手術室護理論文（共4篇）
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1臨床資料與方法
1．1臨床資料
選取2010年9月至2012年9月來我院接受手術治療的患者60例，年齡28～45歲，平均年齡32．4±4．8歲，隨機平分為觀察組和對照組。對照組患者采用常規護理方法進行護理，觀察組患者采用人性化護理模式進行護理，觀察組患者平均年齡34．1±4．4歲，男性患者40例，女性患者20例，對照組患者34．9±5．4歲，男性患者30例，女性患者30例，兩組患者在年齡、性別等方面均沒有顯著性差異（P＞0．05），具有可比性。
1．2方法
1．2．1臨床護理方法：觀察組患者采用人性化護理方式進行臨床護理，即：①入院指導患者在入院后，護理人員應主動幫助患者辦理相關的住院手術，并帶領患者進行相應的病區，幫助患者盡快的適應病區的醫療環境及醫院內的相關規章制度，同時向患者及其家屬接受患者的主治醫師及責任護士，并將患者介紹給病區內的其他病友，以消除患者的陌生感；②良好的住院環境護理人員應對患者的病房進行合理的布置，使用顏色溫和的窗簾，以給患者溫馨、舒適感，同時可根據患者的實際情況，于患者的床頭卡上掛不一樣的漫畫，并在病區的走廊處張貼婦科健康知識的相關壁畫；③心理護理護理人員在對患者進行臨床護理的過程中，應主動與患者交流，從而對患者的實際心理狀態進行評估，了解患者存在不良情緒的原因，并通過心理疏導及播放舒緩的音樂，消除患者的不良情緒，對于擔心治療結果的患者，護理人員應向患者講述之前成功治療的案例，以增強患者戰勝疾病的信心，護理人員應主動幫助患者進行日常活動，從而建立良好的護患關系，提高患者的治療依從度；④提高操作技術水平護理人員在臨床護理中，嚴格遵照臨床護理操作規程進行，提升技術操作水平，提高患者的臨床服務質量，嚴格保護患者的個人隱私。
1．2．3臨床觀察指標：分別以兩組患者護理前后的焦慮度及護理滿意度作為臨床觀察指標。兩組患者護理前后的焦慮度使用漢密爾頓（HAMD）焦慮度量表進行評價。
1．2．4統計學方法：使用SPSS13．0軟件包對比較結果進行統計學分析，其中計量資料進行t檢驗，計數資料進行ridit分析，α＝0．05。
2結果
2．1兩組患者護理前后焦慮程度比較
比較兩組患者護理前后的HAMD評分發現，兩組患者治療前HAMD評分無顯著性差別，觀察組患者治療后HAMD評分明顯優于對照組患者，兩組患者護理前后的HAMD評分結果。
2．2兩組患者護理滿意度比較
比較兩組患者的護理滿意度發現，觀察組患者的護理滿意度明顯優于對照組患者，兩組患者護理滿意度的比較結果。
3討論
隨著現代醫療改革進程的加快，患者所關心的已經不僅僅是自身疾病的認識，其更關注自己入院后所接受的護理服務的質量，護理工作人員的言行舉止直接關系到患者對護理人員的認知，因此如何有效的提高臨床護理質量是目前臨床護理工作的核心所在。人性化護理是一種具有個性化的、整體的、有效的護理模式，是一種注重“以人為本，以人為中心”的人性化護理服務。人性化護理通過術前、術中、術后的人性化護理操作，有效的降低了患者術前的不良情緒及術中、術后的不舒適感，同時在護理工作人員與患者及其家屬間建立了良好的護患關系，營造出輕松、愉快的氛圍，從而有效的提高患者的治療依從度及治療效果。本次臨床研究發現，觀察組患者治療后的HAMD評分和護理滿意度均明顯優于對照組患者，從而進一步證實了人性化護理通過細致、周到的臨床護理服務，有效的提高了手術室的護理服務質量。總之，人性化護理模式可有效的降低患者護理過程中的焦慮程度，提高患者的護理滿意度，對于手術室臨床護理工作的開展具有重要意義，具有臨床應用價值。
作者：湯秀梅單位：六盤水市大灣醫院手術室
第二篇：健康教育與手術室護理
1資料和方法
1．1一般資料
入選我院42例手術室護士，年齡20～41歲，平均年齡21．9±5．2歲。所有患者隨機分入兩組各21例，兩組護士的平均年齡、學歷、工作年限等基線特征均無顯著性差異（P＞0．05）1。
1．2方法觀察組
實施人性化管理及健康教育護理管理，包括：①護士長與護士經常溝通，在工作不受影響的前提下，滿足其合理要求，關心她們的學習、生活；②了解護士的特別擅長能力、性格，合理分工，讓技術純熟、規范操作的護士負責低年限護士的臨床帶教；③建立健全的規范管理制度，如隔離消毒制、器械查對制、器械清點制、組織檢查和相關考試等，并掛鉤獎罰金；⑤對護士進行護理技能和專業知識的考核；⑥采取鼓勵政策，使分配獎金與護士的工作量、工作效果相結合，幫助解決其晉升、待遇、福利的問題，使其專心投入工作。對照組：予手術科室常規護理管理。
1．3判斷和評估標準
對兩組護士護理的40例手術患者中做調查問卷，評估患者對護理的滿意程度；對與每組護士相配合的醫生做調查問卷，評估醫生對手術室護理的工作滿意程度。
1．4統計學處理分析
采用SPSS17．0軟件系統分析所有數據，計量資料采用X±S表示，組間比較采用t檢驗或χ2檢驗，P＜0．05則具有統計學差異。
2結果
2．1手術室患者對護理的滿意程度
患者對觀察組的護理責任感、技能水平、服務護理態度等情況的評估水平顯著高于對照組（P＜0．05），見表2。
2．2醫生對手術室護理的工作滿意程度
醫生對觀察組的術時安排、術前物品器械準備、工作熱情評價顯著高于對照組（P＜0．05）。
3討論
手術室的護理是一項應激程度大、風險指數大工作，實施人性化護理管理至關重要。人性化護理管理符合現代醫學護理模式和醫療事業的發展方向，手術室實施人性化管理健康教育護理管理，可增強手術室護士的工作積極性，減輕其疲勞工作感，使護理更趨向人性化，做到真正的“以病人為中心”，提升了患者對醫護人員的信任度。本研究在手術室護理管理中施行人性化管理及健康教育，針對手術室患者、醫生對手術室護理工作的調查問卷，可歸納出以下幾項影響手術室護理工作及滿意度的因素：①術前準備不充分，不是十分熟悉器械；②工作缺乏熱情和積極性；③術中醫護配合不默契，分歧較大；④服務態度差，缺乏工作責任感。而其根本原因在于以下幾點：①交通不便利，居住地離工作地點遠，上班易遲到；②護理人員缺口大，加班加點多，工作壓力大；③各項護理技能操作和專業知識不夠嫻熟，提升能力壓力較大；④處罰責任力度較大。針對以上所出現的影響手術室護理工作的根本因素，我院以人性化管理及健康教育為基礎采取以下對策：①提高護士的福利待遇，如施行包食宿、五險一金、班車接送等；②招聘大批大專以上、護理技能操作嫻熟的手術室護士；③定期對手術室護士進行專業知識培訓，靈活運用于護理工作中；④提升獎勵制度，降低責任處罰制度。
作者：尤敏君單位：浙江省天臺中醫院手術室
第三篇：風險意識與手術室護理管理
1資料和方法
1．1一般資料
選取2010－2012年我院實施風險管理過程中接收的手術期患者120例，其中男性70例，女性50例，患者年齡在28－56歲，平均年齡為38．5歲，以上患者均對本研究知情，且患者的神智清楚，具備正常的理解和交流能力，排除精神病患者，確定本組為觀察組。另外，再選取我院擇期進行手術的采用普通護理的120例患者作為對照對象，稱為對照組，經過統計學分析，兩組患者在年齡、文化程度、性別方面的差異沒有統計學意義。
1．2方法在對照組手術室護理中采用常規護理。在觀察組手術室護理中采用風險管理辦法，建立風險管理機構，實施系統的風險控制管理，對人員、環境、制度等因素全面考慮。
1．3評價指標對兩組患者的手術護理評分、患者滿意度、護理配合質量等進行分析。
2結果
采用不同手術室護理的兩組患者對比中，觀察組的護理質量評分平均為97．5分，對照組的護理質量評分平均為84．6分，觀察組的護理質量評分要高于對照組；同時觀察組的護理缺陷評分平均為3分，對照組的護理缺陷評分平均為12．4分，觀察組的護理缺陷相對較少；另外，在兩組患者的比較中，觀察組護理在器械的準備、設備的管理以及消毒等方面的分數要高于對照組。
3討論
3．1手術室護理風險在手術室中存在的護理風險是比較多的，目前常見的風險主要包括以下幾點：
（1）管理風險：管理風險產生的原因是由于醫院相關的規章制度不健全造成的。例如，在手術室護理中人員分工不明確，工作職責不清楚，設備管理不當，規章制度沒有嚴格執行等等。這些問題的出現往往是導致手術室護理中各種不安全因素產生的重要原因。
（2）人員方面的風險：手術室護理人員的工作量大，護理人員不足，很多護理人員的風險意識不強，在操作中不能嚴格按照程序進行。另外，一些手術室護士玩忽職守，弄虛作假，發生差錯的時候不能及時報告，從而不能采取補救措施造成不安全的結果。
（3）技術風險：目前科學技術有了更進一步的發展，在手術過程中各種新的治療方法廣泛使用，從而對護理人員有了更高的要求。但是一些手術室護理人員沒有及時更新知識，專業知識不扎實，技術水平較低，對一些護理問題的認識深度不夠，在手術中與醫生沒有默契的配合，導致護理風險的發生。
（4）護理記錄風險：手術室中患者的情況變化較多，往往在搶救的時候護理人員沒有時間做護理記錄，所以很多護理人員就不做記錄，在搶救結束之后不能及時補充，造成整個護理記錄不真實。
3．2手術室護理風險的防范措施
手術室作為進行治療和搶救的重要地點，在手術室的護理中，護理人員的工作量大，專業性強，工作時間長，一些護理風險的存在往往會導致不良后果的出現，甚至會影響到患者的生命安全，所以必須要提高風險意識，在手術室護理中消除不安全因素。
（1）加強手術室環境管理：定期進行手術室消毒，針對不同的手術配備相應的設備，定期對這些設備進行檢查，看是否完好；根據手術需要確定護理人數。
（2）完善手術室規章制度：醫院針對手術室護理的特殊性，制定完善的規章制度，對護理人員的操作進行規范，嚴格遵守“三查七對”，保證護理的準確性。術前護理人員要清點手術物品，術后要整理相關器材，并按照規定做好記錄。
（3）開展手術室專科化護理：在醫院中手術科室很多，每一個科室在進行手術治療的過程中對護理人員專業知識的要求是不一樣的，所以醫院要進行手術室護理專科化，在每個科室中成立專科護理組，小組中的護理人員要對該科的每一類手術護理熟悉掌握，護理人員與醫生之間要加強配合。
（4）重視患者與護理人員之間的溝通：護理人員在術前要與患者加強溝通，滿足患者的實際需要，對一些存在恐懼心理的患者要耐心撫慰，從而使患者能保持輕松的心態，積極配合手術治療，提高治療效果。
（5）做好手術室護理質量監督工作：醫院要定期對手術室護理情況進行調查，對護理人員的手術配合能力、工作態度等綜合考評，尤其是對監督檢查中存在的問題要找出原因，并且反饋給相關護理人員，促使他們不斷減少手術室護理風險。監督檢查工作的順利開展要與醫院相關的激勵制度結合起來，按照護理質量和患者的滿意度給予護理人員相應的獎勵和懲處。
作者：黃小珊祝妍華謝健彭冬雪單位：深圳市龍崗中心醫院手術室
第四篇：風險意識與手術室護理管理
1資料與方法
1.1一般資料：選擇2009年7月～2012年10月間于我院接受手術的患者420例為研究對象，按照風險管理實施的時間劃分為對照組與觀察組。對照組178例，男90例，女88例，年齡16～78歲，平均（47.24±5.07）歲；急診手術72例，擇期手術106例。觀察組242例，男127例，女115例，年齡15～76歲，平均（46.85±4.83）歲；急診手術117例，擇期手術125例。兩組一般資料比較差異無統計學意義（P＞0.05），具有可比性。
1.2研究方法：對照組患者由護理人員實施常規的手術室護理；而觀察組采用風險管理方式，具體如下：劃分風險護理等級，對于入院患者進行護理風險分級，從而針對患者的等級合理的調配護理人員；加強護理人員的風險意識，以及加強護理人員對風險認識和處理能力的訓練，以使出現危險時護理人員能夠從容應對，從而減少風險發生；建立風險反應機制，預先評估可能出現的風險，并建立相應的措施，做好準備以應對突發事件的發生；同時，對于出現的風險，要明確事故的原因和責任，護理人員需要有責任心，積極真實的反應情況，正確處理風險事件。
1.3觀察指標：觀察并記錄手術期間風險發生率，同時采用問卷方式對患者的護理滿意度進行調查，滿意程度的調查分為三級，即非常滿意、滿意、不滿意，并計算患者護理滿意度。
1.4統計學分析：使用SPSS17.0對各項資料進行統計、分析，以P＜0.05為差異有統計學意義。
2結果
通過風險管理的實施，觀察組的風險發生率僅為0.83%，與對照組（3.93%）相比，顯著降低（χ2=4.719，P=0.030）。同時，觀察組242例患者中，162例非常滿意，76例滿意，僅4例出現不滿意，患者護理滿意度為98.34%；對照組178例患者中，60例非常滿意，64例滿意，54例不滿意，護理滿意度僅為69.67%，兩組對比發現，觀察組的護理滿意度較對照組顯著升高（χ2=70.898，P=0.000）。
3討論
手術室風險是對手術過程可能發生損傷、致死等事件的相關危險因素，由于手術室的特殊性，其風險發生率較高。因此，對于手術室的護理管理需要更加嚴格。本研究通過實施風險管理發現，觀察組的風險發生率僅為0.83%，與對照組（3.93%）相比，顯著降低（χ2=4.719，P=0.030）；且觀察組的護理滿意度較對照組顯著升高（χ2=70.898，P=0.000），這表明風險管理可以有效的降低手術室風險發生率，增強患者的護理滿意度，對于減少醫患糾紛，促進患者身體健康具有重要意義。綜上所述，風險管理應用于手術室護理管理，顯著降低了風險的發生，提高了患者的滿意度，可在臨床上廣泛推廣。
作者：付興娟單位：天津市武清區中醫醫院手術室
