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根據市委、市政府決戰景區的戰略部署，當前，景區正處于跨越發展的嶄新起點上,要實現做大做強旅游產業、打造旅游目的地和城市后花園的目標，迫切需要廣大干部職工樹立敢于擔當、強化執行、遵章守紀的工作作風。為進一步加強景區干部作風建設，特提出如下意見：

一、工作目標

以科學發展觀為指導，全面貫徹落實市委書記陳興超作出的“強化執行，善于操作，勇于創新，敢于擔當”的重要批示精神，進一步轉變干部作風，增強工作責任心，強化工作執行力，提高遵守紀律的自覺性，“沒有任何借口”地把景區各項工作做實做好。

二、工作要求

落實《景區集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》明確的各項任務，切實解決影響發展環境的干部作風突出問題，重點落實以下三個方面的要求：

（一）增強工作責任心，牢固樹立決戰景區的大局觀念

責任心是做好工作的前提。“大事難事看擔當”，在當前景區轉型升級的重要時期，要實現逆勢而上、彎道超車，尤其要求廣大干部職工樹立敢于擔當的崗位責任觀，在非常時期盡非常之責。針對一些干部得過且過、不思進取、敷衍塞責、不作為、亂作為、遇到困難繞道走、怕擔風險等責任心不強的現狀，要做到“五不”：即不讓領導布置的工作在自己這里貽誤，不讓該辦理的文件在自己這里積壓，不讓差錯事在自己這里發生，不讓前來辦事的人員在自己這里被冷落，不讓機關形象在自己這里受損害，進一步增強大局意識和主動意識，敢于擔當、敢于負責，以只爭朝夕的精神盡職盡責地做好各項工作。

（二）強化工作執行力，為決戰景區提供不竭動力

執行力是做好工作的保障。當前，一些干部對事業缺乏熱情，做事拖拉應付，推一下動一下；有的滿足于當“傳聲筒”、“留聲機”，工作停留在嘴上，不去抓落實；有的對工作推諉扯皮，缺乏服務意識；有的墨守成規、不敢碰硬，缺乏開拓創新精神。肩負決戰景區的重任，更加需要全體干部職工用超常之功作非凡之為，把思路變成決策，把決策變成措施，把措施變成行動，把行動變成實實在在的成果，不等不靠，持之以恒，推動旅游發展各項工作快步向前。

（三）強化制度約束力，提高干部遵章守紀的自覺性

“無規矩不成方圓”，干部作風建設需要從規范抓起，從細節做起，要形成用制度規范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。有的干部工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，值班時間不在崗，有的甚至在上班時間溜之大吉，玩麻將打撲克，嚴重損壞了黨和干部的形象。針對這些問題，各單位一定要加強干部作風教育，嚴格執行外出請假報告、保持通訊暢通、緊急信息報送、晚間值班及周末加班等制度，把制度規范轉化為機關干部的自覺行動。對違反紀律的行為，景區黨委、管委會將嚴格責任追究。

三、工作措施

（一）落實領導責任。領導干部必須以身作則、率先垂范，凡是要求廣大干部職工做到的，自己首先要做到。要切實擔負起推動作風轉變、狠抓工作落實的責任，對作風建設要親自抓、負總責，對管轄范圍內的人和事從嚴要求、從嚴管理，真正做到敢抓、敢管、敢較真，推動干部隊伍作風建設深入開展。

（二）加強宣傳引導。景區宣傳部門要加強輿論引導，及時宣傳報道轉變作風、狠抓落實的好經驗、好做法，特別是要大力宣傳求真務實的典型、真抓實干的典型、埋頭苦干的典型、創新創優的典型，引導廣大干部職工把心思和精力用在研究工作、謀劃發展、狠抓落實上，用在轉變作風、干事創業上，在景區上下形成“少說、多做，看結果”的良好工作氛圍。

(三)強化監督檢查。景區督查組要加強監督檢查，嚴肅查處違紀違規問題。對在工作中不履行或者不正確履行職責，辦事推諉扯皮、效率低下、違反辦事時限等缺乏工作責任心和執行力不強，導致工作滯后造成不良影響以及上班遲到、早退或有事外出不請假，上班時間參與打牌娛樂、上網聊天、看電影、炒股、玩游戲，無故缺席會議，不遵守值班、加班制度等違紀違規的行為，嚴格進行責任追究，發現有以上情形一次的，給予通報批評，發現兩次的進行誡勉談話。因違紀違規行為造成嚴重后果的，根據黨紀政紀相關規定，對相關責任人給予從嚴處理。