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遵守道德規(guī)范的重要性范文第1篇

摘要：會(huì)計(jì)作為一個(gè)信息系統(tǒng)，擔(dān)任著中介的職責(zé)，來(lái)協(xié)調(diào)公司與利益相關(guān)者的經(jīng)濟(jì)利益。怎么使會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息公允且不失真？這就要求會(huì)計(jì)行為要適當(dāng)，即會(huì)計(jì)人員要遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范以及相關(guān)的法律法規(guī)，遵守新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，了解企業(yè)的會(huì)計(jì)性質(zhì)，以使會(huì)計(jì)行為得當(dāng)、適當(dāng)，保證對(duì)外部提供的會(huì)計(jì)信息的公允和真實(shí)性，從而幫助投資者做出正確的投資決策。

關(guān)鍵詞 ：會(huì)計(jì)“當(dāng)”；新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

一、對(duì)會(huì)計(jì)當(dāng)?shù)年U述

“當(dāng)”字，恰當(dāng)、適當(dāng)、得當(dāng)、承擔(dān)的意思，“當(dāng)”是一種工作狀態(tài)，是一種職業(yè)規(guī)范的體現(xiàn)，其核心價(jià)值和支撐點(diǎn)是誠(chéng)信，這就體現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作者所必備的素質(zhì)，在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中要做到賬目清楚，資料真實(shí)，不做假賬，即要求會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范與相關(guān)的法律法規(guī)，以使得會(huì)計(jì)行為得當(dāng)。

會(huì)計(jì)當(dāng)還要求會(huì)計(jì)人員運(yùn)用正確且適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，這就要求會(huì)計(jì)工作者要了解會(huì)計(jì)的性質(zhì)。

要求會(huì)計(jì)工作者必須正確使用會(huì)計(jì)政策，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)方法，對(duì)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的交易和事項(xiàng)作出正確的確認(rèn)、計(jì)量、記錄、分類(lèi)和匯總，進(jìn)而保證所提供的信息和服務(wù)能夠真正維護(hù)和協(xié)調(diào)企業(yè)利益相關(guān)者的利益。

二、會(huì)計(jì)行為“當(dāng)”的重要性

下面用反證法舉例說(shuō)明會(huì)計(jì)行為當(dāng)?shù)闹匾裕?/p>

獲取利潤(rùn)是上市公司發(fā)行上市和再融資的前提，所以上市公司為了能夠在證券市場(chǎng)上籌集到資金，就必須要保證不被ST和暫停上市甚至退市，因此企業(yè)濫用會(huì)計(jì)估計(jì)而少提減值損失或者提前確認(rèn)收入或者推遲確認(rèn)成本費(fèi)用，以虛增利潤(rùn)，以避免出現(xiàn)虧損，來(lái)達(dá)到虛增資產(chǎn)進(jìn)而虛增利潤(rùn)的動(dòng)機(jī)，例如：魯銀投資在2002 年之前出現(xiàn)了虧損狀況，但是在2002 年第一季度的報(bào)告中顯示，公司已經(jīng)扭虧為盈，實(shí)現(xiàn)每股利潤(rùn)0.03 元，凈利潤(rùn)718 萬(wàn)元，這就是濫用會(huì)計(jì)估計(jì)，少計(jì)提資產(chǎn)減值的結(jié)果，這是不當(dāng)之行為，會(huì)計(jì)人員對(duì)外報(bào)出的財(cái)務(wù)報(bào)表存在虛假的財(cái)務(wù)信息，使得會(huì)計(jì)信息失真，誤導(dǎo)了報(bào)表使用者做出的經(jīng)濟(jì)決策，給他們?cè)斐蓢?yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。然而，一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員迫于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的壓力或者出于自身的利益，虛減應(yīng)納稅所得額和增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額，虛增增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額，幫著公司逃稅、避稅，這是會(huì)計(jì)行為不當(dāng)之舉，這樣，會(huì)計(jì)工作者就沒(méi)有做到客觀公允的協(xié)調(diào)利益相關(guān)者的經(jīng)濟(jì)利益的職責(zé)，有失會(huì)計(jì)職業(yè)道德，因此，我們可以得出，會(huì)計(jì)行為不當(dāng)，受到損失的不僅僅是利益相關(guān)者，受到危害的也不僅僅是某一企業(yè)、某一集團(tuán)、某一地區(qū)的經(jīng)濟(jì)利益，而且還危害到整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)秩序和利益。

三、使會(huì)計(jì)行為“當(dāng)”的措施

（一）營(yíng)造良好的職業(yè)氛圍

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德不可避免地受到內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的影響和干擾。一方面，要大力宣揚(yáng)誠(chéng)信做賬的先進(jìn)人物的事跡和經(jīng)驗(yàn)，并采取有效措施保護(hù)他們的安全和利益不受損害；另一方面，對(duì)違紀(jì)違法行為得到及時(shí)懲處，提高違紀(jì)違法的機(jī)會(huì)成本，只有這樣，才能抑惡揚(yáng)善，規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為，使得會(huì)計(jì)行為適當(dāng)，以營(yíng)造一個(gè)良好的職業(yè)氛圍。

使得會(huì)計(jì)行為得當(dāng)，行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的管理，進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，就要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員遵紀(jì)守法、真實(shí)公正，敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、廉業(yè)等方面制定一系列可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法，對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)懲手段，示范道德榜樣，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德?tīng)顩r始終置于各種控制和社會(huì)公眾的監(jiān)督之下，以發(fā)揮道德法庭的強(qiáng)大威力，以規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為，即使得會(huì)計(jì)行為適當(dāng)。

（二）會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷地加強(qiáng)自身的職業(yè)道德素質(zhì)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的重要力量，只有會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為規(guī)范，會(huì)計(jì)秩序才不會(huì)發(fā)生混亂，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象才能得到有效遏制，才會(huì)促進(jìn)單位乃至整個(gè)社會(huì)的會(huì)計(jì)工作處于良好發(fā)展?fàn)顟B(tài)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)才能更好的發(fā)展，完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，良好的職業(yè)道德風(fēng)氣，這將大大促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。

使得會(huì)計(jì)行為得到規(guī)范的基礎(chǔ)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德。首先，會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立正確的價(jià)值觀和對(duì)會(huì)計(jì)及工作重要性的認(rèn)識(shí)，要認(rèn)識(shí)到誠(chéng)實(shí)守信是核心所在，會(huì)計(jì)人員要做到誠(chéng)實(shí)守信，就必須時(shí)刻謹(jǐn)記以誠(chéng)為做人之本，以信作行事之基，要使得會(huì)計(jì)行為得當(dāng)，良好的職業(yè)操守才是最重要的因素。其次，會(huì)計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，提高道德修養(yǎng)，不斷形成重事實(shí)、重?cái)?shù)據(jù)、重過(guò)程、不依附權(quán)威的獨(dú)立人格，不斷提高會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)判斷能力和工作責(zé)任心，進(jìn)而使得會(huì)計(jì)行為適當(dāng)。

四、會(huì)計(jì)行為當(dāng)?shù)哪康?/p>

（一）發(fā)揚(yáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心理念———誠(chéng)信誠(chéng)信作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容之一，同時(shí)也是其核心內(nèi)容，在當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展之中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵循職業(yè)道德規(guī)范，做到誠(chéng)信，以使會(huì)計(jì)行為得當(dāng)和規(guī)范，不為企業(yè)本身利益和個(gè)人利益所驅(qū)動(dòng)，不編制虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性以及相關(guān)性和可靠性。

（二）使會(huì)計(jì)行為達(dá)到規(guī)范化

會(huì)計(jì)人員做到當(dāng)，就會(huì)使得會(huì)計(jì)行為達(dá)到規(guī)范化，會(huì)計(jì)人員提供的會(huì)計(jì)信息具有廣泛的一致性和可比性，大大提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。每個(gè)企業(yè)有著變化多端的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而不同行業(yè)的企業(yè)又有各自的特殊性，這就要求會(huì)計(jì)工作者正確運(yùn)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，做到會(huì)計(jì)行為恰當(dāng)。如果每個(gè)企業(yè)和各行業(yè)遵守并且正確運(yùn)用了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)就有了一個(gè)共同遵循的標(biāo)準(zhǔn)，各行各業(yè)的會(huì)計(jì)工作可在同一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行，這就使得會(huì)計(jì)行為達(dá)到規(guī)范化，使得會(huì)計(jì)人員對(duì)外提供的財(cái)務(wù)信息具有可比性，進(jìn)而提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（三）促進(jìn)單位乃至整個(gè)社會(huì)會(huì)計(jì)工作處于良性循環(huán)狀態(tài)

提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，即遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，會(huì)使得會(huì)計(jì)行為適當(dāng)、恰當(dāng)和得當(dāng)，進(jìn)而使會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象能夠得到有效遏制，促進(jìn)單位乃至整個(gè)社會(huì)的會(huì)計(jì)工作處于良性循環(huán)之中，進(jìn)而保證會(huì)計(jì)人員所提供的信息和服務(wù)能夠真正維護(hù)和協(xié)調(diào)企業(yè)利益相關(guān)者的利益，同時(shí)也會(huì)促使社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展，進(jìn)而使得國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)可信，增加其信服力。

綜上，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要，這就要求會(huì)計(jì)人員的行為要得當(dāng)，進(jìn)而使得對(duì)外報(bào)出的財(cái)務(wù)報(bào)表反映的財(cái)務(wù)信息是客觀真實(shí)的，以使財(cái)務(wù)報(bào)表使用者運(yùn)用報(bào)表信息能夠做出正確的經(jīng)濟(jì)決策，以真正維護(hù)和協(xié)調(diào)利益相關(guān)者的利益，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更好地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]梁德華,蔣琰“. 會(huì)計(jì)當(dāng)而已矣”的思想解析[J].財(cái)會(huì)月刊,2014,05:104-106.

[2]徐俊賢.《孔子家語(yǔ)》中的管理會(huì)計(jì)學(xué)思想[J].會(huì)計(jì)之友,2014,16:36-37.

遵守道德規(guī)范的重要性范文第2篇

論文關(guān)鍵詞 仲裁員職業(yè)道德 公正 忠實(shí) 勤勉

“仲裁的全部?jī)r(jià)值在于仲裁員。”這句國(guó)際、國(guó)內(nèi)仲裁界廣為人知的名言正反映出，仲裁員的職業(yè)道德和素養(yǎng)對(duì)于仲裁職業(yè)的重要性。但是，目前我們國(guó)家并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的職業(yè)道德規(guī)范體系，而是由各地仲裁機(jī)構(gòu)以仲裁員守則、管理辦法的形式零散地作出某些規(guī)定。從仲裁職業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，有必要建立統(tǒng)一的仲裁員職業(yè)道德規(guī)范體系。我國(guó)仲裁員職業(yè)道德規(guī)范體系的建構(gòu)要從我國(guó)的實(shí)際出發(fā)，通過(guò)考察和分析，我們認(rèn)為仲裁員的職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)當(dāng)包括：忠實(shí)誠(chéng)信、公平正義、清正廉明、勤勉敬業(yè)。

一、仲裁員職業(yè)道德規(guī)范的概述

厘清相關(guān)的概念內(nèi)涵是研究仲裁員職業(yè)道德規(guī)范體系建構(gòu)的基礎(chǔ)。

（一）職業(yè)道德

社會(huì)分工孕育出職業(yè)，職業(yè)正是職業(yè)道德產(chǎn)生的基礎(chǔ)。生產(chǎn)力不斷的發(fā)展不僅要求人們具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還要求人們具備一定的道德觀念，情感。因此，為了長(zhǎng)期的利益和信用，各類(lèi)職業(yè)群體依據(jù)日常社會(huì)道德的基本要求，逐步形成了職業(yè)道德。職業(yè)道德是指 “全部從業(yè)人員在職業(yè)生活中應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與任職目標(biāo)、職業(yè)與從業(yè)人員、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)連”。職業(yè)道德具有其獨(dú)特的特點(diǎn)：一是特定性。職業(yè)道德只在特定范圍內(nèi)適用。二是穩(wěn)定性。職業(yè)道德是職業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的固有穩(wěn)定性。三是多樣性。職業(yè)道德表現(xiàn)方式多種多樣，因行業(yè)而異。四是紀(jì)律性。職業(yè)道德表現(xiàn)為對(duì)職業(yè)群體的約束，因此有強(qiáng)烈的紀(jì)律性。

（二）仲裁員的職業(yè)道德規(guī)范

仲裁是指當(dāng)爭(zhēng)議產(chǎn)生時(shí)，當(dāng)事人協(xié)商簽訂或按照爭(zhēng)議前達(dá)成的約定，自愿提交于中立的第三方來(lái)裁判的爭(zhēng)議解決機(jī)制和模式。仲裁具備如下要素：（1）仲裁協(xié)議;（2）中立第三方;（3）居中裁決。由此可知，仲裁員是指由當(dāng)事人選取或被仲裁機(jī)構(gòu)指定，負(fù)責(zé)審理、解決糾紛的人。因此，仲裁員的素質(zhì)和職業(yè)操守就顯得尤為重要。仲裁員的職業(yè)道德規(guī)范可以描述為仲裁員在執(zhí)業(yè)過(guò)程中必須遵守的行為規(guī)范。仲裁員的職業(yè)道德除具有其他職業(yè)道德的特征以外還具備自身的特性。首先是司法性，仲裁員雖有別于法官、檢察官，但是也是運(yùn)用相關(guān)法律解決糾紛，因此很多學(xué)者認(rèn)為仲裁員是法律職業(yè)共同體的組成部分。其次是強(qiáng)制性，仲裁員的職業(yè)道德規(guī)范是以法律的形式予以規(guī)定的，是仲裁員必須遵守的。再次就是民間性，仲裁的基礎(chǔ)是仲裁協(xié)議，仲裁人員的選定以及仲裁程序的運(yùn)作都有別于訴訟，體現(xiàn)了仲裁的民間性。

（三）仲裁員職業(yè)道德規(guī)范的作用

道德規(guī)范是以善惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用倫理觀念、社會(huì)風(fēng)俗和人的心理來(lái)調(diào)整社會(huì)成員之間以及社會(huì)成員與社會(huì)的關(guān)系。仲裁員職業(yè)道德規(guī)范的作用與道德規(guī)范的作用是特殊與一般的關(guān)系，是道德規(guī)范在仲裁職業(yè)中的體現(xiàn)。仲裁員職業(yè)道德規(guī)范的作用主要體現(xiàn)為規(guī)范作用和引導(dǎo)作用。規(guī)范作用：首先，提供了客觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立了行為的標(biāo)桿，使得仲裁員在行為過(guò)程中自覺(jué)抑制自己的私欲，節(jié)制自己的行為。其次，在職業(yè)文化中明確了主流意識(shí)，如果違反職業(yè)道德規(guī)范，不僅使仲裁員在良心上受到譴責(zé)，嚴(yán)重的甚至?xí)艿叫袠I(yè)內(nèi)的制裁，這樣可以促使仲裁員在行為中形成一種自覺(jué)的壓力。再次，可以起到一定的監(jiān)督作用。職業(yè)道德規(guī)范為監(jiān)督仲裁員的行為提供了可以明確參照的標(biāo)準(zhǔn)。引導(dǎo)作用：首先，可以營(yíng)造一種良好的職業(yè)氛圍，并確立了公平、誠(chéng)信、正義的標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)仲裁員積極追求正確的職業(yè)理念和信仰。其次，有助于提高行業(yè)信譽(yù)和形象。信譽(yù)和形象是一種職業(yè)存在和發(fā)展的基石，通過(guò)提高每個(gè)仲裁員的職業(yè)素養(yǎng)，最終獲得仲裁職業(yè)的發(fā)展。再次，可以提高全社會(huì)的道德水平。仲裁員職業(yè)道德素養(yǎng)的提升能夠促進(jìn)全社會(huì)道德的發(fā)展，亦有利于和諧社會(huì)建設(shè)。

二、我國(guó)仲裁員道德規(guī)范體系建立的必要性

（一）現(xiàn)行規(guī)定

目前，我們國(guó)家仍然缺乏專(zhuān)門(mén)的全國(guó)性職業(yè)道德規(guī)范。對(duì)于法官、檢察官、律師，已經(jīng)制定了全國(guó)性的一體適用的《中華人民和國(guó)法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《檢察官職業(yè)道德規(guī)范》、《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》等規(guī)定。然而卻沒(méi)有這樣一部法律統(tǒng)一規(guī)定仲裁員職業(yè)道德，只有各地方制定的“仲裁員守則”或“仲裁員管理辦法”中有零星規(guī)定。《仲裁法》第十三條規(guī)定：“仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)從公道正派的人員中聘任仲裁員”。這為仲裁員職業(yè)道德規(guī)范的建構(gòu)提供基本的參照。《北京仲裁委員會(huì)仲裁員守則》明確定性該規(guī)則是仲裁員道德準(zhǔn)則。第二、三條明確規(guī)定仲裁員應(yīng)當(dāng)具備勤勉、公正、誠(chéng)實(shí)信用的道德品質(zhì)。《上海仲裁委員會(huì)仲裁員守則》第三條規(guī)定仲裁員應(yīng)當(dāng)公平公正地對(duì)待雙方當(dāng)事人。第四條至第十一條規(guī)定了仲裁員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真勤勉等等。另外《深圳仲裁委員會(huì)仲裁員管理辦法》、《中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)、中國(guó)海事仲裁委員會(huì)仲裁員守則》中對(duì)仲裁員的職業(yè)道德和行為也都做了相關(guān)的規(guī)定。

從以上規(guī)定不難看出，各個(gè)地方仲裁機(jī)構(gòu)制定的仲裁員守則或是仲裁員管理辦法雖然內(nèi)容也很詳細(xì)，但是規(guī)定相對(duì)分散，不夠全面。還有一些規(guī)定并不是仲裁員職業(yè)道德規(guī)范，只能算是一般的工作規(guī)定或要求。

（二）建立仲裁員職業(yè)道德規(guī)范體系的必要性

通常情況下，仲裁員都是在專(zhuān)家中產(chǎn)生，具有較高的素質(zhì)能夠公正地作出裁決，認(rèn)真履行職責(zé)。但是，由于人所存在的私欲導(dǎo)致自我約束的放松，實(shí)踐中仍然存在一些仲裁員違反職業(yè)道德枉法裁判的現(xiàn)象，這就需要道德規(guī)范的約束。但是目前缺乏統(tǒng)一的全國(guó)性的仲裁員職業(yè)道德規(guī)范的約束，各地方的仲裁員守則或管理規(guī)定零碎、分散，往往只能成為擺設(shè)而執(zhí)行力不夠。缺乏統(tǒng)一的仲裁員職業(yè)道德規(guī)范作為依據(jù)，各地方與仲裁員職業(yè)道德相適應(yīng)的后續(xù)制度及行為準(zhǔn)則的設(shè)立就會(huì)出現(xiàn)混亂，缺乏可操作性。

另外，現(xiàn)在建構(gòu)仲裁員職業(yè)道德規(guī)范體系的條件已經(jīng)具備，各地方在具體規(guī)定上不盡相同，但是有關(guān)仲裁員職業(yè)道德和行為規(guī)范方面還是有很多共通之處。例如都規(guī)定了仲裁員應(yīng)當(dāng)公平中立，不得偏袒任何一方當(dāng)事人;仲裁員的選任條件中注重仲裁員的道德素質(zhì)條件比如誠(chéng)實(shí)信用;仲裁員應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真勤勉地完成工作;必須回避的各種情形等。這些規(guī)定可以為仲裁員職業(yè)道德規(guī)范體系的建構(gòu)提供有益借鑒。統(tǒng)一的仲裁員職業(yè)道德規(guī)范體系的建構(gòu)，可以將所有仲裁員納入規(guī)范系統(tǒng)，有助于增加社會(huì)對(duì)仲裁員的信賴(lài)和對(duì)仲裁的認(rèn)可，提升辦案質(zhì)量。同時(shí)，也減輕了訴訟所承擔(dān)的壓力，有利于解決糾紛，節(jié)約司法資源。

三、我國(guó)仲裁員職業(yè)道德規(guī)范體系的建構(gòu)

（一） 忠實(shí)誠(chéng)信

忠實(shí)誠(chéng)信可以說(shuō)是仲裁人立身之本，忠實(shí)誠(chéng)信包含兩方面的含義：一是忠實(shí)于憲法和法律，二是仲裁員自身具有的誠(chéng)實(shí)信用的品質(zhì)。仲裁雖然具有民間性，仲裁員能否算作真正意義上的法律職業(yè)人長(zhǎng)期以來(lái)也飽受爭(zhēng)議，但忠實(shí)于憲法和法律，無(wú)論從法律規(guī)定還是實(shí)踐來(lái)看，都應(yīng)當(dāng)是仲裁人忠實(shí)的信仰。《仲裁法》第七條規(guī)定：仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，符合法律規(guī)定，公平合理地解決糾紛。由此可以看出，符合法律的規(guī)定是仲裁的界限，是仲裁員在職業(yè)過(guò)程中所應(yīng)堅(jiān)守的職業(yè)操守和道德底線，是保證仲裁裁決效力的前提。若是沒(méi)有這個(gè)道德底線，不僅當(dāng)事人對(duì)仲裁的信賴(lài)會(huì)消失，而且仲裁員自身也會(huì)迷失方向。誠(chéng)實(shí)信用是作為一個(gè)仲裁員所應(yīng)當(dāng)具有的品德。誠(chéng)信的基本含義是指誠(chéng)實(shí)無(wú)欺，講求信用。 “人無(wú)信不立”，仲裁就是雙方當(dāng)事人基于對(duì)仲裁員的信任，而將糾紛交由其裁決，這就有賴(lài)于仲裁員應(yīng)當(dāng)具備的值得信任的品質(zhì)。

（二） 公平正義

公平正義應(yīng)當(dāng)是仲裁追求的最終目標(biāo)，仲裁員居中裁決的目的就是產(chǎn)生正義，所以仲裁員的個(gè)人品德和行為就顯得尤為重要。公平正義是指公道正派，不偏袒徇私。仲裁員要做到公平正義，首先要能夠獨(dú)立，獨(dú)立的行使職權(quán)，裁決糾紛而不受其他因素的干涉。《仲裁法》第八條規(guī)定仲裁具有獨(dú)立性，仲裁員進(jìn)行仲裁不受其他個(gè)人或團(tuán)體的干擾。其次，仲裁員要公平地對(duì)待雙方當(dāng)事人，公允不偏私。當(dāng)事人是基于信任而選定仲裁員作為第三方來(lái)裁決糾紛，如果仲裁員偏袒任何一方當(dāng)事人都會(huì)造成結(jié)果的不公正，這樣即辜負(fù)當(dāng)事人的信任，也損害了整個(gè)仲裁行業(yè)的信譽(yù)。再次，仲裁員應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)和法律進(jìn)行裁決。如果說(shuō)忠實(shí)于法律是仲裁員的信仰，那么依據(jù)法律裁決糾紛則是仲裁員的職責(zé)。

（三） 清正廉潔

《楚辭·招魂》中說(shuō)：“朕動(dòng)清以廉兮”。王逸注釋為“不受曰廉，不貪曰潔。”可知清正廉潔的含義是指不收受賄賂，不濫用權(quán)利貪污。清正廉潔，不只是對(duì)黨政機(jī)關(guān)工作人員的要求，也是各行各業(yè)各單位都應(yīng)當(dāng)恪守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。具體到仲裁員的清正廉潔是指仲裁員不以權(quán)謀私，收受賄賂枉法裁判。仲裁員清正廉潔是保障仲裁裁決公正的前提，只有仲裁員保持清廉才能抵御來(lái)自當(dāng)事人或者其他方的任何誘惑，才能獨(dú)立公正地裁決糾紛，保證裁決的效力。《仲裁法》第三十四條第四款規(guī)定若仲裁員有私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、人、或者接受請(qǐng)客送禮的情形，則必須回避。巴爾扎克曾說(shuō)“沒(méi)有思想上的清白，也就不能夠有金錢(qián)的廉潔”。只有將清正廉潔作為一項(xiàng)道德規(guī)范，時(shí)時(shí)警醒仲裁員應(yīng)當(dāng)保持清廉的高尚品質(zhì)，才能保證其做出公正的裁決。

（四）勤勉敬業(yè)

遵守道德規(guī)范的重要性范文第3篇

教學(xué)目標(biāo)

認(rèn)知：

1．懂得良好的學(xué)校、班級(jí)集體有利于學(xué)生的健康成長(zhǎng)。

2．知道良好集體的建立要靠集體中的成員共同努力。

情感：

1．熱愛(ài)自己所在的學(xué)校、班級(jí)集體。

2．在集體生活中有主人翁責(zé)任感。

行為：

1．自覺(jué)遵守學(xué)校生活中的道德規(guī)范和禮儀規(guī)范。

2．主動(dòng)關(guān)心學(xué)校、班級(jí)的進(jìn)步，積極參與學(xué)校管工作，對(duì)學(xué)校工作提一些合理化建議。

教學(xué)建議

教材分析

本課和第二、三、四課是一個(gè)單元，講學(xué)校生活中的道德規(guī)范。設(shè)置本課的依據(jù)是課程標(biāo)準(zhǔn)中“熱愛(ài)集體，遵守紀(jì)律，做學(xué)校的主人”這一教學(xué)內(nèi)容和相關(guān)的基本要求。學(xué)生在學(xué)校里生活，首要的一條道德規(guī)范就是必須熱愛(ài)學(xué)校、班級(jí)集體。

設(shè)置本課是非常必要的。現(xiàn)在絕大多數(shù)學(xué)生是獨(dú)生子女，他們中有相當(dāng)一些人集體觀念比較薄弱，往往想到自己多，想到集體少。但集體主義是社會(huì)主義道德的基本原則，一個(gè)人只有熱愛(ài)集體，才會(huì)愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)社會(huì)主義，成為一個(gè)有社會(huì)主義道德的人。因此，必須在原有基礎(chǔ)上對(duì)學(xué)生繼續(xù)加強(qiáng)熱愛(ài)集體的教育，使他們明確為什么要熱愛(ài)集體，怎樣做才是熱愛(ài)集體的表現(xiàn)。

本課的導(dǎo)入是“述說(shuō)”：“請(qǐng)回憶一下幾年來(lái)的小學(xué)生活，你是怎樣在學(xué)校教育下成長(zhǎng)的？講講你在學(xué)校生活中印象最深的一兩件事。”這一導(dǎo)入貼近學(xué)生生活，學(xué)生有話可說(shuō)。盡管學(xué)生對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答可能不一樣，但教師已經(jīng)能由此自然地引出課的主題。

本課課文主要講兩個(gè)問(wèn)題。

1．建設(shè)良好學(xué)校、班級(jí)集體的重要性。

2．努力建設(shè)良好的學(xué)校、班級(jí)集體。

本課練習(xí)有四個(gè)欄目。

教法建議

1．建設(shè)良好集體的重要性這個(gè)問(wèn)題，要聯(lián)系實(shí)際盡力講清楚。只有讓學(xué)生明確為什么要建設(shè)良好的學(xué)校、班級(jí)集體，他們才會(huì)自覺(jué)地去為建設(shè)良好的集體而努力。教材中所引的馬克思的一句名言，以及所配置的一組插圖和一個(gè)小欄目，都是為了加深學(xué)生對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，在教學(xué)中要充分利用，還可適當(dāng)補(bǔ)充一些材料。講臨江小學(xué)這一例子時(shí)，必須突出它是一個(gè)良好的集體，從而使許許多多的學(xué)生健康成長(zhǎng)，而不能就事論事地講哪個(gè)同學(xué)取得了成績(jī)，哪個(gè)同學(xué)轉(zhuǎn)變了。

2．怎樣建設(shè)良好的學(xué)校、班級(jí)集體，是本課教學(xué)的重點(diǎn)。應(yīng)使學(xué)生明確教材所闡述的兩個(gè)層次的要求。鑒于第一層次的要求中有不少在以后幾課還要講，這里著力講清第二層次的要求，要結(jié)合本校、本班學(xué)生的實(shí)際組織教學(xué)，加深學(xué)生的印象，引導(dǎo)學(xué)生付諸實(shí)踐。另外，在教學(xué)中一定要著眼于幫助學(xué)生樹(shù)立集體主人翁責(zé)任感。否則，學(xué)生很可能只是為了受到老師的表?yè)P(yáng)而遵守學(xué)校生活中的道德規(guī)范和禮儀規(guī)范，為集體做一些好事，這顯然還沒(méi)有達(dá)到本課教學(xué)的要求。

教學(xué)設(shè)計(jì)示例

第一課學(xué)校－我們成長(zhǎng)的園地

教學(xué)目標(biāo)

認(rèn)知：

1．懂得良好的學(xué)校、班級(jí)集體有利于學(xué)生的健康成長(zhǎng)。

2．知道良好集體的建立要靠集體中的成員共同努力。

情感：

1．熱愛(ài)自己所在的學(xué)校、班級(jí)集體。

2．在集體生活中有主人翁責(zé)任感。

行為：

1．自覺(jué)遵守學(xué)校生活中的道德規(guī)范和禮儀規(guī)范。

2．主動(dòng)關(guān)心學(xué)校、班級(jí)的進(jìn)步，積極參與學(xué)校管工作，對(duì)學(xué)校工作提一些合理化建議。

教學(xué)重點(diǎn)：使學(xué)生懂得良好的學(xué)校、班級(jí)集體有利于學(xué)生的健康成長(zhǎng)。

教學(xué)難點(diǎn)：引導(dǎo)學(xué)生知道良好集體的建立要靠集體中的成員共同努力。

教學(xué)過(guò)程

一、播放兒歌：《讀書(shū)郎》下載

學(xué)生跟著視頻一起演唱

師問(wèn)：我們來(lái)學(xué)校的目的是什么？

學(xué)生回答。

師答：對(duì)，是學(xué)習(xí)？好，我們先來(lái)學(xué)習(xí)一首兒歌《讀書(shū)好》下載

教師教學(xué)生演唱

出示圖片1

師問(wèn)：這張圖片里的同學(xué)在做什么？

學(xué)生回答

師答：對(duì)，是倆個(gè)同學(xué)高高興興地上學(xué)去。

出示圖片2

師問(wèn)：這張圖片里的同學(xué)在做什么？

學(xué)生回答

師答：對(duì)，是在認(rèn)真地聽(tīng)老師講課。

出示圖片3

師問(wèn)：這張圖片里的同學(xué)在做什么？

學(xué)生回答

師答：對(duì)，是在做游戲。

師問(wèn)：上學(xué)好不好？你喜歡上學(xué)嗎？請(qǐng)回憶一下幾年來(lái)的小學(xué)生活，你是怎樣在學(xué)校教育下成長(zhǎng)的？講講你在學(xué)校生活中的印象最深的一兩件事。

學(xué)生演講

播放錄音故事：《良好的集體給人以溫暖》下載

板書(shū)：熱愛(ài)班集體

師問(wèn)：良好地集體對(duì)每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活有這么大的幫助。看來(lái)集體的力量是強(qiáng)大的。我也知道一個(gè)小淘氣在集體中進(jìn)步的故事，大家想不想聽(tīng)一聽(tīng)。

請(qǐng)學(xué)生朗讀課文第3－4段。

師問(wèn)：李虎的轉(zhuǎn)變說(shuō)明了什么？

學(xué)生回答

師小結(jié)：這說(shuō)明良好的集體給人以溫暖，使人健康地成長(zhǎng)。

出示擴(kuò)展資料中的詩(shī)歌：《我是多么渺小》。

師問(wèn)：想一想，這首小詩(shī)說(shuō)明了什么？

學(xué)生討論并回答

師小結(jié)：一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸。一朵鮮花打扮不出美麗的春天。讓我們做個(gè)健康的每一滴水，融入班集體這個(gè)大海里吧！

板書(shū)：融入班集體

板書(shū)：

一學(xué)校－我們成長(zhǎng)的園地

遵守道德規(guī)范的重要性范文第4篇

關(guān)鍵詞：我國(guó) 企業(yè)倫理 建設(shè) 問(wèn)題 對(duì)策

1、企業(yè)倫理的概念

企業(yè)倫理是指企業(yè)在通過(guò)提品或服務(wù)獲取利潤(rùn)的全部活動(dòng)中應(yīng)遵守的倫理規(guī)范，是關(guān)于對(duì)他人利益會(huì)產(chǎn)生影響的行為規(guī)范。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)倫理的內(nèi)容是多方面的，其中最基本的包括以下道德規(guī)范：企業(yè)與員工之間的道德規(guī)范、管理者與員工之間的道德規(guī)范、員工之間的道德規(guī)范、企業(yè)與社會(huì)之間的道德規(guī)范和企業(yè)與生態(tài)環(huán)境之間的道德規(guī)范。

2、建設(shè)企業(yè)倫理對(duì)于企業(yè)的重要意義

2.1有利于提高企業(yè)人力資源管理能力

企業(yè)倫理的核心內(nèi)容就是重視人、尊重人和服務(wù)人，良好的企業(yè)倫理有助于吸引人才、合理地使用人才和開(kāi)發(fā)人才資本。根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，人不僅有物質(zhì)方面的需要還有精神方面的需要，而且隨著人類(lèi)社會(huì)的不斷進(jìn)步，人們的精神需要會(huì)越來(lái)越豐富，越來(lái)越強(qiáng)烈，因此要吸引并留住人才，光有物質(zhì)條件是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要對(duì)人的尊重、理解、信任、關(guān)心、培育。講求倫理的企業(yè)重視員工責(zé)任感、品德、理想等內(nèi)在因素的提升，使員工有遠(yuǎn)大的理想、高度的責(zé)任感，發(fā)揮出最大潛力；同時(shí)，企業(yè)對(duì)員工的付出給予應(yīng)有的回報(bào)，使員工為企業(yè)真誠(chéng)地付出。

2.2有利于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力

企業(yè)的存在及其運(yùn)作的一個(gè)最重要因素就是其內(nèi)在的凝聚力。在調(diào)整企業(yè)內(nèi)部倫理關(guān)系方面，企業(yè)作為整體和集合體，對(duì)待員工尊重、仁愛(ài)和公正，以人為本，承認(rèn)員工的人格尊嚴(yán)，肯定員工的各項(xiàng)權(quán)利，關(guān)心員工的工作生活，維護(hù)員工的身心健康，公正地評(píng)價(jià)員工的才能貢獻(xiàn)。必然會(huì)引來(lái)廣大員工的真情回報(bào)，從而增強(qiáng)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，樂(lè)意為企業(yè)獻(xiàn)智出力。

2.3有利于塑造企業(yè)的良好形象

任何企業(yè)都希望本企業(yè)在社會(huì)中具有良好的企業(yè)形象，但企業(yè)形象塑造的決定因素并不在于企業(yè)外部，而在于企業(yè)自身及其行為。企業(yè)的外部形象是靠企業(yè)的倫理價(jià)值觀念塑造的，其內(nèi)部形象也是依憑這種倫理素質(zhì)建立起來(lái)的。企業(yè)成員對(duì)本企業(yè)的喜愛(ài)、自豪、信任等情感都建立在企業(yè)的形象和文化氛圍上，而這種形象需要良好的倫理道德價(jià)值觀。

3、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)倫理存在的問(wèn)題

3.1企業(yè)倫理理念模糊

企業(yè)倫理是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中積淀而成的，并為全體成員所認(rèn)同和遵循，反映了企業(yè)的價(jià)值取向。然而，我國(guó)市場(chǎng)化起步于企業(yè)倫理短缺時(shí)代，對(duì)財(cái)富的狂熱追求，致使一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)家把企業(yè)的功能視為純經(jīng)濟(jì)性的，片面地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)價(jià)值是衡量企業(yè)成功的唯一尺度，認(rèn)為企業(yè)是一種營(yíng)利組織而非公益性慈善組織，其任務(wù)是生產(chǎn)分配交換物質(zhì)財(cái)富和經(jīng)濟(jì)價(jià)值，因此，它和倫理道德無(wú)關(guān)，無(wú)需講究企業(yè)倫理。即使有的企業(yè)聽(tīng)說(shuō)過(guò)企業(yè)倫理，但對(duì)企業(yè)倫理及其內(nèi)涵知之甚少或缺乏了解。

2.2企業(yè)倫理精神匱乏

企業(yè)倫理精神強(qiáng)化企業(yè)的個(gè)性特征，管理者需要根據(jù)企業(yè)在產(chǎn)品、對(duì)象、商標(biāo)、地理名稱(chēng)、傳統(tǒng)文化等方面的特征，形成具有本企業(yè)特色的倫理精神。企業(yè)應(yīng)該建立以人為本、誠(chéng)實(shí)守信和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的倫理精神。目前一些企業(yè)信用意識(shí)十分淡薄，不根據(jù)誠(chéng)信準(zhǔn)則行事，他們只考慮自己眼前的現(xiàn)實(shí)利益，不考慮消費(fèi)者、其他企業(yè)及國(guó)家利益，甚至不考慮消費(fèi)者的生命安全，以人為本、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任更無(wú)從談起，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)形象，信用危機(jī)頻頻發(fā)生。品牌的建設(shè)離不開(kāi)“誠(chéng)信”這個(gè)核心，誠(chéng)信是企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件，是企業(yè)倫理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2.3企業(yè)倫理規(guī)則缺失

盡管部分企業(yè)確立了倫理規(guī)則，但都沒(méi)有形成硬約束，常常被束之高閣。對(duì)于普遍存在的非道德經(jīng)營(yíng)行為，一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者往往把其歸結(jié)于外在環(huán)境的影響，而并不從企業(yè)內(nèi)部尋找原因。不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)者把倫理道德看作是游離于企業(yè)經(jīng)營(yíng)之外的可有可無(wú)的東西，甚至理解為這是外部強(qiáng)加的一種精神文明建設(shè)的需要，這導(dǎo)致了對(duì)企業(yè)倫理規(guī)則的漠視。

4、加強(qiáng)建設(shè)我國(guó)企業(yè)倫理的相關(guān)對(duì)策

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，商品交換行為日益頻繁，上述企業(yè)倫理問(wèn)題的存在，凸顯了企業(yè)倫理建設(shè)的重要性。加強(qiáng)企業(yè)倫理建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面努力：

4.1制定并執(zhí)行企業(yè)倫理規(guī)則

企業(yè)倫理所規(guī)范的主要內(nèi)容是企業(yè)與其利益相關(guān)者、員工、顧客、股東、政府、社區(qū)、社會(huì)大眾等的責(zé)任關(guān)系，它同時(shí)包含公司的經(jīng)營(yíng)理念與道德理想，反映公司的文化與行為、生存的基本意義和行為的基本方向。企業(yè)信奉的倫理規(guī)則應(yīng)貫徹到經(jīng)營(yíng)決策的制定以及重要的企業(yè)行為中。在建立倫理規(guī)則的同時(shí)，通過(guò)一系列的獎(jiǎng)勵(lì)、審核以及控制系統(tǒng)加以強(qiáng)化，并對(duì)破壞倫理規(guī)范的行為予以懲罰，使遵守倫理規(guī)則成為企業(yè)員工的一種自覺(jué)行為。

4.2加強(qiáng)員工企業(yè)倫理教育

企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工企業(yè)倫理教育，認(rèn)識(shí)到企業(yè)倫理在企業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用。將企業(yè)倫理的原則和要求納入到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)，在企業(yè)文化中重視道德教育和規(guī)范的重要性，在企業(yè)文化中樹(shù)立起企業(yè)的倫理形象，將道德規(guī)范納入到企業(yè)管理工作中。將尊重、平等、公正等道德要求體現(xiàn)在管理工作中，不僅可以使管理工作更加有效和有序，也是促進(jìn)道德建設(shè)的捷徑。員工若養(yǎng)成了職業(yè)道德習(xí)慣，其行為就會(huì)自覺(jué)地表現(xiàn)出符合行業(yè)所推行的倫理原則和規(guī)范。

4.3企業(yè)管理者要以身作則

企業(yè)管理者是整個(gè)企業(yè)的核心。企業(yè)管理者的道德修養(yǎng)，是企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展的前提。企業(yè)管理者的主要責(zé)任是教導(dǎo)、促進(jìn)、啟發(fā)員工養(yǎng)成誠(chéng)實(shí)、正直、公正感。領(lǐng)導(dǎo)管理者本身具有表率作用，如果他們不注重企業(yè)倫理，企業(yè)員工無(wú)疑會(huì)上行下效，培養(yǎng)良好的倫理氛圍便無(wú)從談起。從管理者行為的示范效應(yīng)看，以身作則極為重要。

參考文獻(xiàn)：

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[3] 溫世俊.當(dāng)前我國(guó)企業(yè)倫理建設(shè)的實(shí)踐和思考[J].科學(xué)之友，2011（2）.

遵守道德規(guī)范的重要性范文第5篇

摘 要 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求,本文將就會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容及作用問(wèn)題進(jìn)行探討,并就加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提出幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 內(nèi)容作用 建議

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、用來(lái)調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范,是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì),會(huì)計(jì)工作責(zé)任重大,會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題已成為當(dāng)前會(huì)計(jì)領(lǐng)域乃至整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域關(guān)注的焦點(diǎn)。然而,近年來(lái),虛假財(cái)務(wù)信息已成為影響全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大障礙。我國(guó)已頒布的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則存在著體系不完善、條款可執(zhí)行性差等問(wèn)題。完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中亟待解決的重要問(wèn)題之一。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德,是會(huì)計(jì)工作必須遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)該包括以下內(nèi)容:1.信守誠(chéng)信。誠(chéng)實(shí)守信是任何行業(yè)最起碼和最基本的執(zhí)業(yè)理念。會(huì)計(jì)人員更應(yīng)具備一絲不茍的責(zé)任感。把“誠(chéng)實(shí)守信”原則看成自己安身立命的基礎(chǔ)和工作原則。2.敬業(yè)愛(ài)崗。這就要求會(huì)計(jì)人員對(duì)本職工作的重要性和作用有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),對(duì)工作充滿(mǎn)熱情,即敬業(yè)又愛(ài)崗,以積極健康的心態(tài)做好本職工作。3.廉潔自律。財(cái)會(huì)人員的工作性質(zhì)決定了每天都要與金錢(qián)打交道,經(jīng)常要受金錢(qián)與權(quán)利的誘惑,這就要求財(cái)會(huì)人員廉潔自律,抵制誘惑,避免走上犯罪的深淵。4.公正客觀。造假賬問(wèn)題一直是財(cái)務(wù)工作當(dāng)中時(shí)有發(fā)生的現(xiàn)象。財(cái)會(huì)工作的首要職能就是對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀公正的記錄與反映,要體現(xiàn)公正性和客觀性,財(cái)會(huì)人員必須正確行使自己的職權(quán),公正合理的處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。5.依法辦事。會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)工作中應(yīng)做到有法必依及執(zhí)法必嚴(yán),認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)政策制度和法律法規(guī),依法辦理有關(guān)業(yè)務(wù),無(wú)論是對(duì)誰(shuí)都應(yīng)一視同仁,不講親疏,真正做到依法辦事、嚴(yán)格執(zhí)法。6.保守機(jī)密。財(cái)會(huì)人員工作性質(zhì)決定了他們掌握了工作單位的大量財(cái)務(wù)信息和內(nèi)部機(jī)密資料,這就要求財(cái)會(huì)人員保守內(nèi)部機(jī)密,不得私自向外界提供或泄露單位的會(huì)計(jì)信息,這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,很多行為是超出法律規(guī)定之外,很難用法律規(guī)定做出約束的。如愛(ài)崗敬業(yè)、信守誠(chéng)信等。這就要求用會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)財(cái)會(huì)人員行為加以約束,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充。2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的依據(jù)。任何行業(yè)行為都要受一定道德法律的約束,但要有章可循,才能合理的進(jìn)行規(guī)范,會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是對(duì)會(huì)計(jì)這一職業(yè)的良好規(guī)范。3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作目標(biāo)的有效保證。會(huì)計(jì)工作的目標(biāo)就是為各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和服務(wù)對(duì)象提供客觀真實(shí)的信息。這種工作目標(biāo)是否能夠?qū)崿F(xiàn),除了取決于會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平能夠外,也取決于會(huì)計(jì)人員能否嚴(yán)格遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則,因此,依靠會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)行為,是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的有效保證。4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高自身素質(zhì)的本質(zhì)要求。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和各行業(yè)職業(yè)水平的提高,對(duì)會(huì)計(jì)工作也提出了更高的要求,倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng),提高專(zhuān)業(yè)技能,有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。

三、加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

針對(duì)目前虛假財(cái)務(wù)信息蔓延全球的趨勢(shì),我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則體系不完善、條款可執(zhí)行差的問(wèn)題,以及目前會(huì)計(jì)行業(yè)一些消極腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延,現(xiàn)提出以下幾點(diǎn)建議。

1.加快我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系建設(shè)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要法律規(guī)則加以約束,但僅依靠規(guī)則制度約束是不夠的,近些年來(lái),一些虛假的會(huì)計(jì)信息已嚴(yán)重?cái)_亂了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,敗壞了社會(huì)風(fēng)氣。單純依靠法律法規(guī)不能杜絕一切弊端的發(fā)生,針對(duì)這些現(xiàn)象只有加強(qiáng)道德誠(chéng)信教育才能加以糾正。目前我國(guó)的會(huì)計(jì)道德體系建設(shè)還不夠完善,制定并完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系已成為亟待解決的問(wèn)題之一。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)教育。要提高會(huì)計(jì)人員自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)責(zé)任感,就必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)訓(xùn)練,提高會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)能力。同時(shí),也要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德誠(chéng)信教育,近年來(lái),會(huì)計(jì)信息的失真及會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī),很多會(huì)計(jì)人員成了事實(shí)上的參與者與執(zhí)行者。因此對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行素質(zhì)教育,提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,不斷提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平是提高會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)教育的重要途徑。

3.加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督,督促建立良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境。面對(duì)各種財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題及假賬頻發(fā)的現(xiàn)象,要規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為。加強(qiáng)輿論監(jiān)督也不失為一條有效途徑。因此會(huì)計(jì)工作應(yīng)置于社會(huì)監(jiān)督之下,使會(huì)計(jì)工作在來(lái)自?xún)?nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督等方方面面的督促之下,樹(shù)立正確的榮辱觀和利益觀,增強(qiáng)從業(yè)者的敬業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感,從而創(chuàng)造良好的社會(huì)文化環(huán)境和會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境。