從嚴治隊，提高了干部隊伍的整體素質

兩年來，我堅持從嚴治隊，嚴格管理，不斷改進工作作風，始終把“建一流隊伍，創一流業績”作為各項工作的總目標，著力塑造一支勤政廉潔，高效務實的干部隊伍。

1、強化干部教育，提高整體素質。為培養一支高素質的干部隊伍，我們始終把加強干部教育列入主要議事日程，常抓不懈。

一是精心組織分局人員學習“三個代表”重要思想、鄧小平特色理論和十六大報告，提高同志們的思想覺悟和政治鑒別力，增強工作責任感和事業心。為了深入領會，學以致用，我們要求每個干部職工全年的學習筆記不少于3萬字，心得體會文章不少于6篇，其中至少2篇不少于2000字，每半年考核一次，年終列入目標管理考核。

二是加強業務學習和培訓，提高業務素質和執法水平，一年來，我們堅持每月一次業務集體學習，學習筆記不少于3萬字，有效地增長了大家的業務水平和執法能力。

2、加強業務學習，不斷提高業務技能。年初分局制定了干部的文化、業務培訓計劃。

一是分局干部勤學，學習新《征管法》及《征管法》實施細則、學習計算機基礎知識、

二是分局干部勤練，在勤學的基礎上勤練基本功，背字根、練指法，練打字速度。

三是分局干部勤幫互學，在分局涌現出了“不恥下問”學習,“不厭其煩”解釋的新風尚，通過學習,不斷地提高了干部業務技能和綜合素質,促進了稅收征收管理工作。