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一、社會保險公平性所具有的主要性質

1、社會保險體系下的共同出資機制

眾所周知,社會保險所面臨的風險主要有疾病、養老、生育等問題,針對這些問題必須采取有效的途徑才能從中獲取到基本保障能力,這也是獨立生存的必備條件。而目前采取的途徑就是通過政府、用人單位和廣大勞動者的共同出資的方式,籌集起在一定時間內可調節社會保險資金,在第一時間為遇到風險的勞動者提供物資幫助,保證使他們繼續擁有基本的勞動權和生存權,這也正是社會公平性的基本要求。相信在社會保險體系下的共同出資機制一定能夠承擔起相應的社會保險義務,為勞動者提供公平參與的平臺與機會。

2、服務項目的共享性

社會保險體制是一種公共性的服務,它所提供的服務是不具備競爭力以及利益性的項目,所以不能像其他私人產業的服務項目一樣按照等價交換的理念進行提供,社會保險服務必須遵循公平公正的原則,所以說服務項目的共享性是社會保險公平性所具有的主要性質之一,只有這樣才能使得享有權利的勞動者都能夠享受到服務,市場經濟體系將風險帶給了整個社會和每一個勞動者,社會保險建立就是對市場經濟體系風險的彌補。

3、義務與權利具有不等價的性質

社會保險服務要求勞動者履行一些必要的義務,但是勞動者所履行的義務與其實際享受到的權利并不是相互可以等價的,換句話說,勞動者享受到的權利要大于其自身所履行的義務。這種性質主要體現在以下幾個方面,首先,社會保險費用中有一大部分來自于勞動者單位所提供的,這可以認為是勞動者單位所履行的基本義務但是絕不能理解為勞動者個人的義務。其次,社會保險服務中的支付問題有一部分來自于財政方面,所以必須保證公平、公正的性質,杜絕出現根據不同人制定相應對待方式的現象。

二、目前我國社會保險服務發展所存在的問題

1、運行體系的不完善

由于法律以及國家政策的原因,勞動者以及相關單位并不能確保自身權利得到及時保障,目前的社會保險服務的運行體系很難做到為了實現權利而第一時間提供給受到風險以及損害的勞動者,使他們可以自己有效的維護自身的權利。而且目前所實施的運行體系缺少表達機制,即勞動者以及相關單位與執行者之間缺少互動與交流,一定程度上增加了社會保險服務的盲目性,同時體系中工作人員不足也影響到服務的質量和水平,從而導致不公平現象的產生,針對這樣的問題社會保險體制必須對國家有關法律、政策及時進行改進完善,以彌補出現的長期不公平現象。

2、管理體系的不完善

社會保險服務在建設的過程中存在著責任劃分不明確的問題,尤其是在中央與地方責任的界限不夠清楚,從而導致了資金投入的不足以及重視度不高等問題。各個地區的社會保險服務建設的不一致也是管理體制不完善所導致的,這種情況使得地方與地方之間的銜接性與溝通能力較差,缺乏靈活性,從而破壞了社會保險服務公平、公正的性質。這些問題直接影響到了社會保險服務的建設進程,嚴重的滯后于經濟社會發展的需求。

三、針對目前我國社會保險服務的發展采取的對策

1、采取社會保險服務的理念

中央與地方政府需要及時進行溝通,建立起滿足全社會需求的社會保險服務要求、意義以及未來發展的目標,樹立新的服務理念,讓廣大人民更深刻的意識到社會保險服務的重要性以及了解到義務與權利的關系。針對目前社會保險服務存在的提供不及時、分享不公平等問題,尋找出主要原因,消除發展能力的制約,按照新提出的社會保險服務的理念和公平、公正的標準建立起完善的服務制度。

2、完善社會保險服務的發展思路

在實施社會保險服務新理念的基礎上,提高服務能力是至關重要的流程之一,這也是解決目前普遍存在問題的關鍵所在。必須完善發展思路與模式,從整體上對社會保險服務進行升級,消除中央與地方溝通不夠及時的問題,增強整個社會的資源利用能力,與此同時銜接性與溝通能力的提升還可以降低自身運作成本。相信只有采取這樣的方式才能使目前存在的問題得到有效解決。五、結論在社會經濟的條件下,社會保險服務成為社會經濟發展的必要因素,所以公眾對社會保險服務的需求將逐步增加,社會保險服務的公平性便由此展現出來。本篇論文主要從社會保險的本質及其公平性的意義、針對目前我國社會保險服務的發展采取的對策等方面展開論述。隨著社會的不斷發展,社會保險服務能力一定會有質的飛躍。

作者：王洪才單位：亭湖區社會保險中心