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組織人事學研究雜志 省級期刊

主管單位:中共甘肅省委組織部  主辦單位:中共甘肅省委組織部

月刊  審稿周期:1個月內  

《組織人事學研究》由許爾鋒擔任主編,創刊于1987年,由中共甘肅省委組織部主管、中共甘肅省委組織部主辦的一本政治領域專業期刊。主要刊載該領域內的原創性研究論文、綜述和評論等,力求及時、準確、全面的反映該領域的政策、技術、應用市場及動態。

  • 62-1116/D 國內刊號
  • 1007-5216 國際刊號
  • 1987 創刊時間

組織人事學研究期刊信息

  • 出版語言:中文
  • 創刊時間:1987年
  • 國際刊號:1007-5216
  • 主編:許爾鋒
  • 紙張開本:A4
  • 國內刊號:62-1116/D
  • 出版地區:甘肅
  • 發行周期:月刊

組織人事學研究期刊榮譽

組織人事學研究投稿須知

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4、摘要撰寫避免套話。不應出現作者所從事研究領域里的常識性內容,不應把應在引言中出現的內容寫入摘要,也不要對論文的內容做解釋和評論(尤其是自我評價)。

5、文章格式一般要包括:題目、作者及單位、郵編、內容摘要、關鍵詞、正文、參考文獻等。

6、各層次標題都要簡短明確,同一層次的標題應盡可能“排比”,即詞(詞組)類型相同,意義相關,語氣一致。

7、來稿采用電子郵件方式。作者須在首頁腳注中或文末提供姓名、性別、工作單位、職稱或職務、通訊地址、郵政編碼、聯系電話、E-mail信箱等,以便及時聯系。

8、受基金資助產出的文稿應以基金項目作為標志,注明基金項目名稱、編號,放在篇首頁左下腳作者單位之前。

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組織人事學研究編輯部聯系方式

地址:甘肅省蘭州市南昌路1648號中共甘肅省委組織部研究室

郵編:730030

主編:許爾鋒

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