前言:在撰寫客房實訓總結的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。
一、研究對象
以高校酒店管理專業的核心課程《前廳客房服務與管理》為例,結合大連海洋大學職業技術學院招生及專業設置的實際條件,以酒店管理專業兩個班級的學生(各34人)為研究對象。
二、研究方法
1.以大連海洋大學職業技術學院酒店管理專業一個班級學生為實驗組,另一個班級學生為對照組。
2.兩組學生均采用相同版本的教材,編制相同的教學計劃,由同一授課教師即筆者擔任授課任務。對于實驗組34人,以情景教學法為主導進行授課內容和形式的設計;對照組的34人,采用傳統的教學方法。
3.教學時間均為16個教學周,具體時間為2012年3月-2012年7月。
摘要:根據特色專業的建設特點,依據旅游行業對專業人才需求和崗位核心能力要求,針對旅游管理專業實踐教學模式存在的問題,指出了實踐教學模式的改革與創新的思路。通過構建新的實踐課程三大教學體系,即完整的旅游管理實訓體系、保真的校內生產性實訓基地、校外頂崗實習。這些措施對于培養高質量的旅游管理人才具有重要的意義。
關鍵詞:旅游管理;實踐教學;實習;實訓
特色專業建設以教育部2001年第一批特色專業建設點為標志,目前已有四批特色專業在各高等院校進行建設中。各省(市、自治區)也相繼啟動本省的特色專業建設點。目前關于特色專業的認識是:特色專業是指具有與眾不同的風格的專業,指學校根據自身的優勢條件,根據長期辦學實踐積淀形成,具有優于其他學校的、獨特的、穩定的、具有鮮明特點,并為社會所承認的專業風格。實踐教學是旅游管理專業的重要環節,是特色專業建設的重要部分,旅游管理專業實踐教學危機四伏,本文提出了解決危機的方案。
一、調整實踐教學計劃
1.認識實習的重要性。專業基礎課是學生接觸專業的起點,描述性、操作性的內容較多,單純的知識傳授不利于學生理解和記憶。教師應根據課程教學實際,采用參觀、現場教學、觀看錄像、專業講座等手段,使學生對今后的工作產生感性認識。組織學生到著名旅游景點和大酒店等星級賓館考察,使學生全面了解旅游業的行業構成要素及其相互關聯程度,以提高學生對專業課的理解,激發學生的專業興趣。
2.實驗實訓實習。實驗教學由專業基礎課實驗、專業必修課實驗等教學環節組成,一般在校內模擬實驗室進行,教學目標主要是對基本知識和實驗基本技能的訓練,強化獨立實驗能力和分析問題能力的培養。如掌握銷售客房、聯絡和協調對客服務、熟悉各類飯店服務;進行模擬導游技能訓練、了解導游技巧;學習、掌握飯店管理、旅游規劃設計等軟件的使用,并具備對相關數據進行統計分析、規劃的能力。
一、高職旅游管理專業校內實訓教學存在的問題
在旅游業的發展過程中,加強旅游管理專業校內實訓教學是非常重要的,但是實際上在教學過程中存在著許多問題待以解決。一方面,學校對旅游管理專業校內實訓教學的重視程度不夠。在對各大高職院校旅游管理專業校內實訓教學現狀進行調查的過程中發現,僅有13.3%的高職院校對校內實訓教學引起了一定的重視,而對校內實訓教學的重視程度嚴重缺乏的院校達到了68.2%,已經占據了所調查院校的一半以上。由此可見,因為學校本身對旅游管理專業校內實訓教學的重視程度不夠,導致學生在學習過程中,無法真正將所學的理論知識應用于實踐當中,在工作環境中的應變能力就會略遜一籌。此外,在校內實訓教學的課程中,同意其課時比重在全部課程中占據50%以上這一觀點的人數僅占9.7%,足以證明校內實訓教學有多么不受重視。另一方面,旅游管理專業校內實訓的硬件設施不夠完善。在高職院校的實訓基地中,對客房和餐廳的設施進行模擬的達到了74.9%,對導游實訓室進行模擬的僅有21.5%,旅行社模擬軟件達到32.8%,這些數據足以表明學校的傳統觀念較強,即認為在鍛煉工作技能方面,在酒店工作更為實際和現實,因此更加注重對酒店情境的模擬。對于旅行社以及導游實訓室的設施建設方面則比較欠缺。此外,在實際的教學過程中,教師注重校內實訓教學的比例僅占37.9%,不強調實訓教學的達到了52.3%,說明教師在教學過程中,基本上很少涉及實訓教學的內容,而只是注重于理論知識的研究和學習。加之,教師的師資隊伍結構較為單一,雖然在旅游管理專業的教學中一直在強調“雙師型”的師資隊伍,但是由于校內實訓的重視程度較低,“雙師型”的師資隊伍并不存在,往往是使教師既擔任理論知識教師又負責培養學生專業技能實踐的專業教師。可見,校內實訓教學的師資力量較為薄弱,這是限制該種教學方式進一步發展的重要因素和關鍵所在。
二、完善高職旅游管理專業校內實訓教學的策略
1.完善校內實訓教學的硬件設施旅游管理專業校內實訓教學主要是對導游實訓室、客房、餐廳等多種情境進行模擬,使學生根據創設的情境,選擇不同的角色對其進行模擬,從而使學生對實際的工作環境進行掌握和了解,鍛煉其處理事件解決問題的能力。在高職院校旅游管理專業校內實訓室,不能只單一的注重酒店設施的建設,還要不斷完善模擬導游實訓室,以便對導游接待的全程服務進行全面的模擬,從而使學生能夠真實感受到作為一個真正的導游所需具備的各種技巧和能力。同時還要加強對旅行社模擬軟件的建立,主要是對旅行社每一個部分的具體工作和操作范圍進行模擬。除此之外,旅游管理專業院校需要和相關的旅游企業建立長期的互利互惠的合作關系。即高職院校需借助自身的學術方面優勢不斷完善旅游的理論知識和實踐技能,從而為旅游業提供綜合能力較強的人才;而旅游企業則需為旅游管理專業校內實訓教學提供物質和資金支持,從而借助實訓基地為企業自身培養出優秀的復合型人才。
2.加強校內實訓教學在課程體系中的比重旅游管理專業校內實訓教學對復合型人才的培養是非常重要的。但是經過調查發現,大多數的高職院校中,校內實訓教學在專業課中并沒有受到足夠的重視,盡管學生認為校內實訓教學對其自身能力的培養發揮著重要的作用。面對這種弊端,學校亟須改變態度,對校內實訓教學引起高度的重視。在教學中,教師可以根據實訓基地演練的操作過程以及在專業課課堂中教師提出需要注意的關鍵問題進行總結和分析,然后將其當作案例讓學生扮演不同的角色,在這一過程中,學生就會發現其中的關鍵和重點問題,以及了解基本的操作流程,從而有效避免容易出錯的環節。這種實訓室課堂與實踐課堂相互結合的教學方式能夠增強學生的學習效果,從而發揮出其獨特的優勢。
3.優化校內實訓師資結構和教學模式加強校內實訓教學,同時還要不斷完善校內實訓教學,硬件設施固然非常重要,但是在這些外在條件滿足的情況下,理論知識與實踐經驗豐富的教師也是不可或缺的。因此,高職院校需要不斷優化師資結構,培養“雙師型”師資隊伍。對于大多數院校而言是不缺少具有較強理論知識的教師,但是有著豐富實踐經驗的教師則是比較欠缺的。此時,學校需加強與旅游企業的合作,從中挑選出具有較為豐富實踐經驗的人作為校內實訓教學的教師;還可對校內的高學歷教師進行實踐技能培訓,以增強其實踐技能。通過這些方式來實現理論知識與實踐技能的共同發展,培養優秀的復合型人才。此外,還應改變傳統的教學模式,改變學生的被動地位,不斷強化其主觀能動性,以使學生的積極主動性以及創造性得到培養和鍛煉。例如,在對一些典型的案例進行分析時,不要求學生拘泥于死板的答案,而是鼓勵學生積極思考,尋找不同的解決方案,不斷拓寬學生的思路。
一、旅游管理專業實踐教學的內涵
1.專業知識的轉化能力
我國高校的旅游管理專業的教學中,開展實踐教學的實質目的就是充分調動學生的主觀能動性,把所學的專業理論知識運用到實踐活動中,進而轉化為自身的工作能力。實踐教學的過程就是理論和實踐的統一,通過利用所學的知識來解決現實中遇到的問題。這一能力的轉換在很大程度上減少了當前社會上一致對畢業生持有眼高手低的看法,同時能大幅提高畢業生的就業幾率,為旅游業注入活力和帶動其穩健的發展。
2.從業的基本技能
高校旅游管理專業對學生提出的另一個能力要求就是從業的基本技能,由于旅游業是一個面向性廣泛,且以服務為主的行業,所以它要求畢業生具有很強的綜合素質,例如,語言交際能力,學生分別來自于不同城區,說話口音也不盡相同,但標準的普通話是旅游管理專業學生應具備的基本技能;同時還要達到一定程度上的英語交際水平,能熟練進行口語交流。實踐教學就是為了讓學生對當前社會現狀有一個全面的認知,并根據社會的需要不斷提高自身的專業技能。
3.發現及解決問題的能力
一、研究背景
1.Sinfonia酒店軟件簡介。2006年北京中長石基公司購得FidelioPMS系統的源代碼,與MICROS公司共享版權,并于2009年在FidelioPMS系統的基礎上針對中國用戶做了重新開發,推出了SinfoniaPMS1.0系統。在我國,Sinfonia系統是高星級酒店,特別是外資或外方管理酒店采用較多的軟件系統。據統計,該軟件在國內四星級以上的酒店市場占有40%左右的份額,在五星級酒店市場則占有超過70%的市場份額,由此可見,Sinfonia系統在我國高星級酒店的應用很廣泛而且占有顯著的市場優勢。
2.高職高專旅游管理專業人才培養目標的定位。高星級酒店是高職高專旅游管理專業畢業生重要的就業目標之一,要想成為合格的高星級酒店,尤其是國際連鎖品牌的五星級酒店的基層管理人員,在選擇就業崗位中增加法碼,Sinfonia酒店管理軟件操作技能是必須掌握的技能之一。
3.行業內的聲音。在酒店的一線基層崗位中,前廳部和預訂部是兩個非常重要的基礎崗位,員工需要有著非常好的工作素質和工作技能才能夠勝任,而熟練使用酒店操作系統(PMS)更是這兩個部門員工必須要掌握的技能之一。通常來說酒店培訓從未接觸過酒店操作系統軟件的新員工大概需要三個月左右的時間,所以酒店在選用員工的時候更傾向于選擇能夠熟練操作PMS軟件(例如Sinfonia)的侯選人,而且能夠熟練使用PMS系統的員工可以獲得相對多的升遷機會,這充分說明了PMS操作技能已經成為酒店管理者考核員工的標準之一。
二、Sinfonia教學的現狀
為了客觀真實地獲得學生在Sinfonia軟件學習過程中存在的問題,筆者分別在兩個學期對學習該軟件的8個班級的學生以調查問卷和訪談的方式進行了調研,通過對問卷和訪談結果進行總結,發現學生在學習Sinfonia軟件中主要面對以下幾個方面的問題: