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本人出生于*年2月，于*年參加工作，*年加入黨組織。先后在衛校、一中歷任教師、教導主任、政教主任、副校長、校長、書記等職。今年黨中央決定在全黨范圍內開展一次以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。我們第一批開展教育活動的單位目前已轉入第二階段，即分析評議階段。通過黨員之間互相交心談心，征求意見，幫助查找問題。在此基礎上，自己對照《中國共產黨章程》和新時期保持共產黨員先進性的基本要求，即“八個堅持、八個反對”，認真進行了自我檢查。

一、存在的問題和不足之處

1、在理想信念上不夠堅定。雖然我們的黨章上明確：中國共產黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。雖然自己過去也學過，甚至也曾講過馬克思主義的科學社會主義理論。歷史唯物主義認為：社會主義代替資本主義，最終實現共產主義是人類不可抗拒的歷史規律。雖然我們每個黨員在入黨時都莊嚴的對著黨旗宣過誓：要為實現共產主義奮斗終生。但是，從上世紀八十年代末期，隨著世界上第一個社會主義國家蘇聯的解體，東毆社會主義國家發生的巨變和轉型，全世界社會主義運動進入低潮的嚴酷現實面前。自己對無產階級革命導師*曾經講過的“帝國主義是資本主義的最高階段，是腐朽的，沒落的、垂死的”?？茖W論斷產生了困惑、迷茫甚至是有些懷疑。*的話已近百年了，為何資本主義還是“腐而不朽”、“垂而不死”呢？因而感到共產主義理想遙遙無期。加之目前我們社會現象中種種不盡人意的地方，因而對馬克思揭示的人類社會歷史發展規律是否是真理也產生了一定的動搖。沒有充分認識到我國將長期處于社會主義初級階段，這是經濟文化落后的中國建設社會主義現代化不可逾越的歷史階段，至少需要上百年的時間。這說明自己在樹立遠大理想、堅定信念上有“近視眼”的表現。

可見，在大是大非問題上，我們一定要在政治上自覺與黨中央保持高度一致。立場要堅定，旗幟要鮮明。否則就會成為墻頭草，一有風吹草動，就會左右搖擺。

2、在宗旨觀念上有些淡薄。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務?！叭齻€代表”重要思想就明確：中國共產黨始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益。我們黨從建黨之初的數十人發展至今成為擁有十三億人口大國的執政黨，擁有6800萬黨員的世界第一大政黨。之所以能由小變大，由弱到強，從挫折走向勝利，一個根本原因，就是我們黨始終堅持宗旨，代表絕大多數人民的利益。古往今來，水可載舟，亦可覆舟。中國革命和建設，正反兩方面的歷史經驗告訴我們，什么時候黨同人民群眾關系密切，就有凝聚力和戰斗力，黨的事業就無往而不勝；離開了人民的信任和支持，我們就將一事無成，甚至無法生存。二十世紀末，國際局勢風云變幻，許多國家政局動蕩，一些老牌執政黨相繼失去政權。原因固然是多方面的，但根本原因還是執政黨自身的問題，導致了人心向背的變化，失去了人民群眾的信任的支持。這進一步警示我們：“得民心者得天下、失民心者失天下”。

自己雖然是一名黨的基層干部，但人微言輕，說內心話，還沒有認真的從鞏固黨的執政地位高度來深刻認識和加強黨的宗旨觀念，缺乏居安思危的憂患意識?？傉J為強化宗旨觀念都是上級組織的事，是黨中央應該考慮的事，與自己并沒有太直接的關系?，F在對照黨章要求來看，這確實是宗旨觀念淡薄的表現。

3、工作作風不夠扎實。工作作風是思想作風在工作中的表現，是黨的作風的重要內容，是干部作風的主要表現，也是我們工作能否取得成效的重要因素。通過評議、查擺，認識到自己存在搞調查研究、寫調研文章少，深入群眾、深入實際、掌握實情少。對下屬干部經常是聽會上的多了一點、聽會下的少了一點；聽干部的多了一點，聽群眾的少了一點；看“門前”和“窗口”多了一點，看“后院和“角落”少了一點。對執行上級指示，完成工作任務，開拓創新的比較少，得過且過的比較多，以上這些，無疑都是作風還不夠扎實的表現。

4、遵守紀律上有些松懈。嚴格執行黨的紀律是我們每個黨員應盡的天職。我們黨的組織原則是民主集中制。它要求黨員特別是領導干部，要堅持做到“四個服從”：即個人服從組織、少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。這就要求我們一言一行都要有規范、有約束、守紀律。該說的說，該做的做，不該說的，不該做的堅決不說不做。自己在這方面就做得不夠好。例如，這次全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，開始，自己根據這幾年我們開展的“三講”教育、“三個代表”教育的情況，認為這次也免不了是走走過場，搞搞形式，在個別場合和私下里也說過一些信心不足的消極話。沒有從立黨為公，執政為民的高度來認識這次教育的重大現實意義和深遠的歷史意義。此外，在工作中，對一些黨員言行表現出來的違反組織原則、組織紀律的現象，往往只一些婉轉的批評和善意的糾正，沒有進行堅決的抵制和認真的查處。

5、在發揮先鋒模范作用上不夠突出。我們黨的先進性就是通過每個黨員發揮模范作用來體現的。特別是同志年初在中央舉辦的新時期保持共產黨員先進性的專題報告會上的“六個堅持”，這是衡量共產黨員是否先進的基本標準。特別是我們領導干部應以身作則，走在前面、干在前邊。做實事求是的表率，聯系群眾的表率，做艱苦奮斗的表率，做清正廉潔的表率，做遵守紀律的表率，做批評與自我批評的表率。過去，自己在這方面的表現可以說得到了學校絕大多數教職員工的充分肯定，自己一向也是比較自信的。但在這次教育中，特別是觀看了《時代楷?！返入娨暯逃螅c這眾多的先進典型象牛玉孺、鄭培民、任長霞、周國知相比，真是天壤之別，就是和我們身邊的典型象我縣的優秀共產黨員孫榮歸同志相比，也確實相差甚遠。所以，一定要牢記“兩個務必”，虛心向上述楷模學習。

6、在樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀上存在不足。首先，作為基層單位的總支書記，在諸多方面都存在不足之處，如在做正確執行民主集中制的表率方面、在改進領導作風，做好團結協調方面、在善于當“班長”而不當“家長”，總攬而不包攬、果斷而不武斷、放手而不撒手等方面。自己過去總是認為，學?，F在實行的是校長負責制，黨政是分工不分家，補臺不折臺，要搞“一盤棋”，不能“兩張皮”。書記工作是到位不越位，用權不攬權，只要協助、保障好校長的工作就可以了，缺乏一種在其位謀其政的工作魄力。

其次，在地位觀上，雖然自己不是象社會上有的人那樣說得多做得少，唱功好做功差，不擇手段地謀求個人升遷。但是也還存在政治敏銳性不太強，理解上級意圖不到位，對地位升遷抱一種順其自然的態度。這從另一個角度看，也應該是一種進取心不強的表現。

再者，在政績觀上，雖然在工作中從來沒有搞過那些好大喜功，熱衷于轟動效應、勞民傷財的“政績工程”、“拍腦袋決策”。但也確實存在安于現狀、求穩怕亂、甘居中游、得過且過的保守思想，缺乏開拓創新的勇氣和能力。

二、產生問題的原因

上述問題和不足產生的原因主要有主、客觀兩個方面。由于我們黨長期處于執政黨的地位，長期積累的一些老問題和改革開放的新時期，產生了許多新矛盾。特別是在西方文化的影響，物質利益的引誘，社會主義低潮的困惑，改革風浪的沖擊，信息時代科技潮的挑戰，市場經濟大潮的洗禮，個人人生的挫折。加之沒有主動學習，適應新的形勢達到與時俱進。特別是在思想上不能全面正確對待組織、正確對待群眾和正確對待自己。以致使自己在理想信念上產生動搖，在思想觀念上發生錯位，在言論行為上出現偏差。

三、今后的努力方向

1、堅持理想信念，堅定不移地為建設小康崇陽作出自己應有的貢獻。

2、堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領。

3、堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到心為民所系，權為民所用，利為民所謀。

4、堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績。

5、堅持遵守黨的紀律，身履力行地維護黨的團結。

6、堅持“兩個務必”的要求，永葆共產黨人的政治本色。