前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇隊伍建設表態發言材料范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

隊伍建設表態發言材料范文第1篇

尊敬的各位領導、各位校長、各位老師：

大家上午好!

今天我們在這里隆重舉行第36個教師節慶祝大會。首先請允許我向一直以來關心支持我校教育發展的各級領導及各屆人士表示衷心的感謝和良好的祝愿。

回首過去的一年，臨江中心小學蓬勃發展，辦學水平、辦學質量、辦學效益穩步提升。作為校長，我深深體會到，這些成績的取得，得益于華容區教育局和臨江中心學校的正確領導，得益于學校教師的辛勤努力。在此，我代表臨江中心小學全體師生向關心支持學校發展的各級領導表示衷心的感謝!向全體教師致以節日的問候!與此同時，我深知自己的身上肩負每位學生的求知夢想，肩負著每個家庭的殷切希望，所以我不敢有絲毫懈怠。不管工作中有多少困難，我始終充滿自信，充滿激情。

為此，我要做到：

一、不忘初心、牢記使命，做一個有思想的校長。

校長是學校的靈魂，身為教育者、引領者和管理者，要牢記自己的使命，用思想引領學校，用思路發展學校。要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以身作則，率先垂范，注重學習，弘揚正氣，依靠人格魅力、學識修養和實踐智慧影響教師與學生;以人為本，充分發揚民主，切實關心教師的身心健康，把教師的需求作為學校的第一要務;注重研究教師及學生的成長規律，千方百計為教師的專業化成長和學生的全面發展創造良好的環境。

二、強化安全責任，確保安全無事故

堅決按照上級有關安全工作要求，做好師生安全教育，落實好安全責任制。做好疫情防控常態化工作，把好門衛關，管好學生上學、課間和放學的安全工作。設置好領導和值班教師，在樓道及校園主要位置巡視值勤，抓好意外事故的防范，確保學校無安全責任事故發生。

三、落實全員育人，增強德育工作的實效性

堅持德育首位，認真貫徹落實“教書育人、管理育人、服務育人”的原則，增強德育工作的針對性和實效性。加強班主任隊伍建設，提高班主任隊伍的整體素質。強化習慣養成教育，采取有效措施，堅持不懈地培養學生良好的行為習慣，促進學生身心健康發展。

四、構建有效課堂，提高教學質量

堅持教學中心，貫徹落實“認真、專業、務實”的工作要求，加強教學常規管理，帶領全體教師立足于自身崗位和教育實踐，堅持科研先導，認真研究教育教學規律，借鑒名校經驗，加大課堂改革力度，努力構建有效課堂，千方百計激發學生學習的興趣，開發學生的潛能，提高課堂教學效率。

五、落實過程性管理，促進學校和諧發展

建立健全各項規章制度，依法治校，加強學校特色文化建設，完善考核評價機制，在管理上堅持“從嚴、從細、從實、和諧、創新、高效”的要求，把教育教學的各項工作落實到位，在“落實”二字上下苦功、用真勁、求實效，促進學校教育健康和諧發展。

各位領導，下面請允許我代表華容區學校各位校長向各級領導及社會承諾：我們一定不會辜負各級領導、社會各屆人士和學生家長的的殷切希望，一定會更加努力的工作，靜下心來勵精圖治，嚴謹辦學，把學校辦成一所社會認可、家長信賴、學生滿意的學校。

隊伍建設表態發言材料范文第2篇

根據工作的總體部署，今天我們在這里召開區十四屆人大常委會第二十七次會議，對國土分局的行政執法工作進行面對面的評議。剛才，各代表小組按片派代表向大會作了評議發言，部分委員也作了評議發言，徐曉福局長代表國土分局作了表態性發言。這次會議在大家的共同努力下，開得是好的，達到了預期的目的。代表們在評議中充分肯定了國土分局2012年以來行政執法工作所取得的成績，也中肯地指出了存在的問題和不足，提出了改進的意見和建議，充分體現了評議雙方對法律和人民高度負責的精神，體現了積極推進依法行政的良好愿望。這一切，都為下一階段整改工作的順利進行打下了堅實的基礎。下面，我講兩點意見。

第一點意見，關于前階段評議工作的回顧

在這次對國土分局行政執法工作的評議中，評議雙方思想上重視，認識上一致，行動上配合，較好地把握了監督與被監督、評議與被評議的關系，使評議工作取得了階段性成果。回顧總結前階段的評議工作，主要有四個特點：

（一）領導重視，安排周密，為評議工作有序開展提供了保證。區人大常委會年初就作出了組織人大代表評議國土分局行政執法工作的部署，并列入了年度工作要點，主任會議進行專題研究，制定了評議工作的具體實施方案。6月9日，召開了評議國土分局行政執法工作動員會，對評議工作進行了全面部署和發動，統一思想，明確任務，落實責任。各鎮街代表小組就評議工作向全體區人大代表進行了傳達動員，組織代表認真學習評議工作文件精神，明確評議的內容和方法步驟，并對評議工作涉及的具體事項作出了安排。各片在認真調查研究和梳理分析各方面意見的基礎上，確定了參加評議會的發言代表。從總體看，各代表小組對評議工作思想重視，組織有力，從而保證了評議工作扎實、有序、順利地開展。

（二）目標明確，重點突出，評議工作充分體現了促進依法行政的目的。區人大常委會組織人大代表開展對國土分局的行政執法評議，根本目的是通過評議，強化國土資源管理部門的依法行政意識，提高依法行政能力，為我區經濟社會發展服務。因此，評議工作強調以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，以國土分局2012年以來貫徹執行憲法和相關法律法規，落實區委十三屆八次全會精神，依法行政，履行職責，服務經濟社會發展情況，和執行區人大常委會的決定決議，辦理代表議案建議，以及隊伍建設等方面為重點內容，既肯定成績，又指出問題，并提出建議和意見。評議過程中的調查研究、代表小組發片座談了解、大會發言等，都較好地遵循和把握了上述的指導思想和工作重點。

（三）廣大人大代表積極參與，評議主體作用得到了較好發揮。區人大代表作為這次評議的主體，積極主動，踴躍參與，以多種方式參與評議工作，表現出了較高的政治熱情和強烈的責任感。主要體現在三個方面：一是自覺加強法律法規學習。以代表小組為單位，認真學習有關國土資源管理工作的法律法規，了解國土資源管理部門的職責和任務。二是開展廣泛深入的調查研究。代表們通過召開座談會、走訪選民、個別訪談、實地察看等形式，了解各方面的意見和呼聲，掌握了翔實的第一手材料，使評議工作建立在深厚的群眾基礎之上。三是認真開展評議。各代表小組組織代表召開評議工作座談會，對國土分局行政執法工作提出意見建議。從前階段評議工作和今天的代表評議發言中，我們可以深切地感受到廣大代表對評議工作的重視，以及對區國土資源管理工作的關心和期望。

（四）被評議單位態度端正、配合積極，為評議工作順利進行創造了條件。國土分局對這次評議活動，思想重視，態度端正。評議初期，國土分局就及時召開全系統干部職工大會，對接受評議工作進行動員部署，并制訂了實施方案。此后，局領導班子帶隊走訪各鎮街和有關部門，主動聽取各方面意見和建議，對代表和群眾提出的批評、意見和建議，認真梳理，落實整改，較好地體現了自查自糾、邊評邊改的精神。

第二點意見，關于下階段整改工作的幾點要求

評議工作要真正取得實效，關鍵在于整改。如果整改工作不到位，人大代表和人民群眾的意見和建議就難以落實，評議工作就會流于形式。因此，在評議工作進入整改提高階段后，要集中時間和精力，抓住重點和關鍵，認真切實地搞好整改。具體要做到以下三個方面。

一要深化認識。當前新的形勢，要求國土資源管理部門必須認真貫徹、全面落實科學發展觀，切實加強依法行政，不斷提高執法能力和水平。在今天的評議會上，區人大代表在肯定國土分局行政執法工作成績的同時，又實事求是地指出了問題和不足，同時又有針對性地提出了一些意見和建議。應當看到，人大代表們的評議，匯集了方方面面的意見和建議，具有一定的代表性。這是人大代表和人民群眾對國土分局工作的關心、幫助、支持和促進，也是一種信任和期望。當然，代表們來自不同的工作單位，看問題的角度會有所不同，有的問題可能提得不夠全面、準確，這是可以理解的。但代表評議的出發點和目的只有一個，就是為了推進依法行政，使國土分局更好地履行職能。能否正確對待代表評議意見，既關系到整改工作是否能順利進行，更是一個正確對待人大監督，正確對待人民群眾監督的態度問題和原則問題。因此，希望國土分局進一步統一思想認識，認真對待來自人大代表和人民群眾的意見和呼聲，以更加積極的態度，更加飽滿的熱情，采取更加有力的措施，扎實地做好整改工作。

二要明確責任。不斷推進我區的國土資源管理工作，使其更好地服務經濟社會發展，更好地服務廣大人民群眾，既是國土分局的重要職責，也是我們的共同責任。評議雙方要明確自身在評議整改工作中的職責，把責任落實到位。國土分局要緊緊圍繞評議目標，按照依法行政和嚴格執法的要求，認真對照自查出來的問題和評議中提出的意見建議，深入剖析原因，積極尋求對策。既要勇于承擔屬于職責范圍內的問題，主動落實整改，切實履行好職責；又要積極抓好需要牽頭組織和解決的問題，發揮好橫向協調的作用，組織好聯合執法。同時，對屬于上級部門或其他職能部門的問題，也要積極做好參謀、加強聯系溝通，努力營造良好的行政執法環境。對代表評議中提出的具體問題，區人大常委會及其機關也要認真進行梳理，及時轉交給國土分局，并督促抓好落實，給代表一個滿意的答復。

隊伍建設表態發言材料范文第3篇

今天，市政府在這里召開季度安全生產工作例會暨企業安全評估動員會，回顧總結一季度工作，分析當前形勢，研究部署二季度工作，重點動員部署“安全生產年”活動和企業安全生產主體責任落實情況評估等工作。剛才，*同志通報了一季度事故和工作情況，部署了二季度和企業安全評估工作；市建設局、質監局、衛生局、教育局、交通局、交警大隊、消防大隊等單位七位領導作了專題發言，了各自職責范圍的安全生產工作重點和措施；我想，如何抓好二季度的安全生產工作，特別是如何開展好“安全生產年”活動和企業安全評估工作，其指導思想、工作目標、職責分工、實施步驟和要求已講得非常清楚，務請大家認真按照本次會議精神、有關文件精神以及剛才幾位領導所部署和要求切實抓緊抓好。春江、東洲、靈橋、大源、萬市、常安等6個鄉鎮（街道）作了表態發言，總結分析了今年以來的工作情況，了下一步的對策措施，值得大家認真對照，抓好落實。下面，我簡要地講三點意見：

一、必須進一步抓認識

安全生產的長期性、復雜性和艱巨性，促使我們必須進一步提高認識。

為什么說安全生產工作具有長期性？這是因為，自從有了人類活動，就有了生產勞動，生產勞動是人類進化、繁衍、生存、發展的基本保證，與此相伴生的生產安全、安全生產問題，是始終伴隨著人類進化、繁衍、生存、發展全過程的一項長期性工作。

為什么說安全生產具有復雜性？隨著人類進化由低級到高級，生產勞動的領域在不斷擴大，強度在不斷增大，復雜程度在不斷提高，這也導致了生產不安全的成因越來越復雜。試想一下，原來我們人類主要從事的是原始農業、原始畜牧業，而現在其生產勞動領域已遠遠超出了這個范圍，不僅有農業，還有工業，還有第三產業。不僅在陸地上，還有在海洋中、宇宙中。

為什么說安全生產具有艱巨性？由于生產安全所具有長期性、復雜性，無疑也給我們抓好安全生產工作更新更高的難度。要抓好這項工作困難越來越多，工作也就越來越艱苦。

分析了安全生產工作存在的長期性、復雜性、艱巨性，有些同志可能心里在想，或者私底下會說，或者有的只想不說，那就是既然安全生產具有長期性，那就是光靠我們這一代人是抓不好的；既然安全生產具有復雜性，也就是光靠我們這個層面、我們這批人抓不好的；既然抓安全生產這么艱苦，那就想方設法不要管安全生產了，讓人家來管。如果有這種想法，我個人認為那就大錯特錯了。安全生產確實具有長期性，這個長期性是要求我們必須牢固樹立起長期抓的思想觀點，也就是說，安全生產必須日日抓、月月抓、年年抓，長期抓，一以貫之地抓，堅持不懈地抓，只有這樣，才能把安全生產各項工作落實好，才能有效遏制事故多發的態勢。安全生產確實具有復雜性，這個復雜性就是要求我們必須牢固樹立起全局的觀點、系統的觀點來抓安全生產工作，單一地抓是不行的，需要我們采取行政的、經濟的、法律的等各種手段綜合地來抓，需要我們全社會、各行各業、各個層面都來抓。分析當前安全生產工作，問題比較多，既有社會層面的問題，也有政府層面的問題，既有觀念理念問題，也有技術保障問題。從社會層面來講，全社會的安全生產意識和知識比較欠缺；從政府層面來看，法律制度不健全，監管體系不完善，監管責任沒有完全落實到位。從觀念和理念來講，重生產、輕安全，重經濟利益、輕生命安全；從技術保障層面來看，保護安全生產的投入不到位，技術裝備落后，科技促安、科技保安，任重道遠。所以，要多管齊下、綜合地來抓。如加強安全教育、安全生產培訓，法制健全、監管體系和力量到位，監管責任落實，企業主體責任落實，安全投入和技術裝備到位，操作制度和規范到位，安全文化建設等，每一項工作都非常重要。如果每一項都抓到位，安全生產嚴峻形勢就將很快得以改觀。當然我這里全面地抓，也不排除重點抓，即結合區域的特點、事故多發行業的特點以及不同時段的點，就某一方面突出地、重點地抓，也是非常必要的。安全生產確實具有艱巨性，這就要我們以百倍的努力、實干苦干的作風來對待和抓好這項工作，畏難是不可取的，回避問題是不解決問題的，消極、麻痹和懈怠是不負責任的表現。一言以蔽之，既然安全生產這一光榮、神圣歷史任務已落在我們身上，只能以重于泰山的責任感、時不我待的緊迫感和一切為了人民、一切對人民負責的使命感，不畏艱難、勇挑重擔，腳踏實地、艱苦拼搏把安全生產的各項工作抓緊、抓實、抓好。否則，何談全心全意為人民服務？何談以人為本？何談學習實踐科學發展觀？何談小康社會、和諧社會和生活富裕、生命陽光的新*？

二、必須進一步抓重點

今年是國務院統一部署的“安全生產年”，也是我市確定的企業安全生產主體責任落實年，抓好第二季度安全生產工作對全年工作具有重要意義。下階段要著力抓好以下幾項工作：

1．深入開展“安全生產年”活動。各鄉鎮（街道）和市級有關部門要根據國務院和省、*市的統一部署，組織開展“安全生產年”活動，以有效防范安全事故為目標，扎實開展安全生產執法、安全生產治理、安全生產宣傳教育“三項行動”，切實加強安全生產法制體制機制、安全生產保障能力、安全生產監管隊伍“三項建設”。市安委會已下發了我市組織開展安全生產年活動的通知，希望大家按照通知要求，加強領導、精心組織，結合實際，認真實施。

2．深化安全生產隱患排查治理活動。牢固樹立隱患即事故的思想觀念，切實把深入開展隱患排查治理作為今年全市安全生產的重點工作、全市“安全生產年”活動開展的重要內容抓緊抓好。我多次在會議上講過“海恩法則”的道理，希望大家進一步加深理解。如何開展隱患排查治理，市安委會已下發的開展“安全生產年”活動有關文件中已明確。希望各鄉鎮（街道）和市級部門要在總結前兩年開展“隱患排查治理”活動的基礎上，圍繞“排查要認真、整治要堅決、成果要鞏固、杜絕新隱患”的總體要求，制訂具體的工作方案，落實隱患排查治理責任制，扎扎實實做好隱患排查治理工作。隱患排查既要突出重點行業、重點地區、重點企業和重點時段，又要全面細致，不留盲區和死角，力求做到有問題早發現、早治理。整治工作要認真負責，一絲不茍，切實做到責任、資金、措施、時限、預案“五落實”。各地、各部門要加強對隱患排查治理工作的協調指導和監督檢查，加大隱患治理的跟蹤督查力度，對重大隱患要實行掛牌督辦、限期解決、到期銷號。要建立完善隱患排查治理臺賬，并對安全隱患進行認定、分類、梳理和建檔。加強隱患排查治理的數據統計、信息報送等相關工作。

3．扎實開展企業安全生產評估工作。開展企業安全生產主體責任落實情況、安全生產標準化評估工作，是促進企業安全生產主體責任落實到位，提高企業安全生產管理工作水平，打造本質安全型企業的重要舉措，換句話說，是推進安全生產工作的治本之策。市政府在去年就下發了《關于進一步落實企業安全生產主體責任的通知》，今年又印發了《*市企業安全生產主體責任落實情況、安全生產標準化評估工作方案的通知》，各牽頭部門也負責制訂相關行業企業安全評估標準。各地、各部門要加強對此項工作的領導，要成立領導小組，確定分管負責人，落實評估人員；要認真摸清底數，確定評估對象，及時召開會議進行部署，確保企業安全評估工作及時全面開展；要督促企業對照評估標準，把好自評整改關，確保安全生產工作經得起評估；要認真開展評估工作，嚴把評估質量關，確保評估得分、評估定級與企業實際情況相符；要加大宣傳教育、培訓指導和行政執法力度，各新聞媒體要加大對企業安全生產主體責任落實情況的宣傳力度，合力推進全市企業安全評估工作的全面進行，促進企業安全生產主體責任的落實。

4．積極開展安全生產執法檢查。要強化執法監督在安全生產工作中的主導作用，充分發揮鄉鎮（街道）、各行業主管部門在安全生產監督管理中的基礎作用，進一步加大對安全生產違法行為尤其是非事故案件的查處力度。要嚴格按照《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》開展行政執法檢查，查處重大安全隱患，嚴打“三非”（非法建設、非法生產、非法經營）、嚴查“三違”（違章指揮、違章作業和違反勞動紀律）、嚴控“三超”（工礦企業指超能力、超強度、超定員生產，運輸企業指超載、超限、超負荷運輸）。要充分發揮社會公眾和企業職工參與安全生產監督管理的積極性，認真受理并嚴肅查處安全生產違法行為和重大安全隱患舉報案件。

5．切實加強安全生產監管隊伍建設。根據市委構建大維穩格局的要求，各鄉鎮（街道）正在建立建設平安工作中心，人員有調整，格局有變化，但各鄉鎮（街道）要確保安全生產監管隊伍和力量不削弱，確保安全生產監管工作能有效銜接，不缺空擋，要確保安全生產各項制度和工作措施到位，鄉鎮（街道）安全生產規范建設得到加強，要確保安全生產監管工作必需的資金、設備到位，增強履行安全生產監管職責的能力。

6．切實加大安全生產宣傳教育力度。要運用多種形式，廣泛開展群眾性的安全生產宣傳教育活動，營造“關注安全、關愛生命”的氛圍，努力提高全社會的安全意識和安全素質。市安委辦要圍繞第八個“全國安全生產月”活動主題，牽頭盡早謀劃，組織開展好每年六月的“全國安全生產月”活動。要按照上級有關文件精神，結合我市實際和過去好的作法，會同有關部門，研究制定“安全生產月”活動方案，對全市“安全生產月”活動周密部署。要組織開展咨詢、文藝匯演、事故警示、圖片展覽、知識競賽、應急救援演練等一系列日常宣傳教育活動，發揮輿論引導和輿論監督作用，強化人們的安全觀念、安全意識，規范人們的安全行為，普及群眾性的自防、自救、互救及逃生知識。要切實加強對企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員和農民工的安全教育培訓，提高各類人員，尤其是企業一線從業人員的自防自救和互救能力。

三、必須進一步抓當前

今年“五一”節的休假方式*市已經確定，就是“3+X”的方式，是間接恢復了黃金周，城鄉居民出游規模大、游客多、交通流量大、娛樂商貿活動急劇增加,稍有疏忽，就有可能發生意想不到的事故。夏季、汛期氣溫高，雷雨、暴風等災害天氣多，給安全生產帶來很多不利因素，是各類生產安全事故易發期。為切實遏制各類事故的發生，確保安全生產，我就做好“五一”期間及汛期安全生產工作有關事項再三點：

（一）立即開展監督檢查，預防公共領域安全事故的發生。各地區、各部門、各單位要根據“五一”期間安全生產特點，重點加強以下幾方面的監督檢查：一是加強旅游安全管理。運休辦、質監等部門要切實加強對游客運載工具及帶有危險性的旅游項目和大型游藝機等設備的安全檢查，加強日常抽查、維護和管理。同時要加強對節日期間旅游交通運載工具和旅游星級賓館飯店的安全監督檢查，做好應對各種突發事件和生產安全事故的應急準備工作，防范旅游車船交通事故、游樂設施安全事故、景區道橋安全事故、淹溺事故、探險旅游事故、食物中毒事故；二是加強公眾聚集場所安全管理。節日期間舉辦的各類公眾聚集性活動，特別是舉辦店慶、促銷等大型活動，要按規定嚴格審批，制定應急救援預案，落實各項安全防范措施，確保萬無一失。各景區、場館等管理部門要合理安排游覽活動，切實控制好高峰時段游人總量，按照應急預案合理疏導游客，嚴防擁堵、踩踏等突發事件的發生；三是加強消防安全管理。消防部門要會同有關部門加強對各類場館等人員密集場所的消防安全檢查，確保疏散通道、安全出口暢通，保證消防設施完好有效，防止賓館、飯店、影劇院、大型超市、歌舞廳、網吧、酒吧、車站、碼頭、建筑工地等場所的火災事故；四是加強交通安全監督管理。公安、交通、運管部門要嚴格對運輸設備設施進行技術性能檢測、檢驗，加強對客運企業特別是旅游客運公司的監督檢查，加強對從事客運安全的監督管理人員和司乘人員的安全教育，確保交通運輸安全。

（二）落實各項措施，做好汛期安全生產工作。汛期到來，氣溫逐漸升高，是安全生產的重點時期。各地、各有關部門要加強防汛、防雷、防臺、防觸電、防中毒、防暑降溫工作，加強對事故多發行業、領域和重大危險源的安全檢查，落實安全生產責任和各項防范措施，切實防范各類事故的發生。各地要立即對轄區內臨近山坡的廠房、建筑工地、工棚、公路及礦山采石場、尾礦庫進行一次安全檢查，及時排除事故隱患，防止由于洪水、山體滑坡、泥石流等自然災害引發的安全生產事故。隨著氣溫的升高，易引發危險化學品爆炸、泄漏等事故，安監、公安等部門要加強危險化學品生產、儲存、運輸、經營、使用等環節的安全檢查和管理。要督促、指導企業做好高溫期間的安全生產工作，尤其是對夏季露天作業、高溫作業工人要提供必要的降溫設施和清涼飲料，安排好作息時間。在高溫時期要嚴格控制加班加點，要為一線作業工人配備必要的安全衛生防護用品。有限空間作業要有通風措施，防止急性中毒事故的發生。

隊伍建設表態發言材料范文第4篇

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以社會各界廣泛參與為基礎，以人民群眾滿意為標準，以提升機關效能、營造最優創業環境為目標，以績效考核為手段，以服務創業與解決影響機關效能和發展環境的突出問題為重點，促進各部門和行業進一步改進工作作風，提高辦事效率，提升服務水平，為“幸福”的建設和發展提供保障。

二、組織領導

全區機關作風建設測評活動，在區機關效能建設領導小組的統一領導下開展，由區效能辦具體組織實施，工作人員從區紀委監察局、區委辦、區委組織部、區人大辦、區政府辦、區政協辦等單位抽調。

三、參評對象

(一)區直部門和單位機關作風建設評議對象

為了充分體現公平、公正、公開原則，使測評結果更科學、更合理，根據部門性質、職能以及與企業和群眾接觸的方式等綜合因素，將評議對象分為四類。第一類為黨群等綜合部門;第二類為法檢和行政執法職能為主的單位;第三類為以行政綜合管理職能為主的單位;第四類為公共企事業單位。

1、黨群等綜合部門（17個)

區紀委(監察局)、區委辦、區委組織部、區委宣傳部、區委統戰部、區委農工部、區委政法委、區委(區政府)局、區委黨校、區檔案史志局、區人大機關、區政協機關、區總工會、團區委、區婦聯、區科協、區殘聯。

2、法檢和以行政執法職能為主的單位(22個)

區法院、區檢察院、區公安分局、區工商局、區國稅局、區地稅局、區質監分局、區國土分局、區城建局、區審計局、區環保局、區交通運輸局、區司法局、區林業局、區文廣局、區人口和計生委、區安監局、區藥監局、區消防大隊、區交警大隊、市運管處直屬二所、區物價局。

3、以行政綜合管理職能為主的單位(22個)

區政府辦、區發改委、區財政局、區民政局、區工信委、區人力資源和社會保障局、區商務局、區招商局、區中小企業管理局、河東經濟開發區管委會、區行政服務中心、區教體局、區統計局、區衛生局、區農業局、區水務局、區糧食局、區科技局、區旅游局、區機關事務中心、區扶貧和移民辦、區農業開發辦。

4、公共企事業單位(13個)

市郊區供電公司、區城司、河東自來水廠、市郵政局分局、市電信分公司郊區營維中心、市移動公司分公司、市聯通公司營業廳、區房地產交易所、區農村信用聯社、市農行支行、市工行支行、市建行支行、市中行支行。

(二)區直部門和單位內設機構評議對象

按照省效能辦關于“深入開展‘百千萬’內設機構測評活動，確保發展提升年活動取得實效“的要求，結合我區實際，在區直部門和單位選擇若干個具有執法權、審批權和管理權，與經濟發展和群眾生產生活密切相關的部門內設科室作為測評對象，其中有13個行政執法部門、15個經濟和社會管理部門、13個公共服務單位，共包括81個內設科室(具體名單見附表)。

1、評議內設機構的行政執法部門(13個)

公安、交警、交通、林業、國土資源、人口和計生、工商、國稅、地稅、質監、司法、安監、環保。

2、評議內設機構的經濟和社會管理部門(15個)

城建、物價、發改、財政、民政、文廣、教體、衛生、科技、人力資源和社會保障、水務、農業、商務、旅游、糧食。

3、評議內設機構的公共服務單位(13個)

郊區供電、城司、河東水廠、移動、聯通、電信、郵政、房地產交易所、工行、農行、建行、中行、農信社。

四、評議時間

10月份開展全區部門機關作風建設評議和相關部門及單位內設科室測評，各組織實施單位按照要求在安排的時間內，完成好評議工作。

五、評議內容

（一）區直部門和單位機關作風建設評議對象的評議內容

第一類測評單位的評議內容為以下前四個方面，其他三類測評單位的評議內容為以下六個方面:

1、開展發展提升年活動和推進項目建設與服務決戰“兩區”情況。是否按照區委、區政府的統一部署，認真開展發展提升年活動，積極查擺存在的問題，狠抓整改，確保活動取得實效;是否真正做到急項目建設之所急，幫項目建設之所需，主動推進項目建設，盡快促成在建項目投產;是否積極主動服務決戰“兩區”，幫助企業解決各種困難和問題，真正做到快事快辦、特事特辦。

2、機關作風建設情況。是否嚴格遵守考勤制度，有無遲到、早退、擅自離崗現象;上班時間有無串崗聊天、上網玩游戲、炒股及其他娛樂活動;是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象；是否存在工作不實、弄虛作假、敷衍塞責、推諉扯皮、令不行禁不止等問題。

3、工作效率和服務質量情況。是否全面執行了首問責任制、限時辦結制、責任追究制等制度；是否簡化辦事程序，做到方便利民，提高辦事效率;是否主動、熱情為社會和群眾提供文明、優質服務。

4、廉潔自律和隊伍建設情況。是否加強干部職工廉政教育和職業道德教育，嚴肅工作紀律，強化隊伍管理;是否存在、吃拿卡要等行為;是否存在搞特權、現象;是否自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。

5、依法行政和依規辦事情況。是否嚴格依法行政并建立和實行責任追究制；是否做到以人為本、文明執法;是否規范行政處罰自由裁量權;是否存在亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派等行為。

6、政務公開和事務公開情況。是否全面推行和完善政務公開和事務公開，其內容、方式和手段是否全面、科學、直觀，便于群眾閱知;是否將辦事程序、辦事內容及其依據、條件、時限、方式、結果、收費標準、投訴電話等向社會公布，自覺接受社會各界監督;是否大力推進電子政務、網上審批與電子監察系統建設。

（二）區直部門和單位內設機構評議對象的評議內容

1、落實區委區政府確定的發展提升年活動五項重點工作的情況。一是圍繞推進招商引資和項目建設提升辦事效能和服務水平；二是圍繞推進工業化和農業現代化提升辦事效能和服務水平；三是圍繞推進新型城鎮化建設提升辦事效能和服務水平；四是圍繞推進社會各項事業協調發展提升辦事效能和服務水平；五是圍繞創建最優發展環境提升辦事效能和服務水平。

2、解決影響機關效能、損害發展環境八個方面突出問題的情況。一是、推諉扯皮、效率低下，特別是審批項目偏多、環節過繁、時間太長的問題；二是部門和個人利益驅動、隨意執法、執法不公，亂收費、亂罰款、亂攤派等問題；三是“小鬼難纏”、“中梗阻”等問題；四是不給好處不辦事、“吃、拿、卡、要、報”的問題；五是履行職能缺位、錯位、越位，行政不作為、亂作為的問題；六是服務意識和態度較差，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題；七是缺乏誠信、失信失諾、“新官不理舊事”的問題；八是“文山會海”、“迎來送往”、應酬過多的問題。

六、評議方式和要求

（一）區直部門和單位機關作風建設評議

1、評議方式

采取集中測評和日常考評相結合的方式進行。集中測評占綜合得分的80%。由區效能辦商有關部門推薦100名評議員進行集中測評。各類評議人員比例：區級領導占22%;鄉鎮和街道領導占20%，人大代表、政協委員占15%，經濟發展環境監督員占15%，外商企業、民營企業及個體工商戶代表占28%。

日常考評占綜合得分的20%。由區效能辦根據平時受理、協調和查辦投訴情況、明查暗訪情況等綜合因素，按下列標準對參評單位進行評分，滿分20分，扣分累計不超過20分。

(1)被群眾或客商舉報投訴，經查屬實的，每件扣1分;

(2)未按要求及時辦結區投訴中心的轉辦件，或因處理不妥造成重復投訴的，每件扣1分;

(3)開展機關效能建設明查暗訪，發現問題的，每人每次扣1分;

(4)被區委、區政府、區效能辦或上級有關部門通報批評的，每次扣2分;

2、評分方法

參評單位的評議結果采用“百分制”。評議分“滿意、基本滿意、不滿意、不了解”四檔。“滿意”計100分，“基本滿意”計70分，“不滿意”計30分。填寫“不了解”的不計入有效票，也不得分。計算公式為:測評得分＝（滿意票數×100分＋基本滿意票數×70分+不滿意票數×30分)÷總有效得票數。

被評議單位最后得分＝測評得分×80%+日常考評得分×20%。

(二)區直部門和單位內設機構評議

1、評議方式

采取監測點監督測評、明查暗訪監督測評和服務對象等社會各界集中測評相結合的方式進行。

(1)監測點的監督測評。監測點對測評對象到監測點執行公務情況，或者監測點到測評對象辦理有關事項時測評對象的服務情況，或者周圍其他企業反映的對測評對象履行職責的情況，通過即時監測進行動態、實時測評。每即時監測一次，視為一次測評。

(2)明查暗訪監督測評。區效能辦組織有關人員通過咨詢辦事、現場查看、跟蹤調查等方式對測評對象進行明查暗訪，并根據明查暗訪情況對測評對象進行測評。每進行一次明查暗訪，視為一次測評。

(3)社會各界集中測評。充分發揮區四套班子領導、人大代表、政協委員、特邀監督員、企業和個體工商戶代表、服務對象等社會各界的監督作用，由區效能辦組織，通過問卷調查、辦結事項回訪、集體評議等方式對測評對象進行評議，問卷調查擇機進行，集體評議與機關作風建設評議同步進行。

2、評分方法

參評單位的評議結果采用“百分制”。通過上述三種方法進行的測評，對每次測評結果分五檔:“優”計90分，“良”計75分，“一般”計60分，“較差”計45分，“差”計30分。計算公式為:測評得分＝(優的累積票數×90＋良的累積票數×75＋一般的累積票數×60＋較差的累積票數×45+差的累積票數×30)÷(測評總次數×90)(測評總次數是指上述三種測評方式測評次數總和)。

七、測評結果的使用

(一)通過新聞媒體向社會公布測評結果，并納入單位年終工作目標管理考評。

(二)對同類系列測評排名前2位的部門和單位，由組織評議的單位進行通報表揚。

(三)區直部門(單位)機關作風建設評議和區直部門(單位)內設機構評議中，每類測評結果排最后一名的單位（科室）主要負責人，在全區召開的通報會上作表態性發言。

(四)區直部門和單位機關作風建設評議中，對同類系列測評排名最后1位的單位，列入重點幫助對象；區直部門和單位內設機構評議中，對得分在70分以下的，列入重點幫助對象。對重點幫助對象，責成書面說明情況，限期整改，跟蹤問效，并依據《省行政效能監察辦法》等有關規定，視情節進行責任追究，同時，取消單位(科室)年度目標管理考核的評先評優資格。

八、幾點要求

(一)提高認識，加強領導。機關作風建設評議活動是落實科學發展觀、實現和維護人民群眾利益的重要體現，是擴大基層民主、強化群眾監督、構建和諧社會的重要途徑，是改進工作作風、提升機關效能、優化發展環境的重要舉措，各參評單位要站在決戰“兩區”、推進項目建設的戰略高度，充分認識評議活動的重要意義，切實加強領導，主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。

隊伍建設表態發言材料范文第5篇

3月14日市委常委擴大會議之后，各口分管領導迅速召開本口轉段會議，對集中整治投資發展軟環境第二階段的工作進行了具體部署。各有關方面按照市委常委擴大會議的要求，立即開展廣泛深入的征求意見活動。各部門和各單位通過設置征求意見箱、發放征求意見表、公布舉報電話、召開座談會、開展調查走訪等多種形式，征求社會各界，特別是服務對象對本單位的意見和建議。在這一階段，各部門、各單位共召開座談會1350多個，調查走訪24030多人次，共征求意見、建議7633條，其中，屬于群體性的問題7524條，屬于個體性的問題109條。集中整治辦公室認真做好對前一階段發放的3000份《征求意見表》回收匯總工作，共回收2628份，回收率達到88％。經匯總，共收集各類意見、建議2756條。按照陳書記在動員大會上所講的6個方面問題來分類，屬于思想觀念方面的120條，占總數的4．4％，主要反映有些部門和工作人員思想僵化，在具體工作中計劃經濟的色彩濃重，思維方式和工作方法跟不上時展需要；屬于服務意識方面的333條，占12．1％，主要反映有些機關不能切實為投資者、基層、企業和群眾的利益著想，服務態度差，門難進、臉難看、事難辦，缺乏服務意識和服務熱情；屬于大局觀念方面的202條，占7．4％，主要反映有些部門以我為中心，不顧全市發展大局，特別是一些職能交叉、職責相近的部門、單位各按各的本本、條條辦事，相互不溝通，文來文去，雞犬之聲相聞、老死不相往來，或推諉扯皮，或爭著管理、審批、收費，形成手續煩瑣、辦事困難的局面；屬于工作效率方面的498條，占18．1％，主要反映機關工作作風拖拉，節奏慢，缺乏緊迫感，有的很簡單的事情，要用十天半月才能完成；屬于法制環境方面的360條，占13％，主要反映行政執法部門、司法部門存在執法不公、行為不規范，對違法現象處置不夠及時和辦人情案等問題；屬于機關干部社會形象方面的158條，占6％，主要反映有些機關干部將工作與私利掛鉤，政府權力部門化、部門權力科室化、科室權力個人化、個人權力利益化，吃拿卡要，不給好處不辦事，業務素質不高，不懂裝懂；另外，還有其他方面的意見和建議1085條，占49％，主要是對機關各單位進一步轉變作風、改進工作提出的建議和希望，也有一些意見雖不屬于投資發展軟環境建設范疇，但都是人民群眾對機關及其工作人員存在的種種問題提出的中肯的批評。我們綜合分析認為，在所有的意見中，反映最強烈的就是亂收費、亂罰款、亂攤派問題，特別是亂收費和亂罰款問題意見最為集中，言辭十分激烈。對機關工作效率低、推諉扯皮、服務態度差和門難進、臉難看、事難辦、吃拿卡要的意見也非常集中，廣大群眾對此提出了很多直接的、嚴厲的批評意見。集中整治辦公室在合并重復意見后，將最終形成的1381條意見、建議于3月21日報送各口的分管領導和指導督查組，并原汁原味地向各部門和單位進行了反饋。

另外，按照市委要求，條線的分管領導和指導督查組也通過召開座談會、個別走訪等形式，深入基層一線調查研究，收集群眾意見，掌握了第一手資料，便于指導工作。通過征求意見，我們基本掌握了基層和干部群眾的意見、需要和愿望，看到了自身工作中的差距和不足。群眾所提的意見對我們做好今后工作是非常可貴的，是一筆寶貴的財富。

在廣泛征求意見的基礎上，各單位都召開了專門會議，按照動員大會上提出的六個方面問題，認真排查了在本部門、本單位和每個人身上的具體表現，基本做到了領導帶頭自查、全員自我檢查和單位內部互查。在集中整治辦公室反饋征求意見后，大家再一次將自己查擺的問題與反饋的意見進行了對照檢查，使問題的查擺更加深入。據集中整治辦公室初步統計，各單位共查擺出各種問題共3500多條。大部分單位的自查真正做到了不護短、不遮丑、不回避，不僅將群眾在《征求意見表》中反映的問題全部排查出來，而且還查擺出了不少自身存在的其他問題。經過自我查擺和對照檢查，各部門、各單位對存在的問題有了清醒的認識，也使全體機關工作人員進一步增強了責任感、危機感和使命感。按照市委的要求，各單位和領導班子成員對存在的問題進行了認真的剖析，寫出了剖析材料。領導班子和班子主要負責人的剖析材料已經經過指導督查組、集中整治辦公室和分管領導把關。

回顧第二階段集中整治工作，主要有以下幾個特點：

一是群眾積極參與。廣大群眾對這次集中整治活動寄予了很高的期望，傾注了極大的熱情，參與程度越來越高。這次《征求意見表》的回收率達到了88％，就充分體現了全社會參與這次集中整治活動的積極性。而且，最近軟環境投訴中心的日接待量不斷增加，由活動開始階段的每天幾件、十幾件，發展到目前的每天70多件。現在，廣大群眾言語中議論整治軟環境的多了，行動上參與整治軟環境的多了，這是我們確保活動取得實效的重要前提和基礎，必須倍加珍惜。

二是機關全面行動。全市動員大會以后，各部門、各單位的組織發動工作都比較扎實深入，全體機關干部對當前所面臨的形勢和這次集中整治的重大意義都有了較為深刻的認識。各級領導干部充分發揮帶頭作用，機關全體人員作為整治活動的主體，積極投身這項活動，主動將自己擺進去，從自身做起，認真審視自己在促進連云港的快速崛起中應盡的責任，結合工作實際，主動查擺問題，切實加以整改，工作作風有了較大的改進。大多數部門和單位抓住集中整治的機遇，采取切實有效的措施，加強內部建設特別是干部隊伍建設，下決心解決沉積多年的各方面問題。

三是排查結合整改。各部門、各單位堅持邊查邊改，在認真查擺問題的同時，不等不拖不靠，及時進行整改。從群眾投訴辦理情況看，大多數單位在接到集中整治辦公室的督查通知書后，都高度重視，及時組織人員進行核查處理，有的單位主要領導親自過問，加強督查力度，對損害投資發展軟環境的行為核查處理不護短、不手軟，立即著手解決，在110多個發督查通知書的群眾投訴中，已辦結80件，其他問題正在進行積極的核查處理。目前，經查實后，已經給予黨、政紀處分的4人，停職待崗5人，，從而使全社會看到了市委、市政府深入開展集中整治活動的決心和具體成效，增強了基層和群眾的信心。

四是學習步步深入。各部門、各單位堅持將學習貫穿于集中整治的每一階段，按照人人受教育、個個有提高的要求，有的對第一階段學習不深入的方面進行了補課，做到了人人發言、個個表態；有的結合形勢的需要和活動的開展，組織了新的學習，使大家的思想認識不斷得到提高。

五是注重輿論導向。集中整治辦公室和各新聞單位，緊緊圍繞第二階段的總體要求，采取多種形式，不斷加大輿論，宣傳力度，及時報道正、反兩方面的典型事例，為充分發動群眾參與整治活動、營造濃厚氛圍發揮了較好的作用。特別是通過輿論宣傳，對機關和群眾中存在的一些模糊認識及時加以引導，為整個活動的健康開展提供了有效的保證。

在這里，我還想特別講一下，集中整治活動開展以來，指導督查組和集中整治辦公室的同志做了大量工作，他們所承擔的面上工作指導、意見收集匯總、投訴督查辦理、材料報送把關等工作，任務相當繁重、時間要求緊迫。為了確保各項工作質量，他們加班加點，認真負責，較好地完成了各項任務。

總的來看，集中整治第二階段各項工作的進展是健康有序的，取得了一定的成效，為下一階段的集中整改、建章立制奠定了較好的基礎。但我們也要清醒地看到，工作中還有一些不夠平衡、不夠深入、不夠扎實、不夠到位的地方，需要引起各級領導和有關方面的高度重視。少數同志對集中整治活動在一定程度上存在著急躁和松懈的情緒；少數單位征求意見走形式，并未深入下去虛心聽取服務對象的意見和建議；一些單位排查問題不夠深刻，有流于形式的現象，還有個別單位查擺問題避重就輕，群眾反映的問題沒有完全查擺出來，一些群眾關心的熱點問題查擺還不到位。這次就有19家單位因查擺問題不夠深入，又進行了重新查擺。有少數單位對群眾所提意見和投訴還存在消極對待、推脫責任、護短辯解的現象，沒有觸及問題的根源，沒有真正從根本上解決問題。還有部分單位在集中整治中放松正常的執法和管理，等等。所有這些都不利于集中整治投資發展軟環境活動的健康開展，必須堅決、及時地予以解決。

對于第二階段工作，還有幾個問題需要說明和強調一下：

第一，查擺問題是整個集中整改的一個非常重要和關鍵的環節，也是抓住整改主動權，提高活動針對性的基礎。在前一階段，各部門、各單位都查擺了不少問題，但在這短短的十多天時間里，不可能把所有的問題都找準查透。在下面的兩個階段中，大家還要把查擺問題作為一項重要工作予以高度重視，力爭把本部門、本單位軟環境建設方面的問題一一查擺出來。

第二，對這次反饋的群眾意見一定要正確對待。這次征求意見，共向市級機關、國有企業、外資企業、私營企業、個體工商戶、外地駐連機構等社會各界發放了3000份征求意見表，征求意見的面是比較廣泛的。集中整治辦公室組織專人投入這項工作，大部分《征求意見表》是上門發放和回收的，基本保證了征求意見的質量。所征求的意見總體上是符合實際的，在一定程度上反映了群眾對我市軟環境的認識和基本評價，有不少意見直接點名、點事，言之有據，事實清楚，充分體現了廣大人民群眾對集中整治軟環境的參與熱情和急迫心情。當然，有的群眾因為對部分機關部門的工作職責不很了解，難免有些意見會張寇李戴，也有些意見言辭偏激，還有一些意見不屬于軟環境建設范疇，有些意見提的也不一定準確，但這都反映了對集中整治投資發展軟環境的迫切愿望，并不影響意見的整體質量。大家對所反饋的意見一定要堅持“有則改之、無則加勉，言者無罪、聞者足戒”的原則，以積極的態度和從嚴要求的精神，正確對待這些意見和建議，不應有任何消極抵觸情緒，更不應有任何影響群眾積極性的行為。