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品質調查報告范文第1篇

一、調查對象與方法

1.調查對象：以江蘇省張家港中等專業學校、張家港市第二職業中學和張家港市第三職業中學的820名中職生為被試，進行隨機抽樣調查，共收回有效問卷704份，有效率85.6%。詳見表1-1。

2.調查方法

本次調查采用的問卷以官群等人編制的《中國中小學生積極心理品質量表》作為參考，在此基礎上做了修改，正式問卷《中職生積極心理品質問卷》共61題，分為6個維度15項，分別為認知維度，主要包括創造力、求知力、思維與觀察力3項人格特質；情感維度，主要包括執著、真誠2項人格特質；人際維度，主要包括愛、友善2項人格特質；公正維度，主要包括領導力、合作力2項人格特質；節制維度，主要包括謙虛、寬容、持重3項人格特質；超越維度，主要包括信念與希望、幽默風趣、心靈觸動3項人格特質。問卷數據采用spss21.0進行統計分析。

二、調查結果分析

1.中職生積極心理品質總體發展狀況

通過表1-2可以看到，中職生積極心理品質在六個維度上M值從高到低依次為：人際維度、情感維度、超越維度、節制維度、公正維度、認知維度，十五項積極心理品質的M值最高的前五項為：心靈觸動、真誠、合作力、友善、愛，M值均大于3，中職生積極心理品質處于中等偏上水平，隨著年級的上升，中職生積極心理品質呈現總體下降的趨勢，由此可見，對于教育工作者來說，培養中職生積極心理品質需常抓不懈，特別是高年級學生還應給予更多關注與關懷，不容懈怠。

2.中職生積極心理品質的性別差異

男女生積極心理品質在認知維度上存在顯著差異（p

3.中職生積極心理品質的年級差異

不同年級的中職生在認知維度和人際維度上存在顯著差異（F=2.649，p

4.中職生積極心理品質的生源差異

生源在認知維度、公正維度、節制維度上存在顯著差異（F=0.003，p

5.性別、年齡、生源對中職生積極心理品質的交互作用分析

性別和年級對節制維度具有顯著的交互效應（F=4.054，p

三、研究結果對教育教學的啟發

1.完善課堂教學，激發中職生求知興趣

研究表明，中職生求知力水平較低，這在很大程度上與中職生的先前經驗與學習基礎相關。大部分中職生在初中階段學習成績處于中等偏下水平，由此帶來的挫敗感成為初中學習生涯路上難以抹去的回憶，對學習漠然，再加上學習基礎較差，進入中等職業學校后，大部分中職生想對學習說聲“愛你”實在太難。對于中職生來說，將當下流行話題、時尚因素融入課堂，這樣的教師更具親和力和感染力，這樣的課堂更容易激發求知興趣，教學效果更明顯。

2.豐富校園生活，提升中職生積極心理

研究表明，領導力是中職生積極心理品質的“軟肋”之一，來自農村市郊的中職生積極心理品質亟待提高。對于大部分中職生來說，他們碌碌無為，鮮有出彩的地方，加上社會群體對職業教育的較低評價，他們更容易自卑，甚至自暴自棄，對來自農村市郊的中職生更是如此。鑒于此，我們應該盡可能豐富校園生活，通過社團活動、籃球賽、十佳歌手比賽等，邀請更多中職生加入集體生活中，在老師的指導下，自主管理、籌劃、組織、協調各項活動，在這過程中，發揮特長、彌補不足，感受成功帶來的體驗，培養積極心理品質，不斷提高綜合素質。

3.開展心理活動，豐富中職生情感體驗

研究表明，男生愛的品質低于女生，女生創造力水平低于男生，一、三年級人際維度上的積極心理品質低于二年級，由此可見，教育工作者還需有的放矢，有針對性地開展教育教學工作。班主任可以充分利用班會課及課后活動時間，開展主題班隊活動；心理教師可以進行團體心理輔導、心理健康講座、心理咨詢活動。通過各種心理健康活動，開放學校心理咨詢室，幫助來訪中職生排憂解難，感受豐富的情感體驗，找到屬于自己的“良方”，全面提升積極心理品質。

4.加強家校聯系，促進中職生持續成長

研究表明，隨著年級的上升，中職生積極心理品質卻呈現總體下降的趨勢。現實情況表明，不少中職生來自單親家庭、再婚家庭，家長的文化水平普遍不高，加上忙于生計奔波，當孩子需要家長的時候，鮮有家長能及時給予關心和愛護，青春期的孩子自我意識強烈，成長迅速，難以“駕馭”，不少家長在維護親子關系方面顯得力不從心。鑒于此，我們更應該通過校訊通平臺、電話、短信、網絡等途徑，加強家校聯系，讓家長隨時了解自己孩子的在校表現與變化，教師也可以向家長推薦科學的教育理念與方法，通過家校合力，讓孩子感受到愛的力量，為孩子的持續成長提供強有力的支持與保障。

【注釋】

① 官群、孟萬金、John Keller. 中國中小學生積極心理品質量表編制報告[J]. 中國特殊教育，2009（106）.

② 渠慎霞. 淺論職高學生積極心理品質的培養[J]. 中等職業教育，2005（20）.

③ 賀文瑾、崔景貴. 90后職校生心理發展的問題分析與教育策略[J]. 教育與職業，2009（30）.

品質調查報告范文第2篇

一、發展近況

經由年的招商引進和項目建設，我區鋼鐵成品產業獲得飛速發展。首要出現以下幾個特點：

（一）在產業格式上，初步構成了“四大基地”和“四大配套”的發展格式。“四大基地”即：以武鋼江北基地、維爾卡等企業為龍頭的鋼材深加工基地；以西門子、阿海琺、武漢重冶等企業為龍頭的機械配備制造基地；以武船重工、一冶鋼構等企業為龍頭的橋梁與鋼構造基地。還，正在積極引進武昌造船塢、青山船塢等船舶制造企業，打造船舶制造基地。“四大配套”即：正在建設中的人和鋼材物流、中堅物流、武鋼鋼材物流園等物流配套項目，能為鋼鐵成品加工企業供應現代倉儲、加工配送、買賣批發等配套服務；重件船埠、新港船埠等船埠配套項目，疏通了大型鋼鐵成品的運輸渠道；武漢科技大學設立的中試基地等研發配套機構，為鋼鐵成品的檢測、新產物的開發供應了平臺；以職高、技校為主體的人才培訓機構為鋼鐵成品企業供應了豐厚的人才資源配套。

（二）在產業內在上，規劃與技能快速提高。1、企業數目不斷添加。到“”期末，全區僅有閥門廠、汽發廠、沖壓件廠等約10家鋼鐵成品企業，“十二五”時期，全區充分應用和發揚區位、交通、資源等方面的優勢，加大招商引進和現有企業技能革新，隨著武船重工、一冶鋼構、武鋼江北基地、武漢重冶等主干企業的逐漸進入，我區鋼鐵成品產業發展速度不斷提高。當前，全區共有鋼鐵成品企業36家。

2、企業規劃不斷擴展。到“”期末，全區鋼鐵成品產業年加工才能僅1萬噸左右，完成銷售收入1億元左右。到歲尾，全區鋼鐵成品產業年加工才能到達80萬噸，完成銷售收入38億元，上繳稅收7500萬元左右，年用鋼量36.6萬噸。其中，以武鋼江北公司為代表的鋼鐵深加工業年加工才能到達50萬噸，完成銷售收入17億元，年用鋼量20萬噸；以武船重工、一冶鋼構為代表的橋梁與鋼構造業年加工才能到達20萬噸，完成銷售收入13億元，年用鋼量14萬噸，上繳稅收2600萬元；以武漢重冶、景江冶金為代表的機械配備制造業年加工才能到達10萬噸，完成銷售收入8億元，年用鋼量2萬噸，上繳稅收1000萬元。別的，還有與鋼構造基地等重點項目正在建設中。特別是武鋼江北基地二期項目建成達產后，將到達鋼材年深加工才能約220萬噸，年銷售收入130億元以上，成為我區第一家年銷售收入過百億元的企業。

3、鋼鐵成品產業在全區工業中比重不斷上升。年，全區鋼鐵成品產業完成工業添加值11億元，占全區規劃以上工業添加值的39.3%，已成為我區第一大產業。到年歲尾，估計全區鋼鐵成品產業完成銷售收入50億元，完成工業添加值15億元，占全區規劃以上工業添加值的40%以上。

4、企業技能配備程度不斷提高。武鋼江北基地從意大利進引了代表世界頂級程度的9/1270臥式拉絲機，拉拔線速度到達5-8.5米/秒；重冶公司投資近億元，研發制造了800噸和2500噸液壓快鍛錘等鍛壓關鍵設備，成為全省第二家可以從事重型鍛件制造的企業；金蘭汽發公司投資2000萬元建成了數控技能中心，然后可以從事精細鑄件的生產和加工，成功成為奔跑公司和三菱公司等國際知名公司的協作配套企業；武船重工在鋼構件切割上曾經很多運用激光切割技能。別的，成功引進了國際知名的西門子和阿海琺變壓器，使我區鋼鐵成品的市場知名度和競爭力有了較大提高。

二、首要作法

（一）依托區位交通優勢，大力推進招商引資。鋼鐵成品產業是耗水多、運量大的產業，而這種水、公、鐵、空大交通聚集一地的格式在全國縣市中獨具特征，是最適合鋼鐵成品產業發展的區域。我區憑仗共同的區位交通優勢，經過招商引資，成功引進了一多量鋼鐵成品企業和項目。其中，已投產的首要有武鋼江北基地、維爾卡、一冶鋼構、武船重工、武漢重冶等企業，正在建設中的有西門子、阿海琺等世界500強企業，還有中交二航局、青山船塢、武船集團、武漢長念頭械設備制造、日本美達王鋼構造加工等一多量項目正在跟蹤洽商積極推進中。

（二）完善產業協作配套，著力延長產業鏈。以優化產物構造為導向，重點發展鋼鐵深加工和再加工，推進新資料、成套設備、技能工程等非鋼產業配套服務和關聯產業的發展；促進汽車零部件制造、路橋建設、船舶修造等領域建設，延長鋼鐵成品產業鏈。在拉長產業鏈中，采取“集群化”發展的形式，增強與上下流聯絡，與上游供給商和下流用戶結成聯盟。首要作法是：圍繞武鋼豐厚的鋼材資源，重點發展產業鏈下流的鋼鐵深加工、機械配備制造、橋梁與鋼構造、船舶制造、鋼鐵物流等涉鋼產業，經過加大招商引資，完善產業協作配套，增強產業單薄環節，促進了我區鋼鐵成品產業的發展。初步構成了以武鋼江北基地、維爾卡等企業為龍頭，以鋼絞線、鋼絲繩、冷彎型鋼、精細帶鋼等產物為重點的生產才能；以西門子、阿海琺、武漢重冶等企業為龍頭，以連鑄機設備、軋輥等重型冶金機械配備制造、汽車零部件、高中壓閥門、輸變電設備等產物為重點的生產才能；以武船重工、一冶鋼構等企業為龍頭，觸及冶金、機械、化工、電力、路橋、市政等行業的鋼構造生產才能；積極引進武船集團、青山船塢等船舶制造企業，構成特種船、高附加值船、江海縱貫船、出口船的生產才能。別的，著力延伸產業鏈至物流、船埠、科研、人才等相關產業。經過產業的協作配套，構成完好的鋼鐵成品產業鏈。

（三）提高產業堆積度，全力打造產業集群。為不斷提高我區鋼鐵成品產業堆積度，構成集群帶動效應，一是加速了我區鋼鐵成品產業發展規劃的編制工作。當前，完成了《橋梁與鋼構造基地建設規劃》和《區船舶工業發展規劃》初稿的編制工作。二是以鋼鐵深加工業基地、配備制造業基地、橋梁與鋼構造基地和船舶工業基地建設為打破口，加速產業集聚，不斷完善服務系統，促進了鋼鐵成品產業集群的發展強大。年，地域鋼鐵成品產業完成銷售收入37.2億元，占全區鋼鐵成品產業的98%。針對我區鋼鐵成品產業經濟規劃不斷擴展、生產企業首要集中在地域的發展近況，區委、區縣政府提出了打造“綠色鋼都”的發展規劃，并托付武漢科技大學編制總體方案。

（四）推進機制創新，努力營建優越情況。一是做好重點項目標協調服務，保證按期竣工投產。關于武鋼江北基地、橋梁與鋼構造基地、船舶工業園等重點項目，執行區指導包掛、工作專班負責準則，協助項目承當單位做好項當前期階段的預備工作，增強與有關部分和單位的聯接與溝通，做好立項、環評等各類報批，處理營業執照、稅務注銷證等各項手續，以及征地，規劃，拆遷，退地，場地平坦等多個環節的協調服務；實時化解項目建設中存在的矛盾和問題，增強與供電、供水公司及相關銀行的聯接與溝通，協調項目建設頂用電、用水、融資等方面的問題。二是加大基礎設備配套的投入，為項目入駐供應優秀的建設情況。年，經濟開發區投資近10億元用于水、電、路、氣、熱等基礎設備建設。總投資7000萬元的污水處置廠工程建設已基礎完成，估計本年下半年能投入運轉；武鋼口岸船埠和最大吊裝才能為600萬噸的重特大件專用船埠正在加速建設中；集裝箱船埠150萬標箱二期工程，4個泊位已完成2個泊位。

三、存在的首要問題和堅苦

雖然我區鋼鐵成品產業獲得了快速發展，但仍處于起步階段，還存在規劃、研發、配套等不完善的問題和堅苦。

（一）規劃滯后，土地和岸線的調整火燒眉毛。本年年頭，區委、區縣政府提出了打造以鋼鐵深加工、機械配備制造、橋梁與鋼構造和船舶制造等用鋼產業為首要支持的“綠色鋼都”的想象。當前，打造“綠色鋼都”的總體方案還沒有編制完成，《橋梁與鋼構造基地建設規劃》和《區船舶工業發展規劃（—2015）》只完成初稿，還未經由專家論證，與鋼鐵成品產業發展速度比較較，規劃的編制及施行進度較滯后。別的，橋梁與鋼構造基地和船舶工業園首要結構于雙柳沿江工業帶，但這一地域的土地性質大多屬于基礎農田，該區域的土地規劃和建設規劃嚴厲滯后，還，可用岸線不足，障礙了大型項目標落戶。

（二）配套不優，基礎設備建設資金缺口大。因為建設資金不足，經濟開發區和雙柳沿江工業帶作為鋼鐵成品企業建設的主要載體，當前園區內的路、水、電、氣等基礎配套設備建設還跟不上項目投資的發展需求，然后影響了局部項目標推進速度和投產方案。其次是有關部分服務項目標認識不強，對指導交辦的有關事項，特事不特辦，報批周期長，做事效率低，致使有些項目開工日期一推再推。

四、發展目的

（一）近期目的

鋼鐵成品產業發展的近期（到年）總體目的是：

鋼材年加工量在200萬噸以上，總產值到達300億元以上，完成稅收10億元左右；

引進和培養60余家優勢企業，其中大型企業15家左右，中小企業20家左右，專業配套加工企業10家左右，信息、技能等社會服務性企業15家左右，從業人員約5萬人；

引進2-3家有名企業設立技能研討中心，以知足區域內一切企業的產物研發、測試與評測的需求，完善鋼鐵成品產業鏈。

（二）遠期目的

到2015年，鋼材年加工量到達400萬噸，總產值到達500億元。以開發區為龍頭，基礎建成全國最大、附加值最高的鋼材深加工基地、國家級橋梁與鋼構造特征產業發展基地、中部地域最大的造船基地和華中地域最大的鋼材市場。

五、發展辦法

（一）優化規劃結構。突出開發區的主置，依照打造“綠色鋼都”發展目的，進一步優化經濟開發區將來的發展規劃，堅持有所為，有所不為，集中優勢主攻鋼鐵制造和鋼鐵應用。特別是在空間結構上，武鋼江北基地片區，重點發展冷彎型鋼、線材成品、高強度精細帶鋼和家電面板、建筑用鋼、橋梁用鋼等高效益種類；重工制造產業片區，重點發展冷軋薄板和大型鋼構造產物、現代橋梁鋼構及船舶運輸設備等產物；北部工業園，重點發展工程機械、運輸機械專用設備等產物；船舶工業園，重點發展特種船、高附加值船、江海縱貫船、出口船、內河運輸船舶、游艇高速船等，以期完成產業鏈條日益延長，產值不斷翻番，競爭力不斷提高。邾城、李集、汪集、倉埠等相關街鎮與之配套，同步跟進聯手生產可以外包的配套產物，抱團做大。

（二）擴展招商引資。研討鋼的制造和加工，細分鋼的用處與市場，依照生長性好、附加值高、市場前景寬廣的產業發展方向，合時舉行“綠色鋼都”推介及項目招商活動，規劃和推介一批招商項目。圍繞施行大企業、大集團戰略，突出抓好重點企業和引進、搬家企業的項目建設，重點引進與西門子、阿海琺配套的機械設備制造企業、橋梁與鋼構造制造企業和船舶制造企業。圍繞高新技能產業化，引進和運用高新技能和先進合用技能革新傳統產業，培養企業中心競爭力。圍繞重點企業集團的規劃，挑選出一批產業鏈條長、幅射面廣、帶舉措用大的重點項目，進行跟蹤引進建設。

（三）狠抓科技研發。在科技研發上求打破，進一步提高中心競爭力。打造“綠色鋼都”，必需將研發工作作為重中之重，放在首要位置抓緊抓牢。細分市場，有針對性確實立研發項目，投入研發經費，實時推出各類新興（型）產物，順應市場需求，擴展市場份額。武鋼江北深加工基地積極爭奪設立國家級高強度精細帶鋼和鋼絲繩等鋼鐵研發中心，重冶積極爭奪設立新資料研發中心，一冶積極爭奪設立壓力容器研發中心，武船重工積極爭奪設立國家特種船高附加值船研發中心，完成以牌促研、以研興鋼的良性循環。積極增強政策主導和鼓勵，鼓舞中小企業采取結合出資、一起托付等方法進行協作研討開發。指導產業關聯企業增強技能協作，完成技能整合與集成，集團作戰，科學創新。

（四）營建優秀情況。在認真貫實“工業興區”決定的基礎上，進一步明確“鋼鐵興工”的戰略思緒。按期召開涉鋼部分和企業聯會，有針對性處理體制機制上的妨礙，減化做事順序，提高做事效率，從土地、技改、融資、動力供給等詳細方面出臺優惠政策，為打造“綠色鋼都”供應政策支持。充分發揚行政服務中心的本能機能效果，堅持依法行政，執行政務公開，實時為鋼鐵成品企業供應充分的產業政策服務，著力營建優質高效的服務情況。

品質調查報告范文第3篇

【關鍵詞】大學生；低值消費品；市場調查

一、前言

1．背景。2010年9月，襄樊職業技術學院市場營銷專業開始實行職業化班級管理，目的是將市場營銷這個職業的有關要素融入班級管理，使學生在校就能從事市場營銷的職業活動，感受職業文化，培養職業意識，形成良好職業素養，促進學生知識、技能、職業素養協調發展，增強學生就業競爭力，實現從學生到營銷人員的轉變，實現學校與職業的“無縫”對接。該學生管理模式中有一項內容是實體經營，在學院領導及市場營銷老師的支持下于2011年3月成立了雛鷹公司。雛鷹公司是市場營銷專業學生鍛煉職業基本能力、培養基本職業素養的一個平臺，它以經營學生日常低值消費品為主。該公司由四個團隊組成，每個團隊制定了自己的管理制度，設立相應的崗位，在學生日常低值消費品中選擇定自己的經營品種。為了了解雛鷹公司的發展前景，確定公司經營方針和策略，我們對襄樊職業技術學院學生的日常低值消費品的消費情況做了相關調查。

2．調查過程。2011年11月，2010級市場營銷專業學生展開了“學生日常低值消費品”市場調查活動。在這次活動中，營銷專業四個團隊分別對襄樊職院經濟管理學院、人文藝術學院、外國語學院以及生物工程學院和汽車工程學院等五個系院進行了調查。調查對象：在校大學生。調查時間：2011年11月17日晚。調查地點：在寢室、教室以及校門口。調查方法：問卷調查。調查中發出問卷400份，回收有效問卷372份，回收率為93％。

二、影響學生日常低值消費品因素分析

1．日常低值消費品種及消費量分析。所謂日常低值消費品是指在學生日常生活中除吃飯以外，消耗的價值較小、消頻率較高的消費品。襄樊職業技術學院學生低值消費品主要有洗護用品、零食、飲品、學習用品、水果、公交充值卡及其他。品種多，購買次數多，隨機性較強。由于學校離市區較遠，同學們對公交充值卡、網上代購商品有需求，而學院超市在這方面存在空缺，這對雛鷹公司來說是一個商機。

以上數據表明，學生日常低值消費品直接受生活費用的影響大，家庭條件好的相對消費量就大。由于日常低值消費品有部分不是必消品，學生手中余錢多就多消費，少就少消費，即學生日常低值消費品需求量變化較大。

2．男生消費水平高于女生

在我們回收的400份有效問卷中，男生人數為171人，女生為201人。通過對調查資料的分析，我們發現，男生的月生活費普遍高于女生。當代大學生的消費結構呈多元化得趨勢，除了日常生活、學習必須的消費外，還滋生出很多交際費用、娛樂費用、戀愛費用。而從不同性別消費比重來看，女生對零食、學習用品水果消費比例較大外，交際費、戀愛費和娛樂費用在男生消費額中所占比重較大。

3．影響購買率的因素

調查顯示：價格越低銷量越好，離寢室越近的超市客流量越大，購買率較高，服務態度越好，銷量較大。由于消費能力有限，大多數學生在花錢時往往十分謹慎，力求“花得值”，盡量找到物美價廉并且質量有保障的商品，把錢花在該花的地方，消費觀念相對是比較理性的。因此商品在定價時要考慮價格因素。大學生的課程相對較少，這樣同學們的休息時間就比較多。大多數同學喜歡蝸居在寢室，這樣雛鷹超市在選址的時候要把握好。

4．商品品牌對學生購買的影響

以上產品的種類和品牌名稱是根據調查所得出的結論。李朝良先生在《當代大學生消費觀念之探討》中指出：大學生群體中，78%的同學認為“我喜歡的品牌，我會一直使用它”，表現出對品牌的高度忠誠度。因此雛鷹超市在選擇商品品牌的意識上要高度的與同學們保持一致。

三、雛鷹超市經營的對策及建議

1．增加經營品種，提高銷售量。根據以上分析，超市要增加零食的品種，對于一些零食可以采用買一送一或買大送小、節慶打折的方法，還可在每周推出兩個特價商品，以特價商品帶動常規商品銷售，以此來刺激學生消費。同時還要增加網上代購商品、接發郵件包裹和公交充值卡等經營項目，增強超市競爭力。

2．多賣女生用品

根據學院資料統計，歷年來我院女生比例都多于男生，同時男生的消費多用于非生活必需品的消費，因此經營品種選擇上應多經營女生消費品。

品質調查報告范文第4篇

市場需求調查報告

主要內容包括產品銷售對象的數量與構成，消費者家庭收入水平，實際購買力，潛在需求量及其購買意向，如消費者收入增加額度、需求層次變化情況，消費者對商品需求程度的變化、消費心理等。

市場供給調查報告

主要內容包括商品資源總量及構成，商品生產廠家有關情況，產品更新換代情況，不同商品市場生命周期的階段，商品供給前景等。

商品銷售渠道調查報告

主要內容包括渠道種類與各渠道銷售商品的數量、潛力，商品流轉環節、路線、倉儲情況等。

商品價格調查報告

主要內容包括商品成本、稅金、市場價格變動情況，消費者對價格變動情況的反映等。

市場競爭情況調查報告

主要內容包括競爭對手情況，競爭手段，競爭產品質量、性能、價格等。

寫法和要求

1。標題。一般來說，市場調查報告的標題沒有嚴格的格式。它要求與文章的內容溶為一體．是文章內容的高度概括，用精練簡潔的文字去表現文章的中心思想。市場調查的標題有：在標題里直接寫明市場調查的地區、調查的項目和“市場調查”這一文種；在標題里直接提出某一種商品在市場上的問題，點明文章的中心，如《×牌冰箱被冷落》；用主標題點明文章的中心，再用副標題說明市場調查的項目、地區和文種；用大標題點明市場調查的項目、范圍、內容和情況，用小標題說明全文的主要內容。

2。前言。前言部分用簡明扼要的文字寫出調查報告撰寫的依據，報告的研究目的或主旨，調查的范圍、時間、地點及所采用的調查方法、方式。

品質調查報告范文第5篇

企業調研報告格式： 一、封面

二、目錄

目錄依次由企業調查報告的章、節、小節、參考文獻、附錄等的序號、名稱和頁碼組成。目錄內容應簡明扼要。

目錄二字(三號宋體、加黑)上空一行，下空二行為第一章等等。

章、參考文獻、附錄均采用四號宋體、加黑，節、小節等小標題及所有頁碼均采用五號宋體。

章、節、小節的排列示例如下：

第一章 這里是第一章的名稱 1

1-1 這里是第一章第一節的名稱 1

1-1-1 這里是第一章第一節第一小節的名稱 1

三、符號說明

企業調查報告中所用符號(包括縮寫詞等)都應說明其含義、單位(或量綱)。

在該頁的開始，采用四號宋體、加黑、居中打印符號說明四字。每個符號說明占1～2行，符號后面是破折號。含義與單位之間用逗號，最后是句號。每頁排1～2列，如果2列排不開，再另取一頁。

四、正文

正文是企業調查報告的核心部分，占主要篇幅，一般由標題、文字段落、圖、表和公式五個部分構成。實事求是，準確完備，合乎邏輯，層次分明，簡練可讀。

正文的編寫格式如下。 1.標題

每章的標題采用三號宋體、加黑、居中打印;章下空二行為節，采用四號宋體、加黑、居中打印;節下空一行為小節，采用小四號宋體、加黑、左起打印。換行后，采用小四號宋體打印文字段落。

2.圖

圖題采用中英文對照，中文在上，英文在下。中文字體為五號楷體，英文字體為五號 Times New Roman，且第一個英文單詞的首字母大寫。圖題緊接圖的下一行左起打印。圖中的標注一律采用英文。被引用的圖應在圖題右上角用方括號標出參考文獻序號。

圖號按章順序編號，例如，圖3.2(英文為Fig. 3.2)即為第三章第二圖。如果圖中含有幾個不同部分，應將分圖號(如圖3.2.1表示圖3.2的第一個分圖)居中標注在分圖下一行，并在圖題下列出各部分內容(不寫英文)。

繪圖必須工整、清晰、規范。其中機械零件圖按機械制圖規格要求;示意圖應能清楚反映圖示內容;對于照片，如有必要，應在右下角給出放大標尺;試驗結果曲線圖應制成方框圖。

應將圖盡可能置于某頁的開始或結尾，并且在圖之前的文字段落中有如圖x.x的字樣。

3. 表

表的編排，一般是內容和測試項目由左至右橫讀，數據按內容或項目依序對齊豎排。表中只用長度相同、粗細適中的橫線(居中)，禁止使用豎線。

表按章順序編號，如表5.4為第五章第四表。編號的后面空一格，居中打印表的簡短確切的標題，且置于表的上方。在中文表標題和表之間，居中打印英文表標題，如Table 5.4 xxxxxxxx。中、英文標題分別采用五號楷體、Times New Roman。

表內的縮寫詞和符號等，必須與文字段落中的一致。各符號的單位應盡可能標出。表內不宜用同上、同左等類似詞，一律填入數字或文字。表內空白處代表無此項內容。

如果數據已繪成曲線圖等，可不再列表。

應將表盡可能置于某頁的開始或結尾，并且在表之前的文字段落中有如表x.x的字樣。

4. 數學、物理和化學式

數學、物理和化學式在正文中另起一行打印。式的序號按章順序編排，如(4.2)表示第四章的第二式，并標注在該式所在行(當有續行時，應標注于最后一行)的最右邊。

較長的式，另行居中橫排。如果式必須轉行，只能在+、-、、、處轉行，上下式盡可能在等號=處對齊。

五、參考文獻

按正文中參考文獻出現的先后順序用阿拉伯數字在方括號內連續編號，同時，所列的參考文獻都應在正文中出現。

視具體情況，將參考文獻序號作為上角標，或作為文字段落的組成部分。如某某人[1，3，7～9]對此作了研究、數學模型見文獻[1，5，9～12]。

參考文獻中每條項目應齊全。文獻中的作者不超過三位時全部列出;超過三位時只列前三位，后面加等字或et al作者姓名之間用逗號分開，在等字或et al前加逗號;中外人名一律采用姓在前、名在后的著錄法。著錄時應特別注意各國人的姓名寫法，如法國人、德國人、荷蘭人、葡萄牙人和巴西人的姓前有詞頭或冠詞。名可以縮寫為首字母(大寫)，但不加編寫點.。

參考文獻的第一頁編排是先空一行、采用三號宋體加黑居中打印參考文獻四字，再空一行，采用五號宋體、左起、懸掛縮進、依次打印參考文獻。

參考文獻的著錄格式示例 1. 連續出版物

序號 作者. 題名. 刊名，出版年份，卷號(期號)：引文所在的起始或起止頁碼

2. 著作

序號 作者. 書名. 版本(第1版不標注). 出版地：出版者，出版年. 引文所在的起始或起止頁碼

3. 企業調查報告集

序號 作者. 題名. 見(英文用In)：主編. 企業調查報告集名. 出版地：出版者，出版年. 引文所在的起始或起止頁碼

4. 企業調查報告

序號 作者. 題名：[博士或碩士企業調查報告](英文用[Dissertation]). 保存地點: 保存單位，年份

5. 專利

序號 專利申請者. 題名. 專利國別，專利文獻種類，專利號. 出版日期

6. 技術標準

序號 起草責任者. 標準代號，標準順序號-年，標準名稱. 出版地: 出版者，出版年

六、附錄

附錄是作為企業調查報告主體的補充部分，并不是必要的。

1.下列內容可以作為附錄編于企業調查報告后：

(1) 為了企業調查報告的完整，但編入正文又有損于編排的條理和邏輯性，這一類材料包括比正文更為詳盡的信息、研究方法和技術更深入的敘述，對了解正文內容有用的補充信息等;

(2) 由于篇幅過大或取材于復制品而不便于編入正文的材料;

(3) 某些重要的原始數據、數學推導、計算程序、框圖、結構圖、注釋、統計表、計算機打印輸出件、重復性數據圖表等。

2. 附錄中的有關格式

企業調查報告的附錄依次為附錄A，附錄B，附錄C等編號。如果只有一個附錄，也寫成附錄A。采用三號宋體、加黑、居中打印附錄A。在附錄A下一行，采用三號宋體、加黑、居中打印附錄的題名。

在附錄題名下空一行，采用五號宋體打印附錄正文。如果有小標題或更低一級的標題，則采用五號宋體、左起、加黑打印A.1 或A.1.1 。在每一小標題的上面空一行。

附錄中的圖、表、式的編號與正文分開，即將A、B、C或取代編號中章的序號。例如圖A.1、表B.2、式(C.3)分別表示附錄A中的第1個圖、附錄B中的第2個表、附錄C中的第3個式。

七、其他要求

(一)企業調查報告內容一律采用激光打印機雙面打印，在正文中有彩色圖形更好。紙張大小為A4復印紙，頁邊距采用：上2.5cm、下2.0cm、左2.5cm、右2.0cm。

(二)頁碼編排：自中文摘要開始，到符號說明，采用i、ii、iii、iv、編排頁碼;自正文開始，到企業調查報告的最后一頁，采用阿拉伯數字編排頁碼。頁碼一律采用五號宋體，置于頁面底端外側。

(三)頁眉設置：在頁眉的下端畫一條雙橫線(兩條橫線的間距為0.5mm)，雙橫線左、右邊距分別為2.5cm和2.0cm。在單頁面雙橫線的上面采用小五號宋體居中打印河北工業大學工商管理碩士(MBA)企業調查報告 在雙頁面雙橫線的上面采用小五號宋體居中打印企業調查報告題目。除了封面、封二外，其他頁面均打印此頁眉。

(四)編寫企業調查報告時，行間距一般采用1.25倍行距。作者可以根據具體情況做適當調整，但行間距不可太大或太小。

八、范文

企業調查報告1 隨著世界經濟的不斷發展，社會主義市場經濟的不斷完善，企業之間的競爭也日益嚴峻。如何在這樣激烈的競爭中，保存實力、求得發展已被越來越多的企業列入發展規劃中。而企業文化，就像拯救企業的靈水一樣，地位愈加突出。那么，什么是企業文化呢?很多企業干部和員工對企業文化的概念依然很模糊，他們普遍狹窄的認為企業的墻報、廣播和業余文化生活就是企業文化。其實企業文化的范圍很廣，而遠不是這么簡單。那什么是企業文化呢?

為了更好的了解企業文化的本質及其作用，本人于X年X月至X月X日通過訪問法，資料搜集法對XXXX科技有限公司進行調查。總體來說企業文化，很廣泛從多方面對于企業的發展提出理念，對于人才的要求有獨到的見解。然而企業的文化管理方面的存在一些問題，就這些問題而展開分析，并提出改進的建議。

一、 XX市XX科技有限公司概況

XXxx科技有限公司成立于2001年，位于XX市福田區益田路，法定代表人是劉某某，注冊資本(萬元)100，公司的經營范圍：興辦實業(具體項目另行申報);服裝設計，國內商業、物資供銷業(不含專營、專賣、專控商品);計算機系統集成;弱電工程設計;計算機軟件、硬件產品的開發與設計;微波產品、電子產品的技術開發及銷售(不含限制項目)。

二、 公司企業文化的簡要介紹

(一) 以品質為基礎

公司逐步健全推行質量保證體系，在管理上堅持：優秀人才、優秀品質、優秀服務。產品的質量是我們的誠信。推行：零缺陷服務，為用戶提供滿意度。

(二) 以創意為發展

勇于創新，創新是高科技公司的靈魂，是企業保持旺盛生命力的基礎，是取得競爭優勢、立于不敗之地的法寶。時刻虛心學習、永遠大膽創新，是每一個員工的責任。

(三)以成果分享為共同目標

一個成功的企業，只有不斷的分享，在此過程中也要不斷的接受批評，而管改進自我，以優秀的成果造福客戶。服務客戶、服務社會。

一個企業的文化體現在管理上。對于以上企業文化的分析，發現企業文化在管理方面的存在一些問題：

三、 XXxx科技有限公司企業文化管理問題及其原因

(一)企業的管理制度不夠健全

企業文化中可以看出，對于企業利益與品質的保證較多的，相對而言對與員工利益的保證就十分欠缺。比例過分的失調，很顯然只有的體制實行起來，不能靈活應對，涉及范圍太校現在市場發展迅速，而企業不能夠與時俱進，對于制度給予相應的改善。陳舊的制度導致員工工作缺乏動力，也使得許多員工也抱著混口飯吃的態度工作。很多員工認為自己在公司的發展空間小，不能夠很好的體現自身的價值，在企業文化中也提到了優秀人才但是根據調查很多人都沒有受企業任何專業的培訓。這也暴露的體制不能夠很好實施的缺點。

(二) 公司員工對企業文化認識不足

很多公司員工認為企業文化，那是公司高層的事情，與自己沒有多大的利益關系。也不會想花時間在這上面。更多是考慮與自己利益相關的事情。公司在企業文化上的宣傳力度很欠缺，在調查過程中也有高層說到：現在工作繁忙，很難有時間去做文化建設的宣傳和配合工作，對于如何宣傳企業文化感到束手無策。還有些人認為企業子要效率好，那么企業文化就會自然形成。這也是現在階段絕大多公司的想法。

(三)在建立企業文化上沒有良好的溝通平臺

公司自身對于企業文化的了解十分的欠缺，以利益為第一，員工對企業目標缺乏具體的了解，沒有形成企業的共同價值觀，危機而感缺乏，企業的歸屬感不強，時常表現出持才傲物、工作上由于分工不太合理，出現了互相推工作的情況，經常以很忙來拒絕參加院內的文娛活動，同事間往往只存在工作關系，缺乏。中層領導班子的管理能力問題突出，院中層領導班子成員大多是由專業技術拔尖的員工擔任，他們的普遍特點是工作壓力、工作責任越來越多，管理任務繁忙，對于管理上的知識沒有系統的學習和研究。所以導致了企業與員工矛盾重重。

四、完善XX市xx科技有限公司的企業文化管理的建議

(一)企業管理制度的完善

管理制度要形式多樣，機制靈活，卻又不失威信。涉及企業本身的利益以及員工的利益。注重管理水平的提高，貫徹落實各項規章制度，同時要取得全體員工的一致認可，追蹤全球最新技術、經營管理理念。給予員工不斷的培訓、深造機會，激發工作熱情和創新活力。堅持以人為本，廣為接納和儲備具有先進管理經驗和技術專長的科技人員，形成良好的人才知識結構，為企業創造更多財富。

(三) 加強對于企業文化的宣傳

首先明確企業的奮斗目標，召集員工對于企業文化的共同學習，使其對于企業文化有深入的了解。不定期詢問員工意見，還可以同時創業企業文化特色如: 人本文化特、 色整體文化特色、創新文化特色、求實文化特色、服務文化特色等，讓員工參與其中。找到屬于自己的文化特色。使企業文化深入人心。

(三)建立雙向溝通的模式，讓員工與企業間形成良好溝通